門市儲備主管

1.業績目標達成：
(1)管理各商品品類業績，規劃並執行檔期促銷計畫，達成階段性業績目標。
(2)分析營運數據，持續優化銷售策略與商品結構。
2.賣場營運管理：
(1)根據標準作業流程，確實管理賣場營運。
(2)有效管理商品進、銷、退、存，規劃並執行盤點計畫。
3.銷售與服務管理：
(1)提升人員銷售能力及商品知識，以提供高品質顧客服務。
(2)確保合理人力分工以維持服務品質。
4.人員指導與培育：
(1)檢視及規劃各課人力，合理分配工作與目標。
(2)驅動結果，指導並激勵人員達成目標。
(3)培訓新零售人才，帶領分店積極轉型。

其他說明：
1. 初試：視訊面試 / 複試：實體面談。
2. 錄取報到後展開3個月專業、服務、銷售實務訓練，培育(人員輔導)、管理(值班營運/人員管理)等培訓計畫，通過考核後，進行6個月代理課長職務歷練，通過人評會評估後，正式取得課長資格。
3. 上班班別：日班09:30-18:30、中班12:00-21:00、晚班13:30-22:30，需配合輪班及週末排班。
4. 依居住地區就近安排培訓店，正式擔任管理職需配合營運需求分發異動。

加分條件：
1. 具備零售或服務業經驗，曾擔任管理職尤佳/畢業新鮮人(行銷流通科系或曾有大型零售經驗)。
2. 喜歡居家產業且具備服務熱忱。
3. 主動積極，有高度目標達成企圖心。
4. 創新思維，樂於接受挑戰並勇於冒險與改變。
5. 可配合業務發展全台各分店輪調。

意者請複製下列連結填寫線上求職登記表，合適者將通知面試，未獲通知請勿自行前往，短期工作或無誠者請勿嘗試。
網址：https://forms.gle/Pgx2fTzbmUoV1wbKA

• 職務類別：客服／門市 / 專櫃／門市（人員／儲備幹部）
• 職務性質：全職
• 工作地點：嘉義市嘉義市
• 工作經驗：1年以上
• 學歷要求：高職
• 薪資：月薪 NT$44,000 – NT$50,000
• 需求人數：5
• 應徵截止：2027-01-31

資料來源：勞動部勞動力發展署「台灣就業通」（政府資料開放授權條款第1版）