【嘉義廠】人資主管

本職位主要負責嘉義廠的人力資源管理與人才發展工作，核心任務是建立穩定的人才結構並支持工廠組織成長。
一、人才招募與人力配置
•規劃並執行工廠人才招募。
•與各部門主管討論人力需求與任用條件。
•建立穩定的人才來源與招募管道。

二、人才培養與接班規劃
•規劃教育訓練與技能發展制度。
•建立主管與技術人才的培養機制。

三、組織穩定與留任管理
•分析離職原因並提出改善。
•建立更穩定的用人與留才制度。

四、人資制度與行政管理
•建立並優化人資相關制度並落地執行。
•協助總公司推動相關制度與管理流程。

條件需求：
•具人力資源相關工作經驗。
•曾負責招募、教育訓練或人才發展相關工作。
•具製造業或工廠 HR 經驗者尤佳。
•具跨部門溝通與協調能力。

我們期待的人
•能理解工廠運作節奏與人才需求。
•願意在制度尚未完全成熟的情況下逐步建立做法。
•對人才培養與組織發展有長期視角。

其他說明：
•工作地點：嘉義廠。
•薪資依學經歷與能力面議。
•歡迎具組織發展或制度建立經驗者。
•需熟悉勞動相關法令。
•具人力資源作業經驗5年以上。
•具強烈責任心、解決問題能力、抗壓性高。
•具生產製造工廠經驗。
•具備熱忱、細心、耐心、保密特質。
•無相關工作經驗者，請勿投遞。

意者請複製下列連結填寫線上求職登記表，合適者將通知面試，未獲通知請勿自行前往，無誠者請勿嘗試。
網址：https://forms.gle/Pgx2fTzbmUoV1wbKA
請同步至104人力銀行投遞履歷

• 職務類別：人資／法務／智財 / 人力資源主管
• 職務性質：全職
• 工作地點：嘉義市嘉義市
• 工作時間：日班
• 工作經驗：5年以上
• 學歷要求：大學
• 薪資：月薪 NT$50,000
• 需求人數：1
• 應徵截止：2026-12-31

資料來源：勞動部勞動力發展署「台灣就業通」（政府資料開放授權條款第1版）