ライフイベントマーケティング責任者候補

01_04：ライフイベントマーケティング責任者候補

仕事概要

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【カラダノートについて】
「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンに掲げ、家族のライフイベントに寄り添うマーケティング企業です。 妊娠育児やヘルスケアアプリを通じて顧客と継続的な接点を持ち、家族の行動データやニーズを蓄積。そのデータをもとに、ライフステージに応じた最適なサービスの意思決定を支援しています。

〈主な事業について〉
・家族を支援するアプリ開発
妊娠・子育て支援アプリ、ヘルスケアアプリの企画・開発
・ライフイベントマーケティング事業
当社が保有するライフイベントデータから属性のニーズに合わせたサービスを紹介・マッチング支援を提供

〈カラダノートの実績〉
・10年以上の提供実績を持つ妊娠・子育て支援アプリは、約9割のママが利用するアプリ（※）
・パーソナルヘルスレコード（PHR）アプリの血圧ノートは、100万人以上がダウンロード
・膨大で良質な約300万世帯のファミリーデータをもとに事業展開
・2025年に住友生命保険相互会社と資本業務提携を締結
詳細：

※ 2020年1年間での妊娠～1歳未満のアプリDL数149万/2020年出生数(84万) + 2019年出生数(86.4万)アプリ間での重複は未計測

【仕事内容】
マーケティングを軸に、事業企画・クライアント提案・データ分析・組織づくりまで一気通貫で担いながら、事業成長をリードしていただくポジションです。

〈具体的な業務内容〉
・マーケティングを軸とした事業づくり
家族のライフイベント領域（住宅・保険・教育・インフラなど）において、
マーケティングを起点に事業やサービスの企画・推進を行います。

・クライアントへの企画提案・市場開拓
大手企業〜成長企業に対し、データやマーケティングを活用した提案を行い、
新たな取り組みや事業拡大を推進します。

・データ分析をもとにした事業グロース
集客・売上・利益などの事業KPIを分析しながら、
施策改善やPDCAを高速で回し、事業成長をリードします。

・チームづくり・マネジメント
事業成長に合わせた組織づくりやメンバーマネジメントにも携わり、
将来的には事業責任者として事業・組織を牽引いただきます。

【募集背景】
累計300万世帯以上のライフイベントデータと、アプリ・Web・インサイドセールスなどのマルチチャネルを強みに、住宅・保険・教育・インフラなど幅広い業界の事業成長を支援してきました。

現在、事業拡大に伴い、マーケティングの枠を超えて事業成長を牽引できる人材を求めています。
単なる集客ではなく、ユーザー体験・事業戦略・収益構造まで踏み込みながら、新たな事業づくりやグロースを推進いただくポジションです。

マーケターとして培ったスキルを活かしながら、次は“事業を伸ばす側”に挑戦したい方を歓迎します。

【ポジションの魅力】
・今回募集しているマーケティング責任者候補は、当社の柱であるDBマーケティング事業の収益化を担う重要なポジションです。
・少数精鋭の中、広い裁量と責任を持って働くことができます。
・発展途上のサービス・組織であるという点から改善ポイントがまだまだ沢山あり、既存の手法にとらわれずチャレンジできる領域が広いです。
・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。
・日本を代表する大手企業とのプロジェクトに携わることができ、事業を成功させた際には大きなビジネスインパクトを創出できます。
・決まったアプローチの型が存在していない為、自身で戦略を考え実行していくことができきます。
・急成長の企業でありながら発展途上なプロダクトを以て、対顧客の複雑な課題をクリアにし企画提案をしていく経験が得られます。

【キャリアパス】
事業部長候補　＞　事業部長　＞　本部長

【環境ツールなど】
・slack
・Google Workspace
・Hubspot
・Claude等各AIツール
・backlog
・redash
・Microsoft 365
・figma
その他各種ツール

必須スキル

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【カラダノートについて】
「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンに掲げ、家族のライフイベントに寄り添うマーケティング企業です。 妊娠育児やヘルスケアアプリを通じて顧客と継続的な接点を持ち、家族の行動データやニーズを蓄積。そのデータをもとに、ライフステージに応じた最適なサービスの意思決定を支援しています。

〈主な事業について〉
・家族を支援するアプリ開発
妊娠・子育て支援アプリ、ヘルスケアアプリの企画・開発
・ライフイベントマーケティング事業
当社が保有するライフイベントデータから属性のニーズに合わせたサービスを紹介・マッチング支援を提供

〈カラダノートの実績〉
・10年以上の提供実績を持つ妊娠・子育て支援アプリは、約9割のママが利用するアプリ（※）
・パーソナルヘルスレコード（PHR）アプリの血圧ノートは、100万人以上がダウンロード
・膨大で良質な約300万世帯のファミリーデータをもとに事業展開
・2025年に住友生命保険相互会社と資本業務提携を締結
詳細：

※ 2020年1年間での妊娠～1歳未満のアプリDL数149万/2020年出生数(84万) + 2019年出生数(86.4万)アプリ間での重複は未計測

【仕事内容】
マーケティングを軸に、事業企画・クライアント提案・データ分析・組織づくりまで一気通貫で担いながら、事業成長をリードしていただくポジションです。

〈具体的な業務内容〉
・マーケティングを軸とした事業づくり
家族のライフイベント領域（住宅・保険・教育・インフラなど）において、
マーケティングを起点に事業やサービスの企画・推進を行います。

・クライアントへの企画提案・市場開拓
大手企業〜成長企業に対し、データやマーケティングを活用した提案を行い、
新たな取り組みや事業拡大を推進します。

・データ分析をもとにした事業グロース
集客・売上・利益などの事業KPIを分析しながら、
施策改善やPDCAを高速で回し、事業成長をリードします。

・チームづくり・マネジメント
事業成長に合わせた組織づくりやメンバーマネジメントにも携わり、
将来的には事業責任者として事業・組織を牽引いただきます。

【募集背景】
累計300万世帯以上のライフイベントデータと、アプリ・Web・インサイドセールスなどのマルチチャネルを強みに、住宅・保険・教育・インフラなど幅広い業界の事業成長を支援してきました。

現在、事業拡大に伴い、マーケティングの枠を超えて事業成長を牽引できる人材を求めています。
単なる集客ではなく、ユーザー体験・事業戦略・収益構造まで踏み込みながら、新たな事業づくりやグロースを推進いただくポジションです。

マーケターとして培ったスキルを活かしながら、次は“事業を伸ばす側”に挑戦したい方を歓迎します。

【ポジションの魅力】
・今回募集しているマーケティング責任者候補は、当社の柱であるDBマーケティング事業の収益化を担う重要なポジションです。
・少数精鋭の中、広い裁量と責任を持って働くことができます。
・発展途上のサービス・組織であるという点から改善ポイントがまだまだ沢山あり、既存の手法にとらわれずチャレンジできる領域が広いです。
・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。
・日本を代表する大手企業とのプロジェクトに携わることができ、事業を成功させた際には大きなビジネスインパクトを創出できます。
・決まったアプローチの型が存在していない為、自身で戦略を考え実行していくことができきます。
・急成長の企業でありながら発展途上なプロダクトを以て、対顧客の複雑な課題をクリアにし企画提案をしていく経験が得られます。

【キャリアパス】
事業部長候補　＞　事業部長　＞　本部長

【環境ツールなど】
・slack
・Google Workspace
・Hubspot
・Claude等各AIツール
・backlog
・redash
・Microsoft 365
・figma
その他各種ツール

歓迎スキル

・法人営業に関する一貫した経験（インサイドセールス・フィールドセールスいずれも）
・日系大企業に対するデジタル領域のコンサルティング経験
・リード獲得に向けて自らアタックリストを作成し、チャネル開拓に向けた施策経験
・サービスグロースを目的としたマーケティング戦略の立案運用経験

求める人物像

・目標達成に向けた案件発掘の手段や優先順位付け、業務プロセスを確立し実践できる方
・社内外問わず、業務を進めるうえで関わる人と深い信頼関係を築くのが得意な方
・目標や予算への強いこだわりを持ち、アクティブに活動できる方
・新しいテクノロジーを受け入れ、常に進化していける方

※企業イメージとして喫煙されている方を採用しておりません。
ご入社日までに禁煙をお願いしております。

【入社エントリを公開中！】
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ぜひのぞいていただけたら嬉しいです！
カラダノート公式note：
採用サイト：

応募概要

給与

600万円〜850万円

勤務地

東京都港区芝浦3-8-10 MA芝浦ビル6階

【アクセス】
JR田町駅　徒歩7分
都営三田線三田駅　徒歩10分

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制
標準勤務時間は9:00～18:00（コアタイムは11:00-15:00）

年間120日（週休2日、年末年始5日）
育休／産休、有給休暇、夏季リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇あり

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用、労災

【諸手当】
通勤手当：月3.5万円を上限に実費支給

【その他制度】
・ノートPC＋モニタ別途支給
・出社とリモートワークを組み合わせたハイブリット勤務を実施
・在宅制度あり（グレードにより取得可能な日数は異なります）
・フレックスタイム（コアタイムは11:00-15:00）
・入社時から短時間正社員の選択が可能
・服装自由
・学習に必要な本は会社の経費にて購入
・フリードリンク有
・1時間単位の有給あり
・アニバーサリー休暇あり