【経営幹部候補】東大発スタートアップ_3D×AIで製造業の設計を変える｜採用・マーケティング・経営管理から新規事業・海外展開まで、事業成長を全方位で牽引するビジネスゼネラリスト

【経営幹部候補】東大発スタートアップ_3D×AIで製造業の設計を変える｜採用・マーケティング・経営管理から新規事業・海外展開まで、事業成長を全方位で牽引するビジネスゼネラリスト

仕事概要

【ミッション】

本ポジションのミッションは、急成長する事業と組織に「次に必要なビジネス機能」を見極め、自らの手で立ち上げ、回していくことです。

私たちは、東大発のトップエンジニアが30名近く在籍する一方、ビジネスサイドはまだ少数という、極端に技術に寄った組織です。プロダクトは製造業のトップ企業から引き合いをいただくフェーズに入りましたが、事業の成長を支える経営機能——採用、マーケティング、ファイナンス・経営管理——は、まだ立ち上がっていません。

これらはどれも、今すぐ専任を1人ずつ置くほどの仕事量はありません。しかし、どれか一つでも欠ければ成長が止まる、会社の急所です。だからこそ、領域を限定せず、その時々で最もレバレッジの効く機能を見極めて立ち上げられる「ビジネス戦闘力」の高い方を求めています。

特定職種のスペシャリストである必要はありません。戦略的思考・実行力・コミュニケーションという汎用的な武器で、未経験の領域でも学びながら形にしてきた方。そんな方に、経営直下で事業成長のすべてに関わっていただきます。

【私たちが目指している世界】

私たちが変えようとしているのは、製造業における設計・製造のあり方そのものです。

機械・設備・建築といった現実世界のものづくりでは、設計、製図、検図、過去設計の検索、設計変更、設計ルールの確認といった多くの知的作業が、いまも熟練者の経験に依存しています。私たちは3D×AIの技術で、この設計業務そのものを大きく変えようとしています。

目指しているのは、ものづくりの生産性を10倍にすること。そしてこの勝負は、日本国内の競争ではありません。製造業の設計課題は世界共通であり、私たちは世界No.1を狙えるポジションにいると考えています。

【採用の背景】

初期のプロダクト検証フェーズを終えました。製造業のトップ企業から引き合いが増え、私たちが提供する価値が現場に伝わるという確かな手応えを得ています。

ここからは、検証したものを一気に広げていくスケールフェーズです。事業を広げるには、プロダクトと営業だけでなく、それを支える経営機能——組織を拡大する採用、リードを生み出すマーケティング、成長を支えるファイナンス・経営管理——が不可欠です。さらにその先には、新規事業の立ち上げや海外展開も見据えています。

一方で、これらすべてに専任を置く余力はなく、現時点でそれぞれフルタイム分の仕事量があるわけでもありません。だからこそ、複数の機能を一人で立ち上げ、状況に応じて重心を移しながら事業を前に進められるビジネスゼネラリストを募集します。

【具体的な仕事内容】

担当領域は固定しません。ご経験と志向、そして会社の成長段階に合わせて、その時最も事業インパクトの大きい仕事から担っていただきます。以下はその候補です。

・採用（手薄な最優先領域の一つ）
エンジニア・ビジネス両面の採用戦略の立案、スカウト・媒体運用、候補者体験の設計、採用広報まで。組織の成長速度を決める中核機能です。

・マーケティング（手薄な最優先領域の一つ）
リード獲得の仕組みはまだ整っていません。展示会、セミナー、コンテンツ発信、デジタル広告、インサイドセールスなど、どこに投資すべきかを見極めながら、マーケティングからセールスまでつながる流れをゼロから立ち上げます。

・ファイナンス・経営管理（CFO候補への道）
事業計画の策定・更新、KPI設計と管理会計、資金調達の準備・投資家対応など、経営の数字まわりを担っていただきます。将来的にCFO的な役割へ成長していただくことも期待しています。

・案件営業・プロジェクトマネジメント（ベースの実務）
機能立ち上げの合間は、大手製造業向けの商談・提案や、導入プロジェクトのPMとして顧客の最前線に立っていただきます。顧客と現場を知っていることが、すべての経営機能の土台になります。

・新規事業の立ち上げ（未来に向けて）
顧客と向き合う中で見えてくる未充足のニーズは、そのまま次のプロダクト・次の事業の起点になります。市場性を検証し、事業仮説を立て、社内の技術と接続して新しい事業を立ち上げるところまで挑戦できます。

・海外展開の下準備（未来に向けて）
海外市場のリサーチ、狙うべき地域・セグメントの見極め、初期の商談機会の獲得など、グローバル展開に向けた足場づくりに関わっていただきます。当社は過去にグローバル向けプロダクトを展開した経験があり、その知見も活かせます。

・開発チームとの共創
顧客や市場の声を論理的に整理し、東大発のトップエンジニア陣と対等に議論しながら、プロダクトと事業の進化を牽引します。

なお、製造業のドメイン知識は入社時点では問いません。図面や設計業務の理解は、商談・プロジェクトの現場で必ずキャッチアップできる環境があります。

【ポジションの魅力】

・会社の経営機能を、ゼロから設計できる裁量
完成された組織の一機能を担うのではなく、採用・マーケティング・ファイナンスといった経営機能そのものを自らの手で立ち上げる経験が積めます。スタートアップの経営を「全部やる」経験は、将来CxOや起業を目指す方にとって最短の修行の場です。あなたの判断がそのまま事業と組織の形になります。

・優秀な技術者との共創
数学オリンピックや競技プログラミング上位者など、高度な幾何学アルゴリズムを実装できる知能集団の技術力を、あなたの手でビジネス価値に変換する醍醐味を味わえます。東京大学出身のエンジニアだけで20名程度、その他を含めると30名近くの高いレベルのエンジニアが在籍しています。

・世界を狙える事業に、初期から関われる
当社は創業以来、複数のプロダクトを立ち上げ、グローバル展開も経験してきました。スマートフォン3Dスキャンアプリ「WIDAR」は100万ユーザー以上に利用され、Apple WWDCでも紹介されています。現在の製造業向け事業も、同じく世界を狙っています。

必須スキル

【ミッション】

本ポジションのミッションは、急成長する事業と組織に「次に必要なビジネス機能」を見極め、自らの手で立ち上げ、回していくことです。

私たちは、東大発のトップエンジニアが30名近く在籍する一方、ビジネスサイドはまだ少数という、極端に技術に寄った組織です。プロダクトは製造業のトップ企業から引き合いをいただくフェーズに入りましたが、事業の成長を支える経営機能——採用、マーケティング、ファイナンス・経営管理——は、まだ立ち上がっていません。

これらはどれも、今すぐ専任を1人ずつ置くほどの仕事量はありません。しかし、どれか一つでも欠ければ成長が止まる、会社の急所です。だからこそ、領域を限定せず、その時々で最もレバレッジの効く機能を見極めて立ち上げられる「ビジネス戦闘力」の高い方を求めています。

特定職種のスペシャリストである必要はありません。戦略的思考・実行力・コミュニケーションという汎用的な武器で、未経験の領域でも学びながら形にしてきた方。そんな方に、経営直下で事業成長のすべてに関わっていただきます。

【私たちが目指している世界】

私たちが変えようとしているのは、製造業における設計・製造のあり方そのものです。

機械・設備・建築といった現実世界のものづくりでは、設計、製図、検図、過去設計の検索、設計変更、設計ルールの確認といった多くの知的作業が、いまも熟練者の経験に依存しています。私たちは3D×AIの技術で、この設計業務そのものを大きく変えようとしています。

目指しているのは、ものづくりの生産性を10倍にすること。そしてこの勝負は、日本国内の競争ではありません。製造業の設計課題は世界共通であり、私たちは世界No.1を狙えるポジションにいると考えています。

【採用の背景】

初期のプロダクト検証フェーズを終えました。製造業のトップ企業から引き合いが増え、私たちが提供する価値が現場に伝わるという確かな手応えを得ています。

ここからは、検証したものを一気に広げていくスケールフェーズです。事業を広げるには、プロダクトと営業だけでなく、それを支える経営機能——組織を拡大する採用、リードを生み出すマーケティング、成長を支えるファイナンス・経営管理——が不可欠です。さらにその先には、新規事業の立ち上げや海外展開も見据えています。

一方で、これらすべてに専任を置く余力はなく、現時点でそれぞれフルタイム分の仕事量があるわけでもありません。だからこそ、複数の機能を一人で立ち上げ、状況に応じて重心を移しながら事業を前に進められるビジネスゼネラリストを募集します。

【具体的な仕事内容】

担当領域は固定しません。ご経験と志向、そして会社の成長段階に合わせて、その時最も事業インパクトの大きい仕事から担っていただきます。以下はその候補です。

・採用（手薄な最優先領域の一つ）
エンジニア・ビジネス両面の採用戦略の立案、スカウト・媒体運用、候補者体験の設計、採用広報まで。組織の成長速度を決める中核機能です。

・マーケティング（手薄な最優先領域の一つ）
リード獲得の仕組みはまだ整っていません。展示会、セミナー、コンテンツ発信、デジタル広告、インサイドセールスなど、どこに投資すべきかを見極めながら、マーケティングからセールスまでつながる流れをゼロから立ち上げます。

・ファイナンス・経営管理（CFO候補への道）
事業計画の策定・更新、KPI設計と管理会計、資金調達の準備・投資家対応など、経営の数字まわりを担っていただきます。将来的にCFO的な役割へ成長していただくことも期待しています。

・案件営業・プロジェクトマネジメント（ベースの実務）
機能立ち上げの合間は、大手製造業向けの商談・提案や、導入プロジェクトのPMとして顧客の最前線に立っていただきます。顧客と現場を知っていることが、すべての経営機能の土台になります。

・新規事業の立ち上げ（未来に向けて）
顧客と向き合う中で見えてくる未充足のニーズは、そのまま次のプロダクト・次の事業の起点になります。市場性を検証し、事業仮説を立て、社内の技術と接続して新しい事業を立ち上げるところまで挑戦できます。

・海外展開の下準備（未来に向けて）
海外市場のリサーチ、狙うべき地域・セグメントの見極め、初期の商談機会の獲得など、グローバル展開に向けた足場づくりに関わっていただきます。当社は過去にグローバル向けプロダクトを展開した経験があり、その知見も活かせます。

・開発チームとの共創
顧客や市場の声を論理的に整理し、東大発のトップエンジニア陣と対等に議論しながら、プロダクトと事業の進化を牽引します。

なお、製造業のドメイン知識は入社時点では問いません。図面や設計業務の理解は、商談・プロジェクトの現場で必ずキャッチアップできる環境があります。

【ポジションの魅力】

・会社の経営機能を、ゼロから設計できる裁量
完成された組織の一機能を担うのではなく、採用・マーケティング・ファイナンスといった経営機能そのものを自らの手で立ち上げる経験が積めます。スタートアップの経営を「全部やる」経験は、将来CxOや起業を目指す方にとって最短の修行の場です。あなたの判断がそのまま事業と組織の形になります。

・優秀な技術者との共創
数学オリンピックや競技プログラミング上位者など、高度な幾何学アルゴリズムを実装できる知能集団の技術力を、あなたの手でビジネス価値に変換する醍醐味を味わえます。東京大学出身のエンジニアだけで20名程度、その他を含めると30名近くの高いレベルのエンジニアが在籍しています。

・世界を狙える事業に、初期から関われる
当社は創業以来、複数のプロダクトを立ち上げ、グローバル展開も経験してきました。スマートフォン3Dスキャンアプリ「WIDAR」は100万ユーザー以上に利用され、Apple WWDCでも紹介されています。現在の製造業向け事業も、同じく世界を狙っています。

歓迎スキル

・採用・人事、マーケティング、ファイナンス・経営企画、事業開発のいずれかの実務経験
・スタートアップでの事業立ち上げ・組織立ち上げ経験
・事業計画策定、管理会計、資金調達に関わった経験
・BtoBマーケティング（展示会、セミナー、コンテンツ発信、インサイドセールス等）の立ち上げ経験
・新規事業開発の経験
・海外市場向けの事業開発・市場リサーチ、英語での実務経験
・製造業・建築業における業務プロセス改善やDX推進経験（※ドメイン知識は入社時点では不問です）
・3D処理、AI、Web開発に関する知見

求める人物像

*\職能・スキル\*
ビジネス戦闘力の高さ： 戦略的思考・実行力・コミュニケーションという汎用的な武器で、職種の壁を越えて成果を出せる方 。

ゼロからの立ち上げ力： 前例やマニュアルのない領域でも、自ら学び、仮説を立て、小さく試しながら機能を形にできる方 。

数字で考える力： 事業計画・KPI・管理会計など、事業の状態を数字で捉え、打ち手につなげられる方 。

*\マインドセット\*
圧倒的な当事者意識と裁量権の行使： 完成された組織の歯車ではなく、過渡期特有のカオスな環境において、会社に今必要なことを自ら見つけて拾いにいける方 。

越境を楽しめる柔軟性： 採用を進めながらマーケティングを立ち上げ、翌月には事業計画を更新する——そんな役割の変化を負担ではなく面白さと感じられる方 。

学習速度： 製造業のドメイン知識や未経験領域の専門知識を、現場とインプットの往復で高速にキャッチアップできる方 。

*\ビジネス・共創\*
エンジニア陣との対等な議論： 顧客や市場の要望を論理的に整理し、東大発のトップエンジニア陣と対等に渡り合いながら、事業の進化を牽引できるコミュニケーション能力 。

本質的な課題解決能力： 目の前のタスクをこなすだけでなく、事業全体を見渡して「今、何が一番のボトルネックか」を見極め、最適な打ち手を導き出せる方 。

*\チーム・カルチャー\*
自律駆動とチームビルディング： 自ら役割を見つけ出すだけでなく、メンバーや外部パートナーを巻き込み、機能として回る状態を創り出すリーダーシップ 。

柔軟性とアジリティ： スタートアップの急速なフェーズ変化を楽しみ、戦略立案から泥臭い実務まで、状況に応じて自身の役割を変幻自在に適応させられる方 。

*\製造業・テックへの想い\*
製造業の革新に対する使命感： 3D×AIという最先端技術を用い、日本の基幹産業である製造業の業務プロセスを根本からアップデートすることに意義を感じる方 。

日本発、世界基準のプロダクト展開： 確かな技術力を武器に、トップ企業からの引き合いを爆発的な市場成長へと繋げる、スケールの大きな事業に挑戦したい方 。

応募概要

給与

■ 想定年収800万円～1,200万円
※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。

■ 給与構成
月給制：586,700円 ～
（内訳）
基本給：521,500円 ～
諸手当：65,200円 ～

※固定残業代（20時間分）として支給。超過分は別途全額支給いたします。

■ 昇給・賞与
賞与：年2回（6月、12月）
定期的なバリュー評価および技術査定に基づき改定。

勤務地

東京本社
〒102-0093
東京都千代田区平河町2丁目8-9 HB平河町ビル2F

【アクセス】
・地下鉄 半蔵門線／半蔵門駅　徒歩約５分
・地下鉄 有楽町線／麹町駅　徒歩約５分
・地下鉄 半蔵門線、有楽町線、南北線／永田町駅　徒歩約５分

雇用形態

正社員

勤務体系

・フレックスタイム制
・コアタイム：11:00 ~ 16:00
・完全週休2日制
・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・連続5日休暇取得可能

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

・交通費支給
・出張手当
・服装自由
・PC支給（必要に応じて）
・自動昇降デスク
・定期検診費用完全支給