システムエンジニア（ジュニア）

【システムエンジニア（ジュニア）】エンド直案件で成長/あなたのキャリアを一緒に考える/約6万件から最適な案件を相談して決定/上流工程へステップアップ/経験1～3年

仕事概要

【仕事内容】
オープン系・WEB系案件を中心に、システムエンジニアとして開発プロジェクトに参画していただきます。

◆ 具体的な業務
－詳細設計書に基づいた実装
－単体テスト、結合テスト
－バグ修正、軽微な機能追加
－コードレビューを受けながらのスキルアップ
－先輩エンジニアのサポートを受けながら、徐々に設計業務にも挑戦

これまでの経験を活かして実装を中心に担当いただきながら、
徐々に設計工程へステップアップしていきます。
※プロジェクトにより業務の比重は変わります

◆ プロジェクト例
・大手会計関連企業の社内システム開発
・to B向けクラウドシステム（親会社プロダクト）
・官公庁・自治体 保険/共済システム
・通信事業者向け社内システム開発
・アパレルECサイトの保守、機能追加 など

プロジェクト規模: 5～15名程度が中心
サポート体制: 先輩エンジニアがしっかりフォロー

◆ 開発環境
言語: Java / C# / PHP / JavaScript / Python など
FW: .NET Framework / Spring / jQuery / Laravel など
DB: AWS Aurora / SQL Server / Oracle など
その他: クラウド（AWS中心）、モダンな技術スタックにも触れられます

◆ 働き方
・客先常駐:受託開発比率　7:3（客先常駐案件でも元請Pjあり）
・リモートワーク: あり（現在9割のプロジェクトがリモート含む）
・残業時間: 平均15時間程度

【案件アサインについて】
エンジニアの成長を一番に考えます
弊社の案件アサインは 「合議制」 です。

1.ヒアリング: あなたの経験、学びたいことをお聞きします
2.案件選定: 営業が成長に最適な案件を選定
3.相談・決定: 一緒に相談しながら決定

「この言語を伸ばしたい」「いずれは設計もやりたい」など、
あなたの成長目標に合わせた案件選びを一緒に行います。

－豊富な案件から選べる理由－
・案件数: 約6万件の豊富な案件実績
・元請案件: 大手企業との直取引で、質の高いプロジェクト多数
・幅広い規模: 小規模～大規模まで、段階的な成長が可能
・多様な業界: 金融、通信、官公庁、EC、製造など幅広い業界

【このポジションの魅力】

1. 着実にステップアップできる環境

システムエンジニア（ジュニア）として、基礎を固めながら次のステップへ：

【キャリアパスの例】
実装スキルを磨く（1～2年）
↓
設計業務にも挑戦（2～3年）
↓
【システムエンジニア（ミドル）へ】(経験3～5年)
↓
上流工程を担う
↓
【システムエンジニア（シニア）へ】(経験5年以上)

1. 多様な経験を積める

・豊富な案件数（約6万件）により、様々な技術・業界を経験可能
・大規模案件では、大手SIerの開発プロセスを学べる
・直取引案件では、お客様との距離が近く、貢献実感を得られる

1. サポート体制が充実

・先輩エンジニアによる丁寧なフォロー
・定期的な1on1でキャリア相談
・資格取得支援（報奨金＋受験費用補助）

1. 安定した環境で挑戦できる

・独立系SIerとして 30年以上の歴史
・2022年に八千代エンジニヤリング株式会社と資本業務提携
・3期連続増収増益 で順調に成長中
・若手の挑戦を後押しする風土

【会社について】
-独立系SIerとして30年以上の実績
創業以来、独立系SIerとして大手企業・官公庁との直取引を中心に、
豊富な案件実績を積み上げてきました。

2022年に八千代エンジニヤリング株式会社との資本業務提携を機に、
経営体制を刷新し、第二創業期を迎えています。

以降、3期連続増収増益で順調に成長を続けています。

-エンジニアの成長にこだわる文化
・年次に関係なく、挑戦を後押しする風土
・ベテランから若手まで、個々の想いを大切に
・「次のステップ」を見据えた案件アサイン
・技術・マネジメント両面のキャリアパスを用意

必須スキル

【仕事内容】
オープン系・WEB系案件を中心に、システムエンジニアとして開発プロジェクトに参画していただきます。

◆ 具体的な業務
－詳細設計書に基づいた実装
－単体テスト、結合テスト
－バグ修正、軽微な機能追加
－コードレビューを受けながらのスキルアップ
－先輩エンジニアのサポートを受けながら、徐々に設計業務にも挑戦

これまでの経験を活かして実装を中心に担当いただきながら、
徐々に設計工程へステップアップしていきます。
※プロジェクトにより業務の比重は変わります

◆ プロジェクト例
・大手会計関連企業の社内システム開発
・to B向けクラウドシステム（親会社プロダクト）
・官公庁・自治体 保険/共済システム
・通信事業者向け社内システム開発
・アパレルECサイトの保守、機能追加 など

プロジェクト規模: 5～15名程度が中心
サポート体制: 先輩エンジニアがしっかりフォロー

◆ 開発環境
言語: Java / C# / PHP / JavaScript / Python など
FW: .NET Framework / Spring / jQuery / Laravel など
DB: AWS Aurora / SQL Server / Oracle など
その他: クラウド（AWS中心）、モダンな技術スタックにも触れられます

◆ 働き方
・客先常駐:受託開発比率　7:3（客先常駐案件でも元請Pjあり）
・リモートワーク: あり（現在9割のプロジェクトがリモート含む）
・残業時間: 平均15時間程度

【案件アサインについて】
エンジニアの成長を一番に考えます
弊社の案件アサインは 「合議制」 です。

1.ヒアリング: あなたの経験、学びたいことをお聞きします
2.案件選定: 営業が成長に最適な案件を選定
3.相談・決定: 一緒に相談しながら決定

「この言語を伸ばしたい」「いずれは設計もやりたい」など、
あなたの成長目標に合わせた案件選びを一緒に行います。

－豊富な案件から選べる理由－
・案件数: 約6万件の豊富な案件実績
・元請案件: 大手企業との直取引で、質の高いプロジェクト多数
・幅広い規模: 小規模～大規模まで、段階的な成長が可能
・多様な業界: 金融、通信、官公庁、EC、製造など幅広い業界

【このポジションの魅力】

1. 着実にステップアップできる環境

システムエンジニア（ジュニア）として、基礎を固めながら次のステップへ：

【キャリアパスの例】
実装スキルを磨く（1～2年）
↓
設計業務にも挑戦（2～3年）
↓
【システムエンジニア（ミドル）へ】(経験3～5年)
↓
上流工程を担う
↓
【システムエンジニア（シニア）へ】(経験5年以上)

1. 多様な経験を積める

・豊富な案件数（約6万件）により、様々な技術・業界を経験可能
・大規模案件では、大手SIerの開発プロセスを学べる
・直取引案件では、お客様との距離が近く、貢献実感を得られる

1. サポート体制が充実

・先輩エンジニアによる丁寧なフォロー
・定期的な1on1でキャリア相談
・資格取得支援（報奨金＋受験費用補助）

1. 安定した環境で挑戦できる

・独立系SIerとして 30年以上の歴史
・2022年に八千代エンジニヤリング株式会社と資本業務提携
・3期連続増収増益 で順調に成長中
・若手の挑戦を後押しする風土

【会社について】
-独立系SIerとして30年以上の実績
創業以来、独立系SIerとして大手企業・官公庁との直取引を中心に、
豊富な案件実績を積み上げてきました。

2022年に八千代エンジニヤリング株式会社との資本業務提携を機に、
経営体制を刷新し、第二創業期を迎えています。

以降、3期連続増収増益で順調に成長を続けています。

-エンジニアの成長にこだわる文化
・年次に関係なく、挑戦を後押しする風土
・ベテランから若手まで、個々の想いを大切に
・「次のステップ」を見据えた案件アサイン
・技術・マネジメント両面のキャリアパスを用意

歓迎スキル

・Java / C# / PHP のいずれかの経験
・フレームワークの使用経験
・Web開発の経験
・Git等のバージョン管理ツールの使用経験
・基本情報技術者試験 等の資格

求める人物像

・エンジニアとしての基礎をしっかり固めたい
・様々な技術に触れて視野を広げたい
・将来のキャリアをじっくり考えたい
・先輩のサポートを受けながら成長したい
・安定した環境で長く働きたい

応募概要

給与

330万円〜450万円 （年俸制）
月給278,400円～375,000円
※固定残業手当52,575円～67,425円含む／30時間分（超過分は全額支給）
※経験などを考慮し決定します。

勤務地

東京都港区芝大門2-1-16 +SHIFT SHIBADAIMON 3F
または、自宅および客先（プロジェクトに準ずる）
受動喫煙対策： （本社）屋内禁煙 （客先）客先に準ずる

雇用形態

正社員

勤務体系

【就業時間】
9:30～18:00（休憩1時間）

【休日・休暇】
＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年次有給休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

試用期間

3ヵ月（条件に変更なし）

福利厚生

【保険】
■各種社会保険完備

【諸手当・制度】
■交通費全額支給
■役職手当
■退職金制度
■資格取得報奨制度
■関東ITソフトウェア健保組合（レジャー施設・ジム割引）
■メンタルヘルスチェック
■在宅勤務補助制度
■書籍購入補助制度
■医療サポート：「fastcall」導入
■引っ越し費用割引、スーツ購入割引など割引制度あり

【その他】
■社員表彰あり（年間）
■社内コンペあり
■昇給　年1回（４月）
■リモートワーク可（一部フルリモート）
■受動喫煙防止対策：喫煙スペース有