ソフトウェアエンジニア

ソフトウェアエンジニア

仕事概要

■募集背景
いま開発現場では、PRD/要望の粒度が揺れたり、優先度がブレたり、依存関係（PdM/他部署/他チーム）が詰まったりして、「作る前に止まる」「作ってるのに進まない」が起きやすい状態です。その結果、遅延の原因が「誰かが忙しい」「レビュー待ち」といった表層で終わりやすい現状にあります。

この状況を根本から変えるには、曖昧な要求を実装可能な粒度まで翻訳し、設計・タスク分解まで落として「着手できる状態」を作れる実装者が必要です。私たちは、単に手を動かすだけでなく、なぜ作るのか（Why）から理解し、意思決定を巻き込んで前に進められるソフトウェアエンジニアを探しています。

私たちが求めているのは、単にコードを素早く書くエンジニアではありません。カオスな状況を自らの思考で構造化し、要件や優先順位を精度高く整理することで、「あとは開発するだけ」という美しい実行環境へと書き換えられるリーダーです。もぐらたたきのような目の前の部分最適ではなく、チーム全体のスループットを仕組みから最大化させる、そんな「事業の成長角度を技術と仕組みで変える」という挑戦に、あなたの『構造化能力』と『デリバリーへの責任感』 を貸していただけないでしょうか。

■仕事内容
「作る前に止まる、作っているのに進まない」という現場の足かせを外し、開発組織のポテンシャルを解放する。それがあなたにお任せしたいミッションです。単に仕様を綺麗に切り分けるだけでなく、事業の成長スピードに合わせて「今何をやり、何を捨てるべきか」の意思決定をリードしてください。あなたの介在によってチームが迷いから解放され、爆速でプロダクトが世に送り出される状態を、一緒につくっていきましょう！

【具体的な仕事内容】

• 抽象度の高い要求・課題を整理し、論点・前提・意思決定事項を明確化する
• 要件定義〜設計〜タスク分解を行い、「着手可能」な状態を作る（必要なら仕様を問い直す）
• 重要な設計判断を自ら行い、必要なメンバーを巻き込みながら合意形成する
• 実装・レビュー・運用まで入り、ボトルネックを特定して継続的に改善する（手戻りを減らす）
• AIを活用し、調査・設計・実装・テスト・運用の生産性を再現性高く引き上げる

(変更の範囲)
・なし

■仕事の魅力
バンドルカードはWebやアプリだけで完結するプロダクトではなく、プラスチックカードや店頭での決済まで、Webとリアルを行き来するサービスです。フロントエンドエンジニアもユーザーが触れるすべてのものを意識して、UI/UXを設計することが求められます。

またバンドルカードはユーザーの「お金」にかかわるサービスのため、プロダクトの安定的な稼働を担保しながらも、いかにスムーズな支払い体験をユーザーに提供できるかも重要なポイント。フロントエンドエンジニアの方には金融サービスの特性を理解しつつも、固定観念にとらわれない新しい体験を生み出していただきたいと考えています。

■ 技術スタック

• モバイルアプリ: React Native, Expo, TypeScript, Redux
• サーバーサイド: Go, Python
• インフラ: AWS, GCP, Terraform
• データベース: PostgreSQL

必須スキル

■募集背景
いま開発現場では、PRD/要望の粒度が揺れたり、優先度がブレたり、依存関係（PdM/他部署/他チーム）が詰まったりして、「作る前に止まる」「作ってるのに進まない」が起きやすい状態です。その結果、遅延の原因が「誰かが忙しい」「レビュー待ち」といった表層で終わりやすい現状にあります。

この状況を根本から変えるには、曖昧な要求を実装可能な粒度まで翻訳し、設計・タスク分解まで落として「着手できる状態」を作れる実装者が必要です。私たちは、単に手を動かすだけでなく、なぜ作るのか（Why）から理解し、意思決定を巻き込んで前に進められるソフトウェアエンジニアを探しています。

私たちが求めているのは、単にコードを素早く書くエンジニアではありません。カオスな状況を自らの思考で構造化し、要件や優先順位を精度高く整理することで、「あとは開発するだけ」という美しい実行環境へと書き換えられるリーダーです。もぐらたたきのような目の前の部分最適ではなく、チーム全体のスループットを仕組みから最大化させる、そんな「事業の成長角度を技術と仕組みで変える」という挑戦に、あなたの『構造化能力』と『デリバリーへの責任感』 を貸していただけないでしょうか。

■仕事内容
「作る前に止まる、作っているのに進まない」という現場の足かせを外し、開発組織のポテンシャルを解放する。それがあなたにお任せしたいミッションです。単に仕様を綺麗に切り分けるだけでなく、事業の成長スピードに合わせて「今何をやり、何を捨てるべきか」の意思決定をリードしてください。あなたの介在によってチームが迷いから解放され、爆速でプロダクトが世に送り出される状態を、一緒につくっていきましょう！

【具体的な仕事内容】

• 抽象度の高い要求・課題を整理し、論点・前提・意思決定事項を明確化する
• 要件定義〜設計〜タスク分解を行い、「着手可能」な状態を作る（必要なら仕様を問い直す）
• 重要な設計判断を自ら行い、必要なメンバーを巻き込みながら合意形成する
• 実装・レビュー・運用まで入り、ボトルネックを特定して継続的に改善する（手戻りを減らす）
• AIを活用し、調査・設計・実装・テスト・運用の生産性を再現性高く引き上げる

(変更の範囲)
・なし

■仕事の魅力
バンドルカードはWebやアプリだけで完結するプロダクトではなく、プラスチックカードや店頭での決済まで、Webとリアルを行き来するサービスです。フロントエンドエンジニアもユーザーが触れるすべてのものを意識して、UI/UXを設計することが求められます。

またバンドルカードはユーザーの「お金」にかかわるサービスのため、プロダクトの安定的な稼働を担保しながらも、いかにスムーズな支払い体験をユーザーに提供できるかも重要なポイント。フロントエンドエンジニアの方には金融サービスの特性を理解しつつも、固定観念にとらわれない新しい体験を生み出していただきたいと考えています。

■ 技術スタック

• モバイルアプリ: React Native, Expo, TypeScript, Redux
• サーバーサイド: Go, Python
• インフラ: AWS, GCP, Terraform
• データベース: PostgreSQL

歓迎スキル

• 複数案件を並行しながら、関係者調整を含めてやり切った経験
• 新しい領域や技術のキャッチアップが早い
• 問いに対して自分の意見・仮説を持ち、言語化して議論できる
• PdMや他部署と連携し、将来の開発計画を見通して開発を進めた経験

求める人物像

• “仕様通りに作る”だけでなく、「何を作るべきか／何を捨てるべきか」を議論して前に進めたい
• 設計・実装の現場感を持ったまま、プロダクトの前進に責任を持ちたい
• 不確実性（優先度のブレ、依存関係の詰まり、仕様の曖昧さ）に耐性があり、論点整理して前に進められる

応募概要

給与

700～1,200万

勤務地

〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿 1-20-18 三富ビル新館 4階

・JR山手線「恵比寿駅」から徒歩2分
・ 東京メトロ日比谷線「恵比寿」から徒歩5分

雇用形態

正社員

勤務体系

・原則リモート勤務（出社も可）
※月1回の出社日にご出社いただける方が対象となります。
・フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00）
※部署や働き方によって異なるケースもあります

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

■待遇条件
交通費全支給、社会保険完備(労災、雇用、年金、健康)、服装自由、敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

■休日休暇
完全週休2日制(土- 日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇