7101a.経営企画(IR担当)

7101a.経営企画(IR担当)

仕事概要

■株式会社TENTIALについて

`健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。`をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。

TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

詳細はこちら

■お任せしたい役割

経営企画部にて、IR（インベスター・リレーションズ）戦略の立案および実行を主導し、資本市場におけるTENTIALの企業価値・株式価値の最大化を牽引していただきます。
2025年に東証グロース市場へ上場した当社は、中期的にはプライム市場への移行、非連続な事業ポートフォリオ拡大、グローバル展開を見据えています。本ポジションは、国内外の機関投資家・個人投資家・アナリストとの対話を深め、当社の成長ストーリー（エクイティストーリー）を正確かつ魅力的に市場へ発信・浸透させることで、健全な株価形成と適正な評価獲得を目指す中核ポジションです。

■具体的な業務内容

*\①IR戦略・エクイティストーリーの策定\*

• 中長期的な成長シナリオや業績予想を反映したエクイティストーリーのブラッシュアップ
• 株主構成（投資家層）の分析とターゲット投資家の選定・アプローチ戦略の立案

*\②開示資料の企画・作成\*

• 決算短信、決算説明資料、有価証券報告書、事業計画及び成長可能性に関する事項等の作成
• 投資家の理解を最大化するための構成設計、財務・非財務情報のビジュアライゼーション（可視化）
• 将来的な統合報告書やESG/サステナビリティ開示資料の企画・作成

*\③投資家エンゲージメント・対話の実行（IR/SR活動）\*

• 決算説明会（対面・オンライン）の企画・運営、説明会動画・質疑応答の要約作成
• 国内外の機関投資家・アナリストとの1on1面談、スモールミーティング、海外ロードショーの企画・実施
• 株主総会の準備・運営および株主（SR）対応

*\④フィードバック＆経営陣・社内連携\*

• 株式市場からの評価・フィードバック（投資家・アナリストの関心事項や懸念点）の集計・分析および経営陣・取締役会へのレポーティング
• 社内各部門（財務会計、事業部、広報など）と連携した開示数値・ストーリーの裏付け情報収集

■魅力・やりがい

• *\グロースからプライム移行を見据える成長フェーズでの主導\*

上場直後の急成長フェーズにおいて、資本市場との「架け橋」として対話を主導できます。自身の発信や対話が株価形成や市場評価にダイレクトに影響を与えるダイナミズムを実感できます。

• *\経営陣と密接に連動したポジション\*

決算発表や投資家面談を通じて経営陣と直接議論を重ね、経営の意思決定や対外コミュニケーションのコアに深く携わることができます。

• *\IRを軸とした高度なキャリア形成\*

IR単体にとどまらず、資本政策・エクイティファイナンスやコーポレートガバナンス、M&Aなどの経営企画業務とも連携しながら、高度な専門性と経営目線を備えた「IRスペシャリスト」や将来の「コーポレート幹部」を目指せる環境です。

■選考フロー

1.書類選考
2.面接（2〜4回）・適性検査
3.最終面接
4.内定
※選考プロセス全体のステップ数は、お持ちのご経験や選考内容に応じて【3〜5回】となります。
※選考状況に応じて、事前課題の選考を個別で実施する場合がございます。

必須スキル

■株式会社TENTIALについて

`健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。`をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。

TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

詳細はこちら

■お任せしたい役割

経営企画部にて、IR（インベスター・リレーションズ）戦略の立案および実行を主導し、資本市場におけるTENTIALの企業価値・株式価値の最大化を牽引していただきます。
2025年に東証グロース市場へ上場した当社は、中期的にはプライム市場への移行、非連続な事業ポートフォリオ拡大、グローバル展開を見据えています。本ポジションは、国内外の機関投資家・個人投資家・アナリストとの対話を深め、当社の成長ストーリー（エクイティストーリー）を正確かつ魅力的に市場へ発信・浸透させることで、健全な株価形成と適正な評価獲得を目指す中核ポジションです。

■具体的な業務内容

*\①IR戦略・エクイティストーリーの策定\*

• 中長期的な成長シナリオや業績予想を反映したエクイティストーリーのブラッシュアップ
• 株主構成（投資家層）の分析とターゲット投資家の選定・アプローチ戦略の立案

*\②開示資料の企画・作成\*

• 決算短信、決算説明資料、有価証券報告書、事業計画及び成長可能性に関する事項等の作成
• 投資家の理解を最大化するための構成設計、財務・非財務情報のビジュアライゼーション（可視化）
• 将来的な統合報告書やESG/サステナビリティ開示資料の企画・作成

*\③投資家エンゲージメント・対話の実行（IR/SR活動）\*

• 決算説明会（対面・オンライン）の企画・運営、説明会動画・質疑応答の要約作成
• 国内外の機関投資家・アナリストとの1on1面談、スモールミーティング、海外ロードショーの企画・実施
• 株主総会の準備・運営および株主（SR）対応

*\④フィードバック＆経営陣・社内連携\*

• 株式市場からの評価・フィードバック（投資家・アナリストの関心事項や懸念点）の集計・分析および経営陣・取締役会へのレポーティング
• 社内各部門（財務会計、事業部、広報など）と連携した開示数値・ストーリーの裏付け情報収集

■魅力・やりがい

• *\グロースからプライム移行を見据える成長フェーズでの主導\*

上場直後の急成長フェーズにおいて、資本市場との「架け橋」として対話を主導できます。自身の発信や対話が株価形成や市場評価にダイレクトに影響を与えるダイナミズムを実感できます。

• *\経営陣と密接に連動したポジション\*

決算発表や投資家面談を通じて経営陣と直接議論を重ね、経営の意思決定や対外コミュニケーションのコアに深く携わることができます。

• *\IRを軸とした高度なキャリア形成\*

IR単体にとどまらず、資本政策・エクイティファイナンスやコーポレートガバナンス、M&Aなどの経営企画業務とも連携しながら、高度な専門性と経営目線を備えた「IRスペシャリスト」や将来の「コーポレート幹部」を目指せる環境です。

■選考フロー

1.書類選考
2.面接（2〜4回）・適性検査
3.最終面接
4.内定
※選考プロセス全体のステップ数は、お持ちのご経験や選考内容に応じて【3〜5回】となります。
※選考状況に応じて、事前課題の選考を個別で実施する場合がございます。

歓迎スキル

• 機関投資家・アナリスト対応（1on1面談、英語対応含む）の経験
• エクイティファイナンス（公募増資、第三者割当、CB等）の実行や資本政策策定への関与経験
• SR（シェアホルダー・リレーションズ）活動や株主総会実務の経験
• ビジネスレベルの英語力（海外投資家対応が可能なレベル）
• 決算説明資料等のビジュアルデザイン・ストーリー構成力

求める人物像

• TENTIAL のミッションに強く共感し、自ら成長ドライバーとなれる方
• 向上心・達成意欲が高く、短期間で成長していける方
• 変化の多い環境でも柔軟に適応し、自ら考え行動して成果を生み出せる方

応募概要

給与

*\年収：8,004,000円～12,000,000円\*
*\月給：667,000円～1,000,000円\*
```
月給内訳
基本給483,400円＋固定残業代173,600円＋在宅勤務手当代10,000円～基本給729,700円+固定残業代260,300円＋在宅勤務手当代10,000円
```
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
※業績連動賞与あり

勤務地

*\東京本社\*
（東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5階）
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

雇用形態

正社員(期間の定めなし)

勤務体系

■働き方

TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。

• 入社時に有給休暇を10日間付与
• 社会保険&労働保険完備
• 在宅勤務手当
• 通勤手当実費支給
• 上限3万円/月

■所属

コーポレート本部 経営企画部

■休日休暇

• 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み）
• 出産育児・介護休業制度完備
• その他各種休暇制度あり

■勤務形態

• リモート勤務可能(原則フルリモートは不可)
• 出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します
• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。
• 所定労働時間を超える労働 : 命じることがある

■就業場所

• 本社、自宅または当社指定の場所
• 就業場所の変更範囲：なし

試用期間

試用期間あり（3ヶ月）

福利厚生

• 各種社会保険完備
• 入社時に有給休暇10日付与
• ポテンシャルDAY
• 書籍購入支援制度
• 自社製品プレゼント制度
• 社員への自社製品割引クーポンの配布
• オフィス食事補助制度
• ウェルカムランチ制度
• ウェルネス・アクティビティ応援制度
• 従業員持株会制度※奨励金あり