フロントエンドエンジニア

フロントエンドエンジニア

仕事概要

▼ContractSについて
ContractSは、「契約の力でビジネスの進化を加速させる」という志のもと、国内で初の契約ライフサイクル管理（Contract Lifecycle Management、CLM）システムであり、業界シェア No. 1でもある「ContractS CLM」を開発・展開しています。

すべてのビジネスは当事者間の約束（契約）によって成り立ち、この契約を適切に・健全に扱えることは企業の健全な発展につながります。私たちは、CLMシステムをフロントオフィスとバックオフィスをつなぐ重要なピースとして位置づけ、CLMがあたりまえになる世の中にするという使命感をもって事業を行っています。

契約データを活用する事で、企業のITインフラの中でビジネスの中核的な情報を交換可能とし、一貫性を持たせる事が可能となります。
財務会計や人事労務、SFA/CRMなどのエンタープライズレディのシステムと連携するためには、それらの周辺システムと同水準の堅牢性・可用性がサービスに求められます。

加えて、接続先のシステムは企業によって異なり、契約データを活用する様々なユースケースに対応するためにアジャイルに価値検証を繰り返すことが、ContractSならではのチャレンジ要素です。

契約で企業のDXを加速するデファクトスタンダードを作り上げるには解決すべき課題が多くあり、徹底的なプロダクトの磨き上げが必要です。
顧客からも多数の要望をいただいており、プロダクトとしてまだまだ伸びしろがある状態です。特に、企業内での利用に留まらず、個人や海外法人との契約締結など、多様な特性を持ったユーザーに利用されるシステムとして、誰にとっても使い易く国際化されたUI／UXの構築を目指します。

■弊社サービス ContractS CLM 紹介動画

■採用サイト

▼開発チームについて
弊社の開発組織ではプロダクトの課題発見と課題解決を自律的かつ迅速に推進できるよう、デザイナーやフロントエンド／バックエンドエンジニア、SREといった職能横断の少人数制チームによる開発を行っています。「プロダクトの成長は組織の成長から」という考えのもと、UXリサーチやユーザーアクティビティの分析についてチームが自主的に取り組む事で、チームがプロダクトの成長エンジンとなることを心がけています。
開発にはドメイン駆動設計の考えを取り入れており、顧客利用分析やヒアリングを行いながらモデリングをしたり、よりよい体験の設計やそのためのリファクタリングを行う等、改善をしながらプロダクト開発を進めています。
メンバーには、ドメインモデリングや品質保証等の各種分野のエキスパートが在籍しています。また、顧客体験を向上させるため、カスタマーサクセス・カスタマーサポートとも密接に連携しながら課題解決に向けて取り組み、成果を承認・称賛するカルチャーを大切にしています。

▼業務内容／おまかせしたいこと
社内のエンジニア／アーキテクト、プロダクトマネージャー、デザイナーと協力して、以下の領域を担っていただきます。
・ユーザーフィードバックの分析、UI/UXの改善
・フロントエンドのコンポーネント設計、開発全般
・UXガイドラインの理解とあるべき仕様への落とし込み
・見通しの良いコードへのリファクタリング

▼開発環境
開発言語：Java、Kotlin、TypeScript
フレームワーク：Spring Boot、Vue.js、Nuxt.js
データベース：MySQL、Elasticsearch（OpenSearch）
ソース／タスク管理：GitLab
CI／CD：GitLab-CI
インフラ：AWS、GCP（一部）、Docker
プロビジョニング・デプロイツール：Terraform、ecspresso
テスト：Spock、Jest、Autify
コミュニケーション：Slack、Zoom、oVice、miro、Notion
デザインツール：Figma
UIコンポーネント管理：Storybook
開発手法・その他：DDD、オニオンアーキテクチャ、スクラム等

必須スキル

▼ContractSについて
ContractSは、「契約の力でビジネスの進化を加速させる」という志のもと、国内で初の契約ライフサイクル管理（Contract Lifecycle Management、CLM）システムであり、業界シェア No. 1でもある「ContractS CLM」を開発・展開しています。

すべてのビジネスは当事者間の約束（契約）によって成り立ち、この契約を適切に・健全に扱えることは企業の健全な発展につながります。私たちは、CLMシステムをフロントオフィスとバックオフィスをつなぐ重要なピースとして位置づけ、CLMがあたりまえになる世の中にするという使命感をもって事業を行っています。

契約データを活用する事で、企業のITインフラの中でビジネスの中核的な情報を交換可能とし、一貫性を持たせる事が可能となります。
財務会計や人事労務、SFA/CRMなどのエンタープライズレディのシステムと連携するためには、それらの周辺システムと同水準の堅牢性・可用性がサービスに求められます。

加えて、接続先のシステムは企業によって異なり、契約データを活用する様々なユースケースに対応するためにアジャイルに価値検証を繰り返すことが、ContractSならではのチャレンジ要素です。

契約で企業のDXを加速するデファクトスタンダードを作り上げるには解決すべき課題が多くあり、徹底的なプロダクトの磨き上げが必要です。
顧客からも多数の要望をいただいており、プロダクトとしてまだまだ伸びしろがある状態です。特に、企業内での利用に留まらず、個人や海外法人との契約締結など、多様な特性を持ったユーザーに利用されるシステムとして、誰にとっても使い易く国際化されたUI／UXの構築を目指します。

■弊社サービス ContractS CLM 紹介動画

■採用サイト

▼開発チームについて
弊社の開発組織ではプロダクトの課題発見と課題解決を自律的かつ迅速に推進できるよう、デザイナーやフロントエンド／バックエンドエンジニア、SREといった職能横断の少人数制チームによる開発を行っています。「プロダクトの成長は組織の成長から」という考えのもと、UXリサーチやユーザーアクティビティの分析についてチームが自主的に取り組む事で、チームがプロダクトの成長エンジンとなることを心がけています。
開発にはドメイン駆動設計の考えを取り入れており、顧客利用分析やヒアリングを行いながらモデリングをしたり、よりよい体験の設計やそのためのリファクタリングを行う等、改善をしながらプロダクト開発を進めています。
メンバーには、ドメインモデリングや品質保証等の各種分野のエキスパートが在籍しています。また、顧客体験を向上させるため、カスタマーサクセス・カスタマーサポートとも密接に連携しながら課題解決に向けて取り組み、成果を承認・称賛するカルチャーを大切にしています。

▼業務内容／おまかせしたいこと
社内のエンジニア／アーキテクト、プロダクトマネージャー、デザイナーと協力して、以下の領域を担っていただきます。
・ユーザーフィードバックの分析、UI/UXの改善
・フロントエンドのコンポーネント設計、開発全般
・UXガイドラインの理解とあるべき仕様への落とし込み
・見通しの良いコードへのリファクタリング

▼開発環境
開発言語：Java、Kotlin、TypeScript
フレームワーク：Spring Boot、Vue.js、Nuxt.js
データベース：MySQL、Elasticsearch（OpenSearch）
ソース／タスク管理：GitLab
CI／CD：GitLab-CI
インフラ：AWS、GCP（一部）、Docker
プロビジョニング・デプロイツール：Terraform、ecspresso
テスト：Spock、Jest、Autify
コミュニケーション：Slack、Zoom、oVice、miro、Notion
デザインツール：Figma
UIコンポーネント管理：Storybook
開発手法・その他：DDD、オニオンアーキテクチャ、スクラム等

歓迎スキル

・Vue3/Nuxt3を用いた開発の実務経験
・UIライブラリ（PrimeVue, Vuetify, etc）を利用した環境での開発経験
・Tailwind CSSを利用した環境での開発経験
・RESTful API設計の基本的な知識
・フロントエンドのテストフレームワークの導入、運用経験
・デザインシステムに沿った開発の実務経験
・レガシーからモダンへのリファクタリング経験
・BtoB SaaSプロダクトでのソフトウェア開発マネジメント経験
・チームビルディングの取り組み経験

求める人物像

・謙虚(Humility)、尊敬(Respect)、信頼(Trust)の文化を大切にしたい方
・顧客課題に誠実に向き合っていきたい方
・未知・未経験の領域への挑戦を楽しめる方
・物事の本質を追求する習慣のある方

応募概要

給与

年収：550万～800万
※年俸制（年俸の12分の1を毎月支給）
※みなし時間外手当40時間相当分を含む
※毎年2回見直し（スキル経験能力に応じて決定）

勤務地

東京都;長野県

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間
フレックスタイム制度（コアタイム 11:00〜16:00）

休暇・休日
・休日休暇：完全週休2日制（土日祝日）夏季休暇（年2日）
年末年始休暇、慶弔休暇
・有給休暇：入社時に10日付与

試用期間

６ヶ月/給与など条件の変更はなし

福利厚生

制度：各種社会保険完備
育児休業制度（男性女性取得実績あり）介護休業制度
毎月第一木曜日の全員ランチ（費用は会社負担）
副業制度
・諸手当：
交通費（オフィス出社日数分を支給/上限5万円）
リモートワーク環境整備費（入社時に30,000円 一時金として支給）
スキルアップ支援費（年間30,000円まで利用可）
シャッフルランチ補助月1回（上限1,500円/回）