【管理部】経理・財務・労務（バックオフィス）

経理・労務から組織基盤を支えるバックオフィスメンバー募集

仕事概要

◆ VMVについて
【ビジョン】すべてのこどもたちが、公平に、未来へ挑める社会
わたしたちネッスーは、生まれた環境によるこどもの機会格差の解消を目指し、こどもたちが公平に挑戦できる社会の実現に取り組んでいます。

【ミッション】さだめに、いどめ。
この社会には、生まれた環境による不平等があります。
だからこそ、すべてのこどもたちに公平な機会を届けたい。どんな状況にあっても、希望を持って未来に挑めるように。

わたしたちは、同じ想いを持つ人や企業とつながり、社会を変える仕組みを生み出すことで、こどもたちとその家族に希望を届けていきます。

そして「困難だからこそ、いどみ続ける。」それが、私たちの在り方です。
すべてのこどもたちと、その未来を願う人たちとともに。

【バリュー】
⚫︎ 誠実に（Kindfulness）：社会からの信頼を得るために
・誰に対しても情理を尽くし、期待を超えるひと
・机上だけで完結させず、現場を大切にするひと
・いつでもごきげんに、周りを明るくするひと

⚫︎ トガる（Keenness）：結果を出すために
・ラストマンシップをもって、とことん思考するひと
・これ以上ないスピード感をもって、物事に取り組むひと
・スキルを磨き、自身と社会を変革し続けるひと

⚫︎ つなぐ（Initiativeness）：持続可能な仕組みを社会実装するために
・当事者意識をもって、物事の矢面に立って取り組むひと
・みんなの願いをまきこんで、チームを作っていくひと
・多様な引出しをもち、それをつないで価値を生み出していくひと

◆ 募集背景
ネッスーでは、複数事業の拡大に伴い、組織・売上ともに急成長フェーズに入っています。
これまでバックオフィス業務は少人数で横断的に対応してきましたが、事業規模および組織規模の拡大により、各領域における専門性と安定的な運用体制の構築が求められています。とりわけ経理・労務領域においては、事業運営の基盤としての重要性が高まっており、日常業務の安定運用だけでなく、仕組みづくり・体制強化を担える人材が必要となっています。
本ポジションでは、経理を中心にバックオフィス業務を横断的に担いながら、成長する事業を支えるコーポレート基盤の構築・強化に取り組んでいただける方を募集します。

◆ 業務内容
経理業務を中心に、労務・総務を含むバックオフィス業務全般を横断的に担当いただきます。
単なるオペレーションにとどまらず、業務の効率化・標準化や体制構築を通じて、組織全体の生産性向上に寄与する役割です。

【具体的な業務内容】
・経理業務
└ 日次・月次・年次決算業務の対応
└ 請求書・支払処理、入出金管理
└ 会計データの管理および整備
└ 税理士との連携および対応

・労務・総務業務
└ 勤怠管理および給与関連業務
└ 社労士との連携および対応
└ 入退社手続きおよび労務管理
└ 各種社内規程の整備・運用

・バックオフィス体制構築
└ 業務フローの整理・効率化・標準化
└ システム導入・運用改善（会計・労務等）
└ 組織拡大に伴う運用体制の整備
└ コーポレート業務全体の最適化

◆ ポジションの魅力
・事業成長を支えるコーポレート基盤づくりに関われる
・スタートアップの拡大フェーズ（組織・売上ともに成長）を経験できる
・経理・労務・総務を横断した幅広い業務に関われる
・単なるオペレーションではなく、仕組みづくり・改善に裁量を持って取り組める
・経営に近い立場で事業運営を支える実感を得られる

◆ 現在抱えているプロジェクトテーマ
・事業拡大に伴うバックオフィス業務の増加
・経理・労務業務の属人化および体制不足
・業務フローの未整備・非効率な運用
・組織拡大に対応した制度・仕組みの構築不足
・コーポレート機能の専門性強化
など

必須スキル

◆ VMVについて
【ビジョン】すべてのこどもたちが、公平に、未来へ挑める社会
わたしたちネッスーは、生まれた環境によるこどもの機会格差の解消を目指し、こどもたちが公平に挑戦できる社会の実現に取り組んでいます。

【ミッション】さだめに、いどめ。
この社会には、生まれた環境による不平等があります。
だからこそ、すべてのこどもたちに公平な機会を届けたい。どんな状況にあっても、希望を持って未来に挑めるように。

わたしたちは、同じ想いを持つ人や企業とつながり、社会を変える仕組みを生み出すことで、こどもたちとその家族に希望を届けていきます。

そして「困難だからこそ、いどみ続ける。」それが、私たちの在り方です。
すべてのこどもたちと、その未来を願う人たちとともに。

【バリュー】
⚫︎ 誠実に（Kindfulness）：社会からの信頼を得るために
・誰に対しても情理を尽くし、期待を超えるひと
・机上だけで完結させず、現場を大切にするひと
・いつでもごきげんに、周りを明るくするひと

⚫︎ トガる（Keenness）：結果を出すために
・ラストマンシップをもって、とことん思考するひと
・これ以上ないスピード感をもって、物事に取り組むひと
・スキルを磨き、自身と社会を変革し続けるひと

⚫︎ つなぐ（Initiativeness）：持続可能な仕組みを社会実装するために
・当事者意識をもって、物事の矢面に立って取り組むひと
・みんなの願いをまきこんで、チームを作っていくひと
・多様な引出しをもち、それをつないで価値を生み出していくひと

◆ 募集背景
ネッスーでは、複数事業の拡大に伴い、組織・売上ともに急成長フェーズに入っています。
これまでバックオフィス業務は少人数で横断的に対応してきましたが、事業規模および組織規模の拡大により、各領域における専門性と安定的な運用体制の構築が求められています。とりわけ経理・労務領域においては、事業運営の基盤としての重要性が高まっており、日常業務の安定運用だけでなく、仕組みづくり・体制強化を担える人材が必要となっています。
本ポジションでは、経理を中心にバックオフィス業務を横断的に担いながら、成長する事業を支えるコーポレート基盤の構築・強化に取り組んでいただける方を募集します。

◆ 業務内容
経理業務を中心に、労務・総務を含むバックオフィス業務全般を横断的に担当いただきます。
単なるオペレーションにとどまらず、業務の効率化・標準化や体制構築を通じて、組織全体の生産性向上に寄与する役割です。

【具体的な業務内容】
・経理業務
└ 日次・月次・年次決算業務の対応
└ 請求書・支払処理、入出金管理
└ 会計データの管理および整備
└ 税理士との連携および対応

・労務・総務業務
└ 勤怠管理および給与関連業務
└ 社労士との連携および対応
└ 入退社手続きおよび労務管理
└ 各種社内規程の整備・運用

・バックオフィス体制構築
└ 業務フローの整理・効率化・標準化
└ システム導入・運用改善（会計・労務等）
└ 組織拡大に伴う運用体制の整備
└ コーポレート業務全体の最適化

◆ ポジションの魅力
・事業成長を支えるコーポレート基盤づくりに関われる
・スタートアップの拡大フェーズ（組織・売上ともに成長）を経験できる
・経理・労務・総務を横断した幅広い業務に関われる
・単なるオペレーションではなく、仕組みづくり・改善に裁量を持って取り組める
・経営に近い立場で事業運営を支える実感を得られる

◆ 現在抱えているプロジェクトテーマ
・事業拡大に伴うバックオフィス業務の増加
・経理・労務業務の属人化および体制不足
・業務フローの未整備・非効率な運用
・組織拡大に対応した制度・仕組みの構築不足
・コーポレート機能の専門性強化
など

歓迎スキル

⚫︎ 簿記2級相当の知識・資格
⚫︎ 労務・給与計算業務の経験
⚫︎ 社労士・中小企業診断士などの資格または知見
⚫︎ スタートアップまたは成長企業でのバックオフィス経験
⚫︎ 会計ソフト・労務システムの導入・運用経験

求める人物像

⚫︎ ネッスーのビジョン・ミッション・バリューに共感し、ご自身の成長と会社の発展にやりがいを感じる方
⚫︎ 事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方
⚫︎ チームワークを大切にし、誠実なコミュニケーションが取れる方
⚫︎ 当事者意識を持って、自律的且つスピーディに業務を推進できる方
⚫︎ 変化を恐れず、自ら課題を見つけて解決策を生み出す、高い主体性を持った方

応募概要

給与

想定年収 360万円 〜 500万円
※ スキル・ご経験に応じて相談可能

勤務地

東京都世田谷区代沢4丁目44-4
※ 原則出社勤務

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】基本労働時間9:00～18:00、休憩1時間
【休日】完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ※ イベント等の開催によって休日出勤の場合あり
【休暇】年次有給休暇、年末年始休暇

試用期間

原則6ヶ月 ※ 試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。

福利厚生

【福利厚生】各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 ※ 適用対象者のみ）
【制度・諸手当】入社時有給休暇付与制度、緊急時リモートワーク可能（原則出社勤務）、副業制度（許可制）、育児休業制度、通勤手当