デジタルマーケティング（Web広告/アドテクノロジーリード候補）

デジタルマーケティング（Web広告/アドテクノロジーリード候補）

仕事概要

会社紹介

株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに、医療という大きな社会課題に向き合っています。患者視点で徹底的に最適化された医療体験を、インターフェースの改善にとどまらず、医療現場の業務変革にまで踏み込んで実現することで、すべての人に最高の医療体験を届けることを目指しています。

現在は、「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3事業を展開しています。主力のオンライン診療プラットフォームでは、サービス開始からの累計診療実績が1,000万件を超えるなど、大きな成長を遂げています。

募集背景

オンライン診療が医療の新たなスタンダードとして定着し、多くの患者が場所を選ばずに医師の診察を受けられるようになったことで、医療へのアクセスはこれまでになく身近なものへと進化しています。こうした背景のもと、当社では診療科目ごとのサービス提供支援を強化しており、新規ユーザー獲得チャネルの戦略的な拡張が急務となっています。
特に、リスティング広告やSNS広告などのアドテクノロジーを活用したプロモーション施策は、オンライン診療サービスにおける成長の中核です。本ポジションでは、デジタル広告戦略の設計から運用・改善までを担い、より多くのユーザーに最適な医療体験を届ける役割を担っていただきます。

業務内容

当社が支援するオンライン診療サービスのユーザー獲得戦略において、アドテクノロジーを活用した広告運用の中核を担っていただきます。リスティング広告やSNS広告を中心に、事業戦略および事業計画・KPIに基づいた広告配信の設計・運用・分析・改善を通じて、LTV最大化とCAC（顧客獲得単価）の最適化を推進いただきます。

業務詳細

• Google広告、Yahoo広告、Meta広告、X広告、Tiktok広告などの配信戦略の立案と実運用
• 診療科ごとのペルソナ設計に基づいたターゲティングとクリエイティブの最適化
• 広告クリエイティブ（LP・バナー・動画等）の企画およびディレクション
• ファネル全体を見据えた広告配信戦略とA/Bテスト設計
• CVポイントの最適化および新規獲得後の継続率向上に向けた施策立案
• KPI設計、レポーティング、改善施策の実行（CPA／ROASなど）
• 外部パートナー（広告代理店、制作会社）との協働およびマネジメント
• AIを活用した広告クリエイティブの最適化や運用最適化

当ポジションの魅力

*\1. 新規立ち上げ・グロースフェーズ両方の経験が可能\*
複数の診療科目・サービスを展開しているため、0→1の立ち上げ経験から1→10→100の拡張戦略まで、様々なフェーズでスピード感を持って施策を回せる環境です。

*\2. アドテクノロジー×医療というユニークな領域での挑戦\*
医療という社会性の高い領域で、デジタル広告の精度・倫理性・コンプライアンスを両立させながら戦略を推進するため、広告運用スキルが一段と洗練されます。

*\3. ステークホルダーを巻き込む高い裁量と横断的連携\*
社内のマーケティング担当だけでなく、医師や開発チームとも連携しながら、広告施策が「本当に届けたい医療体験」と合致しているかを考えながら施策を実行できます。

*\4. キャリアの発展性\*
将来的には、アドテク領域のスペシャリストや、マーケティング戦略全体の設計・リードを担うゼネラリストへのキャリアパスが開かれています。

参考情報

「テクノロジーを通じて、医療を一歩前に」という弊社ミッションを我々と一緒に実現していきませんか？

必須スキル

会社紹介

株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに、医療という大きな社会課題に向き合っています。患者視点で徹底的に最適化された医療体験を、インターフェースの改善にとどまらず、医療現場の業務変革にまで踏み込んで実現することで、すべての人に最高の医療体験を届けることを目指しています。

現在は、「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3事業を展開しています。主力のオンライン診療プラットフォームでは、サービス開始からの累計診療実績が1,000万件を超えるなど、大きな成長を遂げています。

募集背景

オンライン診療が医療の新たなスタンダードとして定着し、多くの患者が場所を選ばずに医師の診察を受けられるようになったことで、医療へのアクセスはこれまでになく身近なものへと進化しています。こうした背景のもと、当社では診療科目ごとのサービス提供支援を強化しており、新規ユーザー獲得チャネルの戦略的な拡張が急務となっています。
特に、リスティング広告やSNS広告などのアドテクノロジーを活用したプロモーション施策は、オンライン診療サービスにおける成長の中核です。本ポジションでは、デジタル広告戦略の設計から運用・改善までを担い、より多くのユーザーに最適な医療体験を届ける役割を担っていただきます。

業務内容

当社が支援するオンライン診療サービスのユーザー獲得戦略において、アドテクノロジーを活用した広告運用の中核を担っていただきます。リスティング広告やSNS広告を中心に、事業戦略および事業計画・KPIに基づいた広告配信の設計・運用・分析・改善を通じて、LTV最大化とCAC（顧客獲得単価）の最適化を推進いただきます。

業務詳細

• Google広告、Yahoo広告、Meta広告、X広告、Tiktok広告などの配信戦略の立案と実運用
• 診療科ごとのペルソナ設計に基づいたターゲティングとクリエイティブの最適化
• 広告クリエイティブ（LP・バナー・動画等）の企画およびディレクション
• ファネル全体を見据えた広告配信戦略とA/Bテスト設計
• CVポイントの最適化および新規獲得後の継続率向上に向けた施策立案
• KPI設計、レポーティング、改善施策の実行（CPA／ROASなど）
• 外部パートナー（広告代理店、制作会社）との協働およびマネジメント
• AIを活用した広告クリエイティブの最適化や運用最適化

当ポジションの魅力

*\1. 新規立ち上げ・グロースフェーズ両方の経験が可能\*
複数の診療科目・サービスを展開しているため、0→1の立ち上げ経験から1→10→100の拡張戦略まで、様々なフェーズでスピード感を持って施策を回せる環境です。

*\2. アドテクノロジー×医療というユニークな領域での挑戦\*
医療という社会性の高い領域で、デジタル広告の精度・倫理性・コンプライアンスを両立させながら戦略を推進するため、広告運用スキルが一段と洗練されます。

*\3. ステークホルダーを巻き込む高い裁量と横断的連携\*
社内のマーケティング担当だけでなく、医師や開発チームとも連携しながら、広告施策が「本当に届けたい医療体験」と合致しているかを考えながら施策を実行できます。

*\4. キャリアの発展性\*
将来的には、アドテク領域のスペシャリストや、マーケティング戦略全体の設計・リードを担うゼネラリストへのキャリアパスが開かれています。

参考情報

「テクノロジーを通じて、医療を一歩前に」という弊社ミッションを我々と一緒に実現していきませんか？

歓迎スキル

• GA4やカスタマー分析ツール等を用いたデータ分析の実務経験
• LPや広告クリエイティブの企画・ディレクション経験
• 複数チャネルの広告予算配分や配信設計の経験

求める人物像

• ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方
• 行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方
• 日本のヘルスケア業界を自分自身の力で便利にしたいという方
• 日常生活で当たり前に使うサービスやプラットフォームについて自らが作った側になる貴重な経験をしたい方
• スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
• 自ら仮説を立てて施策を実行し、得られたデータをもとに改善を繰り返すことが得意な方
• 利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方

応募概要

給与

700～1,100万円
※ご経験、能力によって報酬は設定させていただきます。

• 月給 583,334円 〜
• 基本給 432,990円 〜
• 固定残業手当 150,344円〜（時間外労働の有無にかかわらず、月45時間分の時間外手当として支給）
• 月45時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対する割増賃金は追加で支給
• 昇給：年2回（半期ごとの評価に基づく）

勤務地

【勤務地】
東京都港区浜松町2-13-10　T-SQUARE浜松町　3F
※上記オフィスまたはリモート勤務

【アクセス】
JR京浜東北線・山手線 浜松町駅、徒歩2分

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:00 / 標準労働時間 1日8時間）
【勤務形態】ハイブリッド勤務（出社：頻度は配属チームによって異なります / リモート可）
【休日・休暇】年間休日120日以上（完全週休2日制 / 土日祝休み・年末年始休日）
有給休暇（入社時3日付与、半年経過で7日追加付与）、リフレッシュ休暇

試用期間

有り(3か月)上記待遇の変動なし

福利厚生

＜ 働き方・両立支援 ＞
・ベビーシッター補助
・服装自由
・短時間勤務制度

＜ 社内交流 ＞
・部活動 / シャッフルランチ
・ハッピーアワー（不定期）
・全社懇親会（半期に一度）

＜ 学び・キャリア支援 ＞
・副業制度（申請制）
・研修支援制度

＜ 保険・手当 ＞
・社会保険完備（健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険）
・通勤交通費支給（上限50,000円 / 月）

※敷地内禁煙

＜ 会社を知る ＞
・採用サイト

・Linc’wellへの転職を検討している方へ

・Zenn（エンジニアブログ）