【Engineer】QAエンジニア（Quality Assuarance)/経験者枠

【Engineer】QAエンジニア（Quality Assuarance)/経験者枠

仕事概要

【会社概要】

「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した学びのあり方の進化に取り組んでいます。
学ぶことで自らの可能性を広げ、自分の未来を自分でつくる人で満ちた社会の実現を目指しています。

教育を一人ひとりに最適化するAI教材「atama＋」を全国の塾・予備校4,500教室以上に提供するとともに、atama＋を活用した学習塾「進学個別 atama＋塾」「atama＋ オンライン塾」を運営。入試での利用や入学前の教育など、大学向けのプログラムも提供しています。

2026年3月から企業向けの従業員教育プログラムの提供を開始しました。

【募集背景】

既存事業の成長に加え、新規事業への挑戦も進む中で、より多くの生徒へ価値ある学習体験を、より速く・高品質に届けることが求められています。

そこで今回、単なるテスト実行に留まらず、*\アジャイル開発チームの一員として、企画・仕様検討段階から品質の観点でプロダクトづくりに関わり、品質戦略や開発プロセスの改善、自動化推進まで担っていただく\*QAエンジニアを募集します。

\\「品質保証を通じて事業成長に貢献したい」\\
\\「アジャイル開発の中で、より本質的な品質づくりに挑戦したい」\\
\\「テストだけではなく、開発プロセス全体の改善に関わりたい」\\

そんな想いをお持ちの方を歓迎しています。

【業務内容】

生徒により良い学習体験を継続的に提供するため、スクラムベースのアジャイル開発チームにQAとして参画いただきます。

エンジニア・デザイナー・プロダクトオーナー・ビジネスメンバーと密に連携しながら、品質の観点からプロダクト開発を推進していただきます。
単なる「不具合を見つける役割」ではなく、チームとともに「どうすればより良い体験を届けられるか」を考え、開発プロセスそのものを進化させていくポジションです。

*\主な業務内容\*

• プロダクトチームの一員としての課題整理、仮説検証・改善提案
• テストケースの設計および実行
• リリース後の品質分析・改善施策の推進
• テスト自動化の推進
• 品質向上に向けた開発プロセス改善の推進
• チーム横断での品質課題の発見と解決

【開発体制・プロダクトチーム】

開発チームの構成は、エンジニアとデザイナー各2～3名程度、QA（Quality Assurance）1名程度の計5～7名程度。複数のチームに対して、プロダクトオーナーが関わります。
また各開発チームは事業推進を担当する各ビジネスチームとも密に連携しながら一体となって開発を進めます。その他、SREチームや横断的な技術課題を担当する開発基盤チームがあります。

\\◇参考：3分でわかるatama plusのQA\\

【ポジションの魅力・やりがい】

\\◎ユーザーとの距離が近く、常に気付きを得ながら開発できます。\\
プロダクト開発メンバーもatama＋導入塾への訪問や、直営塾「atama＋ オンライン塾」の在籍生徒へのインタビューを実施します。現場観察やインタビュー等で得られた気付き・学びをもとにプロダクトを開発・改善しています。そのため、常にユーザーからの気づきやフィードバックを開発に反映できる環境です。

\\◎企画や仕様策定段階から携わり、事業成長に貢献している実感が得られます\\
プロダクトをつくる上で大切にしているのは、「より良い学びをより多くの生徒に届けられるか？」ということ。
決められた仕様をただ開発するのではなく、ビジネスチームと一体となり、「サービスの成長・拡大における課題は何か」「生徒が本当に困っていること、求めていることは何か」を徹底的に考え、仕様段階から議論します。
ミッションの実現に向けて、事業・サービスの成長への貢献実感を得ながらプロダクト開発を行うことができます。

\\◎新しい教育を作り、社会を変革する仕事です\\
atama plusは、教育を通じて世の中を良くしたいというメンバーが集まっています。
そのようなメンバーと共に、プロダクト開発の推進を通じて、教育のイノベーション、社会変革に携わってもらえればと思います！

【選考について】

atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。

必須スキル

【会社概要】

「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した学びのあり方の進化に取り組んでいます。
学ぶことで自らの可能性を広げ、自分の未来を自分でつくる人で満ちた社会の実現を目指しています。

教育を一人ひとりに最適化するAI教材「atama＋」を全国の塾・予備校4,500教室以上に提供するとともに、atama＋を活用した学習塾「進学個別 atama＋塾」「atama＋ オンライン塾」を運営。入試での利用や入学前の教育など、大学向けのプログラムも提供しています。

2026年3月から企業向けの従業員教育プログラムの提供を開始しました。

【募集背景】

既存事業の成長に加え、新規事業への挑戦も進む中で、より多くの生徒へ価値ある学習体験を、より速く・高品質に届けることが求められています。

そこで今回、単なるテスト実行に留まらず、*\アジャイル開発チームの一員として、企画・仕様検討段階から品質の観点でプロダクトづくりに関わり、品質戦略や開発プロセスの改善、自動化推進まで担っていただく\*QAエンジニアを募集します。

\\「品質保証を通じて事業成長に貢献したい」\\
\\「アジャイル開発の中で、より本質的な品質づくりに挑戦したい」\\
\\「テストだけではなく、開発プロセス全体の改善に関わりたい」\\

そんな想いをお持ちの方を歓迎しています。

【業務内容】

生徒により良い学習体験を継続的に提供するため、スクラムベースのアジャイル開発チームにQAとして参画いただきます。

エンジニア・デザイナー・プロダクトオーナー・ビジネスメンバーと密に連携しながら、品質の観点からプロダクト開発を推進していただきます。
単なる「不具合を見つける役割」ではなく、チームとともに「どうすればより良い体験を届けられるか」を考え、開発プロセスそのものを進化させていくポジションです。

*\主な業務内容\*

• プロダクトチームの一員としての課題整理、仮説検証・改善提案
• テストケースの設計および実行
• リリース後の品質分析・改善施策の推進
• テスト自動化の推進
• 品質向上に向けた開発プロセス改善の推進
• チーム横断での品質課題の発見と解決

【開発体制・プロダクトチーム】

開発チームの構成は、エンジニアとデザイナー各2～3名程度、QA（Quality Assurance）1名程度の計5～7名程度。複数のチームに対して、プロダクトオーナーが関わります。
また各開発チームは事業推進を担当する各ビジネスチームとも密に連携しながら一体となって開発を進めます。その他、SREチームや横断的な技術課題を担当する開発基盤チームがあります。

\\◇参考：3分でわかるatama plusのQA\\

【ポジションの魅力・やりがい】

\\◎ユーザーとの距離が近く、常に気付きを得ながら開発できます。\\
プロダクト開発メンバーもatama＋導入塾への訪問や、直営塾「atama＋ オンライン塾」の在籍生徒へのインタビューを実施します。現場観察やインタビュー等で得られた気付き・学びをもとにプロダクトを開発・改善しています。そのため、常にユーザーからの気づきやフィードバックを開発に反映できる環境です。

\\◎企画や仕様策定段階から携わり、事業成長に貢献している実感が得られます\\
プロダクトをつくる上で大切にしているのは、「より良い学びをより多くの生徒に届けられるか？」ということ。
決められた仕様をただ開発するのではなく、ビジネスチームと一体となり、「サービスの成長・拡大における課題は何か」「生徒が本当に困っていること、求めていることは何か」を徹底的に考え、仕様段階から議論します。
ミッションの実現に向けて、事業・サービスの成長への貢献実感を得ながらプロダクト開発を行うことができます。

\\◎新しい教育を作り、社会を変革する仕事です\\
atama plusは、教育を通じて世の中を良くしたいというメンバーが集まっています。
そのようなメンバーと共に、プロダクト開発の推進を通じて、教育のイノベーション、社会変革に携わってもらえればと思います！

【選考について】

atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。

歓迎スキル

• アジャイル開発での開発・テスト経験
• テスト自動化（Playwright等）の推進、運用改善経験
• 品質改善活動を主導した経験
• 生成AIを活用した開発・テスト経験
• 生成AIを活用したプロダクトの開発・テスト経験
• チームリード、プロジェクト推進経験

求める人物像

• atama plusのMission、Principle、Valuesに共感できる方
• 教育事業に関心があり、atama plusのMissionにコミットできる方
• 正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方
• 社内外の幅広い関係者を巻き込みながら成果を出すことができる方

応募概要

給与

*\600万円～1,000万円\*
※マーケット水準とスキル・経験・能力を考慮し決定いたします。（給与改定機会 年2回あり、賞与支給 年2回あり）

勤務地

東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階
※2026年12月頃に水天宮・茅場町エリアに移転予定

雇用形態

正社員

勤務体系

【リモートワーク】

• 可　※リモート勤務とオフィス勤務を組み合わせています

【勤務時間】

• フレックスタイム制
• コアタイムなし

【休日・休暇】

• 土日祝
• 有給休暇（入社時付与）
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇

試用期間

3ヶ月（本採用と同条件）

福利厚生

• 社会保険完備
• 通勤交通費支給
• PC選択可
• 自転車通勤可
• 屋内原則禁煙(喫煙室あり)