03-A8　【正社員】マーケティング・グロースマネージャー

03-A8　【正社員】マーケティング・グロースマネージャー

仕事概要

【ミッション】
「10億円調達の資本力と5万教室のデータを背景に、マーケティング投資を最適化し、日本最大級のプラットフォーム『塾選』の集客構造をネクストステージへ引き上げる」
JAFCO等からの大型調達を経て、急拡大フェーズにある『塾選』において、マーケティング全般の実行戦略の立案から、組織の統括までを担う責任者（プレイングマネージャー）を募集します。
CMOやデータ基盤マネージャーと密に連携しながら、PPC広告の最適化を自らリードし、SEO、SNS、CRMなどあらゆるチャネルを横断した全体最適なマーケティングを推進することで、数年以内のIPOに向けた「圧倒的な成約数（CV）の最大化」にコミットしていただきます。

【このポジションで向き合う、仕事のやりがいとテーマ】

1. マルチチャンネルを駆使して、マーケティングの「全体最適」を指揮する

各チャネルの部分最適や、限られた予算のやりくりに終始するマーケティングとは異なります。しっかりとした予算を背景に、PPC広告への投資、SEO、SNS、CRMなどを組み合わせた「最も効率よく成果が出るマーケティング・ポートフォリオ」を自らの指揮で動かしていくダイナミズムがあります。

1. 自らも打席に立ちつつ、プロフェッショナルな自律組織を率いる

今回のポジションは、戦略だけを描いて現場に丸投げするスタイルではありません。PPC広告の運用などコアとなる領域では、自身の高い専門性を発揮して背中を見せつつ、既存の優秀なメンバーのポテンシャルを最大化させる役割です。「プレイングマネージャー」として、事業の数値が自らの意思決定と実行によって直接跳ね上がる手応えを深く味わえます。

1. 「属人的なマーケティング」を否定し、AIと仕組みで勝つ組織を創る

DeltaXは、徹底したドキュメント文化とAI活用により、少人数で巨大なインパクトを出す組織を目指しています。過去の経験則や気合に頼る運用を排し、データ分析や検証プロセス自体を仕組み化・自動化してください。「仕事の総量は多いが、不純物（無駄な会議や調整）がない」という、大人の合理主義組織をマーケティング部門において完成させる面白さがあります。

【業務内容】
・全体マーケティングの実行戦略策定： 集客および売上最大化（CV最大化）に向けた各チャネルの戦術設計、およびKPI設計。
・マーケティング投資（予算配分）の最適化： 各チャネル（PPC、SEO、SNS、CRM等）への最適な予算投下とROI（投資対効果）の最大化。
・PPC広告の戦略立案およびコア運用： リスティング・ディスプレイ広告等の大規模なアカウント運用、および代理店コントロール。
・徹底した数値分析とPDCAの推進： ユーザーの行動データを基にしたボトルネックの特定、CVR改善、および施策検証の仕組み化。
・既存マーケティングチームのリード： 自律的に動くメンバーの指揮、育成、および組織全体の「勝率」を底上げするマネジメント。

■仕事内容の変更範囲
会社の指示する業務

必須スキル

【ミッション】
「10億円調達の資本力と5万教室のデータを背景に、マーケティング投資を最適化し、日本最大級のプラットフォーム『塾選』の集客構造をネクストステージへ引き上げる」
JAFCO等からの大型調達を経て、急拡大フェーズにある『塾選』において、マーケティング全般の実行戦略の立案から、組織の統括までを担う責任者（プレイングマネージャー）を募集します。
CMOやデータ基盤マネージャーと密に連携しながら、PPC広告の最適化を自らリードし、SEO、SNS、CRMなどあらゆるチャネルを横断した全体最適なマーケティングを推進することで、数年以内のIPOに向けた「圧倒的な成約数（CV）の最大化」にコミットしていただきます。

【このポジションで向き合う、仕事のやりがいとテーマ】

1. マルチチャンネルを駆使して、マーケティングの「全体最適」を指揮する

各チャネルの部分最適や、限られた予算のやりくりに終始するマーケティングとは異なります。しっかりとした予算を背景に、PPC広告への投資、SEO、SNS、CRMなどを組み合わせた「最も効率よく成果が出るマーケティング・ポートフォリオ」を自らの指揮で動かしていくダイナミズムがあります。

1. 自らも打席に立ちつつ、プロフェッショナルな自律組織を率いる

今回のポジションは、戦略だけを描いて現場に丸投げするスタイルではありません。PPC広告の運用などコアとなる領域では、自身の高い専門性を発揮して背中を見せつつ、既存の優秀なメンバーのポテンシャルを最大化させる役割です。「プレイングマネージャー」として、事業の数値が自らの意思決定と実行によって直接跳ね上がる手応えを深く味わえます。

1. 「属人的なマーケティング」を否定し、AIと仕組みで勝つ組織を創る

DeltaXは、徹底したドキュメント文化とAI活用により、少人数で巨大なインパクトを出す組織を目指しています。過去の経験則や気合に頼る運用を排し、データ分析や検証プロセス自体を仕組み化・自動化してください。「仕事の総量は多いが、不純物（無駄な会議や調整）がない」という、大人の合理主義組織をマーケティング部門において完成させる面白さがあります。

【業務内容】
・全体マーケティングの実行戦略策定： 集客および売上最大化（CV最大化）に向けた各チャネルの戦術設計、およびKPI設計。
・マーケティング投資（予算配分）の最適化： 各チャネル（PPC、SEO、SNS、CRM等）への最適な予算投下とROI（投資対効果）の最大化。
・PPC広告の戦略立案およびコア運用： リスティング・ディスプレイ広告等の大規模なアカウント運用、および代理店コントロール。
・徹底した数値分析とPDCAの推進： ユーザーの行動データを基にしたボトルネックの特定、CVR改善、および施策検証の仕組み化。
・既存マーケティングチームのリード： 自律的に動くメンバーの指揮、育成、および組織全体の「勝率」を底上げするマネジメント。

■仕事内容の変更範囲
会社の指示する業務

歓迎スキル

・成果報酬型メディア、マッチングプラットフォーム、ECなどでのマーケティング責任者経験
・オウンドメディアや広告運用において、独自の勝ち筋を特定し、組織的なスケールへと繋げた経験
・属人化していたマーケティング業務を整理・体系化し、組織的なスケーラビリティを生み出した経験
・IPOを目指すスタートアップの経営陣・CMOと共に、事業の急成長期をリードしたいという強い挑戦意欲

求める人物像

応募概要

給与

■年収
・想定：7,200,000円～10,032,000円
・形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：600,000円～836,000円（内訳）基本給：475,403円～667,190円、固定残業代：109,597円～153,810円、リモート手当：15,000円
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
■昇給　年2回
■賞与　原則なし

勤務地

原則フルリモート勤務
※東京オフィスへの出社も可（東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19F）

■勤務地の変更範囲
会社の定める事業所（転勤は当面なし）

雇用形態

正社員

勤務体系

■就業時間
9:00〜18:00をベースとして、フレックスタイム制。休憩時間は60分。
・コアタイム　 11：00～16：00
・フレキシブルタイム　（始業）6：00～11：00（終業）16：00～22：00

■休日・休暇
・休日　年間休日121日（土・日・祝日・年末年始12/29-1/3）
・夏季休暇　6/1(途中入社の場合は入社日)~10/31間に3日間
・有給休暇　初年度10日　※半休取得可能　※6ヶ月継続勤務した場合に付与
・フレックス休暇　入社直後など有給休暇が0日の場合に年最大5日間取得可能　※初年度のみ入社時期に応じた日数を付与
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護休暇
・介護休暇

試用期間

3ヶ月（必要に応じて3ヶ月延長・試用期間中の勤務条件は変更なし）

福利厚生

■社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

■通勤手当
上限50,000円 / 月

■定年
60歳　※再雇用制度あり（65歳まで1年更新）

■喫煙環境
敷地内原則禁煙・喫煙所有
（ビルのB1に喫煙所、21Fに電子タバコのみの喫煙所）

■採用情報ページ

■社員インタビュー（note）