【中途】タレントマネジメント（プロ人材コーディネーター）

【成長率300%のスタートアップ】EC業界を支える人材を創り、活かす"タレントマネジメント"

仕事概要

[ 一言でいうとどんなポジション? ]
EC業界経験のあるプロ人材の獲得と管理、案件へのマッチングを行う、WUUZYの中核ポジション

[ 仕事内容詳細 ]
1.プロ人材との面談
2.面談したプロの情報をデータベースに登録
3.フィールドセールス部署から伝達された案件の詳細を確認
4.マッチしたプロを選定し提案内容の回収
5.提案内容をフィールドセールス部署と共有し商談資料を準備
6.フィールドセールス部署から商談結果のフィードバックをもらい次回提案に活かす
7.その他として、プロ向けの教育コンテンツやセミナーの開催

[ 1日の流れ ]
9:30-10:00 ： 朝会
10:00-11:00 ： 商談 プロの登録面談
11:00-12:00 ： 商談 プロの提案回収面談
12:00-13:00 ： 休憩
13:00-15:00 ： 資料作成 回収した情報を元に営業資料の作成
15:00-16:00 ： プロの選定 セールス部署から伝達された案件を元にプロの選定
16:00-17:00 ： 商談 プロの提案回収面談
16:00-18:00 ： 商談 プロの提案回収面談
18:00-18:30 ： 資料作成 回収した情報を元に営業資料の作成

[ 仕事のやりがい ]
プロの方にとって「案件の営業活動」というのは苦労するもの。
プロの方に対してマッチした案件を紹介し、契約までのサポートをすることで、過去には「タレントマネージャーの○○さんのおかげで人生が変わりました」とまでおっしゃって頂けたことも！

営業とタッグを組んでいるので、自分が選んだプロで大きな契約が決まるとチームで喜びを分かち合えるのもやりがいにつながります。

[ 組織体制 ]
・現在4名のチームです（マネージャー：1名 / リーダー：1名 / メンバー：2名）
・前職は、買取営業、カスタマーサポート、不動産営業など様々。
・プロや社員へのホスピタリティのあるチームです。

[ 育成体制 ]
【研修期間】
3ヶ月程度です。
ただし、一義的に定めるのではなく、その人にあった期間サポートしています。

【研修内容】
・マッチング業務のマニュアルがしっかり整備されているので、マニュアルに基づきプロの選定業務をレクチャーします。
・トークスクリプトを元にしたロープレを行います。
・日報によってメンターがマンツーマンでついて業務をレクチャーし、実践で学ぶことができます。

【体制】
・研修期間は同じグループのマネージャーが専属のメンターがつき、メンターとデイリーでの定例実施
・マネージャーor役員と週1での1on1

[ 「ECのプロ」とは ]
登録者10,000名を超える、ECに特化した日本最大級の複業マッチングサービス。
プロのスキルやノウハウを必要とする企業へつなぐことで、
自社ECやモールEC（Amazonや楽天など）の売上改善・ブランディング強化を実現しています。

必須スキル

[ 一言でいうとどんなポジション? ]
EC業界経験のあるプロ人材の獲得と管理、案件へのマッチングを行う、WUUZYの中核ポジション

[ 仕事内容詳細 ]
1.プロ人材との面談
2.面談したプロの情報をデータベースに登録
3.フィールドセールス部署から伝達された案件の詳細を確認
4.マッチしたプロを選定し提案内容の回収
5.提案内容をフィールドセールス部署と共有し商談資料を準備
6.フィールドセールス部署から商談結果のフィードバックをもらい次回提案に活かす
7.その他として、プロ向けの教育コンテンツやセミナーの開催

[ 1日の流れ ]
9:30-10:00 ： 朝会
10:00-11:00 ： 商談 プロの登録面談
11:00-12:00 ： 商談 プロの提案回収面談
12:00-13:00 ： 休憩
13:00-15:00 ： 資料作成 回収した情報を元に営業資料の作成
15:00-16:00 ： プロの選定 セールス部署から伝達された案件を元にプロの選定
16:00-17:00 ： 商談 プロの提案回収面談
16:00-18:00 ： 商談 プロの提案回収面談
18:00-18:30 ： 資料作成 回収した情報を元に営業資料の作成

[ 仕事のやりがい ]
プロの方にとって「案件の営業活動」というのは苦労するもの。
プロの方に対してマッチした案件を紹介し、契約までのサポートをすることで、過去には「タレントマネージャーの○○さんのおかげで人生が変わりました」とまでおっしゃって頂けたことも！

営業とタッグを組んでいるので、自分が選んだプロで大きな契約が決まるとチームで喜びを分かち合えるのもやりがいにつながります。

[ 組織体制 ]
・現在4名のチームです（マネージャー：1名 / リーダー：1名 / メンバー：2名）
・前職は、買取営業、カスタマーサポート、不動産営業など様々。
・プロや社員へのホスピタリティのあるチームです。

[ 育成体制 ]
【研修期間】
3ヶ月程度です。
ただし、一義的に定めるのではなく、その人にあった期間サポートしています。

【研修内容】
・マッチング業務のマニュアルがしっかり整備されているので、マニュアルに基づきプロの選定業務をレクチャーします。
・トークスクリプトを元にしたロープレを行います。
・日報によってメンターがマンツーマンでついて業務をレクチャーし、実践で学ぶことができます。

【体制】
・研修期間は同じグループのマネージャーが専属のメンターがつき、メンターとデイリーでの定例実施
・マネージャーor役員と週1での1on1

[ 「ECのプロ」とは ]
登録者10,000名を超える、ECに特化した日本最大級の複業マッチングサービス。
プロのスキルやノウハウを必要とする企業へつなぐことで、
自社ECやモールEC（Amazonや楽天など）の売上改善・ブランディング強化を実現しています。

歓迎スキル

【経験】
・法人営業(1年以上)
・個人営業(1年以上)
・無形商材の営業

【業界経験】
・EC業界(1年以上)
・IT業界
・人材業界
・不動産業界
・保険業界
・商社など利害関係者が複数いる業界

求める人物像

・1つのことに集中して掘り下げることができる (垂直思考)
・理由や根拠・論拠を考えることが好き

【共通】
・がんばりをしっかり評価されたい
・誰かの役に立つ、感謝される仕事がしたい
・人間関係に恵まれた環境で仲間と成長したい
・自分の強みを見つけて伸ばしていきたい

社員インタビュー記事はこちらをご覧くださいませ！

【キャリアチェンジ】個人向け営業からキャリアアドバイザー転向して活躍できるまでを一挙公開！

あまり聞いたことがない「タレントマネージャー」って、何者？

応募概要

給与

【入社時の想定年収】
■年収 : 4,000,000円〜6,000,000円

■月給 : 260,000円~500,000円
固定残業手当は月、40時間分含む、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
（59,524円〜119,048円を支給）

■昇給
年2回

■賞与
年2回
(事業成長・個人目標達成度による査定)

■インセンティブ
半期(半年)毎に目標達成で20万円

【年収例】
年収550万円/プレイヤー/入社半年
年収600万円/リーダー/入社1年
年収800万円/部門マネージャー/入社2年

EC業界の成長環境だからこそ、キャリアアップする速度が圧倒的に速い。
最短入社2年で領域マネージャーへ！

勤務地

▍勤務地
東京都港区芝2丁目14-5 大広ビル 5F
（転勤無し）

▍アクセス
都営三田線「芝公園駅」より徒歩7分
JR線「浜松町駅」より徒歩10分
各線「三田駅」「大門駅」より徒歩10分

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】
9:30〜18:30(休憩1時間)

9:00〜10:30に勤務開始すればOK！
その日の予定や、状況に応じて柔軟な働き方が可能です。

例えば...
・金曜の夜は早めに帰って食事に行く！
・月曜の朝はたまった作業をするために早めに出勤する！
など自由に調整できます

【休日・休暇】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（昨年度は9日間取得！）
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇　★取得率100％（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇　※取得実績あり
■育児休暇　※取得実績あり
■5日以上の連続休暇OK
※有休休暇は、自分のぺースで取得OK！フル消化の人も多いです！

試用期間

3ヶ月(試用期間中、待遇に変更はありません)

福利厚生

▍待遇・福利厚生
◆社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
◆交通費支給（月上限３万5000円）
◆健康診断（年1回）
◆MVP制度（月間1万円、半期20万円…etc）
◆リゾートトラスト系列のホテル会員権
◆服装自由（ネイル・髪型自由）

▍教育／フォロー制度
◆研修制度
◆業務マニュアル完備
◆メンター制度
◆社内異動制度（利用率20％以上）

▍オフィス環境
◆PC・eSIMを貸与
◆フリーアドレス制
◆休憩スペースあり
◆ミネラルウォーター完備
◆軽食の自動販売機あり
◆オフィスビル1階にファミリーマート、診療所あり

▍社内イベント
◆BBQや交流会など自由参加のイベントも多数あり
◆半期ごとにWUUZYフェスも開催！
◆MVP表彰
◆社長のおごりランチ