アルバイト_ジモスポ千葉エリア_SV

株式会社ジモティー

Funabashi, Japan Posted June 24, 2026

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On-site Full-time Entry level
Job Description

リユースショップのスーパーバイザー候補(千葉エリア/正社員登用あり)

仕事概要

\ 社会貢献×事業拡大のコアメンバー募集 /

ジモティーでは、船橋市・千葉市との協定に基づき、
地域のごみ削減・リユースを促進する
「ジモティースポット」を運営しています。

ジモティースポットでは
無償にて不要品回収を行なっており、
お客様にとても喜ばれるサービスです☆彡

今回は事業拡大により新店舗立ち上げに関わる
SV(スーパーバイザー)候補を大募集!

♪・\:.。. オススメポイント.。.:\・♪゚

✅業界未経験OK
シンプルな業務フローなので、
異業種からの転職もスムーズです!

✅安定収入
時給1,300〜1,400円×週5日フルタイムで、
月収20万円以上も可能!
さらに新店舗立ち上げ手当として別途5万円支給も♪

✅キャリアパス形成
店舗業務からスタートし、
早期に複数店舗の管理・教育に携われます。

✅多種多様な物に触れる機会が豊富
物の価値を判断する力が身に付きます!

✅圧倒的な社会貢献
自治体と連携した公的な事業のため、
SDGsへの貢献を実感できるお仕事です。

✨接客販売の経験を活かしステップアップしたい方
✨安定した業界・企業で長期的に働きたい方
✨旅好きで、フットワーク良く柔軟に動ける方!

ぜひ応募をご検討ください!

【仕事内容】

まずは千葉県内の店舗にて、
現場のフローをマスターしていただきます。
研修終了後はSVとして、
新店舗の立ち上げやスタッフ育成
オペレーション改善の主導をお任せします♪

1.店舗運営
✅持ち込まれた不要品の検品・スマホでHP上に掲載
✅来店されたお客様への接客・販売

地域の方に喜ばれる、やりがいのあるお仕事です。
作業はとても簡単なので未経験の方も大歓迎!
スマートフォンを使用して入力作業が出来ればOK♪
接客販売経験やジモティー・フリマアプリでの
取引経験も活かしていただけます。

2.SV業務
✅新店舗の立ち上げ・レイアウト構築
✅現場スタッフの教育・マネジメント
✅全国各地への出張
(フットワークを活かして活躍いただけます!)

さらに新店の立ち上げ時には
5万円/月の追加特別手当が支給されます。
また、宿泊を伴う遠方出張にも手当支給あり!

「自分の手で店舗を動かし、事業を大きくしたい」
そんな意欲ある方からのご応募を、
心よりお待ちしております!

【ジモティーとは?】

株式会社ジモティーは全国で月間1000万人以上の
利用者がいる地域の情報サイトです。
多くの不要品の取引が行われており、
そのメディアパワーを利用して
市役所からリユースの促進の活動を受託しています。

ジモティー

【アピールポイント】
✅シフトの曜日は相談可能 ♪
✅職歴、学歴、資格、年齢不問
✅高時給1300円(土日時給1400円)
✅充実した研修体制で業界未経験でもOK✨
✅業界経験者は積極採用中!
✅地域のゴミ削減に直接貢献♻
✅エプロン貸与あり
✅動きやすければ服装は自由◎
✅安心安定の上場企業が運営
✅正社員登用実績有

必須スキル

\ 社会貢献×事業拡大のコアメンバー募集 /

ジモティーでは、船橋市・千葉市との協定に基づき、
地域のごみ削減・リユースを促進する
「ジモティースポット」を運営しています。

ジモティースポットでは
無償にて不要品回収を行なっており、
お客様にとても喜ばれるサービスです☆彡

今回は事業拡大により新店舗立ち上げに関わる
SV(スーパーバイザー)候補を大募集!

♪・\:.。. オススメポイント.。.:\・♪゚

✅業界未経験OK
シンプルな業務フローなので、
異業種からの転職もスムーズです!

✅安定収入
時給1,300〜1,400円×週5日フルタイムで、
月収20万円以上も可能!
さらに新店舗立ち上げ手当として別途5万円支給も♪

✅キャリアパス形成
店舗業務からスタートし、
早期に複数店舗の管理・教育に携われます。

✅多種多様な物に触れる機会が豊富
物の価値を判断する力が身に付きます!

✅圧倒的な社会貢献
自治体と連携した公的な事業のため、
SDGsへの貢献を実感できるお仕事です。

✨接客販売の経験を活かしステップアップしたい方
✨安定した業界・企業で長期的に働きたい方
✨旅好きで、フットワーク良く柔軟に動ける方!

ぜひ応募をご検討ください!

【仕事内容】

まずは千葉県内の店舗にて、
現場のフローをマスターしていただきます。
研修終了後はSVとして、
新店舗の立ち上げやスタッフ育成
オペレーション改善の主導をお任せします♪

1.店舗運営
✅持ち込まれた不要品の検品・スマホでHP上に掲載
✅来店されたお客様への接客・販売

地域の方に喜ばれる、やりがいのあるお仕事です。
作業はとても簡単なので未経験の方も大歓迎!
スマートフォンを使用して入力作業が出来ればOK♪
接客販売経験やジモティー・フリマアプリでの
取引経験も活かしていただけます。

2.SV業務
✅新店舗の立ち上げ・レイアウト構築
✅現場スタッフの教育・マネジメント
✅全国各地への出張
(フットワークを活かして活躍いただけます!)

さらに新店の立ち上げ時には
5万円/月の追加特別手当が支給されます。
また、宿泊を伴う遠方出張にも手当支給あり!

「自分の手で店舗を動かし、事業を大きくしたい」
そんな意欲ある方からのご応募を、
心よりお待ちしております!

【ジモティーとは?】

株式会社ジモティーは全国で月間1000万人以上の
利用者がいる地域の情報サイトです。
多くの不要品の取引が行われており、
そのメディアパワーを利用して
市役所からリユースの促進の活動を受託しています。

ジモティー

【アピールポイント】
✅シフトの曜日は相談可能 ♪
✅職歴、学歴、資格、年齢不問
✅高時給1300円(土日時給1400円)
✅充実した研修体制で業界未経験でもOK✨
✅業界経験者は積極採用中!
✅地域のゴミ削減に直接貢献♻
✅エプロン貸与あり
✅動きやすければ服装は自由◎
✅安心安定の上場企業が運営
✅正社員登用実績有

歓迎スキル

求める人物像

【ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください!】
・長期的にがっつり働いて稼ぎたい方
・接客販売の経験を活かし、ステップアップしたい方
・フットワークが軽く、新しい環境を楽しめる方
・旅好きで全国を回りながら働きたい方
・効率を考えてテキパキ動くのが得意な方
・今までの経験を活かして働きたい方
・リユースやジモティーに興味がある方
・行政や自治体の安定したお仕事をお探している方

応募概要

給与

平日:1300円
土日祝日:1400円
※昇給あり

勤務地

【勤務地】
勤務地①:ジモティースポット船橋店
千葉県船橋市芝山4丁目18−4
※施設内禁煙

勤務地②:ジモティースポット千葉稲毛店
千葉県千葉市稲毛区長沼町112−2
イオンタウン稲毛長沼
※施設内禁煙

勤務地③:ジモティースポット千葉蘇我店
千葉県千葉市中央区川崎町52−7
アリオ蘇我
※施設内禁煙

【アクセス】
勤務地①:ジモティースポット船橋店
アクセス:
・東葉高速鉄道 飯山満駅より徒歩16分
・新京成線 高根木戸駅より徒歩19分
・新京成線 高根木戸駅 船橋駅北口行下車後、
徒歩2分(所要時間5分)

勤務地②:ジモティースポット千葉稲毛店
アクセス:
☆車通勤OK!
・JR稲毛駅からバスで
京葉自動車教習所入口から徒歩で約3分
・スポーツセンター駅からバスで
京葉自動車教習所入口から徒歩で約3分

勤務地③:ジモティースポット千葉蘇我店
アクセス:
☆車、自転車、バイク通勤OK!
☆またJR蘇我駅からアリオ蘇我行きの
無料周回バスも利用可能!
・ハーバーシティ蘇我 無料巡回バス
蘇我駅西口より約10分
・蘇我駅西口より徒歩15分
・千葉みなと線 バス
JR千葉みなと駅より約15分
京成千葉寺駅より約10分

雇用形態

アルバイト

勤務体系

【勤務時間・曜日】
曜日固定制

勤務地①:ジモティースポット船橋店
勤務地②:ジモティースポット千葉稲毛店
営業時間:10:00〜19:00
勤務時間:9:45〜19:15
定休日:なし

勤務地③:ジモティースポット千葉蘇我店
営業時間:10:00〜20:00
勤務時間:9:45〜20:15
定休日:なし

\週4〜5日、フルタイム歓迎/

勤務日数や勤務開始時間は柔軟に対応できます。

入社前から決まっている予定は
お休みできるのでご相談ください。

まずはご希望をお知らせください。

【休暇・休日】
年末年始は店舗が休みになります。
※店舗のお休みは変更となる場合があります。

試用期間

なし

福利厚生

【待遇・福利厚生】
✅社会保険完備
✅研修あり
✅社員登用あり
✅交通費別途支給
(上限1,500円/日、定期券内は除く)
✅新店舗立ち上げ手当支給
(別途 50,000円/月)
✅出張手当支給
(宿泊を伴う遠方の場合は別途支給)
✅WワークOK

【選考フロー】
オンライン面接1~2回 → 採用可否決定
※入社日も応相談ですので
在職中の方も、まずはご相談ください。

【勤務体系】
1、従事すべき業務の変更の範囲
当社に存在する各種業務に対して会社の状況ご本人の適正を勘案し業務内容の変更がされる場合があります。
2、就業場所の変更の範囲
ジモティースポット内の他店舗への異動を、事前に相談し双方合意の上で行うことがあります。
3、有期労働契約を更新する場合の基準(更新上限がある場合はその内容と契約更新の判断基準)
以下の3点により判断する
1,契約満了の時点の業務の有無または業務量
2,本人の職務能力、就労成績、健康状態、勤務態度等の職務実績
3,会社及び事業の経営状態

Required Skills
customer service
How to apply

You apply on 株式会社ジモティー’s own careers site. No account needed.

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