経営企画室 特命新規プロジェクト推進メンバー

特命プロジェクト推進メンバー募集！

仕事概要

三井物産デジタル・アセットマネジメント（MDM）は、不動産・インフラ等の安定資産を「デジタル証券」として個人投資家に提供する金融サービスを展開しています。2,000億円以上のパイプライン案件を擁し、ALTERNAというサービスでオンライン10万円から投資機会を提供。約2,000兆円の国内金融資産の受け皿として急速に拡大中です。

今回募集する*\経営企画室 特命プロジェクト推進メンバー\*は代表直轄組織である経営企画部に所属し、経営企画室長の直下で、経営アジェンダの整理・推進、全社横断プロジェクトのPMO、ならびにMDMの次の成長をつくる新規・横断テーマの立ち上げを担うポジションです。

MDMは今、既存事業の成長に加えて、新たな金融機能、商品提供体制、市場インフラ、外部パートナーとの連携、システム・オペレーション・コンプライアンスを跨ぐテーマを複数立ち上げていくフェーズにあります。

本ポジションは、*\既存の部門や業務の枠に収まりきらない、MDMの次の成長をつくる新規・横断テーマを、構想から経営判断、実装方針の策定、関係部門への移管まで推進するポジションです。\*

*\このポジションの魅力\*

*\1.大企業の信頼基盤を持ちながら、スタートアップのスピードで動ける\*
MDMは三井物産グループの信用・ネットワーク・資本力を背景に持ちながら、83名のスタートアップとして意思決定のスピードが桁違いに速い環境です。「大企業の看板とスタートアップの裁量、どちらも欲しい」という問いに対する、数少ないリアルな答えがここにあります。

*\2.日本の金融における成長領域の”ど真ん中”に携われる\*
デジタル証券という領域は、この５年で市場規模が５倍になるほど急速に成長してきました。弊社は当業界におけるトップランナーとして総額500億円を超える様々な商品をお客様に提供してきました。
そしてMDMは今、次のフェーズに入ります。新アセットクラスの拡張、新たな市場インフラへの参入、次世代金融インフラへの参入検討——日本の金融市場で先例のない経営アジェンダが、2026〜2027年にかけて連続して走ります。成長市場の立ち上げ期に、内側からゼロを作る経験は、キャリアの中で何度も訪れません。「波が来たとき、乗れる場所にいたか」——そのタイミングが、今ここにあります。

*\3.多様なプロフェッショナルと共に、会社の次の成長テーマを形にする経験が積める\*
MDMでは、金融・不動産業界に加え、総合商社、起業家、中央省庁、LayerXから出向してきているトップレベルのエンジニア、デザイナー等の様々な経験・バックグラウンドのメンバーが在籍しています。本ポジションでは、そうした多数の部門の関係者を巻き込みながら、新たな金融機能、顧客体験、市場インフラ、事業基盤を形にしていきます。

具体的には、以下のようなテーマに関与します。

・新たな金融機能・顧客体験の立ち上げ
・新規ライセンス取得に向けた主要論点の整理・関係者の合意形成
・市場インフラ・取引基盤に関わる制度・業務等の主要論点の整理
・既存事業と新規テーマを接続するP/L・KPI・ロードマップの整理
・実行部門への移管を見据えた業務設計・推進計画の作成

会社の次の成長に必要なテーマを、自ら拾いに行き、構想から実装可能な状態まで前に進める仕事です。

*\業務内容\*

以下は業務の一例です。基本的にはまずはサポートなどから入っていただき、ゆくゆくはその業務においてオーナーシップを持って対応していただく形を想定しています。

特命プロジェクトの推進

・MDMの次の成長をつくる新規・横断テーマの初期論点整理
・新たな金融機能、顧客体験、市場インフラ、事業基盤に関する事業性・実現性の検証
・制度・コンプライアンス・システム・オペレーションに跨る論点の整理
・外部パートナー、株主、グループ会社、社内関係部門との協議・調整
・P/L、KPI、投資対効果、必要リソース、リスク論点の整理
・経営会議での意思決定に向けた論点設計・資料作成
・プロジェクトの立ち上げから、実装方針の策定、担当部門への引き渡しまでの推進

その他経営企画業務

・全社の経営数字・定性FACTの整理および経営への示唆出し、アジェンダセッティング
・経営会議におけるアジェンダ設定・資料準備・議論設計
・部門の垣根を超えたハンズオンでの事業成長支援
・半期ごとの主要事業の戦略・目標の壁打ち
・事業計画・経営管理の支援（含む中期経営計画策定）
・その他、経営推進に資すると判断したプロジェクトへの柔軟な参画

▼MDM採用ページ
代表メッセージ、当社の紹介などは以下をご覧ください。

必須スキル

三井物産デジタル・アセットマネジメント（MDM）は、不動産・インフラ等の安定資産を「デジタル証券」として個人投資家に提供する金融サービスを展開しています。2,000億円以上のパイプライン案件を擁し、ALTERNAというサービスでオンライン10万円から投資機会を提供。約2,000兆円の国内金融資産の受け皿として急速に拡大中です。

今回募集する*\経営企画室 特命プロジェクト推進メンバー\*は代表直轄組織である経営企画部に所属し、経営企画室長の直下で、経営アジェンダの整理・推進、全社横断プロジェクトのPMO、ならびにMDMの次の成長をつくる新規・横断テーマの立ち上げを担うポジションです。

MDMは今、既存事業の成長に加えて、新たな金融機能、商品提供体制、市場インフラ、外部パートナーとの連携、システム・オペレーション・コンプライアンスを跨ぐテーマを複数立ち上げていくフェーズにあります。

本ポジションは、*\既存の部門や業務の枠に収まりきらない、MDMの次の成長をつくる新規・横断テーマを、構想から経営判断、実装方針の策定、関係部門への移管まで推進するポジションです。\*

*\このポジションの魅力\*

*\1.大企業の信頼基盤を持ちながら、スタートアップのスピードで動ける\*
MDMは三井物産グループの信用・ネットワーク・資本力を背景に持ちながら、83名のスタートアップとして意思決定のスピードが桁違いに速い環境です。「大企業の看板とスタートアップの裁量、どちらも欲しい」という問いに対する、数少ないリアルな答えがここにあります。

*\2.日本の金融における成長領域の”ど真ん中”に携われる\*
デジタル証券という領域は、この５年で市場規模が５倍になるほど急速に成長してきました。弊社は当業界におけるトップランナーとして総額500億円を超える様々な商品をお客様に提供してきました。
そしてMDMは今、次のフェーズに入ります。新アセットクラスの拡張、新たな市場インフラへの参入、次世代金融インフラへの参入検討——日本の金融市場で先例のない経営アジェンダが、2026〜2027年にかけて連続して走ります。成長市場の立ち上げ期に、内側からゼロを作る経験は、キャリアの中で何度も訪れません。「波が来たとき、乗れる場所にいたか」——そのタイミングが、今ここにあります。

*\3.多様なプロフェッショナルと共に、会社の次の成長テーマを形にする経験が積める\*
MDMでは、金融・不動産業界に加え、総合商社、起業家、中央省庁、LayerXから出向してきているトップレベルのエンジニア、デザイナー等の様々な経験・バックグラウンドのメンバーが在籍しています。本ポジションでは、そうした多数の部門の関係者を巻き込みながら、新たな金融機能、顧客体験、市場インフラ、事業基盤を形にしていきます。

具体的には、以下のようなテーマに関与します。

・新たな金融機能・顧客体験の立ち上げ
・新規ライセンス取得に向けた主要論点の整理・関係者の合意形成
・市場インフラ・取引基盤に関わる制度・業務等の主要論点の整理
・既存事業と新規テーマを接続するP/L・KPI・ロードマップの整理
・実行部門への移管を見据えた業務設計・推進計画の作成

会社の次の成長に必要なテーマを、自ら拾いに行き、構想から実装可能な状態まで前に進める仕事です。

*\業務内容\*

以下は業務の一例です。基本的にはまずはサポートなどから入っていただき、ゆくゆくはその業務においてオーナーシップを持って対応していただく形を想定しています。

特命プロジェクトの推進

・MDMの次の成長をつくる新規・横断テーマの初期論点整理
・新たな金融機能、顧客体験、市場インフラ、事業基盤に関する事業性・実現性の検証
・制度・コンプライアンス・システム・オペレーションに跨る論点の整理
・外部パートナー、株主、グループ会社、社内関係部門との協議・調整
・P/L、KPI、投資対効果、必要リソース、リスク論点の整理
・経営会議での意思決定に向けた論点設計・資料作成
・プロジェクトの立ち上げから、実装方針の策定、担当部門への引き渡しまでの推進

その他経営企画業務

・全社の経営数字・定性FACTの整理および経営への示唆出し、アジェンダセッティング
・経営会議におけるアジェンダ設定・資料準備・議論設計
・部門の垣根を超えたハンズオンでの事業成長支援
・半期ごとの主要事業の戦略・目標の壁打ち
・事業計画・経営管理の支援（含む中期経営計画策定）
・その他、経営推進に資すると判断したプロジェクトへの柔軟な参画

▼MDM採用ページ
代表メッセージ、当社の紹介などは以下をご覧ください。

歓迎スキル

▼経験
・金融機関、FinTech、証券、不動産金融、アセットマネジメント領域での経験
・システム開発、業務設計、オペレーション設計を伴うプロジェクトの経験
・法務・コンプライアンス・規制対応を含むテーマの論点整理経験
・総合商社、金融機関、事業会社、コンサルティングファーム等でのプロジェクト推進経験
・戦略策定だけでなく、実行・定着まで関与した経験

▼資格
・年齢不問
・通常のビジネスツールが支障なく使える

求める人物像

・MDMの経営理念 行動指針に共感頂ける方
・カルチャーガイド：

・スタートアップ的な文化にマッチする方
・既存のやり方を変えていくことに意欲が高い方
・ONE FOR ALL ── チームの成果のために必要なことは何でも最短で手当てできる
・複雑・横断的な課題を前にして楽しめる
・スタートアップフェーズの不確実性・曖昧さを楽しめる耐性
・経営層・他部門と対等に折衝・ファシリテーションできるコミュニケーション力
・問題解決への執着心と、最後までやり遂げる力
・既存のやり方を疑い、より良い仕組みを自ら作っていく意欲

応募概要

給与

1,000万円～2,500万円（役割により応相談）

勤務地

〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 4階

雇用形態

正社員

勤務体系

・勤務時間：9:15-17:30
・時差出勤制度あり
・リモートワーク可能
・専任義務あり（兼務・兼職は不可）

▼コミュニケーションツール
・Slack、Google Workspace、Notion、Office365、等
・各種生成AIの積極利用支援（ChatGPT teamプラン、Gemini、notion AI、等）

▼評価・査定
・人事評価とフィードバック（年2回）
・賞与査定（年2回）
・給与改定タイミング（年1回）

▼その他、双方向フィードバック
・エンゲージメントサーベイの実施（年2回）
・コンディションサーベイの実施（毎月）
・ピアレビュー（年2回）

▼受動喫煙対策
・オフィス内禁煙（ビル屋上に喫煙スペースあり）

試用期間

あり（6ヶ月）

福利厚生

・社会保険完備
・交通費支給（会社指定のルートにて6か月分の定期代を半期に一度支給）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・健康診断、健保指定人間ドック（35歳以上）費用の全額負担
・各種慶弔見舞金
・ウォーターサーバー、カートリッジ式コーヒーマシンの設置
・外部カウンセリングサービスの利用

▼各種休暇制度
・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始休暇：12/29～1/3
・有給休暇：入社当月から付与（付与日数は入社月による）。1日、半日、1時間単位で取得可能
・慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、特別支援休暇、出産付添休暇、生理休暇等、すべて有給
・育児休業制度、介護休業制度

▼各種支援・補助
・PC外付けモニタ、キーボード、マウスなどの希望購入が可能（5万円以内）
・書籍購入等の自己研鑽費用の補助
・資格取得奨励制度あり ※合格時の取得費用等支給
不動産証券化マスター、宅地建物取引士、1種外務員など対象資格多数
・インフルエンザ予防接種費用補助

▼社内イベント、コミュニケーション
・週次/月次の定例ミーティング
・半期毎の全社集会
・有志による社内ランチイベント（費用補助あり）
・部活動制度
等