【COD】コーポレートIT責任者候補

【COD】コーポレートIT責任者候補

仕事概要

【会社・事業について】
株式会社チームスピリットは、「働くを変え、チームの力を解き放つ」をミッションに掲げ、働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」を開発・提供するSaaS企業です。勤怠管理・工数管理・経費精算・電子稟議などを1つに集約し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて、生産性改革という社会課題の解決を目指しています。
近年は中堅・大企業を中心に導入が拡大し、さらなる事業成長のフェーズを迎えています。
自社プロダクトはSalesforceプラットフォーム上で提供しており、社内のIT基盤やSaaS活用においてもSalesforceが重要な役割を担う環境です。

【ポジションについて】
日々の運用を支えつつ、IT統制・セキュリティ・IT戦略を事業戦略に応じて引き上げる。
経営のパートナーとして、攻めと守りの両面からコーポレートITを統括いただくポジションです。

【募集背景】
現在、今後の事業・組織拡大を見据えた「全体最適の判断」「IT全般統制・情報セキュリティの仕組み化」「経営に直結するIT投資計画」は、まさにこれから本格的に確立・高度化していくフェーズにあります。
経営陣のパートナーとしてIT全般統制と戦略立案を牽引いただける責任者候補を新たに募集します。

【具体的な業務内容】
全社IT戦略の立案、ベンダーコントロール、IT全般統制などを主導していただきます。

1. IT全般統制

J-SOX対応、IT全般統制の運用、各種コンプライアンス対応の主導
全社セキュリティ基本方針の策定、リスクマネジメント、施策の実行管理

1. IT戦略・企画

経営戦略に連動したIT戦略・IT投資計画（SoR／SaaSを含む全社システム）の策定と予算管理
各事業部門のニーズを踏まえたDX推進・業務効率化のシステム企画

1. 組織マネジメント・チームリード

コーポレートITメンバー（2名）のマネジメント（進捗管理・育成・目標設定・評価）
メンバーからのエスカレーション（技術的・運用上の判断を要する事項）への意思決定
経営陣・他部門長との調整、要件定義

【このポジションの魅力】
・経営に近い裁量：経営陣と直接連携し、IT投資や全社方針の意思決定に深く関与します。
・描けるキャリアパス：マネージャーとして組織を率い、将来的にはCIOを担うキャリアを目指せます。
・柔軟な働き方：リモートワーク中心（出社は週1回程度）で、成果に集中できる環境です。

必須スキル

【会社・事業について】
株式会社チームスピリットは、「働くを変え、チームの力を解き放つ」をミッションに掲げ、働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」を開発・提供するSaaS企業です。勤怠管理・工数管理・経費精算・電子稟議などを1つに集約し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて、生産性改革という社会課題の解決を目指しています。
近年は中堅・大企業を中心に導入が拡大し、さらなる事業成長のフェーズを迎えています。
自社プロダクトはSalesforceプラットフォーム上で提供しており、社内のIT基盤やSaaS活用においてもSalesforceが重要な役割を担う環境です。

【ポジションについて】
日々の運用を支えつつ、IT統制・セキュリティ・IT戦略を事業戦略に応じて引き上げる。
経営のパートナーとして、攻めと守りの両面からコーポレートITを統括いただくポジションです。

【募集背景】
現在、今後の事業・組織拡大を見据えた「全体最適の判断」「IT全般統制・情報セキュリティの仕組み化」「経営に直結するIT投資計画」は、まさにこれから本格的に確立・高度化していくフェーズにあります。
経営陣のパートナーとしてIT全般統制と戦略立案を牽引いただける責任者候補を新たに募集します。

【具体的な業務内容】
全社IT戦略の立案、ベンダーコントロール、IT全般統制などを主導していただきます。

1. IT全般統制

J-SOX対応、IT全般統制の運用、各種コンプライアンス対応の主導
全社セキュリティ基本方針の策定、リスクマネジメント、施策の実行管理

1. IT戦略・企画

経営戦略に連動したIT戦略・IT投資計画（SoR／SaaSを含む全社システム）の策定と予算管理
各事業部門のニーズを踏まえたDX推進・業務効率化のシステム企画

1. 組織マネジメント・チームリード

コーポレートITメンバー（2名）のマネジメント（進捗管理・育成・目標設定・評価）
メンバーからのエスカレーション（技術的・運用上の判断を要する事項）への意思決定
経営陣・他部門長との調整、要件定義

【このポジションの魅力】
・経営に近い裁量：経営陣と直接連携し、IT投資や全社方針の意思決定に深く関与します。
・描けるキャリアパス：マネージャーとして組織を率い、将来的にはCIOを担うキャリアを目指せます。
・柔軟な働き方：リモートワーク中心（出社は週1回程度）で、成果に集中できる環境です。

歓迎スキル

・基幹システム（SoR）の導入・保守・運用統括に関する知見
※ご自身で開発できなくても、構造や運用リスクを理解し判断できるレベル
・Salesforceの運用・構築に関するマネジメント、ベンダーコントロール経験
・IaC（Terraform等）を用いた構成管理の実装経験
・プログラミングやAI、iPaaS等を利用したシステム関連携や業務自動化の実装経験
・AIを活用した問題解決能力・経験

求める人物像

・当社ビジネス・ミッションに共感できる人
・マネジメントのみならず、自ら手を動かして率先して課題解決をリードしていける人
・部門や役割を超えて、周りを巻き込みながらITを駆使して成果の最大化を目指せる人

応募概要

給与

給与 想定年収 800万円～1,100万円
※上記には、「みなし残業20H分」を含みます
※賞与支給あり（年1回／想定年収の5~15%程度）

上記は一例であり、現職の年収を加味し総合的に決定いたします

勤務地

東京都千代田区内幸町二丁目1番6号　WeWork 日比谷パークフロント 19F

●アクセス
都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結
東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分
JR「新橋」駅徒歩9分

（勤務地変更範囲）関西支社

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】 フレックスタイム制度（コアタイム11:00-16:00）
【休日】 完全週休2日制（土・日） ／祝日／有給休暇／傷病休暇／アニバーサリー休暇／ 特別休暇（育児休暇等）ほか ※年間休日120日以上

試用期間

あり（3ヶ月）※試用期間終了後と待遇の差はございません。

福利厚生

■待遇・手当
・社会保険完備
・通勤交通費実費支給
・在宅勤務制度
・リモートワーク手当
・健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担
・従業員持株会
・Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当
・アニバーサリー休暇
・傷病休暇（有給）
・副業可