バックエンドエンジニア（大阪）

【オープンポジション】Webアプリケーションエンジニア（大阪）

仕事概要

■業務内容

クラウドサービス製品における開発の主体を担うWebアプリケーション開発エンジニア、または技術の中心としてプロダクトを主導するリードエンジニア（技術スペシャリスト）ポジションを募集しています。
選考ポジションはご経験とご希望に応じて柔軟に対応可能です。

\【Webアプリケーション開発エンジニアの例】\

1.機能開発

• 要件定義〜設計〜開発〜テスト〜リリース業務まで

2.開発成果物の作成およびレビュー

• 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
• コードレビュー

3.サポート部門からの問い合わせ対応

• 問い合わせや作業依頼の対応
• トラブルシューティングや不具合調査

4.メンバーのフォロー

• チームメンバーのフォロー（技術面および行動面）

\【リードエンジニアの例】\

上記に加えて、技術スペシャリストとしてのプレゼンス発揮

• アーキテクチャ設計
• 品質・効率アップにむけたプロセス改善・ツール導入
• チームメンバーの技術スキル育成

など

製品サービス紹介

下記のサービスをご担当いただきます。

▼楽楽自動応対

『16年連続売上シェアNo.1』、導入社数8,000社を超えるラクスでもっとも歴史の長いサービスです。
複数スタッフによるメール対応業務を軸に、各種メッセージングツールによる問い合わせを一元管理。顧客対応業務全般の効率化を実現します。

▼楽楽販売

「楽楽販売」は、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。

▼楽楽請求

「楽楽請求」は、株式会社ラクスが提供する請求書受領システムです。
紙で届く請求書も、メールで届くPDFの請求書も、
正確に、スピーディーに、安価にデータ化し、一元管理を実現します。

開発環境

▼開発環境

※サービスにより多少異なります。

* 開発言語：PHP, JavaScript, Node.js, TypeScript
* フレームワーク：Laravel, Vue.js, jQuery, Sass
* DB：PostgreSQL
* CI/CD：Jenkins, Ansible, Puppeteer, Selenium/Selenide, PHPUnit
* 開発環境：PhpStorm(Windows/Mac), GitLab, Mattermost, Trello

▼開発体制

各サービスごとに1チーム10〜15名程度でのチーム開発となります。
ほとんどが正社員の内製開発です。
管理職、マネジメント系リーダー、技術スペシャリスト系リーダー、開発メンバーといった構成が基本です。

開発組織

各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

Mission：顧客の成長を支援する、圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創り提供する

私たちは、ミッションの実践として、「顧客志向」を最重視した開発に取り組んでいます。
▼顧客志向
・顧客のニーズや課題を深く理解し、価値のあるソリューションを提供する
・また、変化するニーズやフィードバックに対して迅速対応と継続改善に取り組む

●ラクス開発本部紹介ページ

エンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。
また大阪ではPHPエンジニアが立ち上げた技術コミュニティの『PHP TechCafe』が全国規模で活動しております。
エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！

●会社説明会・勉強会イベントページ

●エンジニアコミュニティ『PHP TechCafe』

採用背景

全ポジション、増員の募集となります。
各サービス、継続して営業状況は順調でさらに拡大するご期待に応えるべく数万社に提供できる製品に成長させていく構想があります。
開発チームとしては、このビジネスを維持・加速するためにサービスの機能追加やブラッシュアップを担うことになります。
エンジニアひとりひとりがユーザーの困っていることにきちんと応えるために、主体的に開発やサービス全体を作ることに関わっていく必要があります。そういったゴールに向けて、プロジェクトの成功に貢献できるスキルを持った方を募集しています。

私たちが大事にしていること

* 「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける
* 「PDCA」を徹底し、事業を成長させる
* 「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している

私たちの課題

* ビジネスサイドとともに市場のニーズ/シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていく
* 製品同様に人も成長している最中なので若手を率いながらチームを作っていく
* まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていく
* リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良いプロダクトを追求し続けていく

転職者の入社後の声

* プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる
* 機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる
* 上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる
* SIerで培ったJava開発経験が自社プロダクト開発でも十分に役に立っていると実感できる
* 様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている
* 品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる
* 自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる
* 行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている

参考情報

* 開発組織の紹介ページ

* エンジニアブログ

* エンジニアコミュニティ（PHP TechCafe）

* エンジニアインタビュー

* エンジニア活動事例（イベントレポート）

* CTOインタビュー

※イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください！

必須スキル

■業務内容

クラウドサービス製品における開発の主体を担うWebアプリケーション開発エンジニア、または技術の中心としてプロダクトを主導するリードエンジニア（技術スペシャリスト）ポジションを募集しています。
選考ポジションはご経験とご希望に応じて柔軟に対応可能です。

\【Webアプリケーション開発エンジニアの例】\

1.機能開発

• 要件定義〜設計〜開発〜テスト〜リリース業務まで

2.開発成果物の作成およびレビュー

• 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
• コードレビュー

3.サポート部門からの問い合わせ対応

• 問い合わせや作業依頼の対応
• トラブルシューティングや不具合調査

4.メンバーのフォロー

• チームメンバーのフォロー（技術面および行動面）

\【リードエンジニアの例】\

上記に加えて、技術スペシャリストとしてのプレゼンス発揮

• アーキテクチャ設計
• 品質・効率アップにむけたプロセス改善・ツール導入
• チームメンバーの技術スキル育成

など

製品サービス紹介

下記のサービスをご担当いただきます。

▼楽楽自動応対

『16年連続売上シェアNo.1』、導入社数8,000社を超えるラクスでもっとも歴史の長いサービスです。
複数スタッフによるメール対応業務を軸に、各種メッセージングツールによる問い合わせを一元管理。顧客対応業務全般の効率化を実現します。

▼楽楽販売

「楽楽販売」は、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。

▼楽楽請求

「楽楽請求」は、株式会社ラクスが提供する請求書受領システムです。
紙で届く請求書も、メールで届くPDFの請求書も、
正確に、スピーディーに、安価にデータ化し、一元管理を実現します。

開発環境

▼開発環境

※サービスにより多少異なります。

* 開発言語：PHP, JavaScript, Node.js, TypeScript
* フレームワーク：Laravel, Vue.js, jQuery, Sass
* DB：PostgreSQL
* CI/CD：Jenkins, Ansible, Puppeteer, Selenium/Selenide, PHPUnit
* 開発環境：PhpStorm(Windows/Mac), GitLab, Mattermost, Trello

▼開発体制

各サービスごとに1チーム10〜15名程度でのチーム開発となります。
ほとんどが正社員の内製開発です。
管理職、マネジメント系リーダー、技術スペシャリスト系リーダー、開発メンバーといった構成が基本です。

開発組織

各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

Mission：顧客の成長を支援する、圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創り提供する

私たちは、ミッションの実践として、「顧客志向」を最重視した開発に取り組んでいます。
▼顧客志向
・顧客のニーズや課題を深く理解し、価値のあるソリューションを提供する
・また、変化するニーズやフィードバックに対して迅速対応と継続改善に取り組む

●ラクス開発本部紹介ページ

エンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。
また大阪ではPHPエンジニアが立ち上げた技術コミュニティの『PHP TechCafe』が全国規模で活動しております。
エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！

●会社説明会・勉強会イベントページ

●エンジニアコミュニティ『PHP TechCafe』

採用背景

全ポジション、増員の募集となります。
各サービス、継続して営業状況は順調でさらに拡大するご期待に応えるべく数万社に提供できる製品に成長させていく構想があります。
開発チームとしては、このビジネスを維持・加速するためにサービスの機能追加やブラッシュアップを担うことになります。
エンジニアひとりひとりがユーザーの困っていることにきちんと応えるために、主体的に開発やサービス全体を作ることに関わっていく必要があります。そういったゴールに向けて、プロジェクトの成功に貢献できるスキルを持った方を募集しています。

私たちが大事にしていること

* 「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける
* 「PDCA」を徹底し、事業を成長させる
* 「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している

私たちの課題

* ビジネスサイドとともに市場のニーズ/シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていく
* 製品同様に人も成長している最中なので若手を率いながらチームを作っていく
* まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていく
* リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良いプロダクトを追求し続けていく

転職者の入社後の声

* プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる
* 機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる
* 上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる
* SIerで培ったJava開発経験が自社プロダクト開発でも十分に役に立っていると実感できる
* 様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている
* 品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる
* 自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる
* 行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている

参考情報

* 開発組織の紹介ページ

* エンジニアブログ

* エンジニアコミュニティ（PHP TechCafe）

* エンジニアインタビュー

* エンジニア活動事例（イベントレポート）

* CTOインタビュー

※イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください！

歓迎スキル

・上流（要件定義）のご経験

求める人物像

応募概要

給与

年収:5,309,280~9,292,416円

(例)年収530万の場合
月額333,000円(基本給278,000円+時間外手当45,000円+その他手当10,000円)
※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)

【手当】
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当

【賞与・昇給】
・賞与：年2回（6・12月）
・昇給：年1回（5月）

勤務地

530-0014
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー

※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

雇用形態

正社員
（契約期間の定め無し）

勤務体系

■勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）

※タイムリーシフト／マンスリーシフト制度
・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
（例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）

■休日：
・完全週休二日（土日）・祝日
・有給休暇
・夏季・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・子の看護休暇（1人につき5日間/年）
・慶弔休暇
・シックリーブ（5日間/年）
・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
・特別休暇
・生理休暇
・母性健康管理休暇
・バックアップ休暇
-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）

試用期間

有：6ヶ月（期間中の条件変更なし）

福利厚生

■服装：オフィスカジュアル
■時短勤務制度（育児、介護）
■ラクスマイル制度

• 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）

■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
・従業員持株会
・在宅勤務制度（毎週水曜日）
・階層別研修
加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険
受動喫煙対策：屋内原則禁煙、喫煙室あり