JD023 - コーポレート管理部長候補

JD023 - コーポレート管理部長候補

仕事概要

業務内容

管理部長候補として、「自動運転技術の社会実装」という極めて社会インパクトの大きい挑戦を会社の中核から支え、CEOが戦略の推進に専念できる環境を創り出し、盤石な経営管理基盤を構築することで支え、全社のオペレーションが円滑かつ正確に遂行される体制を構築・維持することをミッションとして担っていただきます。

\\[コーポレート部門の統括・経営管理基盤の構築]\\

• 月次・四半期・年度決算および予算・予実管理
• 子会社管理、連結決算を含むグループ経営管理
• 資金繰り・資金管理等の財務業務
• 経営数値・KPIの管理、経営陣へのレポーティング
• 内部統制、各種管理プロセス・ルールの構築および改善
• 監査法人・税理士・金融機関等の外部専門家との連携
• 法務・購買等を含むコーポレート管轄機能のマネジメント
• コーポレート組織の設計、メンバーマネジメント・育成
• 事業・組織の成長に伴って発生するコーポレート領域の課題解決

ポジションの魅力

• ユニコーンを目指す会社の中核として、経理財務を中心に、法務・購買等を含むコーポレート全体の組織・仕組みづくりに携わることができる
• IPOや今後の事業・組織拡大を見据え、既存の仕組みを運用するだけでなく、会社の成長に耐えうる管理体制を自ら構築・改善していくことができる
• CEO・経営陣と共に、経営数値を正確に把握・管理しながら、事業の意思決定と成長を支えるコーポレート基盤づくりを担うことができる
• 国際色豊かなチームの中で、グローバルな事業・組織の成長を支える経験を積むことができる

必須スキル

業務内容

管理部長候補として、「自動運転技術の社会実装」という極めて社会インパクトの大きい挑戦を会社の中核から支え、CEOが戦略の推進に専念できる環境を創り出し、盤石な経営管理基盤を構築することで支え、全社のオペレーションが円滑かつ正確に遂行される体制を構築・維持することをミッションとして担っていただきます。

\\[コーポレート部門の統括・経営管理基盤の構築]\\

• 月次・四半期・年度決算および予算・予実管理
• 子会社管理、連結決算を含むグループ経営管理
• 資金繰り・資金管理等の財務業務
• 経営数値・KPIの管理、経営陣へのレポーティング
• 内部統制、各種管理プロセス・ルールの構築および改善
• 監査法人・税理士・金融機関等の外部専門家との連携
• 法務・購買等を含むコーポレート管轄機能のマネジメント
• コーポレート組織の設計、メンバーマネジメント・育成
• 事業・組織の成長に伴って発生するコーポレート領域の課題解決

ポジションの魅力

• ユニコーンを目指す会社の中核として、経理財務を中心に、法務・購買等を含むコーポレート全体の組織・仕組みづくりに携わることができる
• IPOや今後の事業・組織拡大を見据え、既存の仕組みを運用するだけでなく、会社の成長に耐えうる管理体制を自ら構築・改善していくことができる
• CEO・経営陣と共に、経営数値を正確に把握・管理しながら、事業の意思決定と成長を支えるコーポレート基盤づくりを担うことができる
• 国際色豊かなチームの中で、グローバルな事業・組織の成長を支える経験を積むことができる

歓迎スキル

歓迎要件

• 子会社管理・連結決算の実務経験
• スタートアップ、小規模な子会社・海外現地法人、新規事業組織等、少人数かつ変化の大きい環境で幅広い管理業務を担った経験
• IPO準備、内部統制、ERP導入、PMI、組織再編等、管理体制の構築・高度化に携わった経験
• 経理財務以外のコーポレート領域を管掌またはマネジメントした経験
• 監査法人での勤務経験、またはスタートアップ・IPO準備企業への監査・アドバイザリー経験
• 公認会計士、USCPA等の会計・財務関連資格
• 英語を使用した実務経験

求める人物像

応募概要

給与

年収：1,000～1,500万円

勤務地

\\[東京本社]\\
東京都港区新橋5-27-1 新橋パークプレイス2F

雇用形態

正社員

勤務体系

\\[勤務時間]\\
フレックスタイム制（コアタイム 10:00-17:00）

\\[休日・休暇]\\

• 土・日・祝日
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇、産休・育休等"

試用期間

6ヶ月間の試用期間あり

福利厚生

\\[待遇・福利厚生]\\

• 各種社会保険完備
• 交通費実費支給（上限あり）

\\[昇給]\\

• 昇給あり
• 年1回給与改定あり