ソフトウェアエンジニア（QAエンジニア／マネージャー候補）

ソフトウェアエンジニア（QAエンジニア／マネージャー候補）

仕事概要

QAチームのリードとしてプロダクトの品質を継続的に保証し、開発メンバーが安心してデプロイできる体制をつくることがミッションです。

テストの計画・設計・実行といったQA業務全般に加えて、複数チーム/プロダクトを横断したテスト戦略の策定、リリース品質判断のリード、QAメンバーの育成・体制構築を担っていただくマネージャー候補のポジションです。

kickflowではPdMや開発エンジニアが仕様を策定していますが、QAエンジニアにも仕様策定段階から参加していただき、開発の初期からQAの目線でプロダクトへのフィードバックをしていただくことを期待しています。

■具体例
・リスクベース・探索的テストを軸とした横断的なテスト戦略の策定とリード
・テスト計画・設計・実行・レポート
・品質メトリクスのモニタリング・分析と、リリース可否（Go/No-Go）判断のリード
・テスト自動化のROI分析・ロードマップ策定の推進
・QAプロセス改善の企画・主導、開発チームへの品質目線での改善提案
・QAメンバー（社員・外部ベンダー）の育成・メンタリング、評価基準づくり

変更の範囲：本人の希望がない限り業務内容の変更はございません。

■現在の課題
具体的なQAの課題や改善プロジェクトは下記の通りです。もちろん、下記以外にも課題や改善案を提案/実施いただくことを想定しています。

①AI開発による開発速度の向上に伴うQAのボトルネック化
AIの活用により機能開発やバグ修正のスピードが飛躍的に向上しています。QA側でもAIを活用したテスト設計・テスト実施・テスト自動化を進めていますが、それでも開発スピードに追いつききれない状況になってきています。

この課題に対しては、やるべきことが山積みです。たとえば、QA対象を取捨選択するためのリスクベースの基準づくり、AIの成果物をAIにレビューさせる仕組みの構築、人間による確認が本当に必要な領域の定義、外部ベンダーメンバーの育成、自動化のカバレッジ向上による手動テストの削減など、QAプロセス全体をAI前提で再設計していくフェーズにあります。

②テスト自動化のケース肥大化・実行時間の長期化・並列実行による不安定化
回帰テストについては積極的に自動化を推進しており、UIのE2Eテストだけでも1,000ケース以上を運用しています。一方で規模の拡大に伴い、テストケースの肥大化、実行時間の長期化、並列実行による不安定化（Flaky）といった課題が顕在化しており、これらの改善が必要です。現在はPlaywrightによるE2Eテスト、Postmanを用いたAPIテストの自動化を進めており、CI/CDパイプラインへの組み込みと安定稼働、テストカバレッジの目標設定・計測手法の整備が主なテーマとなっています。

■技術スタック
バックエンド: Ruby on Rails, RSpec, Rubocop, Sidekiq
フロントエンド: HTML, CSS, TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Vitest, ESLint
インフラ: Google Cloud, Amazon Web Service
データベース、ミドルウェア: PostgreSQL, Redis, Memcached
認証基盤: Auth0
検索: Elasticsearch
監視: Datadog, Sentry, Scout APM, PagerDuty
QA: Playwright, Postman
AI: Claude, Codex, Devin, CodeRabbit, Dify

■社内ツール
チャット: Slack
テレビ会議: Zoom
ドキュメント: esa
ソースコード管理: GitHub
デザイン管理: Figma
チケット管理: Asana

■チーム構成（2026/10/01時点）
・CTO…1名
・EM…1名
・バックエンドエンジニア…8名
・フロントエンドエンジニア…2名
・QAエンジニア…4名
・CRE…1名
・プロダクトマネージャー...2名
・プロダクトデザイナー…2名
・テクニカルサポート…2名

▼会社や事業については以下よりご確認ください。

▼会社紹介資料

▼プロダクト開発本部紹介資料

必須スキル

QAチームのリードとしてプロダクトの品質を継続的に保証し、開発メンバーが安心してデプロイできる体制をつくることがミッションです。

テストの計画・設計・実行といったQA業務全般に加えて、複数チーム/プロダクトを横断したテスト戦略の策定、リリース品質判断のリード、QAメンバーの育成・体制構築を担っていただくマネージャー候補のポジションです。

kickflowではPdMや開発エンジニアが仕様を策定していますが、QAエンジニアにも仕様策定段階から参加していただき、開発の初期からQAの目線でプロダクトへのフィードバックをしていただくことを期待しています。

■具体例
・リスクベース・探索的テストを軸とした横断的なテスト戦略の策定とリード
・テスト計画・設計・実行・レポート
・品質メトリクスのモニタリング・分析と、リリース可否（Go/No-Go）判断のリード
・テスト自動化のROI分析・ロードマップ策定の推進
・QAプロセス改善の企画・主導、開発チームへの品質目線での改善提案
・QAメンバー（社員・外部ベンダー）の育成・メンタリング、評価基準づくり

変更の範囲：本人の希望がない限り業務内容の変更はございません。

■現在の課題
具体的なQAの課題や改善プロジェクトは下記の通りです。もちろん、下記以外にも課題や改善案を提案/実施いただくことを想定しています。

①AI開発による開発速度の向上に伴うQAのボトルネック化
AIの活用により機能開発やバグ修正のスピードが飛躍的に向上しています。QA側でもAIを活用したテスト設計・テスト実施・テスト自動化を進めていますが、それでも開発スピードに追いつききれない状況になってきています。

この課題に対しては、やるべきことが山積みです。たとえば、QA対象を取捨選択するためのリスクベースの基準づくり、AIの成果物をAIにレビューさせる仕組みの構築、人間による確認が本当に必要な領域の定義、外部ベンダーメンバーの育成、自動化のカバレッジ向上による手動テストの削減など、QAプロセス全体をAI前提で再設計していくフェーズにあります。

②テスト自動化のケース肥大化・実行時間の長期化・並列実行による不安定化
回帰テストについては積極的に自動化を推進しており、UIのE2Eテストだけでも1,000ケース以上を運用しています。一方で規模の拡大に伴い、テストケースの肥大化、実行時間の長期化、並列実行による不安定化（Flaky）といった課題が顕在化しており、これらの改善が必要です。現在はPlaywrightによるE2Eテスト、Postmanを用いたAPIテストの自動化を進めており、CI/CDパイプラインへの組み込みと安定稼働、テストカバレッジの目標設定・計測手法の整備が主なテーマとなっています。

■技術スタック
バックエンド: Ruby on Rails, RSpec, Rubocop, Sidekiq
フロントエンド: HTML, CSS, TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Vitest, ESLint
インフラ: Google Cloud, Amazon Web Service
データベース、ミドルウェア: PostgreSQL, Redis, Memcached
認証基盤: Auth0
検索: Elasticsearch
監視: Datadog, Sentry, Scout APM, PagerDuty
QA: Playwright, Postman
AI: Claude, Codex, Devin, CodeRabbit, Dify

■社内ツール
チャット: Slack
テレビ会議: Zoom
ドキュメント: esa
ソースコード管理: GitHub
デザイン管理: Figma
チケット管理: Asana

■チーム構成（2026/10/01時点）
・CTO…1名
・EM…1名
・バックエンドエンジニア…8名
・フロントエンドエンジニア…2名
・QAエンジニア…4名
・CRE…1名
・プロダクトマネージャー...2名
・プロダクトデザイナー…2名
・テクニカルサポート…2名

▼会社や事業については以下よりご確認ください。

▼会社紹介資料

▼プロダクト開発本部紹介資料

歓迎スキル

・複数機能/チームを横断したテスト戦略を主導した経験
・リリース可否（Go/No-Go）判断についてステークホルダーと合意形成した経験
・ピープルマネジメント（評価・採用・育成）の経験
・テスト自動化基盤のROI分析・ロードマップ策定や、CI/CDパイプラインへの組み込み・安定運用の主導経験
・QAメンバーの育成・メンタリング、評価基準やオンボーディングの仕組みづくりの経験
・外部QAベンダーのマネジメント経験
・QAチームの立ち上げ・体制構築の経験
・AIを活用したテスト生成・分析や、QA業務の効率化施策をチームに定着させた経験
・ウェブアプリケーションの開発経験
・B2B SaaS企業での実務経験
・技術ブログ・登壇等での社外発信の経験

求める人物像

・kickflowのミッションに共感していただける方
・全社の戦略を理解した上で、会社や事業の成功のために自律的に行動できる方
・ユーザーの本質的な課題を発見し、ソフトウェア・エンジニアリングの力で解決していくことを楽しめる方
・ふわっとした課題を自分で構造化し、具体的なタスクに落とし込んで周囲を動かせる方
・局所最適ではなく、全体最適を考えて行動できる方
・会社や事業を支えている責任感を持って仕事できる方

応募概要

給与

750〜1300万円（年棒制）

勤務地

当社では全社員が完全リモートワーク体制のため、各社員の自宅等からの勤務となります。
※年に数回開催されるオフサイトへは基本的に参加いただく必要がございます。（特別な事情があり一時的に参加を見送ることは可能です。）

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間について
フレックスタイム制（コアタイムなし）

■休日・休暇について
・完全週休二日制（土日）・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社日に10日付与）
・リフレッシュ休暇（入社日に3日付与）
・慶弔休暇
・特別休暇（子の看護休暇・介護休暇・同居家族の看護休暇・ワクチン休暇・コロナ休校休園時の特別休暇）

試用期間

あり（3か月）

福利厚生

・ストックオプション制度
・各種社会保険完備
・慶弔見舞金
・チームビルディング補助
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断にオプション追加
・書籍購入補助
・カンファレンス参加補助
・1Passwordライセンス付与