【正社員】キミノスクール事業部 スクールマネージャー

【正社員】キミノスクール事業部 スクールマネージャー

仕事概要

募集背景

\\「教育で世界を熱狂させる」\\

クルイトでは、一人ひとりが自分の人生に夢中になれる教育を追求してきました。
弊社が運営する個別指導塾「キミノスクール」は、「コーチング×毎日個別指導」という独自の教育モデルが多くの支持をいただき、現在、首都圏エリアを中心に校舎数を拡大しています。

これに伴い、各校舎で教室運営の中心を担っていただける「スクールマネージャー（校舎長）」を複数名募集します。
教育への情熱はもちろん、一人の人生に本気で向き合い、新しい教育のカタチを自らの手で築いていきたい。そんな熱意を持った方をお待ちしています。

キミノスクールとは

生徒一人ひとりの個性や目標に合わせて学び方をデザインする学習塾です。
単なる成績向上にとどまらず、「自ら考え行動できる力」を育むことを大切にしています。

• \\「コーチング×毎日個別指導」の独自モデル\\

「ティーチング（教える）」から「コーチング（引き出す）」へと市場ニーズが変化する中、この成長領域にフルコミット。高い生徒エンゲージメントを誇ります。

• *\独自の学習環境テクノロジー\*

自社開発の学習管理アプリと、居心地の良さを追求した「カフェ型自習室」を完備。生徒が自然と通いたくなる環境を整えています。

• \\“自分で学ぶ力”を育てる完全個別指導\\

勉強に苦手意識のある生徒や学習習慣のない生徒が多いため、一人の変化を丁寧に支え、劇的な成長のドラマを間近で実感できるやりがいがあります。

• *\決まったルートを押し付けない「個別最適化」\*

在籍する生徒は「これまで勉強習慣がなかった」「勉強ゼロの状態だった」という生徒が中心です。学校のワークや英検対策など、その子に合わせてゼロから学び方を設計していきます。

私たちのカルチャー

クルイトは、教育を単なる「勉強を教えること」とは考えていません。
いま必要なのは、「人が自分の人生を動かす力（自ら目標を描き、道筋をつくり、達成していく力）」です。

• 生徒と本気で向き合う：マニュアル対応ではなく、一人ひとりの状況を深く理解し、最善を考え抜く

• 自ら動く：指示を待つのではなく、課題を自ら発見し、主体的に行動する

• 成長にこだわる：生徒の成長と自分自身の成長を、どちらも手放さない

このポジションで実現できること

• 圧倒的な裁量権。カリキュラムも自分の手で創れる

社歴や年齢に関わらず、「どう動けば成果が出るか」を自ら考えて実行できる自律した働き方を推奨しています。
校舎長自身に裁量を渡し、理想の教育を追求できます。

• ビジネスパーソンとしての「総合力」が身につく

生徒・保護者へのカウンセリング提案（営業・CS）、講師の採用・育成（HR）、校舎のKPI管理（経営）まで、1つの拠点を動かす一気通貫のマネジメント経験が積めます。

• 最短ルートでキャリアアップ

実績が評価に直結する環境のため、早期の昇格・年収アップが可能です。
「数字も、人の成長も、両方手放さない」という姿勢を正当に評価します。
※新卒から入社1年でリーダー昇格、年収50万円以上アップした事例あり。

業務内容

スクールマネージャーとして、校舎運営業務をトータルにお任せします。

*\入社後〜1か月（研修期間）\*

• OJT研修を実施。営業・CS（カスタマーサクセス）両面から必要な知識を習得し、確実なロープレスキルを身につけます。未経験の方もご安心ください。

*\1か月〜（自走フェーズ）\*

• 先輩のサポートを受けつつ、以下の業務を本格的にスタートします。

【具体的な業務】

• 生徒・保護者へのカウンセリングと最適な学習プランの提案
• アルバイト講師の採用・育成、シフト管理、チームづくり
• 生徒の成績・学習進捗管理、教室のクオリティ維持
• 生徒に合わせたカリキュラムの作成・柔軟な調整
• 教室の生徒数拡大に向けたマーケティング・プロモーションの企画と実行
• 生徒が毎日入力する学習ログ（入退出・生活スケジュール・今週頑張ること等）へのフィードバック
• 週1回60分のコーチング1on1（前週の振り返り、全教科の課題抽出、翌週の宿題設定まで実施）
• 「25分勉強＋5分テスト＋5分休憩」を1セットとした自習コーチングの運営（入塾後2週間は原則全員参加）

*\1日のスケジュール例\*

• 13:00〜14:00　作業
• 14:00〜15:00　社内ミーティング
• 15:00〜15:30　保護者連絡
• 15:30〜17:00　入塾カウンセリング
• 17:00〜18:00　休憩
• 18:00〜19:00　講師採用面接
• 19:00〜20:00　生徒1on1
• 20:00〜21:00　指導計画書チェック
• 21:00〜22:00　翌日準備作業
• 22:00　退勤

チーム・組織体制

キミノスクール事業部は、平均年齢30歳の活気あるメンバーで構成されています。
「教育への熱意」を持ちながら、同時に「ビジネスとしての成果」をロジカルに追い求めるカルチャーです。

*\評価制度：定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブ\*

キャリアパス

• スクールマネージャー → リーダー → マネージャー
• キミノスクール事業部にとどまらず、グループ内の他事業部（武田塾・キミノ高等学院）への展開も選択肢に

選考フロー

1. 書類選考
2. 1次面接：採用人事部（オンライン）
3. 2次面接：キミノスクール事業部管理職（オンライン / 対面）
4. 最終面接：代表およびCOO（本社対面）

※校舎見学 / 3次面接 / 人事面談を実施させていただく場合がございます。

必須スキル

募集背景

\\「教育で世界を熱狂させる」\\

クルイトでは、一人ひとりが自分の人生に夢中になれる教育を追求してきました。
弊社が運営する個別指導塾「キミノスクール」は、「コーチング×毎日個別指導」という独自の教育モデルが多くの支持をいただき、現在、首都圏エリアを中心に校舎数を拡大しています。

これに伴い、各校舎で教室運営の中心を担っていただける「スクールマネージャー（校舎長）」を複数名募集します。
教育への情熱はもちろん、一人の人生に本気で向き合い、新しい教育のカタチを自らの手で築いていきたい。そんな熱意を持った方をお待ちしています。

キミノスクールとは

生徒一人ひとりの個性や目標に合わせて学び方をデザインする学習塾です。
単なる成績向上にとどまらず、「自ら考え行動できる力」を育むことを大切にしています。

• \\「コーチング×毎日個別指導」の独自モデル\\

「ティーチング（教える）」から「コーチング（引き出す）」へと市場ニーズが変化する中、この成長領域にフルコミット。高い生徒エンゲージメントを誇ります。

• *\独自の学習環境テクノロジー\*

自社開発の学習管理アプリと、居心地の良さを追求した「カフェ型自習室」を完備。生徒が自然と通いたくなる環境を整えています。

• \\“自分で学ぶ力”を育てる完全個別指導\\

勉強に苦手意識のある生徒や学習習慣のない生徒が多いため、一人の変化を丁寧に支え、劇的な成長のドラマを間近で実感できるやりがいがあります。

• *\決まったルートを押し付けない「個別最適化」\*

在籍する生徒は「これまで勉強習慣がなかった」「勉強ゼロの状態だった」という生徒が中心です。学校のワークや英検対策など、その子に合わせてゼロから学び方を設計していきます。

私たちのカルチャー

クルイトは、教育を単なる「勉強を教えること」とは考えていません。
いま必要なのは、「人が自分の人生を動かす力（自ら目標を描き、道筋をつくり、達成していく力）」です。

• 生徒と本気で向き合う：マニュアル対応ではなく、一人ひとりの状況を深く理解し、最善を考え抜く

• 自ら動く：指示を待つのではなく、課題を自ら発見し、主体的に行動する

• 成長にこだわる：生徒の成長と自分自身の成長を、どちらも手放さない

このポジションで実現できること

• 圧倒的な裁量権。カリキュラムも自分の手で創れる

社歴や年齢に関わらず、「どう動けば成果が出るか」を自ら考えて実行できる自律した働き方を推奨しています。
校舎長自身に裁量を渡し、理想の教育を追求できます。

• ビジネスパーソンとしての「総合力」が身につく

生徒・保護者へのカウンセリング提案（営業・CS）、講師の採用・育成（HR）、校舎のKPI管理（経営）まで、1つの拠点を動かす一気通貫のマネジメント経験が積めます。

• 最短ルートでキャリアアップ

実績が評価に直結する環境のため、早期の昇格・年収アップが可能です。
「数字も、人の成長も、両方手放さない」という姿勢を正当に評価します。
※新卒から入社1年でリーダー昇格、年収50万円以上アップした事例あり。

業務内容

スクールマネージャーとして、校舎運営業務をトータルにお任せします。

*\入社後〜1か月（研修期間）\*

• OJT研修を実施。営業・CS（カスタマーサクセス）両面から必要な知識を習得し、確実なロープレスキルを身につけます。未経験の方もご安心ください。

*\1か月〜（自走フェーズ）\*

• 先輩のサポートを受けつつ、以下の業務を本格的にスタートします。

【具体的な業務】

• 生徒・保護者へのカウンセリングと最適な学習プランの提案
• アルバイト講師の採用・育成、シフト管理、チームづくり
• 生徒の成績・学習進捗管理、教室のクオリティ維持
• 生徒に合わせたカリキュラムの作成・柔軟な調整
• 教室の生徒数拡大に向けたマーケティング・プロモーションの企画と実行
• 生徒が毎日入力する学習ログ（入退出・生活スケジュール・今週頑張ること等）へのフィードバック
• 週1回60分のコーチング1on1（前週の振り返り、全教科の課題抽出、翌週の宿題設定まで実施）
• 「25分勉強＋5分テスト＋5分休憩」を1セットとした自習コーチングの運営（入塾後2週間は原則全員参加）

*\1日のスケジュール例\*

• 13:00〜14:00　作業
• 14:00〜15:00　社内ミーティング
• 15:00〜15:30　保護者連絡
• 15:30〜17:00　入塾カウンセリング
• 17:00〜18:00　休憩
• 18:00〜19:00　講師採用面接
• 19:00〜20:00　生徒1on1
• 20:00〜21:00　指導計画書チェック
• 21:00〜22:00　翌日準備作業
• 22:00　退勤

チーム・組織体制

キミノスクール事業部は、平均年齢30歳の活気あるメンバーで構成されています。
「教育への熱意」を持ちながら、同時に「ビジネスとしての成果」をロジカルに追い求めるカルチャーです。

*\評価制度：定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブ\*

キャリアパス

• スクールマネージャー → リーダー → マネージャー
• キミノスクール事業部にとどまらず、グループ内の他事業部（武田塾・キミノ高等学院）への展開も選択肢に

選考フロー

1. 書類選考
2. 1次面接：採用人事部（オンライン）
3. 2次面接：キミノスクール事業部管理職（オンライン / 対面）
4. 最終面接：代表およびCOO（本社対面）

※校舎見学 / 3次面接 / 人事面談を実施させていただく場合がございます。

歓迎スキル

• 大学受験で成果を出した、もしくは教育業界のご経験（アルバイト可）

生徒の主体性を引き出すコーチング的な関わり方に関心がある方に向いています。

• 目標数値（KPI）を追う業務においてPDCAを回して成果を出したご経験
• チームまたはメンバーのマネジメント経験（役職の有無は問いません）
• BtoC（対個人）の営業・接客・カウンセリング経験

求める人物像

生徒の個性を引き出し、学び方をデザインすることに面白さを感じられる方を求めています。

単に「教えること」が好きなだけでなく、一人の人生に本気で向き合い、新しい教育のカタチを自らの手で築いていきたいという方。
今の仕事で培ってきた数字への向き合い方や、人と信頼関係を築く力を、「人の成長に直接関わる仕事」で活かしたいという意欲がある方が向いています。

コミュニケーションを通じて生徒・保護者・講師との信頼関係を築き、「数字も、人の成長も、両方手放さない」という気持ちで動ける方が活躍しています。

サービス内容や運用ルールが数ヶ月〜数週間単位でアップデートされていくフェーズのため、変化を前向きに楽しみながら、生徒のために泥臭く動けることも大切にしています。

応募概要

給与

• 想定年収：500万円〜650万円
• 月給：41.7万円〜
• 固定残業代：45時間分含む（月105,154円〜136,700円）※超過分は別途支給

勤務地

• キミノスクール　武蔵小杉校
• 〒211-0011　神奈川県川崎市中原区下沼部1760　カインド玉川 4F（武蔵小杉駅 徒歩5分）

• キミノスクール　柏校
• 〒277-0011　千葉県柏市東上町2-24　アーク柏EAST 2F（JR柏駅 徒歩8分）

その他新規開校校舎として、以下エリアでの勤務が可能な方

• 千葉県（千葉・船橋）
• 東京都（八王子）

※配属校舎はご希望に沿えるよう面接時にヒアリングいたします。

雇用形態

正社員

勤務体系

• 勤務時間：13:00〜22:00（実働8時間／休憩1時間）
• 休日：年間120日 / 完全週休2日制（日曜固定休＋1日）
• 年間休暇：GW・夏季・年末年始・有給・産前産後・育児・介護

試用期間

あり（最大3か月）

福利厚生

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 交通費規定内支給
• 時間外・深夜勤務手当
• 慶弔金（結婚・出産祝金等）
• ベビーシッター補助
• 退職金制度（企業型確定拠出年金）
• 入社後OJT研修あり