【人材ソリューション営業】Webマーケター特化のマッチング提案

01_【人材ソリューション営業】Webマーケター特化のマッチング提案

仕事概要

【企業のマーケティング人材不足を解決】プロマーケターと企業を繋ぐ、コンサルティング型の人材提案営業

当社が展開する「ミエルカコネクト」は、プロフェッショナルマーケター専門の人材・業務委託マッチングサービスです。
現在、登録フリーランス・副業人材数は約2,500名、累計案件数は880件を突破し、確かな実績を積み上げています。

私たちの強みは、Webの深い知見をもとに、企業のマーケティング課題の整理（要件定義）から、優秀なマーケターの提案、稼働後のプロジェクトサポートまでを一気通貫で支援できること。
営業として顧客に深くコミットし、本質的な課題解決を導くおもしろさがあります。

なにをするのか

・新規/既存顧客へのアプローチ（インサイドセールス含む）： Webマーケティング（集客、広告、SEO、SNS、CRMなど）に課題を抱える企業へアプローチし、初期ヒアリングを行います。
・顧客のマーケティング課題のヒアリング/要件定義： 「売上が伸びない」「認知を広げたい」といった抽象的な悩みを深掘りし、「どのようなスキルを持ったマーケターが、週何日稼働で、どんな施策を打つべきか」という具体的な要件に落とし込みます。
・プロフェッショナルマーケターの提案/マッチング： 約2,500名以上の登録マーケターの中から最適な人材を選定し、企業へ提案します。
・プロジェクト開始後のフォロー（一部カスタマーサクセス領域）： マッチング成立後も、プロジェクトが円滑に進むよう定期的なサポートや追加提案を行います。

特徴とは

培った営業力を武器に、最先端のマーケティング領域へステップアップ！

「自発的な行動力」が、そのまま成果に繋がる面白さ
新規開拓や顧客へのアプローチフェーズでは、数を恐れずフットワーク軽くアクションを起こすタフさが求められます。
これまで培ってきた「スピード感」や「粘り強いアプローチ力」をそのまま活かして活躍できる環境です。

単なる「物売り・人手不足の補填」で終わらない、本質的な提案力
「型通りの商品を売る」「人が足りないから補填する」といった営業とは異なり、顧客自身も気づいていないWebマーケティングの課題（売上拡大や集客など）を解き明かす仕事です。
企業の経営層やマーケティング責任者と対等にディスカッションを行うため、ビジネスパーソンとしての市場価値が格段に高まります。

チーム体制

・20代メンバーが主役の活気ある組織： セールス職は20代の若手メンバー（男女問わず）が中心となって活躍しています。年齢や社歴に関わらずフラットに意見を言い合える環境で、お互いの成功事例やトークのコツを共有し高め合っています。
・未経験からでも安心のフォロー体制： 入社後は、サービス概要、顧客ヒアリングのロープレなど、手厚い支援を用意しています。先輩メンバーや上長がしっかり伴走します。

必須スキル

【企業のマーケティング人材不足を解決】プロマーケターと企業を繋ぐ、コンサルティング型の人材提案営業

当社が展開する「ミエルカコネクト」は、プロフェッショナルマーケター専門の人材・業務委託マッチングサービスです。
現在、登録フリーランス・副業人材数は約2,500名、累計案件数は880件を突破し、確かな実績を積み上げています。

私たちの強みは、Webの深い知見をもとに、企業のマーケティング課題の整理（要件定義）から、優秀なマーケターの提案、稼働後のプロジェクトサポートまでを一気通貫で支援できること。
営業として顧客に深くコミットし、本質的な課題解決を導くおもしろさがあります。

なにをするのか

・新規/既存顧客へのアプローチ（インサイドセールス含む）： Webマーケティング（集客、広告、SEO、SNS、CRMなど）に課題を抱える企業へアプローチし、初期ヒアリングを行います。
・顧客のマーケティング課題のヒアリング/要件定義： 「売上が伸びない」「認知を広げたい」といった抽象的な悩みを深掘りし、「どのようなスキルを持ったマーケターが、週何日稼働で、どんな施策を打つべきか」という具体的な要件に落とし込みます。
・プロフェッショナルマーケターの提案/マッチング： 約2,500名以上の登録マーケターの中から最適な人材を選定し、企業へ提案します。
・プロジェクト開始後のフォロー（一部カスタマーサクセス領域）： マッチング成立後も、プロジェクトが円滑に進むよう定期的なサポートや追加提案を行います。

特徴とは

培った営業力を武器に、最先端のマーケティング領域へステップアップ！

「自発的な行動力」が、そのまま成果に繋がる面白さ
新規開拓や顧客へのアプローチフェーズでは、数を恐れずフットワーク軽くアクションを起こすタフさが求められます。
これまで培ってきた「スピード感」や「粘り強いアプローチ力」をそのまま活かして活躍できる環境です。

単なる「物売り・人手不足の補填」で終わらない、本質的な提案力
「型通りの商品を売る」「人が足りないから補填する」といった営業とは異なり、顧客自身も気づいていないWebマーケティングの課題（売上拡大や集客など）を解き明かす仕事です。
企業の経営層やマーケティング責任者と対等にディスカッションを行うため、ビジネスパーソンとしての市場価値が格段に高まります。

チーム体制

・20代メンバーが主役の活気ある組織： セールス職は20代の若手メンバー（男女問わず）が中心となって活躍しています。年齢や社歴に関わらずフラットに意見を言い合える環境で、お互いの成功事例やトークのコツを共有し高め合っています。
・未経験からでも安心のフォロー体制： 入社後は、サービス概要、顧客ヒアリングのロープレなど、手厚い支援を用意しています。先輩メンバーや上長がしっかり伴走します。

歓迎スキル

・人材派遣会社での営業経験： 企業へのアプローチ、課題ヒアリング、人材のマッチング、就業後のフォローという一連のサイクルを経験されている方は、即戦力としてスムーズに業務に馴染んでいただけます。
・抽象的な課題を整理する力： 顧客の「困っていること」を整理し、「何が課題なのか」を論理的に組み立てて提案に繋げられる方。
・Webマーケティングへの興味関心： 「これからの時代に求められるWebマーケティングの知見を身につけ、営業として一段上のステップに進みたい」という意欲をお持ちの方。

求める人物像

応募概要

給与

年俸制400～600万円（スキル・経験に応じる）
※45時間相当の固定残業制（超過分は別途支給）
例）年俸600万の場合： 基本給365,714円／固定残業代134,286円/月
※昇給機会：年2回／決算賞与：無

残業時間全社平均：27時間（2025年実績）

勤務地

東京本社
東京都港区虎ノ門4-1-1　神谷町トラストタワー23階(受付)

雇用形態

正社員

勤務体系

・9:30～18:30（うち休憩1時間）
・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇（初年度13日）、年末年始休暇、慶弔休暇
・年間休日122日程度

試用期間

有(3ヶ月)

福利厚生

・社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険（TJK加入）)
・交通費支給（上限月額3万円）
・自己学習支援
・住宅補助3万円（東京本社より半径2km以内に住んでいる場合）
・産前産後・育児休暇
・パパ育休
・結婚祝い金
・出産祝い金
・弔慰金
・社内フリードリンク無料(アルコール含)
・従業員持株制度