経営管理部 チームリーダー（課長）兼 組織横断課題のプロジェクトマネージャー

経営管理部 チームリーダー（課長）兼 組織横断課題のプロジェクトマネージャー

仕事概要

■ 事業概要
【私たちについて】
株式会社Insight Edgeは、2019年7月に設立された住友商事グループのDX技術専門子会社です。住友商事グループの幅広い事業現場で培った知見を強みに、エンジニアリング、デザイン、コンサルティングなどの多様な専門性を組み合わせ、グループ内外のお客様の課題解決と価値創出を支援しています。ニーズ探索や企画から、プロトタイピング、AI・生成AI・データ分析、システム実装、現場への定着まで、一気通貫で伴走します。

＜Mission / Vision＞
Our Mission: 「技術の力で世界を "Re-design”する」
Our Vision: 「ビジネスの可能性を共に、素早く、カタチにする」

総合商社である住友商事は、世界64カ国・地域に125拠点、連結対象会社数507社を持ちます。鉄鋼、自動車、輸送機・建機、都市総合開発、コミュニケーションサービス、デジタル・AI、ライフスタイル、資源、化学品・エレクトロニクス・農業、エネルギートランスフォーメーションなど、多岐にわたる事業を展開しています。Insight Edgeは、こうした幅広い事業現場で培った知見を基盤に、本質的な課題を見極め、デジタル技術を活用した解決策を現場と共に構想・実装しています。領域ごとに異なるビジネスモデルや課題に向き合い、企画やPoCにとどまらず、実装・運用・定着まで携われることが特長です。

高度な研究経験を持つ人材や、大手企業・AIスタートアップ等で経験を積んだエンジニア、データサイエンティスト、プロジェクトマネージャー、デザインストラテジスト、サービスデザイナー、コンサルタント、事業開発・リサーチ人材など多彩なDX専門人材が集まっています。「内製」ゆえの現場との距離の近さを活かし、スピーディかつフレキシブルに幅広い課題の解決を目指しています。

■ 業務内容
【ポジションの役割】
本ポジションは、経営管理部長と現場メンバーをつなぎ、組織全体を前に進める経営管理部のチームリーダー（課長）兼 組織横断課題のプロジェクトマネージャーです。
当社は社員数100名規模へ拡大するフェーズに入り、これまでの「少人数で柔軟に運営する管理部」から、「事業成長と内部統制を両立するコーポレート組織」への進化が求められています。「会社の成長を、コーポレートからリードする。」をミッションに、経理・労務・総務など特定分野にとどまらず、AIエージェントや生成AIを活用した社内業務改革、組織課題の解決や社内の部門横断プロジェクトをリードし、会社の成長を支えるコーポレート組織づくりを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
経営管理部長と連携しながら、経営管理部全体のマネジメントおよび各種プロジェクトを推進していただきます。
・チームマネジメント：経理・労務・総務担当メンバーのマネジメント、業務進捗管理、担当間の調整、業務の標準化・属人化解消
・コーポレートプロジェクト推進：内部監査指摘事項の改善を通じた内部統制強化、業務改善・AI活用・自動化、情報セキュリティ・リスク管理、社内の組織横断プロジェクトのPM
・親会社対応：親会社（住友商事）との各種調整、各種会議資料の作成
・経営支援：組織課題の抽出、リスクマネジメント、KPI管理、管理部戦略の立案・実行
※入社6か月までは、管理部業務の理解とメンバーとの信頼関係構築、現状課題の整理、管理部プロジェクトの主体的推進、業務改善の実施を期待しています。入社1年後には、経営管理部運営の中心として、経営管理部長業務の一部を担いながら組織運営と社内の部門横断プロジェクトを主導いただくことを想定しています。

【配属予定】
経営管理部に配属となります。
経営管理部には経理・労務・総務・Well-beingの各機能を担当するメンバーが在籍しており、経営管理部長のもとでチームリーダーとして組織運営を担っていただきます。

■ ポジションの魅力
【この仕事の魅力】
・会社づくりの中心を担えます：100名規模への成長フェーズだからこそ、組織や仕組みを自ら設計・改善する経験ができます。
・幅広い領域に挑戦できます：経理・労務・総務だけでなく、AI活用、内部統制、情報セキュリティなど、コーポレート全体に関わることができます。
・経営に近いポジションです：経営管理部長とともに経営課題にも携わり、会社全体を俯瞰して仕事を進められる環境です。

【社内の雰囲気・働く環境】
社員全員が働きがいを感じられる環境づくり：社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、ツールや環境など積極的に取り入れ、常に社員にとってよい環境をつくることが重要という価値観をもって組織作りをしています。

・最新ツールと自由な技術選定：ChatGPT、Claude Code等の生成AIを日々の業務でフル活用。バイブコーディング・バイブデザインなど、生成AIを活用したシステム開発/デザインプロセスの改善にも取り組んでいます。最新のツール/モデルもスピード感を持って導入・整備し、技術選定の裁量も大きく持たせています。
・柔軟な働き方とフラットな組織：リモート・フルフレックスタイム制を導入。ビジネスサイドともフラットに議論できる風通しの良いカルチャーであり、無駄なプロセスを排して開発に集中できる体制を整えています。
・自己研鑽・挑戦の推奨：新しい技術（LLMなど）の学習の機会や自発的な検証実験を推奨しており、個人の知的好奇心を満たし、成長し続けられる環境です。

【利用ツール】
・コラボレーションツール：Slack / Google Workspace with Gemini

必須スキル

■ 事業概要
【私たちについて】
株式会社Insight Edgeは、2019年7月に設立された住友商事グループのDX技術専門子会社です。住友商事グループの幅広い事業現場で培った知見を強みに、エンジニアリング、デザイン、コンサルティングなどの多様な専門性を組み合わせ、グループ内外のお客様の課題解決と価値創出を支援しています。ニーズ探索や企画から、プロトタイピング、AI・生成AI・データ分析、システム実装、現場への定着まで、一気通貫で伴走します。

＜Mission / Vision＞
Our Mission: 「技術の力で世界を "Re-design”する」
Our Vision: 「ビジネスの可能性を共に、素早く、カタチにする」

総合商社である住友商事は、世界64カ国・地域に125拠点、連結対象会社数507社を持ちます。鉄鋼、自動車、輸送機・建機、都市総合開発、コミュニケーションサービス、デジタル・AI、ライフスタイル、資源、化学品・エレクトロニクス・農業、エネルギートランスフォーメーションなど、多岐にわたる事業を展開しています。Insight Edgeは、こうした幅広い事業現場で培った知見を基盤に、本質的な課題を見極め、デジタル技術を活用した解決策を現場と共に構想・実装しています。領域ごとに異なるビジネスモデルや課題に向き合い、企画やPoCにとどまらず、実装・運用・定着まで携われることが特長です。

高度な研究経験を持つ人材や、大手企業・AIスタートアップ等で経験を積んだエンジニア、データサイエンティスト、プロジェクトマネージャー、デザインストラテジスト、サービスデザイナー、コンサルタント、事業開発・リサーチ人材など多彩なDX専門人材が集まっています。「内製」ゆえの現場との距離の近さを活かし、スピーディかつフレキシブルに幅広い課題の解決を目指しています。

■ 業務内容
【ポジションの役割】
本ポジションは、経営管理部長と現場メンバーをつなぎ、組織全体を前に進める経営管理部のチームリーダー（課長）兼 組織横断課題のプロジェクトマネージャーです。
当社は社員数100名規模へ拡大するフェーズに入り、これまでの「少人数で柔軟に運営する管理部」から、「事業成長と内部統制を両立するコーポレート組織」への進化が求められています。「会社の成長を、コーポレートからリードする。」をミッションに、経理・労務・総務など特定分野にとどまらず、AIエージェントや生成AIを活用した社内業務改革、組織課題の解決や社内の部門横断プロジェクトをリードし、会社の成長を支えるコーポレート組織づくりを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
経営管理部長と連携しながら、経営管理部全体のマネジメントおよび各種プロジェクトを推進していただきます。
・チームマネジメント：経理・労務・総務担当メンバーのマネジメント、業務進捗管理、担当間の調整、業務の標準化・属人化解消
・コーポレートプロジェクト推進：内部監査指摘事項の改善を通じた内部統制強化、業務改善・AI活用・自動化、情報セキュリティ・リスク管理、社内の組織横断プロジェクトのPM
・親会社対応：親会社（住友商事）との各種調整、各種会議資料の作成
・経営支援：組織課題の抽出、リスクマネジメント、KPI管理、管理部戦略の立案・実行
※入社6か月までは、管理部業務の理解とメンバーとの信頼関係構築、現状課題の整理、管理部プロジェクトの主体的推進、業務改善の実施を期待しています。入社1年後には、経営管理部運営の中心として、経営管理部長業務の一部を担いながら組織運営と社内の部門横断プロジェクトを主導いただくことを想定しています。

【配属予定】
経営管理部に配属となります。
経営管理部には経理・労務・総務・Well-beingの各機能を担当するメンバーが在籍しており、経営管理部長のもとでチームリーダーとして組織運営を担っていただきます。

■ ポジションの魅力
【この仕事の魅力】
・会社づくりの中心を担えます：100名規模への成長フェーズだからこそ、組織や仕組みを自ら設計・改善する経験ができます。
・幅広い領域に挑戦できます：経理・労務・総務だけでなく、AI活用、内部統制、情報セキュリティなど、コーポレート全体に関わることができます。
・経営に近いポジションです：経営管理部長とともに経営課題にも携わり、会社全体を俯瞰して仕事を進められる環境です。

【社内の雰囲気・働く環境】
社員全員が働きがいを感じられる環境づくり：社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、ツールや環境など積極的に取り入れ、常に社員にとってよい環境をつくることが重要という価値観をもって組織作りをしています。

・最新ツールと自由な技術選定：ChatGPT、Claude Code等の生成AIを日々の業務でフル活用。バイブコーディング・バイブデザインなど、生成AIを活用したシステム開発/デザインプロセスの改善にも取り組んでいます。最新のツール/モデルもスピード感を持って導入・整備し、技術選定の裁量も大きく持たせています。
・柔軟な働き方とフラットな組織：リモート・フルフレックスタイム制を導入。ビジネスサイドともフラットに議論できる風通しの良いカルチャーであり、無駄なプロセスを排して開発に集中できる体制を整えています。
・自己研鑽・挑戦の推奨：新しい技術（LLMなど）の学習の機会や自発的な検証実験を推奨しており、個人の知的好奇心を満たし、成長し続けられる環境です。

【利用ツール】
・コラボレーションツール：Slack / Google Workspace with Gemini

歓迎スキル

・AIツールを活用した業務改善や、DX・業務改善の推進経験
・内部統制・監査対応、または情報セキュリティ・リスク管理の経験
・IT・Web業界、またはメガベンチャー・スタートアップなど変化の大きい組織体制の企業での就業経験
・コンサルティングファームでの業務経験

求める人物像

【やり抜く（当事者意識とプロフェッショナルとしての責任感）】
・"手段"ではなく、"目的"と"成果"にこだわり、品質・納期・付加価値にプロとして責任を持てる方
・「自分事」として意思決定された内容を最後まで諦めずに考え抜き、実践・完遂できる突破力・推進力をお持ちの方

【やってみる（未知への挑戦と継続的な成長意欲）】
・好奇心や向上心を持ち、最新技術や未知の領域へもポジティブに飛び込める方
・日々の業務の中で小さく試し、深く学び、改善を繰り返し、その学びを可視化して組織の成長へとつなげられる方

【みんなでやる（リスペクトとチーム共創）】
・自身の担当や専門領域にこだわらず、必要な人を巻き込みながらチームとして成果を最大化できる方
・他者を尊敬・信頼し、謙虚な姿勢でコミュニケーションを取りつつ、建設的な意見を述べ議論ができる協調性をお持ちの方

応募概要

給与

650万円～900万円
※ご経験、スキルを考慮して決定いたします
※年俸制
※月給12か月分 （月間40時間までの時間外労働手当を含む）、 賞与計4か月分（6月、12月）として
※記載の給与レンジは入社時のグレードに基づく想定です。
参画後は人事評価を経て、本給与レンジを越えた上位グレードの報酬となる可能性があります。

勤務地

東京都千代田区大手町二丁目3番2号 大手町プレイスイーストタワー24階
■地下鉄「大手町駅」A5出口より徒歩3分（東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線）
■JR「東京駅」丸の内北口より徒歩7分

上記以外に、自宅（テレワーク）または会社の指定する場所
※就業場所の変更は無し

雇用形態

正社員

勤務体系

標準労働時間：9:30〜17:45（所定労働時間7時間15分）
※コアタイムのないフルフレックス制（フレキシブルタイム5:00〜22:00）
※完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇

試用期間

あり（3ヶ月）※条件変更なし

福利厚生

【保険】
・各種社会保険完備

【諸手当】
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・残業手当：固定残業代制（月間40時間を超える超過分は別途支給）
・在宅勤務手当
・退職金有

【その他】
・産前産後欠勤制度（産前6週間、産後8週間）など
・外部福利厚生サービス利用
・選択型確定拠出年金制度
・オフィス内禁煙
・有給休暇20日/年（初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与）

【オフィス環境/出社ルール】
メンバーのほとんどが開発エンジニアまたはデータサイエンティストである当社では、柔軟性の高い働き方が出来るよう就業環境やルールを設計しています。

・ハイブリッドワーク（週２回のオフィス出社を推奨していますが、作業内容に応じてリモートワークへの切り替えも可能）
・提携しているサテライトオフィス（全国120箇所）の無料利用が可能
・ワーケーション制度 （過去実績3名/2022年度）
・オフィスは大手町プレイス。駅直結の利便性、高層フロアならではの眺望、無料で使えるコーヒーサーバー完備、４KのPCモニター採用（一部）。また高層フロアの社員食堂も利用可。

【コミュニケーション施策】
・４半期ごとの全社イベント
・シャッフルランチ
・ピアボーナス制度
・上長との1on1

【​​教育・スキルアップ・キャリアアップ】
・業務時間内での勉強会制度（10%ルール）あり
・各種有料外部研修の費用負担
・各種スキル資格受講費用の費用負担
・社外勉強会やカンファレンス参加費用負担（過去には海外で実施されたカンファレンスへの参加実績もあり）
・書籍購入費用負担
・外国語習得費用補助

【エンジニアリングツール補助】
・PC周辺機器、リモートワークに必要な備品の購入補助（規定あり）
・AWSパートナー認定/GCPパートナー認定
・ChatGPT利用料補助
・GitHub Copilot利用可
・業務用PCはMacBook

【健康】
・健康診断
・人間ドック受診費用負担（35歳以上）
・モニタリング実施/メンタルカウンセラー整備