【内部監査】内部監査リーダー | マネージャー候補 | 東京 | 正社員

【内部監査】内部監査リーダー | マネージャー候補 | 東京 | 正社員

仕事概要

・バイセルグループ全社を対象としたJ-SOX監査／業務監査をリードし、内部統制・監査機能の強化に貢献する
・急成長を続ける上場企業の内部監査室において、次世代のマネジメント候補として組織を牽引する

◾️ 募集背景 ◾️
バイセルグループは継続的な成長を遂げ、売上高1,000億円を達成しました。従業員数・拠点数の拡大、およびM&Aによるグループ会社の増加に伴い、上場企業としてのガバナンス強化がますます重要な経営課題となっています。
グループ全体の事業領域が広がる中で、J-SOX監査や内部統制・内部監査の対象範囲は年々拡大し、単一事業モデルの監査から「グループ全体を俯瞰した監査」へと役割が変化しています。統制対象が広がるほど、標準化されたフレームワークと、事業を深く理解したうえで実効性ある監査を行える体制が不可欠です。
現在、内部監査室は室長を含む4名体制で運営しています。今回募集するのは、この4名体制の内部監査室において、室長の右腕として実務を牽引し、将来の内部監査部門を担うリーダー人材です。グループ会社を対象としたJ-SOX監査／内部監査／リスクマネジメントを主導し、内部統制および内部監査機能の一段の強化を実現いただくことを期待しています。

◾️ ご入社後に期待する成果 ◾️
・3ヶ月後：既存の監査計画・監査体制・グループ会社の統制状況を把握し、担当監査テーマの実行をリード
・半年〜1年：グループ全体を対象とした業務監査／J-SOX監査を主導、監査計画・改善提案の質を一段引き上げ、内部監査室のコアメンバーとして室の推進をリード
・1年後以降：室長と並走しながらチームマネジメントに関与し、内部監査室のリーダー／マネージャーへとステップアップ

◾️ 職務内容 ◾️
〇 内部統制（J-SOX監査）に関する業務
グループ各社の業務プロセス統制およびIT統制の整備状況・運用状況の評価
内部統制文書化サポート（業務記述書、RCMの作成・更新、レビュー）
◯内部監査（業務監査）に関する業務
グループ各社の業務監査（国内店舗／事業所監査含む）
PMS監査／ISMS監査
特命監査
〇 その他
グループ各社の内部統制システムの運用監督、指導・支援
新規事業やPMIにおける業務フローの構築
法務コンプライアンス部門と連携したリスクマネジメント業務
監査法人対応
監査等委員との定期的なコミュニケーション
内部監査室メンバーへの指導・育成、監査品質向上のためのプロセス改善
生成AI等のツールを活用した監査プログラム・調書・報告書の効率化

◾️ 組織／配属先の特徴 ◾️
・内部監査室（室長を含む4名体制）
・代表取締役直轄／監査等委員会と密に連携する独立性の高い組織
・バイセル本体および複数のグループ会社を対象とする、グループ横断的なポジション
・会計監査人・法務／経理／情報システム部門との連携を通じ、経営全体を俯瞰できる環境

◾️ あなたに提供できる価値 ◾️
・買取現場・多拠点に対する業務監査・コンプライアンス監査の実践経験を積める
・出張買取事業特有のリスク構造（古物営業法・査定リスク・現場不正等）に深く関われる
・J-SOX対応経験、監査法人折衝経験を主体的に積める
・M&AやPMI対応を含む、事業成長フェーズの内部統制整備に関われる
・リスクマネジメントなど幅広いディフェンス面の経験を得られる
・将来的に内部監査室のマネジメント・部門長を担うキャリアパス

◾️ 働く環境 ◾️
・原則出社（現場往査／店舗・事業所監査あり）／状況に応じてリモート併用

◾️ キャリアパス ◾️
内部監査室：リーダー／マネージャー → 部門長
法務、内部統制など幅広い業務領域へのチャレンジ

必須スキル

・バイセルグループ全社を対象としたJ-SOX監査／業務監査をリードし、内部統制・監査機能の強化に貢献する
・急成長を続ける上場企業の内部監査室において、次世代のマネジメント候補として組織を牽引する

◾️ 募集背景 ◾️
バイセルグループは継続的な成長を遂げ、売上高1,000億円を達成しました。従業員数・拠点数の拡大、およびM&Aによるグループ会社の増加に伴い、上場企業としてのガバナンス強化がますます重要な経営課題となっています。
グループ全体の事業領域が広がる中で、J-SOX監査や内部統制・内部監査の対象範囲は年々拡大し、単一事業モデルの監査から「グループ全体を俯瞰した監査」へと役割が変化しています。統制対象が広がるほど、標準化されたフレームワークと、事業を深く理解したうえで実効性ある監査を行える体制が不可欠です。
現在、内部監査室は室長を含む4名体制で運営しています。今回募集するのは、この4名体制の内部監査室において、室長の右腕として実務を牽引し、将来の内部監査部門を担うリーダー人材です。グループ会社を対象としたJ-SOX監査／内部監査／リスクマネジメントを主導し、内部統制および内部監査機能の一段の強化を実現いただくことを期待しています。

◾️ ご入社後に期待する成果 ◾️
・3ヶ月後：既存の監査計画・監査体制・グループ会社の統制状況を把握し、担当監査テーマの実行をリード
・半年〜1年：グループ全体を対象とした業務監査／J-SOX監査を主導、監査計画・改善提案の質を一段引き上げ、内部監査室のコアメンバーとして室の推進をリード
・1年後以降：室長と並走しながらチームマネジメントに関与し、内部監査室のリーダー／マネージャーへとステップアップ

◾️ 職務内容 ◾️
〇 内部統制（J-SOX監査）に関する業務
グループ各社の業務プロセス統制およびIT統制の整備状況・運用状況の評価
内部統制文書化サポート（業務記述書、RCMの作成・更新、レビュー）
◯内部監査（業務監査）に関する業務
グループ各社の業務監査（国内店舗／事業所監査含む）
PMS監査／ISMS監査
特命監査
〇 その他
グループ各社の内部統制システムの運用監督、指導・支援
新規事業やPMIにおける業務フローの構築
法務コンプライアンス部門と連携したリスクマネジメント業務
監査法人対応
監査等委員との定期的なコミュニケーション
内部監査室メンバーへの指導・育成、監査品質向上のためのプロセス改善
生成AI等のツールを活用した監査プログラム・調書・報告書の効率化

◾️ 組織／配属先の特徴 ◾️
・内部監査室（室長を含む4名体制）
・代表取締役直轄／監査等委員会と密に連携する独立性の高い組織
・バイセル本体および複数のグループ会社を対象とする、グループ横断的なポジション
・会計監査人・法務／経理／情報システム部門との連携を通じ、経営全体を俯瞰できる環境

◾️ あなたに提供できる価値 ◾️
・買取現場・多拠点に対する業務監査・コンプライアンス監査の実践経験を積める
・出張買取事業特有のリスク構造（古物営業法・査定リスク・現場不正等）に深く関われる
・J-SOX対応経験、監査法人折衝経験を主体的に積める
・M&AやPMI対応を含む、事業成長フェーズの内部統制整備に関われる
・リスクマネジメントなど幅広いディフェンス面の経験を得られる
・将来的に内部監査室のマネジメント・部門長を担うキャリアパス

◾️ 働く環境 ◾️
・原則出社（現場往査／店舗・事業所監査あり）／状況に応じてリモート併用

◾️ キャリアパス ◾️
内部監査室：リーダー／マネージャー → 部門長
法務、内部統制など幅広い業務領域へのチャレンジ

歓迎スキル

・監査法人や事業会社での財務諸表監査、内部統制監査の経験
・不正調査やコンプライアンス関連業務の経験
・グループ会社／子会社を対象とした監査、またはM&A後の統制整備の経験
・公認会計士／公認内部監査人（CIA）／公認情報システム監査人（CISA）／公認不正検査士（CFE）などの資格

求める人物像

・当社ミッションとビジョンを理解し、行動できる方
・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
・業務課題に対して能動的に改善提案を実施できる方
・オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方
・自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方（自己の業務守備範囲だけに固執しない方）
・業務調整を円滑にできる方

応募概要

給与

・年収：800万円〜（スキル・経験により応相談）
・昇給査定：2回／年
・賞与：2回／年（2月・8月）

勤務地

160-0004 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル

《本社》
●東京メトロ丸の内線
・『新宿御苑前駅』から徒歩6分
・『四谷三丁目駅』から徒歩7分
●都営地下鉄新宿線
・『曙橋駅』から徒歩13分
※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

勤務体系

9：00～18：00（休憩60分）
※労働時間規制の適用除外：適用除外なし

＜休日・休暇＞
・年間休日：128日（完全週休二日制／土日祝）
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇　など

試用期間

3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)

福利厚生

＜福利厚生＞
・交通費全額支給
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種全額補助
・社用携帯電話
・社用PC
・提携不動産会社紹介
・出産祝金
・研修費用全額会社負担
・書籍費用全額会社負担　など

＜加入保険＞
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

＜受動喫煙対策＞
・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）

＜その他＞
・表彰式（年1回）
・歓迎会、社内イベント
※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。