U・Iターン歓迎/盛岡市｜デジタル地図制作スタッフ

地図のメジャーカンパニーとして日本の地図業界を牽引する当社にて、地図制作スタッフを募集します！チームの仲間と協働しながら、業務を進めることができます！

仕事概要

【ミッション】
1994年にカーナビ用のデジタル地図事業からスタートした当社は、「地理空間の物語を描き続ける」という企業理念のもと、創業以来築き上げてきた、限りなく新鮮な「地理空間データ」と、国内トップクラスのポイ活アプリ 『トリマ』から得られる、世界に類を見ない「動態データ」を提供しています。
これら2つのデータを融合することで、地理空間における過去から現在、そして近未来に至る人々の営みを可視化する「デジタルミニチュア」の実現を目指しています。

【募集背景】
当社は第二創業期を迎えており、社内でいくつものPJが並行して動いています。 地図データに関する顧客の要望が多様化すると共に、品質や納期に対する要求も高まっており、当社としてもより一層、地図データに関するシステム開発や自動化システムの開発／RPAやAIの導入／新規サービスの開発等を推し進めていくことが喫緊の課題となっています。
デジタル地図制作スタッフのポジションでは、主に制作の部分を担っていただきますが、デジタル地図の品質・鮮度を維持しながらも、より安定的且つ効率的に制作を進めるためには、スタッフの皆さんが心に余裕を持ちながら働けるような就業環境の整備が必要と判断し、人員を補強することといたしました。
これまで入社された方はほとんどが地図業界未経験です。先輩社員が丁寧にサポートいたしますので、安心してご応募下さい。

【具体的な業務内容】
当社オリジナルの地図制作・編集システムを使用したデジタル地図データの制作にかかわる業務をご担当いただきます。
配属先はこれまでのご経験・スキルに応じて当社にて決定いたします。担当業務は、配属先に応じて下記のいずれかになります。

・建物や道路の形状や規制、施設情報などのデータ入力・編集・検査
・Webや電話による情報収集、データベースへの登録
・作業工程管理、生産性や品質の向上に繋がる改善施策の検討・実施
・外部委託先や社内オペレーターの教育、進捗管理
・プログラムを実行してのデータ変換作業や社内関係部門との日程調整業務

※従事すべき業務の内容の変更の範囲
会社の定める業務

デジタル地図の制作業務はイメージしづらく、難しいと思われる方も多くいらっしゃいますが、ほとんどの方が未経験で入社されていることもあり、未経験者を対象とした研修プログラムが充実しています。また、質問や不明点について相談がしやすいようサポートいたしますので、安心して着実にステップアップしていただける環境だと自負しております。

【採用人数】
1～2名

【配属先】
地理空間DB開発本部の配下組織への配属となりますが、対象が複数となるため、選考を通じて最終的に決定いたします。

・地図背景データ制作、住所データ制作、POIデータ制作、ガイダンスデータ制作、地図情報収集部門
・道路データ制作、標高データ制作、イラストデータ制作、道路情報収集部門

【カルチャー】
・風通しの良い職場環境（社長であっても新入社員であっても基本は「〇〇さん」で呼びます）。
・提案は大歓迎です！業務効率化、働きやすさ、働きがいに関する様々な提案を投稿し、一緒に考える風土や仕組みがあります。
・定期的な研修（カテゴリ別研修及びeラーニング）に加えて自主的に様々な研修を受けることもできます。
・属人化を極力排除する為にチーム制を敷いており、サポートし合う風土と環境があります。
・上記によりしっかりとお休みが取れる体制ができており、ワークライフバランスがとりやすい環境です。

【キャリアパス】
ご本人の適性や希望に応じて、大きく2つのキャリアを用意しています。

①スペシャリスト（設計・管理）ルート
データ制作の実務からスタートし、仕様の理解や効率化の実績を積み上げます。将来的には、顧客の新しい要望に応じたデータの整備・設計、および管理業務を行う役割へとステップアップが可能です。
②サポート・マネジメントルート
日々の実務の中で、メンバーとの調整力や教育スキルを向上させていきます。将来的には、メンバーをサポートする役割や、チーム全体のマネジメントを担う役割へとステップアップを目指せます。

【魅力ポイント】
・フレックス制度、在宅勤務によりワークライフバランスがとりやすい環境です
・女性が多く活躍しています

必須スキル

【ミッション】
1994年にカーナビ用のデジタル地図事業からスタートした当社は、「地理空間の物語を描き続ける」という企業理念のもと、創業以来築き上げてきた、限りなく新鮮な「地理空間データ」と、国内トップクラスのポイ活アプリ 『トリマ』から得られる、世界に類を見ない「動態データ」を提供しています。
これら2つのデータを融合することで、地理空間における過去から現在、そして近未来に至る人々の営みを可視化する「デジタルミニチュア」の実現を目指しています。

【募集背景】
当社は第二創業期を迎えており、社内でいくつものPJが並行して動いています。 地図データに関する顧客の要望が多様化すると共に、品質や納期に対する要求も高まっており、当社としてもより一層、地図データに関するシステム開発や自動化システムの開発／RPAやAIの導入／新規サービスの開発等を推し進めていくことが喫緊の課題となっています。
デジタル地図制作スタッフのポジションでは、主に制作の部分を担っていただきますが、デジタル地図の品質・鮮度を維持しながらも、より安定的且つ効率的に制作を進めるためには、スタッフの皆さんが心に余裕を持ちながら働けるような就業環境の整備が必要と判断し、人員を補強することといたしました。
これまで入社された方はほとんどが地図業界未経験です。先輩社員が丁寧にサポートいたしますので、安心してご応募下さい。

【具体的な業務内容】
当社オリジナルの地図制作・編集システムを使用したデジタル地図データの制作にかかわる業務をご担当いただきます。
配属先はこれまでのご経験・スキルに応じて当社にて決定いたします。担当業務は、配属先に応じて下記のいずれかになります。

・建物や道路の形状や規制、施設情報などのデータ入力・編集・検査
・Webや電話による情報収集、データベースへの登録
・作業工程管理、生産性や品質の向上に繋がる改善施策の検討・実施
・外部委託先や社内オペレーターの教育、進捗管理
・プログラムを実行してのデータ変換作業や社内関係部門との日程調整業務

※従事すべき業務の内容の変更の範囲
会社の定める業務

デジタル地図の制作業務はイメージしづらく、難しいと思われる方も多くいらっしゃいますが、ほとんどの方が未経験で入社されていることもあり、未経験者を対象とした研修プログラムが充実しています。また、質問や不明点について相談がしやすいようサポートいたしますので、安心して着実にステップアップしていただける環境だと自負しております。

【採用人数】
1～2名

【配属先】
地理空間DB開発本部の配下組織への配属となりますが、対象が複数となるため、選考を通じて最終的に決定いたします。

・地図背景データ制作、住所データ制作、POIデータ制作、ガイダンスデータ制作、地図情報収集部門
・道路データ制作、標高データ制作、イラストデータ制作、道路情報収集部門

【カルチャー】
・風通しの良い職場環境（社長であっても新入社員であっても基本は「〇〇さん」で呼びます）。
・提案は大歓迎です！業務効率化、働きやすさ、働きがいに関する様々な提案を投稿し、一緒に考える風土や仕組みがあります。
・定期的な研修（カテゴリ別研修及びeラーニング）に加えて自主的に様々な研修を受けることもできます。
・属人化を極力排除する為にチーム制を敷いており、サポートし合う風土と環境があります。
・上記によりしっかりとお休みが取れる体制ができており、ワークライフバランスがとりやすい環境です。

【キャリアパス】
ご本人の適性や希望に応じて、大きく2つのキャリアを用意しています。

①スペシャリスト（設計・管理）ルート
データ制作の実務からスタートし、仕様の理解や効率化の実績を積み上げます。将来的には、顧客の新しい要望に応じたデータの整備・設計、および管理業務を行う役割へとステップアップが可能です。
②サポート・マネジメントルート
日々の実務の中で、メンバーとの調整力や教育スキルを向上させていきます。将来的には、メンバーをサポートする役割や、チーム全体のマネジメントを担う役割へとステップアップを目指せます。

【魅力ポイント】
・フレックス制度、在宅勤務によりワークライフバランスがとりやすい環境です
・女性が多く活躍しています

歓迎スキル

なし

求める人物像

・柔軟に新しいことにチャレンジできる方
・チームプレイが出来る方

応募概要

給与

289万円～310万円

勤務地

東北開発センター（盛岡市）
岩手県盛岡市盛岡駅西通2-9-1 マリオス
※JR盛岡駅から徒歩5分以内

■喫煙環境
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

■転勤
なし

■就業場所の変更の範囲
なし（転勤なし）

雇用形態

正社員（期間の定め：無）

勤務体系

【就業時間】
9:00～17:45（休憩60分 12:00～13:00）

【フレックスタイム制】
有（コアタイム 10：00～15：00）

【在宅勤務】
可

【フルリモートの可否】
不可
※リモートワークは可能ですが、出社とリモートのハイブリッドワークが基本となりますので、通勤圏内にお住まいの方を対象とさせて頂きます

【残業時間】
月平均数時間程度
※配属部署や業務内容、時期に応じて変動する事はありますが、平均としては数時間程度となります

試用期間

3ヶ月（試用期間の条件変更なし）

福利厚生

【休日・休暇】
・年間休日日数：123日（土・日・祝日休み／年末年始休暇）
・有給休暇日数：初年度22日（入社日に応じて按分）／次年度25日／最大有休日数50日（有休を取り易い環境）
・その他休暇：いつでもMy休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇（35歳、45歳、55歳、60歳時に連続休暇）/マタニティ休暇/配偶者出産休暇/成長見逃さない休暇/ファミリーケア休暇/ドナー休暇/ボランティア休暇 など

【制度・福利厚生】
・在宅勤務制度
・在宅勤務手当
・フレックスタイム制度（コアタイム10時～15時）
・最大付与日数50日（有休を取り易い環境）
・退職金制度(確定拠出年金401K)
・賞与：年2回（6月・12月）
・給与改定：年1回
・私服可
・通勤手当
・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・育児休暇制度(産休・育休からの復帰率100%)
・介護休職制度 ・社内クラブ活動(活動費補助あり)　等

【キャリア開発支援】
・アセスメント
・ジョブローテーション
・年次階層別研修
・選抜型研修
・外部研修への派遣・参加費補助(専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど)
・書籍購入費用補助
・動画講習(専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど)