フロントエンドエンジニア（東京）

フロントエンドエンジニア（東京）

仕事概要

業務内容

楽楽シリーズの何れかの製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのフロントエンド開発を担当いただきます。

1.フロントエンド開発
フロントエンドのアーキテクチャ設計
見積り、設計、実装

1. 開発成果物の作成/レビュー

設計やコードのレビューによる品質の担保
（同じ開発本部内の）デザイナーやサーバーサイドエンジニアとの連携

3.メンバーの育成や管理
進捗管理
技術面や行動面におけるリードおよびフォロー
育成カリキュラムの作成/改訂

具体的な業務内容

* 新たなユーザ体験を提供するための機能エンハンス
* 「楽楽精算」「楽楽明細」におけるモダンアーキテクチャへの刷新
* 「楽楽勤怠」における既存機能のUI/UX改善、セルフオンボーディング機能のUI刷新、設定ウィザード機能の新規開発
* 楽楽シリーズのUI統一に向けたデザイン変更に関わる開発業務
* Webアクセシビリティの取り組み

※お任せする業務はご経験やキャリア志向性に応じて調整いたします

担当製品

▼楽楽精算

▼楽楽明細

▼楽楽勤怠

▼楽楽請求

開発環境

下記、何れかでの組み合わせ。

* 利用言語：HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript
* フレームワーク・ライブラリ：Vue.js（3.x系）、React、MUI、RHF、zod、Tanstack Query、zustand、jotai、axios、Sass、npm、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、msw
* バージョン管理システム：GitHub
* チケット管理システム：GitHub Projects、Redmine
* CI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest
* その他ツール：ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger、Figma
* PC： ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給

開発体制

* フロントエンドエンジニアが20名超、基本は正社員を主体とした内製開発
* それぞれが担当するサービスを持っている
* 他に他部署となるサーバーサイドエンジニア、デザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携

事業内容

ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。

特徴

複数のクラウドサービスを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

開発組織

各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

Mission：顧客の成長を支援する、圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創り提供する

私たちは、ミッションの実践として、「顧客志向」を最重視した開発に取り組んでいます。
▼顧客志向
・顧客のニーズや課題を深く理解し、価値のあるソリューションを提供する
・また、変化するニーズやフィードバックに対して迅速対応と継続改善に取り組む

\●ラクス開発本部紹介ページ\

当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。
エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！

\●会社説明会・勉強会イベントページ\

採用背景

ユーザーが常に触れるフロントエンド、UI/UXを高い品質で提供することは、サービスの価値を高めるための非常に重要なポイントです。それをさらに実現していくためにフロントエンドの専門チームがラクスにはございます。
サービス毎に抱えている課題は異なっておりますが、レガシーアーキテクチャの刷新や楽楽シリーズUI統一等、今後様々な場面でフロントエンドエンジニアの力が必要となってきている中で、複数のサービスにおいてフロントエンド開発の専門家としてご活躍いただける方を求めています。

ポジションの魅力

* ラクスのエンジニアはそれぞれ職種毎に役割が定められているため、フロントエンド領域の専門性を高められる環境が整っております
* フロントエンド開発課はサービス横断組織となっているため、1つのサービスだけではなく、さまざまなサービスに携わることができる面白さがあります。

キャリアパス

フロントエンドエンジニアとして、スペシャリスト、もしくはマネジメントのキャリアを選択頂けます。
またご志向に応じて、プロダクトマネージャー、サーバサイドエンジニア、UIデザイナーなどのキャリアを目指して頂くことも可能です。
※他職種のキャリアを目指す場合は、部署異動を伴う形となります。

私たちが大事にしていること

> \Mission:デザイナーとバックエンドをフロントエンドの技術でつなぎ快適なUXを実現する\
> \Vision:BtoBクラウドサービス業界のフロントエンド技術を牽引するスペシャリスト集団\

私たちの課題

* ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと
* 製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
* まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
* リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと

どのような人がいるか

* 成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人
* 受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人
* 自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人
* 単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人

> 行動指針 ラクスリーダーシッププリンシプル
>

参考URL

・フロントエンド開発課の開発プロセス

・フロントエンド開発1課課長 國枝のインタビューページ

・フロントエンドエンジニアのインタビューページ

・ラクス フロントエンドチームnote

※イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください！

必須スキル

業務内容

楽楽シリーズの何れかの製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのフロントエンド開発を担当いただきます。

1.フロントエンド開発
フロントエンドのアーキテクチャ設計
見積り、設計、実装

1. 開発成果物の作成/レビュー

設計やコードのレビューによる品質の担保
（同じ開発本部内の）デザイナーやサーバーサイドエンジニアとの連携

3.メンバーの育成や管理
進捗管理
技術面や行動面におけるリードおよびフォロー
育成カリキュラムの作成/改訂

具体的な業務内容

* 新たなユーザ体験を提供するための機能エンハンス
* 「楽楽精算」「楽楽明細」におけるモダンアーキテクチャへの刷新
* 「楽楽勤怠」における既存機能のUI/UX改善、セルフオンボーディング機能のUI刷新、設定ウィザード機能の新規開発
* 楽楽シリーズのUI統一に向けたデザイン変更に関わる開発業務
* Webアクセシビリティの取り組み

※お任せする業務はご経験やキャリア志向性に応じて調整いたします

担当製品

▼楽楽精算

▼楽楽明細

▼楽楽勤怠

▼楽楽請求

開発環境

下記、何れかでの組み合わせ。

* 利用言語：HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript
* フレームワーク・ライブラリ：Vue.js（3.x系）、React、MUI、RHF、zod、Tanstack Query、zustand、jotai、axios、Sass、npm、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、msw
* バージョン管理システム：GitHub
* チケット管理システム：GitHub Projects、Redmine
* CI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest
* その他ツール：ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger、Figma
* PC： ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給

開発体制

* フロントエンドエンジニアが20名超、基本は正社員を主体とした内製開発
* それぞれが担当するサービスを持っている
* 他に他部署となるサーバーサイドエンジニア、デザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携

事業内容

ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。

特徴

複数のクラウドサービスを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

開発組織

各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

Mission：顧客の成長を支援する、圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創り提供する

私たちは、ミッションの実践として、「顧客志向」を最重視した開発に取り組んでいます。
▼顧客志向
・顧客のニーズや課題を深く理解し、価値のあるソリューションを提供する
・また、変化するニーズやフィードバックに対して迅速対応と継続改善に取り組む

\●ラクス開発本部紹介ページ\

当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。
エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！

\●会社説明会・勉強会イベントページ\

採用背景

ユーザーが常に触れるフロントエンド、UI/UXを高い品質で提供することは、サービスの価値を高めるための非常に重要なポイントです。それをさらに実現していくためにフロントエンドの専門チームがラクスにはございます。
サービス毎に抱えている課題は異なっておりますが、レガシーアーキテクチャの刷新や楽楽シリーズUI統一等、今後様々な場面でフロントエンドエンジニアの力が必要となってきている中で、複数のサービスにおいてフロントエンド開発の専門家としてご活躍いただける方を求めています。

ポジションの魅力

* ラクスのエンジニアはそれぞれ職種毎に役割が定められているため、フロントエンド領域の専門性を高められる環境が整っております
* フロントエンド開発課はサービス横断組織となっているため、1つのサービスだけではなく、さまざまなサービスに携わることができる面白さがあります。

キャリアパス

フロントエンドエンジニアとして、スペシャリスト、もしくはマネジメントのキャリアを選択頂けます。
またご志向に応じて、プロダクトマネージャー、サーバサイドエンジニア、UIデザイナーなどのキャリアを目指して頂くことも可能です。
※他職種のキャリアを目指す場合は、部署異動を伴う形となります。

私たちが大事にしていること

> \Mission:デザイナーとバックエンドをフロントエンドの技術でつなぎ快適なUXを実現する\
> \Vision:BtoBクラウドサービス業界のフロントエンド技術を牽引するスペシャリスト集団\

私たちの課題

* ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと
* 製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
* まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
* リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと

どのような人がいるか

* 成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人
* 受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人
* 自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人
* 単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人

> 行動指針 ラクスリーダーシッププリンシプル
>

参考URL

・フロントエンド開発課の開発プロセス

・フロントエンド開発1課課長 國枝のインタビューページ

・フロントエンドエンジニアのインタビューページ

・ラクス フロントエンドチームnote

※イベントでも雰囲気を確認いただけますのでオンラインでお気軽にご参加ください！

歓迎スキル

・バックエンド開発経験
・レガシーなフロントエンドにVue.jsやReactを導入した経験

求める人物像

応募概要

給与

年収:5,677,980~9,661,116円

(例)年収567万の場合
月額356,125円(基本給278,000円+時間外手当48,125円+その他手当30,000円)
※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)

【手当】
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当

【賞与・昇給】
・賞与：年2回（6・12月）
・昇給：年1回（5月）

勤務地

151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿

※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

雇用形態

正社員
（契約期間の定め無し）

勤務体系

■勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）

※タイムリーシフト／マンスリーシフト制度
・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
（例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）

■休日：
・完全週休二日（土日）・祝日
・有給休暇
・夏季・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・子の看護休暇（1人につき5日間/年）
・慶弔休暇
・シックリーブ（5日間/年）
・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
・特別休暇
・生理休暇
・母性健康管理休暇
・バックアップ休暇
-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）

試用期間

有：6ヶ月（期間中の条件変更なし）

福利厚生

■服装：オフィスカジュアル
■時短勤務制度（育児、介護）
■ラクスマイル制度

• 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）

■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
・従業員持株会
・在宅勤務制度（毎週水曜日）
・階層別研修
加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険
受動喫煙対策：屋内原則禁煙、喫煙室あり