自社PB EC運営担当（Amazon専任） マネージャー候補｜リテールコンシューマ事業部

自社PB EC運営担当（Amazon専任） マネージャー候補｜リテールコンシューマ事業部

仕事概要

【部署紹介】
2026年4月に新設された組織で、今後のマーケットプレイス事業拡大に向けて当社の根幹を担う精鋭部隊です。
当社の事業の要である自社プライベートブランド（PB）商品（スキンケア、ヘアケア、食品、アパレル）のECモール戦略設計、PL管理、実運用を一手に担っています。

＜オフィスツアー動画＞

【募集背景】
自社PB商品の売上好調および取り扱いブランドの急拡大に伴い、当社にとって最重要チャネルの一つである「Amazon」での事業展開をさらに加速させるフェーズに入りました。
今後のさらなる飛躍と組織拡大を見据え、将来のマネージャー（管理職）候補として、ブランドの売上最大化とチームの牽引を担ってくださる方を募集いたします。

【業務内容】
Amazonにおける自社PB店舗の戦略立案から運用実行まで、裁量を持って幅広くお任せいたします。

・Amazon店舗の全体戦略設計・売上計画の策定
・売上拡大に向けたプロモーション戦略の策定および実行
（プライムデー、ブラックフライデー等のイベント対策、運用、施策立案など）
・モール向け専用商品の企画立案
・商品ページ作成・更新、在庫管理などの店舗運営業務全般
・チームメンバーのマネジメント、業務フローの構築・改善

【このポジションの魅力】
・「運用」の枠組みを超えた裁量の大きさと上流工程への参画
決められたルーティンをこなす単なる「モール運用担当」にとどまりません。Amazon専用の「商品企画」や「プロモーションの全体設計」といった上流工程から事業に深く関わり、大きな裁量を持って活躍していただけます。

・事業成長と「組織作り」を両輪で牽引するやりがい
事業のグロースにとどまらず、組織作りにも深く携わっていただくポジションです。ご自身のリーダーシップを発揮しながら、強いチームと事業基盤を自らの手で築き上げる経験が積めます。

・自身のアイデアが事業の飛躍に直結するダイナミズム
多岐にわたる施策において、ご自身のアイデアやリーダーシップがダイレクトに事業の飛躍的な成長に結びつきます。事業と組織、双方の成長を牽引することで、非常に大きな手応えと達成感を味わうことができるポジションです。

必須スキル

【部署紹介】
2026年4月に新設された組織で、今後のマーケットプレイス事業拡大に向けて当社の根幹を担う精鋭部隊です。
当社の事業の要である自社プライベートブランド（PB）商品（スキンケア、ヘアケア、食品、アパレル）のECモール戦略設計、PL管理、実運用を一手に担っています。

＜オフィスツアー動画＞

【募集背景】
自社PB商品の売上好調および取り扱いブランドの急拡大に伴い、当社にとって最重要チャネルの一つである「Amazon」での事業展開をさらに加速させるフェーズに入りました。
今後のさらなる飛躍と組織拡大を見据え、将来のマネージャー（管理職）候補として、ブランドの売上最大化とチームの牽引を担ってくださる方を募集いたします。

【業務内容】
Amazonにおける自社PB店舗の戦略立案から運用実行まで、裁量を持って幅広くお任せいたします。

・Amazon店舗の全体戦略設計・売上計画の策定
・売上拡大に向けたプロモーション戦略の策定および実行
（プライムデー、ブラックフライデー等のイベント対策、運用、施策立案など）
・モール向け専用商品の企画立案
・商品ページ作成・更新、在庫管理などの店舗運営業務全般
・チームメンバーのマネジメント、業務フローの構築・改善

【このポジションの魅力】
・「運用」の枠組みを超えた裁量の大きさと上流工程への参画
決められたルーティンをこなす単なる「モール運用担当」にとどまりません。Amazon専用の「商品企画」や「プロモーションの全体設計」といった上流工程から事業に深く関わり、大きな裁量を持って活躍していただけます。

・事業成長と「組織作り」を両輪で牽引するやりがい
事業のグロースにとどまらず、組織作りにも深く携わっていただくポジションです。ご自身のリーダーシップを発揮しながら、強いチームと事業基盤を自らの手で築き上げる経験が積めます。

・自身のアイデアが事業の飛躍に直結するダイナミズム
多岐にわたる施策において、ご自身のアイデアやリーダーシップがダイレクトに事業の飛躍的な成長に結びつきます。事業と組織、双方の成長を牽引することで、非常に大きな手応えと達成感を味わうことができるポジションです。

歓迎スキル

・数値に基づく論理的な思考力と、データ集計・分析能力に長けている方
・Amazon広告（DSP含む）の運用・最適化の実務経験
・化粧品、スキンケア、アパレル、食品ジャンルにおけるEC運用経験

求める人物像

・ブランドの売上を上げるために「今どうすべきか」を自ら考え、主体的にアクションを起こせる方
・高い視座で戦略を描きつつ、現場感を持って自ら手を動かし、施策を最後まで完遂できるハンズオン志向の方
・社内外のメンバーと円滑に連携し、チームをポジティブに巻き込みながらリーダーシップを発揮できる方
・変化を楽しみ、スピード感のある環境に柔軟に対応できる方

応募概要

給与

600万～800万
※ご経験とスキルに応じて相談可
※上記金額には固定残業手当45時間分を含みます
（固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします）
※昇給昇格年2回（3月・9月）、賞与年2回（5月・11月）

勤務地

東京本社：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F

雇用形態

正社員（期間の定め無し）

勤務体系

【勤務時間】
定時：9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
月平均残業時間：24.4時間

【休日】
年間休日：120日以上
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（入社半年後10日付与）
・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）
・夏季休暇
・生理休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・産前産後休業、育児休業（取得実績あり）
・介護休業
など

【受動喫煙措置】
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

【勤務地の変更範囲】
会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所

試用期間

3ヵ月（試用期間中の労働条件：変更無し）

福利厚生

【社会保険】
下記社会保険に加入
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働災害保険

【交通費】
・通勤手当全額支給（当社規定に準ずる）

【福利厚生】
・健康診断（年1回）

・表彰制度
全社キックオフにて活躍した社員を表彰する制度があります。

・インフルエンザ予防接種
全額会社負担にて接種することができます。

・出張日当手当

・セミナー受講可能

・書籍購入/貸出制度

・選択制確定拠出年金制度
選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。