労務リーダー

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仕事概要

人事部労務課のメンバーとして、以下の労務業務をお任せします
・グループ会社1社の労務業務
－給与計算（年末調整）、社会保険、勤怠管理、就業規則改定、労使協定、人事データ管理などを主体的に実施
・当社の労務業務
－既存メンバーとともに、給与計算、社会保険、確定拠出年金、就業規則改定などの労務業務について協働
・グループ会社1社の健康課題の解決
－メンタルヘルス・休復職者支援をはじめ、健康診断結果やストレスチェック結果データに基づき健康課題を抽出し「次の一手」となる施策を提案・実行まで既存メンバーである保健師とともに担当
・その他
労務課の中心となって、当社グループとしての労務業務における課題の特定と改善による組織バリューの向上を期待します

必須スキル

人事部労務課のメンバーとして、以下の労務業務をお任せします
・グループ会社1社の労務業務
－給与計算（年末調整）、社会保険、勤怠管理、就業規則改定、労使協定、人事データ管理などを主体的に実施
・当社の労務業務
－既存メンバーとともに、給与計算、社会保険、確定拠出年金、就業規則改定などの労務業務について協働
・グループ会社1社の健康課題の解決
－メンタルヘルス・休復職者支援をはじめ、健康診断結果やストレスチェック結果データに基づき健康課題を抽出し「次の一手」となる施策を提案・実行まで既存メンバーである保健師とともに担当
・その他
労務課の中心となって、当社グループとしての労務業務における課題の特定と改善による組織バリューの向上を期待します

歓迎スキル

・グループ会社の労務管理経験
・複数事業会社での労務業務経験

求める人物像

・労働法の基礎、社会保険手続きを理解している方
・スピード感を持って課題解決に取り組める方
・遵法意識の高い方
・他部署との調整に苦手意識を持たない方
・明るく他者とのコミュニケーションが出来る方

応募概要

給与

550～750万円
※専門職としての採用の場合、固定残業代20時間が含まれます

勤務地

本社：東京都千代田区一ツ橋一丁目１番１号パレスサイドビル5F・8F
最寄駅：東京メトロ東西線 竹橋駅直結

受動喫煙措置に関する補足：屋内喫煙可能場所あり

雇用形態

正社員

勤務体系

＜勤務時間＞
フレックスタイム制
基本：10:00～19:00（標準労働時間8時間）

≪フレキシブルタイム≫
始業：5:00～11:00
終業：15:00～22:00

≪コアタイム≫
11:00～15:00
※ただし、クライアントの都合上、必要な場合にはフレキシブルタイムであっても出社をお願いすることがあります。

＜リモート勤務＞
リモートワーク：可
※週3〜4日出社のハイブリッド勤務可能

＜休日・休暇＞
・年間休日124日 ※2025年度実績
・完全週休2日制（土日）
・有給休暇（入社3か月後に最大12日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇　※取得実績あり
・育児休暇　　　※取得実績あり
・介護休暇

試用期間

3か月

福利厚生

■ スキルアップ
・資格取得支援制度
・研修参加支援制度
・書籍購入支援制度

■ コミュニケーション
・懇親会費補助制度
・各種クラブ活動支援制度

■ その他
・各種社会保険完備
・企業年金制度（マッチング制度）
・社員持株会制度
・通勤手当（上限5万円/月）
・リモートワーク手当（500円/日）
・育児、介護短時間勤務制度
・入学お祝い制度
・社内カフェあり（ドリンク1日1杯無料、スイーツ社員割引あり）
・オフィスビル内レストラン社員割引制度