建築プロダクト設計

建築プロダクト設計

仕事概要

仕事内容

Unitoが提案する「外泊する日は家賃がかからない」新しい暮らしのプラットフォーム「unito」において、自社で企画・運営するサービスアパートメントやホテル、レジデンスの空間設計およびプロジェクトマネジメント業務をお任せします。

新規開発から、既存物件からホテルへの用途変更、さらにはリニューアルに伴うリノベーションやFF&Eの選定・コーディネートまで、不動産価値を最適化するための空間デザインを一気通貫で主導していただきます。

募集背景

Unitoは、家賃を固定費から変動費に変える「リレント」という日本初のビジネスモデルを展開し、売上高は前年比2倍以上で成長を続けています。

東急株式会社や三井不動産レジデンシャル株式会社をはじめとする大手デベロッパーとの協業実績も急速に拡大しており、一棟丸ごとのスクラッチ開発やリノベーション案件が急増しています。

現在、これらの旺盛な開発需要に対して、新築はもちろん、オフィスからホテルへのコンバージョンやリノベーション等の設計を「クイックに」提案する体制構築が急務となっています。
しかし、現在は設計リソースを外部パートナーに依存しており、ノウハウの属人化やスピード感に課題があります。

そこで、将来的な「自社建築事務所」の立ち上げを見据え、設計の標準化やパートナー網の強化をリードし、Unitoのハードウェア（不動産事業）成長の核となる1人目インハウス設計士の方を採用することとなりました。

概要

Unito（ユニット）は、「暮らしの最適化の追求」というビジョンを掲げ、「帰らない日は家賃がかからない」独自の「リレント」という仕組み（特許取得済み）を開発し、新たな住まいの形を提供するスタートアップです。
毎年倍々で急成長中で、2025年には、デロイト トーマツ グループが発表したテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2025 Japan」で、日本13位を受賞しました。
週刊東洋経済が発表する「すごいベンチャー100」2025年最新版にも、選出されております。

▼リレント事業
大手不動産デベロッパーやファンドなどの物件保有者との協業により、当社独自の「リレント」という仕組み（特許取得済み）で、賃貸レジデンス×民泊（サービスアパートメント）、ホテルレジデンスの企画・運営を行っています。
ノンアセットの運営特化モデルで、新しい形のプロパティマネジメント業務を提供しています。

▼プラットフォーム事業
中長期滞在向け・最短即日入居可のお部屋探しプラットフォーム「unito」を運営しています。
自社運営物件の集客に加え、他のホテル・マンスリーマンション運営事業者への送客機能も有するプラットフォームです。

この仕事で得られるもの

• 設計組織と仕組みをゼロからつくる経験：単に図面を引くだけでなく、設計士チームの立ち上げに関わることができ、設計基準書の整備やデータベース構築など、組織のインフラ作りを主導できます。

• ビジネスに直結する企画・設計スキル：特許取得済みの「リレント」モデルやコンバージョン設計など、不動産の収益最大化に直結する、事業家目線の市場価値の高い設計スキルが身につきます。

• 社会的影響力の大きいプロジェクトへの挑戦：大手デベロッパーとの共同プロジェクトなど、数多くの先進的な宿泊・居住アセットの立ち上げに、スピード感を持って直接携わることができます。

• 裁量とスピード感あふれる成長環境：平均年齢29歳の若い組織で、意思決定が早く、完璧さにこだわりすぎず「とりあえずの答え」を出しながら仮説検証を繰り返す、スタートアップならではの圧倒的な成長実感を得られます

必須スキル

仕事内容

Unitoが提案する「外泊する日は家賃がかからない」新しい暮らしのプラットフォーム「unito」において、自社で企画・運営するサービスアパートメントやホテル、レジデンスの空間設計およびプロジェクトマネジメント業務をお任せします。

新規開発から、既存物件からホテルへの用途変更、さらにはリニューアルに伴うリノベーションやFF&Eの選定・コーディネートまで、不動産価値を最適化するための空間デザインを一気通貫で主導していただきます。

募集背景

Unitoは、家賃を固定費から変動費に変える「リレント」という日本初のビジネスモデルを展開し、売上高は前年比2倍以上で成長を続けています。

東急株式会社や三井不動産レジデンシャル株式会社をはじめとする大手デベロッパーとの協業実績も急速に拡大しており、一棟丸ごとのスクラッチ開発やリノベーション案件が急増しています。

現在、これらの旺盛な開発需要に対して、新築はもちろん、オフィスからホテルへのコンバージョンやリノベーション等の設計を「クイックに」提案する体制構築が急務となっています。
しかし、現在は設計リソースを外部パートナーに依存しており、ノウハウの属人化やスピード感に課題があります。

そこで、将来的な「自社建築事務所」の立ち上げを見据え、設計の標準化やパートナー網の強化をリードし、Unitoのハードウェア（不動産事業）成長の核となる1人目インハウス設計士の方を採用することとなりました。

概要

Unito（ユニット）は、「暮らしの最適化の追求」というビジョンを掲げ、「帰らない日は家賃がかからない」独自の「リレント」という仕組み（特許取得済み）を開発し、新たな住まいの形を提供するスタートアップです。
毎年倍々で急成長中で、2025年には、デロイト トーマツ グループが発表したテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2025 Japan」で、日本13位を受賞しました。
週刊東洋経済が発表する「すごいベンチャー100」2025年最新版にも、選出されております。

▼リレント事業
大手不動産デベロッパーやファンドなどの物件保有者との協業により、当社独自の「リレント」という仕組み（特許取得済み）で、賃貸レジデンス×民泊（サービスアパートメント）、ホテルレジデンスの企画・運営を行っています。
ノンアセットの運営特化モデルで、新しい形のプロパティマネジメント業務を提供しています。

▼プラットフォーム事業
中長期滞在向け・最短即日入居可のお部屋探しプラットフォーム「unito」を運営しています。
自社運営物件の集客に加え、他のホテル・マンスリーマンション運営事業者への送客機能も有するプラットフォームです。

この仕事で得られるもの

• 設計組織と仕組みをゼロからつくる経験：単に図面を引くだけでなく、設計士チームの立ち上げに関わることができ、設計基準書の整備やデータベース構築など、組織のインフラ作りを主導できます。

• ビジネスに直結する企画・設計スキル：特許取得済みの「リレント」モデルやコンバージョン設計など、不動産の収益最大化に直結する、事業家目線の市場価値の高い設計スキルが身につきます。

• 社会的影響力の大きいプロジェクトへの挑戦：大手デベロッパーとの共同プロジェクトなど、数多くの先進的な宿泊・居住アセットの立ち上げに、スピード感を持って直接携わることができます。

• 裁量とスピード感あふれる成長環境：平均年齢29歳の若い組織で、意思決定が早く、完璧さにこだわりすぎず「とりあえずの答え」を出しながら仮説検証を繰り返す、スタートアップならではの圧倒的な成長実感を得られます

歓迎スキル

• 1級建築士、または実務3年以上の経験に基づく「管理建築士」の要件を満たす方
• オフィスから宿泊施設や住宅への用途変更や、一棟リノベーションの設計・監理経験
• 大手デベロッパーやビルオーナー等のステークホルダーに対するプレゼンテーションや、営業設計のご経験
• 設計手法・仕様の標準化、マニュアル化、または社内向けのコスト・仕様データベースを構築した経験

求める人物像

• Unitoのミッション\\「暮らしの最適化」に共感いただける方
• 完璧さにこだわりすぎず、仮説を持ち不確実な状況下でも構造的に考えて前進できる方
• 顧客視点を持ち、社内外の多様なステークホルダー（提携パートナー、デベロッパー、社内のビジネス開発・プロダクトメンバー等）と能動的かつ円滑にコミュニケーションが取れる方
• 家具やインテリア、空間づくりに強い興味があり、デザインの美しさとコストやビジネスとしての成立性を両立して考えられる方

応募概要

給与

年収：600万円〜750万円
月給：500,000円 〜 625,000円
（基本給：369,894円～462,381円）
（固定時間外手当：130,106～162,619円。月45時間分を時間外労働の有無によらず支給。45時間超過分は別途支給）
経験・スキルを考慮して決定いたします。

勤務地

本社オフィス

【勤務地詳細】
大橋会館
〒153-0043 東京都目黒区東山3丁目7−11 大橋会館

【アクセス】
池尻大橋駅：徒歩5分

雇用形態

正社員・契約社員

勤務体系

勤務時間:フレックスタイム制（所定労働時間8時間00分、休憩60分）
休日休暇:完全週休2日制（土日）、年次有給休暇、年末年始休暇、Unito休暇（年間15日）

※宿泊事業を行っている特性上、会社としては祝日も出勤日となっているため、当社独自のUnito休暇（年間祝日数と同水準）を設けています。
業務に支障がない方は、祝日にUnito休暇を取得いただいて構いません。長期休暇としてまとめて取得する社員もいます。そのため、一般的な休暇よりフレキシブルな設計となっています。

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
受動喫煙対策：屋内全面禁煙