UIUXデザイナー_Design

UI/UXデザイナー｜toC×toB二面性のUXを設計し、デザインシステムを0から構築する／フルリモート

仕事概要

事業概要

当社は、「AI × クラウド」の活用で不動産仲介の営業プロセスを統合するAI駆動の不動産営業OS『Facilo』を開発・提供しています。物件購入クラウドを起点に、売却・賃貸・事業用不動産までプロダクトを拡張し、不動産の「買う・売る・借りる・活用する」すべてのシーンを一気通貫で支援するプラットフォームとなっております。

仲介営業と顧客間で分断されがちだった物件提案・コミュニケーションをクラウド上で一元管理し、提案漏れや対応遅れといった機会損失を根本から解消。現場に深く入り込んだプロダクト設計により、営業担当者の生産性向上と顧客体験の質的向上を同時に実現しています。

Faciloは、不動産仲介の「営業担当者」と「顧客」を一つのクラウドで結ぶ双方向プラットフォームを起点に、用途別の複数プロダクトとして展開しています。

*\用途別のプロダクト群\*

• 購入クラウド：物件提案・購入支援を行う中核プロダクト
• 売却クラウド：売り仲介業務を支援。競合物件・反響レポートの自動可視化、売主向け簡易CRM、内見予約、AIによる報告書自動作成で「売り仲介の生産性向上」と「売主体験の進化」を実現
• 事業用クラウド：法人・ソリューション営業向け。BtoB不動産取引の物件・顧客・案件を一元管理し、大容量ファイル提案、地図×ハザード情報表示、OCRによる物件概要書の自動抽出、Salesforce連携などを提供
• 賃貸クラウド：賃貸仲介向け。図面の自動帯替え、顧客マイページ、物件マップ・比較、顧客のホット度／物件マッチ度診断などで物件提案時間を約80%削減

*\AI駆動の新規プロダクト（2026年10月リリース）\*

開発段階からAIをビルトインした3プロダクトです。

• AI駆動CRM：不動産仲介業務に特化した次世代型CRM。メール・LINE・SMSの一元管理、AIによるやりとり要約・返信忘れ検知・商談機会検知、AI自動追客、入力レス設計を備える
• AI駆動コンバーター：物件情報を複数の不動産ポータルサイトへ一括入稿できるツール。AIによる物件概要入力・画像選定と加工・キャッチコピー生成・入力内容チェックに対応（基本機能無料）
• 簡易調査AIエージェント：売却査定の依頼後に発生する、不動産登記情報・公図・測量図等の取得業務を自動化するAIエージェント。独自AIによるOCRで資料を構造化データにする

現在、大手30社中21社（約7割）を含む全国2,300店舗以上で導入、継続率99%超、累計提案物件数1,700万件突破と、業界内でも圧倒的なプロダクト定着率を誇ります。（2026年9月時点）不動産業界の業務をDXでより良くしていくことに加え、人が介在する価値をテクノロジーで最大化し、誰もが自分の人生に合わせて自由に住み替えを選択できる世界の実現を目指しています。

ポジション概要

エンドユーザー約160万人と営業担当者13,000名以上が同時に使う不動産DXプラットフォームのUI/UXデザイナー。「購入・売却・賃貸・事業用」の4クラウドとAI駆動の新規3プロダクト、計7プロダクトが並走する中、担当プロダクト（1〜2領域）のtoC・toB両面のジャーニー設計を担い、加えて7プロダクト共通のデザインシステム整備に横断的に貢献します。要件定義〜デザインハンドオフまでを一気通貫で担い、週単位で仮説検証を回せる超高速開発文化の中で、ユーザー体験を継続的に磨けます。

募集背景

• *\各プロダクトのUX設計リソース強化\*：購入・売却・賃貸・事業用の各クラウドが並走する中、toC×toBの二面性を持つUXを高品質かつ高速に届けるためのデザイン体制を拡充する必要があります
• *\デザインシステムの本格整備\*：プロダクトの急拡張にともない、7プロダクトを横断するデザインシステムをゼロから構築・運用できるメンバーを必要としています
• *\短サイクル開発でのUX品質向上\*：年3,340件の新機能・UI改善をリリースする開発文化（週5〜15件のペース）の中で、ユーザーリサーチと定量データを組み合わせた課題特定・改善サイクルを回せる人材を求めています

主な仕事内容

• *\UI/UX設計\*：担当プロダクト（購入・売却・賃貸・事業用のうち1〜2領域）のtoC（エンドユーザー）・toB（営業担当者）両面のUI/UX設計
• *\ジャーニー設計\*：ユーザーインタビューと定量データを組み合わせた課題特定から、体験フロー・情報設計・ビジュアルデザインまで一気通貫で担当
• *\デザインシステム整備・運用\*：Figmaを用いたコンポーネント管理・ガイドライン策定
• *\要件定義〜ハンドオフ\*：PdM・エンジニアと三位一体で要件を詰め、デザインをプロダクトに着実に届ける
• *\ユーザーリサーチ\*：ユーザーインタビューの設計・実施と定性・定量両面の課題特定

約160万人と13,000名以上の二面性を同時に設計できる希少な環境です。現場から寄せられる声は年間1,600件超、その約半数がプロダクト改善に反映されています。短サイクル開発の中で、仮説検証を週単位で回せます。

【業務内容の変更範囲】（雇入れ直後）求人票記載の業務（変更の範囲）会社の定める業務

チーム構成

Productチームに所属し、担当プロダクト（1〜2領域）を中心にPdM・エンジニアと三位一体でUXを設計します。チームとしては「買う・売る・借りる・活用する」4クラウドとAI駆動3プロダクト、計7プロダクトのUXをカバーし、デザインシステムは横断的に整備します。

ポジションの魅力

toC × toB 二面性のUXを設計できる稀有な環境

エンドユーザー約160万人と営業担当者13,000名以上が同時に使うプラットフォームのUXを担当します。toC・toB双方の視点でジャーニーを設計できるデザイナーは市場でも希少で、大きなキャリア差別化につながります。

仮説検証を週単位で回せる超高速開発文化

この1年間で4つの新規プロダクトの開発と並行して、既存プロダクトで3,340件の新機能・UI改善をリリースしました（週5〜15件のペース）。この開発体制の中で、ユーザーインタビューや定量分析をもとにした改善サイクルを素早く回せます。「考えたUXが2週間後に本番に届く」経験が積み重なります。

デザインシステムを0から作れる

7プロダクト横断のデザインシステム整備はまだ始まったばかり。コンポーネント設計・ガイドライン策定から主体的に関わり、Faciloのデザイン基盤そのものを自分の手で築けます。

エンジニアチームとフラットに議論できる文化

エンジニア約30名と三位一体で開発を進める文化があり、技術制約とUXのトレードオフをフラットに話し合える環境です。デザイナーの意見が開発の意思決定に直接反映されます。

キャリアパス・成長支援

• UI/UXデザインマネージャーとして7プロダクトのデザイン組織を牽引するポジションへ
• プロダクト領域のデザインリードとして、プロダクト戦略とUXを統合する役割へ
• デザインシステム・リサーチの専門性を深め、Facilo全体のUX品質基準を定義する立場へ

• 全社員に生成AIツールを会社負担で配布（Claude Code・Devin・ChatGPT・Gemini 等、Cursor・Codex等はエンジニア中心）。職種を問わず最新AIで業務を効率化できる環境
• 業務関連書籍・勉強会費用の補助
• Lunch and Learn：様々な業界・職種のプロが集まる社内勉強会
• All Hands：週1回、他チームの状況や取締役会での議論を全員にシェア
• After5 Passport：社員交流支援（飲み会費用サポート・回数無制限）

*\評価・グレード制度\*

2026年9月に等級・評価・報酬の制度をアップデートし、10月から新しい制度で運用しています。全職種共通の考え方は次のとおりです。

• *\7段階のGrade\*：Gradeごとに「期待役割」を定義しています。上位のGradeほど、求める事業インパクトの大きさと影響範囲が広がります。一定のGrade以上では、組織を率いるManagementトラックと、専門性で価値を生むProfessionalトラックに分かれます(役割の違いで、上下関係ではありません)
• *\AI活用を期待役割に組み込み\*：すべてのGradeで、AIを含む最適な手段を使って価値を生み出すことを期待役割に含めています
• *\半期ごとの個人評価\*：年2回、今のGradeの期待役割をどう発揮したか(成果評価)と、「誠実に向き合う」「プロとしてやり抜く」「最速・最短でいく」「挑戦を楽しむ」の4つのValueに沿った行動(Value評価)の両面で評価します。絶対評価で、強制分布は行いません
• *\報酬はGradeと連動\*：各Gradeを3段階のSubgradeに分け、Subgradeごとに定めた報酬テーブルで報酬が決まります。期待を上回る発揮が認められるとSubgradeが上がり、報酬に反映されます
• *\昇格\*：今のGradeの期待役割を、担当や体制が変わっても同じ水準で発揮できるようになった段階で、次のGradeへの昇格を半期ごとに検討します。在籍年数では判断しません

参考情報

Faciloのメンバー・カルチャー・プロダクトを紹介する公開コンテンツです。応募をご検討いただく際の参考にご覧ください。

• ファシロのラジオ #16 Faciloが挑むBtoBtoCにおけるUI/UXの難しさと面白さ(Spotify):
• リリース半年で顧客・現場要望の9割を改善。業界を変えるFaciloのプロダクト開発チーム(Note):
• スタートアップが実践する「デザイン経営」のすべてをCEO×デザイン責任者が明かす:
• デザイン組織が旗振りを行いVMVを策定。「デザインは人の営みに機能するもの」(Note):
• フルリモ・フルフレは甘くない　Facilo社員が語る「仕事も人生も妥協しない」働き方:

必須スキル

事業概要

当社は、「AI × クラウド」の活用で不動産仲介の営業プロセスを統合するAI駆動の不動産営業OS『Facilo』を開発・提供しています。物件購入クラウドを起点に、売却・賃貸・事業用不動産までプロダクトを拡張し、不動産の「買う・売る・借りる・活用する」すべてのシーンを一気通貫で支援するプラットフォームとなっております。

仲介営業と顧客間で分断されがちだった物件提案・コミュニケーションをクラウド上で一元管理し、提案漏れや対応遅れといった機会損失を根本から解消。現場に深く入り込んだプロダクト設計により、営業担当者の生産性向上と顧客体験の質的向上を同時に実現しています。

Faciloは、不動産仲介の「営業担当者」と「顧客」を一つのクラウドで結ぶ双方向プラットフォームを起点に、用途別の複数プロダクトとして展開しています。

*\用途別のプロダクト群\*

• 購入クラウド：物件提案・購入支援を行う中核プロダクト
• 売却クラウド：売り仲介業務を支援。競合物件・反響レポートの自動可視化、売主向け簡易CRM、内見予約、AIによる報告書自動作成で「売り仲介の生産性向上」と「売主体験の進化」を実現
• 事業用クラウド：法人・ソリューション営業向け。BtoB不動産取引の物件・顧客・案件を一元管理し、大容量ファイル提案、地図×ハザード情報表示、OCRによる物件概要書の自動抽出、Salesforce連携などを提供
• 賃貸クラウド：賃貸仲介向け。図面の自動帯替え、顧客マイページ、物件マップ・比較、顧客のホット度／物件マッチ度診断などで物件提案時間を約80%削減

*\AI駆動の新規プロダクト（2026年10月リリース）\*

開発段階からAIをビルトインした3プロダクトです。

• AI駆動CRM：不動産仲介業務に特化した次世代型CRM。メール・LINE・SMSの一元管理、AIによるやりとり要約・返信忘れ検知・商談機会検知、AI自動追客、入力レス設計を備える
• AI駆動コンバーター：物件情報を複数の不動産ポータルサイトへ一括入稿できるツール。AIによる物件概要入力・画像選定と加工・キャッチコピー生成・入力内容チェックに対応（基本機能無料）
• 簡易調査AIエージェント：売却査定の依頼後に発生する、不動産登記情報・公図・測量図等の取得業務を自動化するAIエージェント。独自AIによるOCRで資料を構造化データにする

現在、大手30社中21社（約7割）を含む全国2,300店舗以上で導入、継続率99%超、累計提案物件数1,700万件突破と、業界内でも圧倒的なプロダクト定着率を誇ります。（2026年9月時点）不動産業界の業務をDXでより良くしていくことに加え、人が介在する価値をテクノロジーで最大化し、誰もが自分の人生に合わせて自由に住み替えを選択できる世界の実現を目指しています。

ポジション概要

エンドユーザー約160万人と営業担当者13,000名以上が同時に使う不動産DXプラットフォームのUI/UXデザイナー。「購入・売却・賃貸・事業用」の4クラウドとAI駆動の新規3プロダクト、計7プロダクトが並走する中、担当プロダクト（1〜2領域）のtoC・toB両面のジャーニー設計を担い、加えて7プロダクト共通のデザインシステム整備に横断的に貢献します。要件定義〜デザインハンドオフまでを一気通貫で担い、週単位で仮説検証を回せる超高速開発文化の中で、ユーザー体験を継続的に磨けます。

募集背景

• *\各プロダクトのUX設計リソース強化\*：購入・売却・賃貸・事業用の各クラウドが並走する中、toC×toBの二面性を持つUXを高品質かつ高速に届けるためのデザイン体制を拡充する必要があります
• *\デザインシステムの本格整備\*：プロダクトの急拡張にともない、7プロダクトを横断するデザインシステムをゼロから構築・運用できるメンバーを必要としています
• *\短サイクル開発でのUX品質向上\*：年3,340件の新機能・UI改善をリリースする開発文化（週5〜15件のペース）の中で、ユーザーリサーチと定量データを組み合わせた課題特定・改善サイクルを回せる人材を求めています

主な仕事内容

• *\UI/UX設計\*：担当プロダクト（購入・売却・賃貸・事業用のうち1〜2領域）のtoC（エンドユーザー）・toB（営業担当者）両面のUI/UX設計
• *\ジャーニー設計\*：ユーザーインタビューと定量データを組み合わせた課題特定から、体験フロー・情報設計・ビジュアルデザインまで一気通貫で担当
• *\デザインシステム整備・運用\*：Figmaを用いたコンポーネント管理・ガイドライン策定
• *\要件定義〜ハンドオフ\*：PdM・エンジニアと三位一体で要件を詰め、デザインをプロダクトに着実に届ける
• *\ユーザーリサーチ\*：ユーザーインタビューの設計・実施と定性・定量両面の課題特定

約160万人と13,000名以上の二面性を同時に設計できる希少な環境です。現場から寄せられる声は年間1,600件超、その約半数がプロダクト改善に反映されています。短サイクル開発の中で、仮説検証を週単位で回せます。

【業務内容の変更範囲】（雇入れ直後）求人票記載の業務（変更の範囲）会社の定める業務

チーム構成

Productチームに所属し、担当プロダクト（1〜2領域）を中心にPdM・エンジニアと三位一体でUXを設計します。チームとしては「買う・売る・借りる・活用する」4クラウドとAI駆動3プロダクト、計7プロダクトのUXをカバーし、デザインシステムは横断的に整備します。

ポジションの魅力

toC × toB 二面性のUXを設計できる稀有な環境

エンドユーザー約160万人と営業担当者13,000名以上が同時に使うプラットフォームのUXを担当します。toC・toB双方の視点でジャーニーを設計できるデザイナーは市場でも希少で、大きなキャリア差別化につながります。

仮説検証を週単位で回せる超高速開発文化

この1年間で4つの新規プロダクトの開発と並行して、既存プロダクトで3,340件の新機能・UI改善をリリースしました（週5〜15件のペース）。この開発体制の中で、ユーザーインタビューや定量分析をもとにした改善サイクルを素早く回せます。「考えたUXが2週間後に本番に届く」経験が積み重なります。

デザインシステムを0から作れる

7プロダクト横断のデザインシステム整備はまだ始まったばかり。コンポーネント設計・ガイドライン策定から主体的に関わり、Faciloのデザイン基盤そのものを自分の手で築けます。

エンジニアチームとフラットに議論できる文化

エンジニア約30名と三位一体で開発を進める文化があり、技術制約とUXのトレードオフをフラットに話し合える環境です。デザイナーの意見が開発の意思決定に直接反映されます。

キャリアパス・成長支援

• UI/UXデザインマネージャーとして7プロダクトのデザイン組織を牽引するポジションへ
• プロダクト領域のデザインリードとして、プロダクト戦略とUXを統合する役割へ
• デザインシステム・リサーチの専門性を深め、Facilo全体のUX品質基準を定義する立場へ

• 全社員に生成AIツールを会社負担で配布（Claude Code・Devin・ChatGPT・Gemini 等、Cursor・Codex等はエンジニア中心）。職種を問わず最新AIで業務を効率化できる環境
• 業務関連書籍・勉強会費用の補助
• Lunch and Learn：様々な業界・職種のプロが集まる社内勉強会
• All Hands：週1回、他チームの状況や取締役会での議論を全員にシェア
• After5 Passport：社員交流支援（飲み会費用サポート・回数無制限）

*\評価・グレード制度\*

2026年9月に等級・評価・報酬の制度をアップデートし、10月から新しい制度で運用しています。全職種共通の考え方は次のとおりです。

• *\7段階のGrade\*：Gradeごとに「期待役割」を定義しています。上位のGradeほど、求める事業インパクトの大きさと影響範囲が広がります。一定のGrade以上では、組織を率いるManagementトラックと、専門性で価値を生むProfessionalトラックに分かれます(役割の違いで、上下関係ではありません)
• *\AI活用を期待役割に組み込み\*：すべてのGradeで、AIを含む最適な手段を使って価値を生み出すことを期待役割に含めています
• *\半期ごとの個人評価\*：年2回、今のGradeの期待役割をどう発揮したか(成果評価)と、「誠実に向き合う」「プロとしてやり抜く」「最速・最短でいく」「挑戦を楽しむ」の4つのValueに沿った行動(Value評価)の両面で評価します。絶対評価で、強制分布は行いません
• *\報酬はGradeと連動\*：各Gradeを3段階のSubgradeに分け、Subgradeごとに定めた報酬テーブルで報酬が決まります。期待を上回る発揮が認められるとSubgradeが上がり、報酬に反映されます
• *\昇格\*：今のGradeの期待役割を、担当や体制が変わっても同じ水準で発揮できるようになった段階で、次のGradeへの昇格を半期ごとに検討します。在籍年数では判断しません

参考情報

Faciloのメンバー・カルチャー・プロダクトを紹介する公開コンテンツです。応募をご検討いただく際の参考にご覧ください。

• ファシロのラジオ #16 Faciloが挑むBtoBtoCにおけるUI/UXの難しさと面白さ(Spotify):
• リリース半年で顧客・現場要望の9割を改善。業界を変えるFaciloのプロダクト開発チーム(Note):
• スタートアップが実践する「デザイン経営」のすべてをCEO×デザイン責任者が明かす:
• デザイン組織が旗振りを行いVMVを策定。「デザインは人の営みに機能するもの」(Note):
• フルリモ・フルフレは甘くない　Facilo社員が語る「仕事も人生も妥協しない」働き方:

歓迎スキル

• Figmaを用いたデザインシステムの構築・運用経験
• ユーザーインタビュー・ログ分析による定性・定量両面の課題特定経験
• 不動産または業務支援SaaS領域でのデザイン経験
• スタートアップ・ベンチャー環境での就業経験
• デザインチームのリードまたはマネジメント経験

求める人物像

・toC／toB両面のユーザー課題を自ら掘りに行ける方
・エンジニアやPdMとフラットに議論し、技術制約とユーザー体験のバランスを取れる方
・仮説→実装→検証の短サイクルを楽しめる方
・スタートアップの不確実性を前向きに受け止められる方
・不動産という大きな市場のユーザー体験を作ることに関心がある方
・ポートフォリオで実績を示せる方（応募時提出をお願いしています）

大切にしているVALUES

◯ *\誠実に向き合う\*

100回同じ事を聞かれても、100回笑顔で答える。これはファシロで大切にしている言葉のひとつ。人ならではの価値を大切にしているからこそ、多様な視点で社内、顧客、ユーザー、そして自分自身に対して誠実に行動する。

◯ *\プロとしてやり抜く\*

互いに高め合えば、どこまでも登れる。一人ひとりが仕事にプライドを持ち、リスペクトし合うプロフェッショナル集団。多様な才能たちが、助け合い、活かし合うことでチームとしての圧倒的なアウトプットを追求する。

◯ *\最速・最短でいく\*

スピードは価値を飛躍させる。長期的なインパクトを目指し、全員で手法とプロセスを磨きこむ。一人ひとりのスピードを最大化し、最短ルートを取るために、戦略、仕組み、集合知にこだわる。

◯ *\挑戦を楽しむ\*

好奇心をもって変化と挑戦を楽しむ。成功も失敗もどんどん積み重ね、学びつづけ自己変革していく。人もプロダクトもアップデートし続ける、ワクワクの詰まった大人スタートアップ実験場。

応募概要

給与

600〜800万円

勤務地

〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー 7F

雇用形態

正社員

勤務体系

【プロフェッショナルとして生産性の高い自律的な働き方を追求】

※居住地条件
一部職種（関西カスタマーサクセス、関西フィールドセールス、エンジニア系）を除き、ご応募は関東圏（1都3県：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）在住の方に限ります。

上記例外職種（関西CS/FS、エンジニア系）については、関西圏（2府4県：大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県）在住の方もご応募可能です。

◯ 所定労働時間：08時間00分 休憩60分
◯ フルリモート&コアタイムなしハイパーフレックス
・オフィスは東京駅、出社完全自由
・Sales/CSはお客様先訪問あり
◯ 全国1000箇所以上のコワーキング拠点
◯ 残業：有
◯ 残業手当：有
◯ 固定残業代制 超過分別途支給
◯ 固定残業代の相当時間：45.0時間/月
◯ 休暇
・年次有給休暇20日(勤続年数にかかわらず一律。うち10日は計画有給。入社初年度は入社時期により異なります。未使用分は翌年度へ繰越)
・特別有給休暇:冠婚葬祭・子どものイベント等(日数の上限なし)
例:運動会や授業参観、妊婦健診など
・私傷病休暇 5日/介護休暇 5日/子の看護休暇 5日(いずれも有給)
・育児休業・介護休業(法定どおり取得可)

【就業場所の変更範囲】（雇入れ直後）本社（東京都中央区八重洲）またはリモート（変更の範囲）会社の定める事業所（リモートワーク含む）

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

福利厚生

◯ 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◯ ストックオプション有り（全従業員利用可）
◯ リモートワーク可
◯ リモート手当支給
◯ コアタイムなしのハイパーフレックス制度の導入
◯ Sanuの法人契約：年間4泊～付与
◯ ミッドタウンクリニック人間ドック：年1回
◯ 出産・育児支援制度

フルリモート・ハイパーフレックスだからこそ、社員のつながりを大切に
◯ After5 Passport
・社員3名以上で利用回数無制限の飲み会費用5,000円サポート
・フルリモートがゆえに取りづらいオフラインコミュニケーションを支援

◯ Lunch and Learn
・様々な業界・職種のプロが揃うFaciloならではの勉強会の開催を支援
・ランチを食べながら社員間で新しい知識をインストール

◯ All Hands
・週に1回、他のチームの状況や取締役会での議論を全員にシェア
・チームを超えて協働するFaciloならではの情報共有