新卒・第二新卒（総合職）

【年間休日153日/月間残業平均約10h/フルフレックスタイム制etc...】個性を優先しながら成果を生み出す”ウェルビーイング経営”を推進★ 安心して挑戦できる環境でチャレンジしませんか？

仕事概要

アジャイルウェアは、「Feel Goodな明日をつくる」をミッションに、導入企業7000社突破のプロジェクト管理ツール「Lychee Redmine」の開発・提供をはじめ、人を大切にするウェルビーイング経営を実践しているIT企業です。
年齢や経験に関係なく挑戦を応援し、お互いを思いやりながら成長できるカルチャーの中で、会社とともに新しい価値をつくっていく仲間を募集します。

今回、2012年の創業以来初めてとなる新卒・第二新卒採用をスタートします。だからこそ、決まったレールに当てはめるのではなく、一人ひとりと向き合いながら、会社も一緒に成長していきたいと考えています。

私たちは、入社後すぐに配属先を決めるのではなく、研修やさまざまな部署での見学・業務体験を通じて、一人ひとりの適性や希望を一緒に考えながら配属を決定します。「開発」「営業」「マーケティング」「広報」「デザイン」「カスタマーサクセス」「カスタマーサポート」「人事」「事務」など、さまざまな仕事に触れながら、自分らしく活躍できるフィールドを見つけられる環境です。

【弊社の魅力】
＜決められたやり方ではなく、自分で考えて仕事ができる環境＞
目先の費用やコストにこだわるのではなく、社員やお客様・パートナーに寄り添った行動を優先できる社風です。
決まったやり方で決まった仕事をするのではなく、良いと思ったことはどんどん提案・実行して、「おせっかい」なくらい周囲をサポートしてください！

＜社員を大事にするフラットで自由な組織＞
CEO以下同列で、「上司」という立場は存在せず、全員がメンバーの一員として誰とでも対等に接することができる環境です。
「まず行動」「プロらしく」「すべての『個』を活かす」文化の中で、あなたの人を思いやる気持ちを発揮して仕事に取り組む事ができます。
隔週週休3日制、コアタイムなしのフルフレックス、自社内開発100%、服装自由、お菓子も食べ放題など、社員一人一人のウェルビーイングを重視。今後も社員を大事にする制度を拡充していく予定です。

＜社内コミュニケーション不足への対策＞
■各種ツールの活用（Slack,zoom,Redmine,GIJI,Google Workspace 等）
■仮想オフィス・コミュニケーションツール「oVice」導入
■「出社したくなるオフィス作り」に力を入れ、2025年4月新オフィスへ移転

＜運動不足への対策＞
■ボルダリングウォール、トレッドミルデスク、卓球台など、仕事の合間に体を動かせるオフィス環境
■週2回、業務時間中に「ゆるトレ」（ストレッチ＆ゆるい筋トレ）を実施
■スマートバンドを全員に支給
■自社サービス「KIWI GO」を利用した運動イベントを毎月開催！優勝すればご褒美あり★
■社内に最高精密制度の体組成計を設置
■運動シューズ購入費補助
■プロトレーナー指導による有酸素運動タイム
■運動サークルを含む社内サークル活動費補助

※詳細は弊社HPのブログをご覧ください。

必須スキル

アジャイルウェアは、「Feel Goodな明日をつくる」をミッションに、導入企業7000社突破のプロジェクト管理ツール「Lychee Redmine」の開発・提供をはじめ、人を大切にするウェルビーイング経営を実践しているIT企業です。
年齢や経験に関係なく挑戦を応援し、お互いを思いやりながら成長できるカルチャーの中で、会社とともに新しい価値をつくっていく仲間を募集します。

今回、2012年の創業以来初めてとなる新卒・第二新卒採用をスタートします。だからこそ、決まったレールに当てはめるのではなく、一人ひとりと向き合いながら、会社も一緒に成長していきたいと考えています。

私たちは、入社後すぐに配属先を決めるのではなく、研修やさまざまな部署での見学・業務体験を通じて、一人ひとりの適性や希望を一緒に考えながら配属を決定します。「開発」「営業」「マーケティング」「広報」「デザイン」「カスタマーサクセス」「カスタマーサポート」「人事」「事務」など、さまざまな仕事に触れながら、自分らしく活躍できるフィールドを見つけられる環境です。

【弊社の魅力】
＜決められたやり方ではなく、自分で考えて仕事ができる環境＞
目先の費用やコストにこだわるのではなく、社員やお客様・パートナーに寄り添った行動を優先できる社風です。
決まったやり方で決まった仕事をするのではなく、良いと思ったことはどんどん提案・実行して、「おせっかい」なくらい周囲をサポートしてください！

＜社員を大事にするフラットで自由な組織＞
CEO以下同列で、「上司」という立場は存在せず、全員がメンバーの一員として誰とでも対等に接することができる環境です。
「まず行動」「プロらしく」「すべての『個』を活かす」文化の中で、あなたの人を思いやる気持ちを発揮して仕事に取り組む事ができます。
隔週週休3日制、コアタイムなしのフルフレックス、自社内開発100%、服装自由、お菓子も食べ放題など、社員一人一人のウェルビーイングを重視。今後も社員を大事にする制度を拡充していく予定です。

＜社内コミュニケーション不足への対策＞
■各種ツールの活用（Slack,zoom,Redmine,GIJI,Google Workspace 等）
■仮想オフィス・コミュニケーションツール「oVice」導入
■「出社したくなるオフィス作り」に力を入れ、2025年4月新オフィスへ移転

＜運動不足への対策＞
■ボルダリングウォール、トレッドミルデスク、卓球台など、仕事の合間に体を動かせるオフィス環境
■週2回、業務時間中に「ゆるトレ」（ストレッチ＆ゆるい筋トレ）を実施
■スマートバンドを全員に支給
■自社サービス「KIWI GO」を利用した運動イベントを毎月開催！優勝すればご褒美あり★
■社内に最高精密制度の体組成計を設置
■運動シューズ購入費補助
■プロトレーナー指導による有酸素運動タイム
■運動サークルを含む社内サークル活動費補助

※詳細は弊社HPのブログをご覧ください。

歓迎スキル

■ボランティア経験者

※あくまで歓迎スキルです。
「人を支えることや喜ばせることが好き」な方はぜひご応募ください！

求める人物像

■利他性・奉仕の心をお持ちの方
■頼まれなくても自然に動ける人
■他者の立場・感情に自然に寄り添える方
■自分の都合より相手のために動ける方
■変化を柔軟に、前向きに受け入れられる方
■先回りして物事を考えられる方
■IT系のツールを使うのが好きな方

応募概要

給与

月給25万円〜
※経験・年齢に基づいて決定します。

勤務地

【大阪オフィス】
大阪市中央区淡路町4丁目2‐13 アーバンネット御堂筋ビル11F

【アクセス】
大阪メトロ御堂筋線「本町駅」2番出口徒歩4分
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」13番出口徒歩5分

雇用形態

契約社員・正社員

勤務体系

【勤務時間】
■コアタイムなしのフルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）

【休日・休暇】
★年間休日：153日★
■完全週休2日制（土・日）
■隔週週休3日制(第2・第4水曜日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■バースデイ休暇
(自身の誕生月に1日、会社休日として自由に休日を設定)
■6月に祝日つくっちゃおう休暇
(祝日がない6月に1日、会社休日として自由に休日を設定)
■有給休暇：初年度12日　※試用期間終了時に付与
■慶弔休暇

試用期間

あり（3ヶ月〜6ヶ月、試用期間は契約社員雇用、条件変更あり）

福利厚生

■昇給（年1回）
■賞与（年1回）
実績：2021年3.0ヶ月、2022年2.5ヶ月、2023年2.0ヶ月＋決算賞与50万円、2024年2.0ヶ月+決算賞与60万円、2025年2.0ヶ月+決算賞与50万円
■残業手当
全額別途支給
■扶養手当
配偶者 20,000円/月　子1人目 20,000円/月　2人目以降 20,000円/月/人
■住宅手当
扶養家族のいる賃貸住宅居住者　上限30,000円/月
■地域手当
■退職金制度
■社会保険完備
■交通費全額支給
■スキルアップ支援制度(8万円/年まで)
■お菓子食べ放題
■ドリンク飲み放題
■会社イベント費用は全額会社負担
■服装自由