AI活用推進［AI Revolution室/メンバー］（フルリモート）

「"AI前提"の会社を、現場から一緒につくる。」AIレボリューション室の推進担当

仕事概要

【会社説明】
当社は、「はいチーズ！」という、保育・教育市場における写真のEC販売事業でトップクラスのシェアを誇って参りました。さらに、主力事業で培ってきた保育・教育市場での顧客ネットワークやビジネスアセットを活用し、M&Aや新規事業立ち上げによって保育機関向けのICTシステム、広告、フード、金融（ライフサポート）と多角的な事業を展開しております。
創業より20年を迎え、直近10年以上黒字経営を続けて参りましたが、現在を「第二創業期」と位置付け、さらなる非連続な成長を目指し組織強化を図っています。
これからの私たちは、「子どもたち」という枠組みを超え、より多くのステークホルダーへ笑顔を届けるべく、強みを活かし領域を大きく広げた経営を推し進めます。

【募集背景】
第二創業期にある今、既存事業の更なる事業拡大、並びに、徐々に芽吹いてきた新規事業領域の加速度的成長に向け、それらを支える当社の屋台骨となっている社内オペレーションの変革も同時進行で推進しています。

千株式会社は「国内トップクラスのAI活用企業」になることを掲げております。AIレボリューション室を設置してAI前提の業務フローを全社に根付かせ、社員が本来向き合うめきビジョン達成のためのコア業務に集中できる状態を目指しております。
部門立ち上げから3ヶ月が経過し、営業やバックオフィス、コーポレートの各部門などの各部門から具体的な設計や相談が急増している状況で、力強くこの活動を推進していただける方を募集します。

【仕事概要】
AI活用推進担当は、各部署に入り込んで業務を棚卸しし、AIで解決すべき課題を特定、要件定義から実行・仕組み化までを推進するポジションです。

「AIリーダー制度」「AIリーダーサミット」など、全社をAI活用に巻き込むための仕組みづくりにも携わります。

①業務ヒアリング・要件定義

• 各部署（営業・経理・総務等）への業務ヒアリング、業務フローの棚卸し
• AIで解決すべき業務課題の特定、施策の要件定義

②AI活用施策の推進・実行

• 生成AIツール（Claude・Gemini等）を活用した業務改善
• 自動化ツール（n8n・Dify等）を活用した自動化の設計〜実行
• 部署横断でのプロジェクト推進（各部署の意向を調整しながら進める）

③全社への仕組み化・啓蒙

• 「AIリーダー制度」「AIリーダーサミット」等、全社的なAI活用の仕組みづくりへの参画
• 各部署の活用事例の共有・横展開

④データ基盤・クラウド活用（歓迎要件保有者はスコープ拡大）

• Snowflake等のデータ基盤、AWS/GCP等のクラウドサービスと連携したAI活用施策の企画・実装支援

◆◆参考：『SEN SM"AI"LE（SENスマイル）』
AIレボリューションの取り組みはこちらにも掲出しております。

〈取り組み事例〉

• 請求書処理の自動化（システム開発部）：PDF読み込み〜スプレッドシート入力〜ファイル整理を自動化し、月1時間超の作業をほぼゼロに削減。

◆使用ツール：n8n・Gemini（OCR）・Google Drive・Tableau

• 請求書の受信〜格納の自動化（情報システム室）：10種類以上の請求書のメール確認〜リネーム〜格納を自動化し、月1〜1.5時間の工数を削減。

◆使用ツール：n8n・Gemini・Gmail・Google Drive・Slack。コーディング未経験のメンバーがゼロから構築

• 採用業務の自動化（人事部・採用チーム）：採用担当がClaude Codeで面接通知・書類選考スクリーニング・求人票生成・採用ダッシュボード・最終選考前アンケートを自動化。最終選考前アンケートは候補者検知〜送信〜回収〜記録まで人の手を介さず運用中

◆使用ツール：Claude・n8n・Gemini

必須スキル

【会社説明】
当社は、「はいチーズ！」という、保育・教育市場における写真のEC販売事業でトップクラスのシェアを誇って参りました。さらに、主力事業で培ってきた保育・教育市場での顧客ネットワークやビジネスアセットを活用し、M&Aや新規事業立ち上げによって保育機関向けのICTシステム、広告、フード、金融（ライフサポート）と多角的な事業を展開しております。
創業より20年を迎え、直近10年以上黒字経営を続けて参りましたが、現在を「第二創業期」と位置付け、さらなる非連続な成長を目指し組織強化を図っています。
これからの私たちは、「子どもたち」という枠組みを超え、より多くのステークホルダーへ笑顔を届けるべく、強みを活かし領域を大きく広げた経営を推し進めます。

【募集背景】
第二創業期にある今、既存事業の更なる事業拡大、並びに、徐々に芽吹いてきた新規事業領域の加速度的成長に向け、それらを支える当社の屋台骨となっている社内オペレーションの変革も同時進行で推進しています。

千株式会社は「国内トップクラスのAI活用企業」になることを掲げております。AIレボリューション室を設置してAI前提の業務フローを全社に根付かせ、社員が本来向き合うめきビジョン達成のためのコア業務に集中できる状態を目指しております。
部門立ち上げから3ヶ月が経過し、営業やバックオフィス、コーポレートの各部門などの各部門から具体的な設計や相談が急増している状況で、力強くこの活動を推進していただける方を募集します。

【仕事概要】
AI活用推進担当は、各部署に入り込んで業務を棚卸しし、AIで解決すべき課題を特定、要件定義から実行・仕組み化までを推進するポジションです。

「AIリーダー制度」「AIリーダーサミット」など、全社をAI活用に巻き込むための仕組みづくりにも携わります。

①業務ヒアリング・要件定義

• 各部署（営業・経理・総務等）への業務ヒアリング、業務フローの棚卸し
• AIで解決すべき業務課題の特定、施策の要件定義

②AI活用施策の推進・実行

• 生成AIツール（Claude・Gemini等）を活用した業務改善
• 自動化ツール（n8n・Dify等）を活用した自動化の設計〜実行
• 部署横断でのプロジェクト推進（各部署の意向を調整しながら進める）

③全社への仕組み化・啓蒙

• 「AIリーダー制度」「AIリーダーサミット」等、全社的なAI活用の仕組みづくりへの参画
• 各部署の活用事例の共有・横展開

④データ基盤・クラウド活用（歓迎要件保有者はスコープ拡大）

• Snowflake等のデータ基盤、AWS/GCP等のクラウドサービスと連携したAI活用施策の企画・実装支援

◆◆参考：『SEN SM"AI"LE（SENスマイル）』
AIレボリューションの取り組みはこちらにも掲出しております。

〈取り組み事例〉

• 請求書処理の自動化（システム開発部）：PDF読み込み〜スプレッドシート入力〜ファイル整理を自動化し、月1時間超の作業をほぼゼロに削減。

◆使用ツール：n8n・Gemini（OCR）・Google Drive・Tableau

• 請求書の受信〜格納の自動化（情報システム室）：10種類以上の請求書のメール確認〜リネーム〜格納を自動化し、月1〜1.5時間の工数を削減。

◆使用ツール：n8n・Gemini・Gmail・Google Drive・Slack。コーディング未経験のメンバーがゼロから構築

• 採用業務の自動化（人事部・採用チーム）：採用担当がClaude Codeで面接通知・書類選考スクリーニング・求人票生成・採用ダッシュボード・最終選考前アンケートを自動化。最終選考前アンケートは候補者検知〜送信〜回収〜記録まで人の手を介さず運用中

◆使用ツール：Claude・n8n・Gemini

歓迎スキル

• クラウドサービス（AWS・GCP等）の構築・運用経験
• 生成AI・LLMを活用したプロダクト開発・業務改善の実務経験
• データ基盤（Snowflake等）の構築・運用経験
• 自らAIエージェント等を用いて簡易的な開発・実装ができるスキル

求める人物像

• ドキュメントやマニュアルが整っていない状態でも、自ら現場に入り込んで課題を見つけに行ける
• 「決まった要件を実装するだけ」でなく、要件そのものを現場と一緒に作っていける
• AI活用を自分ごととして楽しみながら、仕組み化まで持っていける
• 一つの業界・技術領域に閉じず、様々な現場に染み込みながら学べる

応募概要

給与

■想定年収：600〜800万円
※給与は、スキル・経験を考慮して決定します。

■賃金形態
月給制
固定残業時間/月：35時間を含みます。
※超過した場合は追加支給となります。

■昇給
年1回（4月）

■賞与
年2回（6月、12月）

■決算賞与
年1回
※業績に応じます。

選考フロー

書類選考
→面接（1~2回）
→リファレンスチェック・最終面接
→内定
→オファー面談
※面接はオンラインにて1時間の予定です。
※尚、実施方法、オフィス見学・現場社員との交流のご希望など、お気軽にお申し付けください。

書類選考～内定の所要期間：2週間～3週間
※ご状況に合わせることも可能なので、お気軽にご相談ください。

勤務地

フルリモート または東京本社

【東京本社】
〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1番3号　東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F

■アクセス
各線「永田町駅」9a出口直結、「赤坂見附駅」D出口から徒歩1分

雇用形態

正社員

勤務体系

■労働時間
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
休憩1時間

■全社平均残業時間
15時間

試用期間

3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更はありません。

福利厚生

福利厚生
■休日
・完全土日祝休み
・年間休日126日

■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・キッズデイ休暇
・ファミリーデイ休暇
・レディース休暇
・特別休暇

■各種手当
・交通費支給（実費精算、25,000円/月・1,500円/日まで）
・ランチ代補助
・結婚祝金
・出産祝金
・弔慰金
・傷病見舞金

■キャリア支援
・学び3000（書籍購入補助）
・クリエイターツール支援

■子育て・生活・健康支援
・企業主導型保育園提携
・ベビーシッター利用料補助
・Anniversary Photo
・ライフプラン相談窓口
・選択制確定給付企業年金
・健康診断

■社会保険
・健康保険
・労災保険
・雇用保険
・厚生年金

■受動喫煙対策
屋内完全禁煙
※施設内喫煙スペースあり

#「キャリア自律を支援する制度」

■子育て、介護等のライフイベントとお仕事の両立を支援する制度
・時短勤務制度
・時差出勤制度

■キャリアアップへの挑戦を支える制度
・SEN University（企業内大学）
・階層別ガッシュク
・SEN Create（新規施策立案）
・キャリSEN（社内公募制度）
・SEN Cross talk（役職者同士の交流ランチ）

#「みんな笑顔になる！社内制度」

■SEN Club
フットサル、筋トレ、スポーツ観戦、スパ・サウナ、スノーボード、ゴルフなど

■SEN Discovery
月1回の頻度で全社MTGを行います。
各事業部・部門からの情報共有や、新入社員の紹介などを行います。

■Smile Days
年間表彰者の報奨として会員制宿泊施設の宿泊権をプレゼント

■SEN mama cafe
パパママ社員交流会。子育て中の働き方や悩みについてシェア