【グループ会社採用】｜日晃堂_フィールドセールス｜メンバー｜正社員

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仕事概要

※こちらの求人は「株式会社日晃堂」への入社となります。

【ポジション概要】
日晃堂は、日本の文化財や美術品の価値を次世代・世界へ流通させることをミッションに、骨董品・美術品を中心とした古物の出張買取を行っています。

【仕事内容】
完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物の査定・買取を行います。
取り扱う品々： 掛軸、刀剣、茶道具、中国美術、絵画、陶磁器、アンティーク家具、レトロ玩具など多岐にわたります。
文化を扱うやりがい：美術館や海外のバイヤーへ販売されることもあるほど、価値ある品と出会える機会にあふれています。 歴史的・文化的な価値を見極める深いやりがいを体験できます。
営業スタイル： 完全反響型のため飛び込み営業は一切ありません。価値を見極める専門知識と、お客様に寄り添う丁寧なコミュニケーション力が活かせる仕事です。

【入社後の流れ】
入社後：約2か月間研修(商材知識／骨董商材の取り扱い／社内ツール操作・査定マニュアル等)
その後配属先にて先輩社員によるOJT研修がスタート。
ロールプレイ研修や商品知識研修を受けながら、先輩が主導する出張買取への同行と、自身が主導となって進める出張買取を先輩が同行のもと行います。
お一人お一人のペースに合わせて、独り立ちとなります。

【アピールポイント】
❶高年収と早期キャリアアップ
経験・年齢不問の完全実力主義のもと、早期に年収800万円〜1,000万円も実現可能です。
成果は正当に評価され、若手でも昇進・昇格が可能です。
インセンティブ：平均15～20万／月、100万／月以上のトッププレイヤーもいます！
さらに、新規拠点立ち上げなど、組織のコアメンバーとして活躍するチャンスがあります。
❷骨董業界で確立された営業体制
日晃堂は完全反響型の営業プロセスと体系化された育成を確立。
リユース営業の経験を活かし、成果に集中できる環境です。
❸文化流通の担い手
単なる商売ではなく文化流通の担い手として、美術館級の品々を扱います。
あなたの専門知識や鑑定眼への探究心が、日本の文化を海外バイヤーへ繋ぐ架け橋となります。

必須スキル

※こちらの求人は「株式会社日晃堂」への入社となります。

【ポジション概要】
日晃堂は、日本の文化財や美術品の価値を次世代・世界へ流通させることをミッションに、骨董品・美術品を中心とした古物の出張買取を行っています。

【仕事内容】
完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物の査定・買取を行います。
取り扱う品々： 掛軸、刀剣、茶道具、中国美術、絵画、陶磁器、アンティーク家具、レトロ玩具など多岐にわたります。
文化を扱うやりがい：美術館や海外のバイヤーへ販売されることもあるほど、価値ある品と出会える機会にあふれています。 歴史的・文化的な価値を見極める深いやりがいを体験できます。
営業スタイル： 完全反響型のため飛び込み営業は一切ありません。価値を見極める専門知識と、お客様に寄り添う丁寧なコミュニケーション力が活かせる仕事です。

【入社後の流れ】
入社後：約2か月間研修(商材知識／骨董商材の取り扱い／社内ツール操作・査定マニュアル等)
その後配属先にて先輩社員によるOJT研修がスタート。
ロールプレイ研修や商品知識研修を受けながら、先輩が主導する出張買取への同行と、自身が主導となって進める出張買取を先輩が同行のもと行います。
お一人お一人のペースに合わせて、独り立ちとなります。

【アピールポイント】
❶高年収と早期キャリアアップ
経験・年齢不問の完全実力主義のもと、早期に年収800万円〜1,000万円も実現可能です。
成果は正当に評価され、若手でも昇進・昇格が可能です。
インセンティブ：平均15～20万／月、100万／月以上のトッププレイヤーもいます！
さらに、新規拠点立ち上げなど、組織のコアメンバーとして活躍するチャンスがあります。
❷骨董業界で確立された営業体制
日晃堂は完全反響型の営業プロセスと体系化された育成を確立。
リユース営業の経験を活かし、成果に集中できる環境です。
❸文化流通の担い手
単なる商売ではなく文化流通の担い手として、美術館級の品々を扱います。
あなたの専門知識や鑑定眼への探究心が、日本の文化を海外バイヤーへ繋ぐ架け橋となります。

歓迎スキル

【あると尚良いスキル】
・アパレル、ハイブランド等の接客販売のご経験がある方
・骨董品や美術品に興味・関心がある方

求める人物像

【求める人物像】
・挑戦・成長意欲が高い方
・フットワークが軽く、新しい環境に積極的に飛び込み楽しめる方
・人と会話することが好きな方
・商品知識など常に学び続ける姿勢を持てる方
・数字を追う環境で意欲的に仕事に取り組める方

応募概要

給与

A．全国転勤あり：月給32万円～35万円＋インセンティブ
B．エリア勤務　：月給29万円～32万円＋インセンティブ

【Aの場合】
月給32万円以上＋インセンティブ　※全国転勤あり
・経験、スキルなどを考慮したうえ、決定します。
・上記には一律手当とみなし残業手当55,000円～（30時間分）含む。
・超過分は別途支給します。
・上記には一律手当を含みます。

【Bの場合】
月給29万円以上＋インセンティブ　※エリア採用
・経験、スキルなどを考慮したうえ、決定します。
・上記には一律手当とみなし残業手当50,000円～（30時間分）含む。
・超過分は別途支給します。
・上記には一律手当を含みます。

【インセンティブ制度】
・平均：18万／月
・トッププレイヤー：100万以上／月

勤務地

【横浜本社】
〒221-0031
横浜市神奈川区新浦島町1-1-32 Aquaria Tower Yokohama 1F

【大阪事業所】
〒540-0028
大阪市中央区常盤町1-4-3 ライオンズマンション東本町101

【名古屋事業所】
〒466-0027
愛知県名古屋市昭和区阿由知通5丁目13番地

【埼玉事業所】
〒333-0823
埼玉県 川口市石神６９５

【福岡事業所】
福岡県福岡市南区

雇用形態

正社員（期間の定め：無） 【試用期間】 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 【配属】 株式会社日晃堂　フィールドバイヤー部

勤務体系

9：00～18：00（休憩60分含む、実働8時間）

試用期間

3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)

福利厚生

【年間休日123日】
年休123日＋有給休暇5日で年間128日のお休みを取得しています！

週休2日制 ※月7~12日程度のシフト制
夏季休暇
冬季休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
結婚休暇
慶弔休暇　など

【福利厚生】
交通費全額支給
インセンティブ(毎月支給)
出張手当
単身赴任手当
健康診断（年1回）
インフルエンザ予防接種全額補助
社用携帯電話
提携不動産会社紹介
出産祝金
研修費用全額会社負担
書籍費用全額会社負担　など

【加入保険】
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

【受動喫煙対策】
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）

【その他】
表彰式（年1回）