［corp_04］経営企画

［corp_04］経営企画

仕事概要

ユニファは「家族の幸せを生み出す あたらしい社会インフラを世界中で創り出す」をパーパスに、保育ICT領域を牽引しています。

経営企画室において、主に経営企画室長（元上場企業取締役・コーポレート本部長兼務）と共に以下の業務に従事いただきます。
入社後、まずは予実管理やKPI分析等を通じて全社の業績推移や強み・課題を掴んでいただきながら、翌期以降の予算・中期経営計画の策定プロジェクトに参画、その後は、全社の非連続成長実現に向けた戦略立案や、その戦略に基づく企業間提携・新規事業開発、M&Aの実行にも関与いただきたいと考えています。

経営企画室はCEOをはじめとする経営陣とも距離が近く、密にコミュニケーションを取っています。
そのようなポジションでスタートアップの経営を肌で感じつつ、まずは定量分析に関するスキルを深掘りし、その上で企業価値向上に直結するコーポレートアクションを経験することができる貴重なポジションです。

＜主な業務内容＞
・予算・中期経営計画策定及び実績管理
・ステークホルダー（株主、取締役会、従業員）向け報告資料の作成
・株主総会・取締役会・経営会議等の会議体運営
・経営や財務に関する定量分析、分析に基づく改善策の立案と実行支援
・Corporate Development（企業間提携・新規事業開発・M&A）の実行

【変更の範囲：会社の定める業務】

必須スキル

ユニファは「家族の幸せを生み出す あたらしい社会インフラを世界中で創り出す」をパーパスに、保育ICT領域を牽引しています。

経営企画室において、主に経営企画室長（元上場企業取締役・コーポレート本部長兼務）と共に以下の業務に従事いただきます。
入社後、まずは予実管理やKPI分析等を通じて全社の業績推移や強み・課題を掴んでいただきながら、翌期以降の予算・中期経営計画の策定プロジェクトに参画、その後は、全社の非連続成長実現に向けた戦略立案や、その戦略に基づく企業間提携・新規事業開発、M&Aの実行にも関与いただきたいと考えています。

経営企画室はCEOをはじめとする経営陣とも距離が近く、密にコミュニケーションを取っています。
そのようなポジションでスタートアップの経営を肌で感じつつ、まずは定量分析に関するスキルを深掘りし、その上で企業価値向上に直結するコーポレートアクションを経験することができる貴重なポジションです。

＜主な業務内容＞
・予算・中期経営計画策定及び実績管理
・ステークホルダー（株主、取締役会、従業員）向け報告資料の作成
・株主総会・取締役会・経営会議等の会議体運営
・経営や財務に関する定量分析、分析に基づく改善策の立案と実行支援
・Corporate Development（企業間提携・新規事業開発・M&A）の実行

【変更の範囲：会社の定める業務】

歓迎スキル

・財務モデリング、会計、KPI分析、コーポレートファイナンス全般（バリュエーション含む）の深い知識
・事業戦略の立案・実行のご経験
・M&A及びPMIのご経験

求める人物像

・ユニファのパーパス、バリューへの共感
・スタートアップにおける様々な変革・挑戦を、成長機会と捉え自ら動ける力
・経営陣、他部署、株主を含む多くのステークホルダーと円滑な関係性を構築できるコミュニケーション能力・柔軟性・チームプレーヤー
・個別最適に陥らず、俯瞰的な視点を持ち、ファクト・数値に基づいて思考を巡らせ、主体的に動く方

応募概要

給与

スキル、経験、能力に応じて決定いたします。

勤務地

■東京オフィス
東京都千代田区永田町2丁目17-3 住友不動産永田町ビル 1階

アクセス
赤坂見附駅 徒歩4分
永田町駅 徒歩4分

【変更の範囲：会社の定める場所】

雇用形態

正社員

勤務体系

9:30～18:30（休憩60分）

■完全週休2日制（土日祝休み）
■年末年始休日（12/29~1/3）
■年次有給休暇（法定通り）
■その他の休暇
・入社時特別休暇（1日付与）
・夏季休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇（子の人数に関わらず10日付与）
・介護休暇
・生理休暇
・産前産後休業
・育児休業

試用期間

３ヶ月（本採用と同条件）

福利厚生

■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
└ 提携スポーツクラブ・レストランの割引利用
└ 保養施設や旅行補助金などの利用可
└ 高額な医療費自己負担の軽減制度あり
└ 一般健保より低い保険料水準

■その他の福利厚生
・生成AIサービスの有料プランを業務で利用可能
・子育て支援（くるみん認定／ベビーシッター割引券）
・定期健康診断
・通勤交通費支給
・社内勉強会の開催
・新入社員向けオリエンテーションの実施
・副業可
・従業員持株会制度
・服装自由
・業務用PC貸与
・ウォーターサーバー

■スキルアップ支援
・資格取得や維持にかかる費用を一部補助
・業務に関連する書籍購入の一部補助
・社外研修やセミナー参加に対する一部補助

■全社コミュニケーション・カルチャー
・全社総会（半期に1回）、全社会（月1回）、CEO Talk（月1回）の実施
└オフライン／オンラインのハイブリット開催
・社内交流イベントや懇親会費用の一部補助
・「UnifaDay」の開催：社員の家族や大切な方を招き、事業や社内の雰囲気を共有するイベント