コーポレートIT部門 部長候補（CTO/執行役員直下）／プラットフォーム本部

コーポレートIT部門 部長候補（CTO/執行役員直下）／プラットフォーム本部

仕事概要

■ 当社について
当社は、下記のミッション・ビジョンを掲げ、あらゆる会計ファイナンス人材の豊かな人生を支援しています。
・Mission：人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする
・Vision：会計ファイナンス人材に貢献するインフラ企業になる
「学びの支援」「キャリア支援」「人材交流支援」の総合的なサポートにより、すべての会計ファイナンス人材の可能性を広げていくことを目指しています。
★ミッション・ビジョンについて：
代表取締役社長 国見からのメッセージです。応募前にぜひご視聴ください。
最大の特徴は、「点ではなく面」のサービスであることです。
一般的に、教育事業は「資格試験合格」、人材事業は「就職・転職」という「点」のサポートに終わっていることが多いですが、当社は学びとキャリアの支援に、実務教育や人材交流といったサポートを加え、会計ファイナンス人材を生涯にわたって「面」で支援するプラットフォームを今後構築していきます。

■ 募集背景
当社は会計・財務プロフェッショナル領域において、教育・人材・プラットフォーム開発など複数サービスを展開しています。
事業拡大と組織の成長に伴い、当社は次の成長ステージに向けて、経営基盤と全社ガバナンスを一段引き上げるフェーズに入りました。これに伴い、これまで各部門で個別に対応してきた社内IT・セキュリティ・内部統制の機能を、全社横断の統制体制として再構築します。
具体的には、
・全社的な統制水準を引き上げるIT内部統制（IT全般統制／IT業務処理統制）の設計・整備
・ISMS（ISO/IEC 27001）の取得を含む情報セキュリティ体制の確立
・全社的なSaaS・インフラ・デバイス管理の標準化とガバナンス
・情報システム部門の人材、組織の強化
を主導いただける、部長クラスの責任者を募集します。「守り」を固めるだけでなく、AI活用を全社推進する当社の成長を、統制と実行の両面から支えるポジションです。
現在、ISMS取得および全社的なIT内部統制の整備は、いずれも準備・立ち上げのフェーズにあり、方針策定から具体的な仕組みの構築・定着まで、責任者として一気通貫でリードいただける環境です。CTO／執行役員直下として、経営に近い立場で全社の意思決定に関与いただきます。

■ 職務内容
コーポレートIT部門の責任者として、以下の4領域を統括いただきます。
（着任当初はプレイングマネージャーとして手を動かしていただく場面もあります。）

A. 社内IT運用・情報システム機能（社内ITサポート）
・社内ITヘルプデスク／サポート体制の設計・運用・改善
・IT資産管理（ハードウェア・ソフトウェア・ライセンス）
・アカウント・権限管理（入退社に伴うプロビジョニング／デプロビジョニング）
・情報システム部門の予算策定・コスト最適化
・定型業務のアウトソーシング化による運用プロセスの最適化と、業務効率化の推進
・ベンダー・アウトソーサーの選定およびマネジメント

B. IT内部統制
・IT全般統制（ITGC）の設計・整備・運用
－ アクセス管理、変更管理、運用管理、外部委託管理
・IT業務処理統制（ITAC）の整備、業務システムとの連携
・監査法人・外部専門家との折衝、指摘事項への対応
・統制ドキュメント（RCM、業務記述書、フローチャート等）の整備・維持
・内部監査部門・管理部門と連携した是正・改善サイクルの運用

C. 情報セキュリティ・ISMS
・ISMS（ISO/IEC 27001）取得プロジェクトの主導（適用範囲定義〜認証取得〜維持運用）
・情報セキュリティ関連規程・ポリシー・ガイドラインの体系的整備
・情報資産の分類・管理体制の構築（機密度に応じたデータ取扱いルール）
・セキュリティ対策の仕組み選定・導入（IdP／SSO、EDR、MDM、ログ管理、DLP等）
・セキュリティインシデント対応体制（CSIRT機能）の構築・運用
・個人情報保護（APPI）対応、越境データ移転を含むデータガバナンスの整備
・全社セキュリティ教育・啓発の企画・実施

D. 組織マネジメント
・コーポレートIT／情報システム部門の組織設計・強化、拡大
・メンバーの採用・育成・評価
・経営層・各事業部門との調整、IT戦略の策定への参画

■ このポジションの魅力
・次の成長ステージに向けた重要な局面で、IT統制・セキュリティ体制をゼロから設計・構築できる裁量の大きさ
・情報システム機能の再構築から関われる、キャリアの資産になる経験
・全社的にAI活用を推進する組織で、「攻めのIT」と「守りの統制」の両立に取り組める
・CTO／執行役員直下として、経営層・管理部門・監査法人と直接やり取りし、経営に近い立場で意思決定に関与できる

■ チームメンバーについて
●CTO/執行役員 小川 敏一（本ポジションのレポートライン）
・経歴紹介：
NTTデータ、アイスタイル初代CTO、楽天グループで海外子会社CEOなど、多様な規模と事業領域で技術組織をリードしてきた経営型CTO。
基幹システム刷新から新規事業開発まで、事業成長を技術で牽引してきた実績を持つ。
当社ではその豊富な経験を活かし、技術戦略と組織づくりを全面的にリード。
★詳細はこちら：
・当社にジョインした理由：
会計ファイナンスはすべてのビジネスパーソンに関わる普遍的な領域であり、その“全員をアップデートできる”ミッションに強い可能性を感じた。
国内外へ広がる巨大な市場を視野に、社会全体へ価値を届けられる点に魅力を感じ、
業界貢献を超え、ビジネスパーソンの未来を大きく変えうる挑戦ができると確信し2025年4月に当社にジョイン。

チーム全体：6名

必須スキル

■ 当社について
当社は、下記のミッション・ビジョンを掲げ、あらゆる会計ファイナンス人材の豊かな人生を支援しています。
・Mission：人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする
・Vision：会計ファイナンス人材に貢献するインフラ企業になる
「学びの支援」「キャリア支援」「人材交流支援」の総合的なサポートにより、すべての会計ファイナンス人材の可能性を広げていくことを目指しています。
★ミッション・ビジョンについて：
代表取締役社長 国見からのメッセージです。応募前にぜひご視聴ください。
最大の特徴は、「点ではなく面」のサービスであることです。
一般的に、教育事業は「資格試験合格」、人材事業は「就職・転職」という「点」のサポートに終わっていることが多いですが、当社は学びとキャリアの支援に、実務教育や人材交流といったサポートを加え、会計ファイナンス人材を生涯にわたって「面」で支援するプラットフォームを今後構築していきます。

■ 募集背景
当社は会計・財務プロフェッショナル領域において、教育・人材・プラットフォーム開発など複数サービスを展開しています。
事業拡大と組織の成長に伴い、当社は次の成長ステージに向けて、経営基盤と全社ガバナンスを一段引き上げるフェーズに入りました。これに伴い、これまで各部門で個別に対応してきた社内IT・セキュリティ・内部統制の機能を、全社横断の統制体制として再構築します。
具体的には、
・全社的な統制水準を引き上げるIT内部統制（IT全般統制／IT業務処理統制）の設計・整備
・ISMS（ISO/IEC 27001）の取得を含む情報セキュリティ体制の確立
・全社的なSaaS・インフラ・デバイス管理の標準化とガバナンス
・情報システム部門の人材、組織の強化
を主導いただける、部長クラスの責任者を募集します。「守り」を固めるだけでなく、AI活用を全社推進する当社の成長を、統制と実行の両面から支えるポジションです。
現在、ISMS取得および全社的なIT内部統制の整備は、いずれも準備・立ち上げのフェーズにあり、方針策定から具体的な仕組みの構築・定着まで、責任者として一気通貫でリードいただける環境です。CTO／執行役員直下として、経営に近い立場で全社の意思決定に関与いただきます。

■ 職務内容
コーポレートIT部門の責任者として、以下の4領域を統括いただきます。
（着任当初はプレイングマネージャーとして手を動かしていただく場面もあります。）

A. 社内IT運用・情報システム機能（社内ITサポート）
・社内ITヘルプデスク／サポート体制の設計・運用・改善
・IT資産管理（ハードウェア・ソフトウェア・ライセンス）
・アカウント・権限管理（入退社に伴うプロビジョニング／デプロビジョニング）
・情報システム部門の予算策定・コスト最適化
・定型業務のアウトソーシング化による運用プロセスの最適化と、業務効率化の推進
・ベンダー・アウトソーサーの選定およびマネジメント

B. IT内部統制
・IT全般統制（ITGC）の設計・整備・運用
－ アクセス管理、変更管理、運用管理、外部委託管理
・IT業務処理統制（ITAC）の整備、業務システムとの連携
・監査法人・外部専門家との折衝、指摘事項への対応
・統制ドキュメント（RCM、業務記述書、フローチャート等）の整備・維持
・内部監査部門・管理部門と連携した是正・改善サイクルの運用

C. 情報セキュリティ・ISMS
・ISMS（ISO/IEC 27001）取得プロジェクトの主導（適用範囲定義〜認証取得〜維持運用）
・情報セキュリティ関連規程・ポリシー・ガイドラインの体系的整備
・情報資産の分類・管理体制の構築（機密度に応じたデータ取扱いルール）
・セキュリティ対策の仕組み選定・導入（IdP／SSO、EDR、MDM、ログ管理、DLP等）
・セキュリティインシデント対応体制（CSIRT機能）の構築・運用
・個人情報保護（APPI）対応、越境データ移転を含むデータガバナンスの整備
・全社セキュリティ教育・啓発の企画・実施

D. 組織マネジメント
・コーポレートIT／情報システム部門の組織設計・強化、拡大
・メンバーの採用・育成・評価
・経営層・各事業部門との調整、IT戦略の策定への参画

■ このポジションの魅力
・次の成長ステージに向けた重要な局面で、IT統制・セキュリティ体制をゼロから設計・構築できる裁量の大きさ
・情報システム機能の再構築から関われる、キャリアの資産になる経験
・全社的にAI活用を推進する組織で、「攻めのIT」と「守りの統制」の両立に取り組める
・CTO／執行役員直下として、経営層・管理部門・監査法人と直接やり取りし、経営に近い立場で意思決定に関与できる

■ チームメンバーについて
●CTO/執行役員 小川 敏一（本ポジションのレポートライン）
・経歴紹介：
NTTデータ、アイスタイル初代CTO、楽天グループで海外子会社CEOなど、多様な規模と事業領域で技術組織をリードしてきた経営型CTO。
基幹システム刷新から新規事業開発まで、事業成長を技術で牽引してきた実績を持つ。
当社ではその豊富な経験を活かし、技術戦略と組織づくりを全面的にリード。
★詳細はこちら：
・当社にジョインした理由：
会計ファイナンスはすべてのビジネスパーソンに関わる普遍的な領域であり、その“全員をアップデートできる”ミッションに強い可能性を感じた。
国内外へ広がる巨大な市場を視野に、社会全体へ価値を届けられる点に魅力を感じ、
業界貢献を超え、ビジネスパーソンの未来を大きく変えうる挑戦ができると確信し2025年4月に当社にジョイン。

チーム全体：6名

歓迎スキル

下記1〜10のうち、一つでも当てはまる方は歓迎いたします。

1. 成長企業／体制構築フェーズにおける情報システム・内部統制の実務経験
2. 数千名規模の上場企業におけるJ-SOX対応経験
3. ポリシー・スタンダード・プロシージャー・スタンダードといった文書規定の知識
4. アウトソーシングを活用した社内IT運用の最適化、およびベンダーマネジメント経験
5. 監査法人・外部専門家との折衝経験
6. 個人情報保護法（APPI）対応、越境データ移転・データレジデンシーに関する知見
7. IdP／SSO、ゼロトラスト、MDM、EDR等の導入・運用経験
8. クラウド（AWS／Google Cloud／Azure）を前提とした統制設計の経験
9. 内部監査・リスクマネジメントの知見
10. 以下のような資格

－ 情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）、CISSP、CISA、CISM、公認内部監査人（CIA）など

求める人物像

・ルールや仕組みをつくるだけでなく、現場の声を聞きながら、効果的に運用できる形に整えていける方
・経営・監査法人・現場など、立場の異なる関係者とコミュニケーションを取り、認識を合わせながら進められる方
・変化のある環境を前向きに楽しみ、優先順位を考えながら柔軟に行動できる方
・セキュリティやガバナンスを、事業を支える大切な仕組みとして捉え、より良い環境づくりに取り組める方

◆ 採用活動におけるハラスメント防止について
CPAエクセレントパートナーズ株式会社では、応募者、インターンシップ参加者、内定者をはじめ、採用活動に参加するすべての方の尊厳を尊重し、安心して選考・採用イベント等に参加できる環境づくりに取り組んでいます。

当社社員との面接、面談、社員訪問、インターンシップ、採用イベント、会食、メール・チャット等における言動について、不安や気になることがございましたら、下記の窓口へご相談ください。

ご相談内容および相談者のプライバシーに配慮し、必要な範囲で対応します。ご相談いただいたことや、事実確認にご協力いただいたことを理由として、採用選考上の不利益な取扱いを行うことはありません。

相談窓口：内部通報・コンプライアンス相談窓口（弊社管理部または弁護士を選択できます）

応募概要

給与

想定年収10,000,000～18,000,000円
給与形態：月給制

• 月給：660,000円～1,050,000円（経験・現職年収を考慮）

昇給：年1回（9月）
賞与：年2回（5月・11月）
※追加で業績賞与が支給される場合があります。
※昨年度実績5ヶ月分〜

勤務地

新宿本社
160-0022
東京都新宿区新宿3-14-20 新宿テアトルビル5階

【備考】
・東京メトロ丸ノ内線新宿三丁目駅 徒歩2分
・転勤：なし

雇用形態

正社員

勤務体系

裁量労働制（企画業務型）
1日：みなし8時間
法定超過分残業代は支給（休日出勤・深夜勤務など）

・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日：125日以上
【内訳】
・夏季休暇/年末年始休暇
【休日休暇】
夏季休暇/年末年始休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇/裁判員休暇/その他慶弔休暇
【その他】
育児休業/介護休業/子の看護休暇/産前産後休業等

・有給休暇は入社半年経過時点10日付与

試用期間

あり（3ヵ月）　※試用期間中の勤務条件：変更無

福利厚生

■ 基本待遇
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・定期健康診断／退職金制度／交通費支給

■ スキルアップ・キャリア支援
・自主研修費補助制度（費用の7割を会社が補助、年間上限20万円まで）
・資格取得・講座受講補助制度（USCPA講座／USCMA講座 など）
・キャリアチャレンジ制度（手挙げ制の社内異動）／定期社内研修

■ ライフステージ・生活支援
・結婚・出産お祝い金制度
・家事代行サービス「CaSy（カジー）」利用補助

■ 健康・医療サポート
・婦人科健診費用を会社負担
・35歳以上は人間ドック費用を年間5万円まで会社負担
・提携オンライン診療サービス（従業員・家族向け優待あり）

■ 社内コミュニケーション・環境
・ランチ会制度
・月次社員イベント
・ウォーターサーバー（水素水）設置