雇用形態応相談：コミュニティマネージャー（下北沢・虎ノ門)

05_1.雇用形態応相談：コミュニティマネージャー（下北沢・虎ノ門)

仕事概要

ヒトカラメディアが手掛ける施設では、色々な人が集まり、多様なコトが起きています。
私たちは、そこで巻き起こる「熱量」や「コミュニティ現象」そのものを価値として世の中に提供しています。

その「キッカケ」を生み出し、場を温かく、そして創造的に育てていくのが今回募集するコミュニティマネージャーです。

今回お任せしたい舞台は、コンセプトもターゲットも異なる2つの施設。
あなたも、未来に向けた新しい連携やストーリーの起点を生み出してみませんか？

（１） SYCL by KEIO（下北沢）
「誰かの”やってみたい”が街とつながる」をテーマに、街の空気と交わりながら「人」や「想い」をつなぐ施設です。働く人だけでなく、地域のローカルな熱量とも接続しながら、多様なコミュニティを育んでいます。

（２）Glass Rock（虎ノ門）
社会課題解決に挑む、セクターを超えた“共創型会員制施設”として、企業、行政、スタートアップ、NPO/NGO、学生など、立場や分野を越えたプレイヤーが集う場所です。偶発的な出会いや対話から、社会課題解決に向けた新たな連携・事業が生み出されています。

■ お仕事内容
単なる「施設の受付・維持管理」にとどまらず、人と人、人とアイデアをつなぐ「触媒」としての役割を担っていただきます。

① 施設運営業務（場のベースをつくる）
・入居・入会希望者および会員様への対応（内覧案内、契約手続、利用案内など）
・施設・備品の管理、メンテナンス
・SNSやWeb媒体等での情報発信・広報活動
・他施設や地域・行政・企業との連携検討・推進

② コミュニティ醸成業務（場を活気づける）
・会員様との積極的なコミュニケーション（事業や課題、関心事のヒアリング）
・人やアイデアをつなぐマッチング・対話のきっかけづくり
・コミュニティ活性化や共創・交流に繋がるイベントの企画・運営

③ 事業・場作り（未来を拓く）
・新たな「場作り」の企画・立ち上げ、新規コミュニティ施設の運営業務

■ 下北沢「SYCL by KEIO」
HP：
公式note：
（コミュマネをはじめSYCLをつくるスタッフのインタビューや、日々生まれているさまざまな「コト」を紹介しています）

■ 虎ノ門「Glass Rock」
HP：
プレスリリース：

■ ヒトカラメディアのコミュニティマネージャーについて
インタビュー：

必須スキル

ヒトカラメディアが手掛ける施設では、色々な人が集まり、多様なコトが起きています。
私たちは、そこで巻き起こる「熱量」や「コミュニティ現象」そのものを価値として世の中に提供しています。

その「キッカケ」を生み出し、場を温かく、そして創造的に育てていくのが今回募集するコミュニティマネージャーです。

今回お任せしたい舞台は、コンセプトもターゲットも異なる2つの施設。
あなたも、未来に向けた新しい連携やストーリーの起点を生み出してみませんか？

（１） SYCL by KEIO（下北沢）
「誰かの”やってみたい”が街とつながる」をテーマに、街の空気と交わりながら「人」や「想い」をつなぐ施設です。働く人だけでなく、地域のローカルな熱量とも接続しながら、多様なコミュニティを育んでいます。

（２）Glass Rock（虎ノ門）
社会課題解決に挑む、セクターを超えた“共創型会員制施設”として、企業、行政、スタートアップ、NPO/NGO、学生など、立場や分野を越えたプレイヤーが集う場所です。偶発的な出会いや対話から、社会課題解決に向けた新たな連携・事業が生み出されています。

■ お仕事内容
単なる「施設の受付・維持管理」にとどまらず、人と人、人とアイデアをつなぐ「触媒」としての役割を担っていただきます。

① 施設運営業務（場のベースをつくる）
・入居・入会希望者および会員様への対応（内覧案内、契約手続、利用案内など）
・施設・備品の管理、メンテナンス
・SNSやWeb媒体等での情報発信・広報活動
・他施設や地域・行政・企業との連携検討・推進

② コミュニティ醸成業務（場を活気づける）
・会員様との積極的なコミュニケーション（事業や課題、関心事のヒアリング）
・人やアイデアをつなぐマッチング・対話のきっかけづくり
・コミュニティ活性化や共創・交流に繋がるイベントの企画・運営

③ 事業・場作り（未来を拓く）
・新たな「場作り」の企画・立ち上げ、新規コミュニティ施設の運営業務

■ 下北沢「SYCL by KEIO」
HP：
公式note：
（コミュマネをはじめSYCLをつくるスタッフのインタビューや、日々生まれているさまざまな「コト」を紹介しています）

■ 虎ノ門「Glass Rock」
HP：
プレスリリース：

■ ヒトカラメディアのコミュニティマネージャーについて
インタビュー：

歓迎スキル

・コワーキングスペースやインキュベーション施設におけるコミュニティマネージャー経験
・デベロッパーや行政とのクライアントワークの経験
・スタートアップやベンチャーキャピタルとの関わった経験や知見
・イベント/勉強会/セミナー等の企画・運営業務の経験

求める人物像

・年齢も職種も様々な幅広い層の方々と会話をするシーンが多いです。皆さんの仕事や好きなことに興味を持ち、ビジネスの内容だけじゃない多面的なコミュニケーションに抵抗なく、前向きに楽しみながら取り組める方
・社会課題の領域に興味関心がある方
・それぞれの場を使って何かを一緒に企ててみたい方
・人と人とを繋げるのが好き、繋がりから生まれてくるコトを魅力に感じる方
・場づくり、コトづくり、コミュニティづくりに興味がある方

応募概要

給与

【正社員の場合】
■年収：500〜800万円
※スキル・経験・能力などを考慮し、弊社規定により決定します。
※正社員・契約社員・アルバイト・業務委託など、働き方は相談可能です

■ 昇給あり（年1回）
■ 賞与あり（年1回）※業績連動制

勤務地

・東京都世田谷区北沢2-11-15　ミカン下北内
「SYCL by KEIO（サイクル バイ ケイオウ）」

・勤務地 東京都港区虎ノ門1-22-1
虎ノ門ヒルズ　地上4階・地下1階「Glass Rock」

※雇用形態・お任せするミッションによって、勤務地が異なります

雇用形態

正社員・契約社員・アルバイト・業務委託

勤務体系

【正社員の場合】
■ フレックスタイム制（コアタイム有 11：00～16：00）
※勤務可能時間 8：00～22：00
休憩：60分
残業：あり
■ 休日：週休2日制
※フレックス制度を導入しているため、案件により土日祝に出勤になった場合は平日に勤務時間調整を行っていただく場合があります

■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ ありがとう休暇（長期勤続特別休暇）
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇
■ 子の看護休暇
■ 養育両立支援休暇
■ 生理休暇
■ 有給休暇：年次有給休暇（初年度10日（入社日に応じて付与）、次年度以降は法令通り11日〜20日付与）
■ 年間休日：125日(2025年度実績)

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

■ 交通費（上限月3万円）
■ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ PC（Mac）・社用携帯を貸与
■ 資格手当：宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士、防火防災管理者
■ リファラル採用手当
■ 学び支援制度
■ MVP表彰制度
■ オフィスおかん導入（お惣菜社食サービス）
■ まぜごはん（シャッフルランチ制度、月1500円の補助）
■ チーム懇親補助（チーム内での懇親会の補助、4月と10月に1人5000円補助）
■ ベビーシッター割引制度
■ スポーツクラブ割引制度
■ その他、みなさんが働きやすい制度・カルチャーを日々アップデート中！