AI Builder（組織変革本部／生成AI・ローコードを武器に、AI人材育成と実装の両翼を担う）

【非開発者歓迎】対人折衝力を武器に、AI実装人材へ。PM・コンサル・開発まで広がるAI Builder募集！

仕事概要

Algomaticは「AIがもたらす、10年に一度の技術革命に懸ける。」をテーマに、2023年に創業されました。

テクノロジーが産業の前提を丸ごと入れ替えるのは、10年に一度あるかないかです。インターネット、スマートフォン、クラウド。そのたびに、それまでの当たり前が過去のものになりました。今回は生成AIによって、知的労働のあり方が変わり、企業の生産性や競争力の基準そのものが変わっていく。私たちはこれを、一時のトレンドではなく、次の時代を決定づける技術革命だと捉えています。

私たちは、この技術革命の中心に立ち、AI時代の企業OSをつくり、AI革命で日本社会を変えていく。事業もプロダクトも組織も経営も、すべてをAI時代の前提で設計する。そんな強い思いのもと、2026年6月に第2創業期を迎えました。

日常の業務のそのすべてにAIが入り込んだとき、人は、人にしかできないことに全力を注げるようになる。私たちがつくりたいのは、そんな未来の働き方です。誰もが生き生きと力を発揮できる組織が、日本中に生まれていく。その景色を、本気で信じています。

だからこそ、私たちがこだわるのは、企業にAIを単なる業務効率化の手段として導入することではありません。業務の一部をAIに置き換えるだけでは、企業は本質的には変わらないからです。AIがある前提で、組織そのものを今つくり直すとしたらどうなるのか。その問いに向き合い、コンサルティングから研修、そして業務変革・組織変革の実行までを一気通貫で、成果が出るまで伴走し続けることが、私たちの役割です。

▼company-deck

◼︎組織変革本部について

Algomaticの組織変革本部は、企業OSの「組織」ドメインを担うチームです。

エンタープライズ企業のAI投資意思決定と推進体制づくりを支援し、課題特定から合意形成、ロードマップ策定、推進体制構築、現場への伴走実行まで一気通貫でリードします。AIでの業務代替を前提に組織そのものを刷新し、社内のAI変革人材の育成も担っています。

◼︎業務内容

入社後は、エンタープライズ企業のAI活用・業務変革プロジェクトに入り、顧客との対話を通じた課題整理から、AI/ローコードツールを使った業務改善の実装、研修・定着支援までを一気通貫で担っていただきます。

現時点で高度な開発経験は必須ではありません。

まずは、これまで培ってきた対人折衝力・課題整理力・推進力を活かしながら、Copilot Studio、Google Workspace Studio、ClaudeなどのAI/ローコードツールを用いた構築力を身につけ、将来的にはAIプロジェクトのPM、AI活用コンサルタント、AIビルダー/開発者として活躍できるキャリアを目指していただきます。

具体的には、以下のような業務をお任せします。

【1. 顧客業務の課題整理・業務分解】

• 顧客へのヒアリングを通じた業務課題・現場課題の整理
• 業務フローの可視化、AIで代替・効率化できる領域の特定
• 現場担当者・管理職・経営層など複数ステークホルダーとの合意形成

【2. AI/ローコードツールを用いた業務改善の実装】

• Copilot Studio、Google Workspace Studio、Claude等を活用したAIエージェント/業務支援ツールの構築
• 顧客現場で使われるAI活用ツールのプロトタイプ作成・改善
• 顧客のフィードバックを踏まえた改善・運用設計

【3. 業務変革プロジェクトの推進支援】

• プロジェクト資料・提案資料・報告資料の作成
• PM/コンサルタントと連携したプロジェクト進行管理
• AI活用の現場定着に向けた課題抽出と改善提案

◼︎プロジェクト例

• 大手物流企業様において、全社員が生成AIを使いこなせるようになることを目指した全社研修プロジェクトを実施。
• 体系的な研修プログラムを通じて、既存のAI基盤ツールの利活用を推進。
• 生成AIを日常的に使う社員の割合を、施策前と比べて大きく引き上げることに成功。

<新商品企画・開発プロセスのAI化>

• 大手エンタメ機器メーカー様において、新商品の企画・開発プロセスをAI化。これまで人手と長期間を要していた検証業務をAIシステム化し、大幅なスピードアップを実現。
• 将来的な内製化に向けた伴走支援も実施し、当初は懐疑的だった現場の意思決定層も前向きに変化。

◼️選考フロー

カジュアル面談 → 1〜2次面接 → リファレンスチェック→最終面接を想定
選考状況や内容により変更となる場合もございます、予めご了承ください。

必須スキル

Algomaticは「AIがもたらす、10年に一度の技術革命に懸ける。」をテーマに、2023年に創業されました。

テクノロジーが産業の前提を丸ごと入れ替えるのは、10年に一度あるかないかです。インターネット、スマートフォン、クラウド。そのたびに、それまでの当たり前が過去のものになりました。今回は生成AIによって、知的労働のあり方が変わり、企業の生産性や競争力の基準そのものが変わっていく。私たちはこれを、一時のトレンドではなく、次の時代を決定づける技術革命だと捉えています。

私たちは、この技術革命の中心に立ち、AI時代の企業OSをつくり、AI革命で日本社会を変えていく。事業もプロダクトも組織も経営も、すべてをAI時代の前提で設計する。そんな強い思いのもと、2026年6月に第2創業期を迎えました。

日常の業務のそのすべてにAIが入り込んだとき、人は、人にしかできないことに全力を注げるようになる。私たちがつくりたいのは、そんな未来の働き方です。誰もが生き生きと力を発揮できる組織が、日本中に生まれていく。その景色を、本気で信じています。

だからこそ、私たちがこだわるのは、企業にAIを単なる業務効率化の手段として導入することではありません。業務の一部をAIに置き換えるだけでは、企業は本質的には変わらないからです。AIがある前提で、組織そのものを今つくり直すとしたらどうなるのか。その問いに向き合い、コンサルティングから研修、そして業務変革・組織変革の実行までを一気通貫で、成果が出るまで伴走し続けることが、私たちの役割です。

▼company-deck

◼︎組織変革本部について

Algomaticの組織変革本部は、企業OSの「組織」ドメインを担うチームです。

エンタープライズ企業のAI投資意思決定と推進体制づくりを支援し、課題特定から合意形成、ロードマップ策定、推進体制構築、現場への伴走実行まで一気通貫でリードします。AIでの業務代替を前提に組織そのものを刷新し、社内のAI変革人材の育成も担っています。

◼︎業務内容

入社後は、エンタープライズ企業のAI活用・業務変革プロジェクトに入り、顧客との対話を通じた課題整理から、AI/ローコードツールを使った業務改善の実装、研修・定着支援までを一気通貫で担っていただきます。

現時点で高度な開発経験は必須ではありません。

まずは、これまで培ってきた対人折衝力・課題整理力・推進力を活かしながら、Copilot Studio、Google Workspace Studio、ClaudeなどのAI/ローコードツールを用いた構築力を身につけ、将来的にはAIプロジェクトのPM、AI活用コンサルタント、AIビルダー/開発者として活躍できるキャリアを目指していただきます。

具体的には、以下のような業務をお任せします。

【1. 顧客業務の課題整理・業務分解】

• 顧客へのヒアリングを通じた業務課題・現場課題の整理
• 業務フローの可視化、AIで代替・効率化できる領域の特定
• 現場担当者・管理職・経営層など複数ステークホルダーとの合意形成

【2. AI/ローコードツールを用いた業務改善の実装】

• Copilot Studio、Google Workspace Studio、Claude等を活用したAIエージェント/業務支援ツールの構築
• 顧客現場で使われるAI活用ツールのプロトタイプ作成・改善
• 顧客のフィードバックを踏まえた改善・運用設計

【3. 業務変革プロジェクトの推進支援】

• プロジェクト資料・提案資料・報告資料の作成
• PM/コンサルタントと連携したプロジェクト進行管理
• AI活用の現場定着に向けた課題抽出と改善提案

◼︎プロジェクト例

• 大手物流企業様において、全社員が生成AIを使いこなせるようになることを目指した全社研修プロジェクトを実施。
• 体系的な研修プログラムを通じて、既存のAI基盤ツールの利活用を推進。
• 生成AIを日常的に使う社員の割合を、施策前と比べて大きく引き上げることに成功。

<新商品企画・開発プロセスのAI化>

• 大手エンタメ機器メーカー様において、新商品の企画・開発プロセスをAI化。これまで人手と長期間を要していた検証業務をAIシステム化し、大幅なスピードアップを実現。
• 将来的な内製化に向けた伴走支援も実施し、当初は懐疑的だった現場の意思決定層も前向きに変化。

◼️選考フロー

カジュアル面談 → 1〜2次面接 → リファレンスチェック→最終面接を想定
選考状況や内容により変更となる場合もございます、予めご了承ください。

歓迎スキル

• ローコード開発(Copilot Studio等)の構築経験
• 研修・セミナー等での講師経験
• 業務分解・プロセス改善に関わった経験

求める人物像

• 生成AIや技術が好きで、ローコードツールなどを普段から使っている方
• 「作る」ことと「教える」ことの両方に気概を持って取り組める方
• 組織や人への興味・関心が高く、「人の生産性の最大化」を通じて社会が良くなることに強く共感し、コミットできる方
• 答えが決まっていない状況でも、仮説を置いて検証し、学びから方向性を更新できる方
• 成果が出るまでやり切る意識があり、提案して終わりにしない方
• 「顧客の課題」と「成果創出（事業の勝ち筋）」を両立させるために、意思決定と優先度付けをやり切れる方
• チーム成果の最大化を優先し、自分の役割にとらわれず動ける方
• 変化や不確実性を前向きに楽しめる方
• 生成AIが業務・組織にもたらす変化に強い関心があり、社会実装までやり抜きたい方

応募概要

給与

600万円～1000万円 (※あくまで目安になります。ご経験・スキルに応じて応相談)

• 月45時間の固定残業代を含みます。
• 固定残業代分を超える時間外労働分については追加支給されます。

勤務地

東京都中央区銀座七丁目3番5号 ヒューリック銀座7丁目ビル 3F
出社もしくはリモートワーク

雇用形態

正社員

勤務体系

◼︎働き方
フレックスタイム制（標準勤務時間:10:00〜19:00／コアタイム13:00~16:00)
┗標準労働時間：1日8時間（※月間所定労働時間：160時間前後）

◼︎休日・休暇

• 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日5日付与）、慶弔休暇
• 原則出社（原則出社ですが、リモートワークを柔軟に取り入れています。）

試用期間

あり（3ヶ月：この間の給与・待遇等に変わりはありません）

福利厚生

通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額5万円、ただし会社が特別に認めた場合はこの限りではない）
社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
福利厚生：近距離居住手当、書籍購入制度