アカウント事業部｜インクルーシブ空間事業 設計責任者（管理建築士候補）

アカウント事業部｜インクルーシブ空間事業 設計責任者（管理建築士候補）

仕事概要

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10/23(金)の夜、銀座でイベントを実施します。ぜひエントリーください。
▼ヘラルボニーのプロジェクトから見る 空間事業のキャリアの可能性

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■募集背景
ヘラルボニーは、「異彩を、放て。」をミッションに掲げ、障害のイメージ変容を目指すクリエイティブカンパニーです。
国内外の知的障害のある作家とライセンス契約を結び、アートを起点に、商品開発、ブランドコミュニケーション、空間、イベント、新規事業など、多様な企業との共創プロジェクトを展開しています。
これまで空間領域では、市役所内のショップ空間プロデュース、オフィスへのアート導入、展示空間の制作などを手がけ、近年は筑波北部公園のインクルーシブ公園再整備事業に3社JVで参画するなど、上流の企画・コンセプト設計から関わるプロジェクトが増えています。
次の段階として私たちが目指すのは、外部パートナーと協働しながら、企画から設計・監理まで一貫して品質に責任を持てる空間事業です。その第一歩として、一級建築士事務所の登録と、社内の設計機能・事業推進体制の立ち上げを進めています。
本ポジションは、管理建築士として一級建築士事務所登録を実現し、HERALBONYの空間案件における設計・監理を実働で推進していただく設計責任者です。案件ごとの経験を通じて、設計品質、設計プロセス、アクセシビリティ／インクルーシブ設計の視点を社内に蓄積し、HERALBONYならではの空間づくりを形にしていただきます。
空間事業の戦略・組織・事業基盤構築に向けて、設計の専門性から事業の可能性を広げていくことも、このポジションに期待する役割です。
単なる要件充足ではなく、「異彩を、放て。」というミッションに共鳴し、インクルーシブな空間づくりを共に立ち上げてくださる方を探しています。

◼️ミッション・期待する役割
HERALBONYの空間事業において、まずは管理建築士として一級建築士事務所登録を実現し、設計・監理を自社で担える体制を確立していただきます。実案件において、企画から基本設計、実施設計、設計監理までを実働で推進し、その品質に責任を持つことが、最初のミッションです。
そのうえで、標準設計フローや品質管理、アクセシビリティ／インクルーシブ設計の視点を組み込んだ設計プロセスを整備し、HERALBONYならではの空間づくりを社内に蓄積していただきます。
将来的には、組織拡張や施工体制の検討に際し、設計・監理の観点から必要な要件・品質基準・運用上の論点を整理し、空間事業の基盤づくりに寄与していただくことを期待しています。

※参考記事
「その空間は、“誰”を前提につくられているか？」ヘラルボニーが社内初の一級建築士を募集する理由

◼️主な業務内容

• 空間案件の調査・企画・コンセプト設計〜基本設計〜実施設計〜設計監理
• 建築士事務所登録の実現・運営（管理建築士としての専任）、行政対応
• 外部設計事務所・施工会社との協業・ディレクション
• アクセシビリティ／インクルーシブ設計の知見の設計への実装、および社内への展開
• JV・協働案件における品質・コスト・スケジュール管理
• 施工内製化・建設業許可取得に向けた体制構築の検討への参画

◼️社内ツール等

• Google Workspace（グループウェア）
• Slack（コミュニケーション）
• SmartHR
• バクラク
• MacBook Air / Windows
• Hubble

◼️選考プロセス

• 1. 書類選考 ※応募時、ポートフォリオのご提出をお願いしております(形式不問)
• 2. 1次面接（ワークサンプル選考を実施する場合があります）
• 3. 2次面接（3次面接を実施する場合あり）
• 4. リファレンスチェック
• 5. 最終面接（4と同時並行で進めます）
• 6. 内定 / オファー面談

※選考フローは変更になる場合もございます。

必須スキル

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10/23(金)の夜、銀座でイベントを実施します。ぜひエントリーください。
▼ヘラルボニーのプロジェクトから見る 空間事業のキャリアの可能性

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■募集背景
ヘラルボニーは、「異彩を、放て。」をミッションに掲げ、障害のイメージ変容を目指すクリエイティブカンパニーです。
国内外の知的障害のある作家とライセンス契約を結び、アートを起点に、商品開発、ブランドコミュニケーション、空間、イベント、新規事業など、多様な企業との共創プロジェクトを展開しています。
これまで空間領域では、市役所内のショップ空間プロデュース、オフィスへのアート導入、展示空間の制作などを手がけ、近年は筑波北部公園のインクルーシブ公園再整備事業に3社JVで参画するなど、上流の企画・コンセプト設計から関わるプロジェクトが増えています。
次の段階として私たちが目指すのは、外部パートナーと協働しながら、企画から設計・監理まで一貫して品質に責任を持てる空間事業です。その第一歩として、一級建築士事務所の登録と、社内の設計機能・事業推進体制の立ち上げを進めています。
本ポジションは、管理建築士として一級建築士事務所登録を実現し、HERALBONYの空間案件における設計・監理を実働で推進していただく設計責任者です。案件ごとの経験を通じて、設計品質、設計プロセス、アクセシビリティ／インクルーシブ設計の視点を社内に蓄積し、HERALBONYならではの空間づくりを形にしていただきます。
空間事業の戦略・組織・事業基盤構築に向けて、設計の専門性から事業の可能性を広げていくことも、このポジションに期待する役割です。
単なる要件充足ではなく、「異彩を、放て。」というミッションに共鳴し、インクルーシブな空間づくりを共に立ち上げてくださる方を探しています。

◼️ミッション・期待する役割
HERALBONYの空間事業において、まずは管理建築士として一級建築士事務所登録を実現し、設計・監理を自社で担える体制を確立していただきます。実案件において、企画から基本設計、実施設計、設計監理までを実働で推進し、その品質に責任を持つことが、最初のミッションです。
そのうえで、標準設計フローや品質管理、アクセシビリティ／インクルーシブ設計の視点を組み込んだ設計プロセスを整備し、HERALBONYならではの空間づくりを社内に蓄積していただきます。
将来的には、組織拡張や施工体制の検討に際し、設計・監理の観点から必要な要件・品質基準・運用上の論点を整理し、空間事業の基盤づくりに寄与していただくことを期待しています。

※参考記事
「その空間は、“誰”を前提につくられているか？」ヘラルボニーが社内初の一級建築士を募集する理由

◼️主な業務内容

• 空間案件の調査・企画・コンセプト設計〜基本設計〜実施設計〜設計監理
• 建築士事務所登録の実現・運営（管理建築士としての専任）、行政対応
• 外部設計事務所・施工会社との協業・ディレクション
• アクセシビリティ／インクルーシブ設計の知見の設計への実装、および社内への展開
• JV・協働案件における品質・コスト・スケジュール管理
• 施工内製化・建設業許可取得に向けた体制構築の検討への参画

◼️社内ツール等

• Google Workspace（グループウェア）
• Slack（コミュニケーション）
• SmartHR
• バクラク
• MacBook Air / Windows
• Hubble

◼️選考プロセス

• 1. 書類選考 ※応募時、ポートフォリオのご提出をお願いしております(形式不問)
• 2. 1次面接（ワークサンプル選考を実施する場合があります）
• 3. 2次面接（3次面接を実施する場合あり）
• 4. リファレンスチェック
• 5. 最終面接（4と同時並行で進めます）
• 6. 内定 / オファー面談

※選考フローは変更になる場合もございます。

歓迎スキル

• 内装・展示・商業・ポップアップなど、空間／体験づくりの経験
• 建築士事務所（設計事務所）の登録・運営の経験
• 一級・二級建築施工管理技士などの資格
• 公共空間・展示空間・商業空間・公園など、公共性の高い空間のプロジェクト経験
• JV・協働でのプロジェクトマネジメント経験、行政案件・全国案件の経験
• 将来の施工内製化・建設業許可を見据えた、専門工事（内装仕上・造園・塗装等）や建設業での実務・経営経験

求める人物像

• ミッション「異彩を、放て。」に共感できる方
• インクルーシブな社会・多様な人が共に過ごせる場づくりに関心のある方
• マネジメントだけでなく、自ら手を動かして設計を推進できる「実働型」の方
• 既存の枠組みにとらわれず、新規領域の立ち上げ（0→1）を楽しめる方
• 作家・福祉・行政・企業など、立場の異なる多様な関係者と誠実に協働できる方

応募概要

給与

・月給制
・スキル・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします

勤務地

東京都中央区銀座2丁目5−16 銀冨ビル1F〜4F
（1F：HERALBONY LABORATORY GINZA / 2F〜4F：オフィス）

※勤務地変更範囲：会社の定める就業場所

雇用形態

正社員（常勤）　※建築士事務所登録・管理建築士の専任要件のため常勤が前提

勤務体系

◆勤務時間
・フレックスタイム制
※ コアタイムなし
※ 1日の標準労働時間: 8時間
※ 在宅勤務可

◆休日・休暇
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始休暇
・産休・育休
・慶弔休暇
・特別休暇（生理休暇 ・病気休暇・子の看護休暇・介護休暇）
・入社初日から使える5日の有給休暇付与（入社半年後さらに5日付与）

◆その他
オフラインのコミュニケーションも必要に応じて取り入れており、全社会議、キックオフ、チームビルディングなどで出勤をお願いする場合が有ります。

試用期間

あり（6ヶ月）※条件変更なし

福利厚生

◆社会保険完備
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険

◆AI活用補助制度
・AIサービスのジャンルを問わず、AIサービス費用を補助します。

◆その他、ポイント制による幅広い補助制度
ワーク環境・学習・食事・睡眠・運動・家事育児等に利用できるポイントを一定期間で付与し、自身の好みに合わせて使用いただけます。