マーケティング（PM／施策推進）メンバー

マーケティング（PM／施策推進）メンバー

仕事概要

マーケティング施策の進行管理・関係者調整・実務推進を担い、キャンペーンやCRM施策を形にし、実行・改善まで推進していただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・マーケティング施策・キャンペーンの進行管理
・施策実施に向けたタスク整理・スケジュール管理
・関係部署（企画・制作等）との調整・情報連携
・LP、バナー、メール／LINE配信などの制作・配信進行管理
・実施に向けた論点整理・課題管理・抜け漏れ確認
・必要に応じた実務作業
・施策実施後の振り返り・改善点の整理

【ポジションの魅力】
意思決定から施策の実行、反響の確認までをスピーディーに進められる環境のため、実践を通じて着実に経験を積み、早期の成長を実感できます。

【業務の変更範囲】
（雇入れ直後）マーケティング（PM／施策推進）に関する業務
（変更の範囲）当社の定める業務（マーケティング、事業推進・事業企画等）

【就業場所の変更範囲】
（雇入れ直後）本社（詳細は求人票別項目のとおり）
（変更の範囲）当社の定める就業場所

必須スキル

マーケティング施策の進行管理・関係者調整・実務推進を担い、キャンペーンやCRM施策を形にし、実行・改善まで推進していただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・マーケティング施策・キャンペーンの進行管理
・施策実施に向けたタスク整理・スケジュール管理
・関係部署（企画・制作等）との調整・情報連携
・LP、バナー、メール／LINE配信などの制作・配信進行管理
・実施に向けた論点整理・課題管理・抜け漏れ確認
・必要に応じた実務作業
・施策実施後の振り返り・改善点の整理

【ポジションの魅力】
意思決定から施策の実行、反響の確認までをスピーディーに進められる環境のため、実践を通じて着実に経験を積み、早期の成長を実感できます。

【業務の変更範囲】
（雇入れ直後）マーケティング（PM／施策推進）に関する業務
（変更の範囲）当社の定める業務（マーケティング、事業推進・事業企画等）

【就業場所の変更範囲】
（雇入れ直後）本社（詳細は求人票別項目のとおり）
（変更の範囲）当社の定める就業場所

歓迎スキル

・マーケティング部門、または近しい部門での業務経験
・キャンペーン、CRM、販促、広告、プロモーション領域での実務経験
・事業会社、広告代理店、制作会社、Webサービス企業などでのプロジェクト推進経験
・数値やKPIを見ながら施策を進めた経験
・業務フローの整備・改善経験
・Web、アプリ、LINE、メール、LP、バナーなどの制作・配信進行経験

求める人物像

・マーケティング領域に関心があり、施策を実行まで形にすることにやりがいを感じられる方
・自ら手を動かしながら、必要な業務を主体的に拾いに行ける方
・立場や役割にとらわれず、複数の関係者を巻き込みながら物事を前に進められる方
・状況の変化に対して柔軟かつスピーディーに対応できる方

【応募いただくみなさまへ】
カブアンドは現在IPO準備フェーズにあり、キャンペーンやCRM施策など、マーケティングチームが推進する施策は事業成長とともに急速に増加しています。
本ポジションは、それらの施策を一つひとつ形にし、実行から改善まで自分の手で動かしていく実務の中核を担う役割です。
顧客データや施策結果に日々触れながら、経験の浅い方でも早いサイクルで学び、成長を実感できる環境です。
自ら課題やボールを拾い、施策を形にしていくことにやりがいを感じられる方からのご応募をお待ちしています。

応募概要

給与

年収：4,081,188円〜6,121,248円（ご経験・スキルを考慮して決定）

【内訳】
基本給：251,505円～377,691円
固定残業代：88,594円～132,413円（45時間分）

※時間外労働の有無に関わらず、45時間分を定額支給
※45時間を超える時間外労働が発生した場合は、別途超過分を全額支給
※昇給あり（年1回）

勤務地

東京都港区（本社オフィス）

【受動喫煙対策】
オフィス内に喫煙エリアなし（入居テナントビル内には喫煙エリアあり）

【就業場所の変更範囲】
入社直後：本社オフィス
変更範囲：会社が定める拠点

雇用形態

正社員

勤務体系

・フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／コアタイム11:00ｰ16:00／休憩60分）
・時間外労働：あり（月平均23時間程度／2026年度実績） ※繁忙閑散により変動
・原則出社（リモートについては状況に応じて相談可）
・完全週休二日制：土日、祝日休み
・フレックスホリデー：有

試用期間

3ヶ月（試用期間中の変更なし）

福利厚生

・健康診断（年1回）
・社会保険（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）完備
・交通費実費支給（月上限8万円）
・データ通信手当支給（毎月3500円）
・法定休暇（年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇）
・特別休暇（慶弔休暇、夏季・冬季休暇）
・慶弔見舞金
・書籍代、セミナー＆研修費用代、新入社員 Welcomeランチなど業務上必要な経費精算可能
・服装・髪型自由