BtoBマーケティング_リーダー_Business

MK11_BtoBマーケティング_リーダー_Business

仕事概要

HERPについて

「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。
ミッションについての弊社代表の思いはこちらをご覧ください

私たちは、単なる業務効率化ツールとしてのSaaS提供に留まらず、AIとデータを活用して採用におけるマッチング構造そのものをアップデートする「業務支援SaaS × マッチングプラットフォーム」構想を推進しています。

現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』（累計3,000社以上の導入実績）を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。

2026年8月にシリーズCにて総額19億円の資金調達を実施し、マッチング事業を第二の柱へと進化させるとともに、AI領域への投資とプロダクト開発をさらに加速させています。

そして、この事業成長を力強く牽引していくため、2026年10月現在の約100名体制から今後3年間で300名規模への組織拡大（3年で3倍）を目指し、全職種において新たな仲間を精力的に募集しています。プロダクトの飛躍的な進化、新規事業の立ち上げ、組織基盤の構築など、まさに「HERPで働くなら今」と言える、最も手応えと熱量のある「第二の創業期」を迎えています。

100名から300名規模へと躍進するHERPのリアルな空気感や熱量については、採用動画「HERPで働くなら今」にて詳しくお伝えしていますので、ぜひご覧ください。

※ HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください。

募集背景

本ポジションにおいては、主にtoB領域の『HERP Hire』『HERP AI Recruiter』『ジョブミル』のマーケティングリーダーとして戦略策定から実行までリードいただきます。

HERPは「採用を変え、日本を強く。」をミッションに、採用管理システム『HERP Hire』（累計3,000社以上導入）を基盤に、AI Recruiter・人材紹介システム『ジョブミル』・求人メディア『HERP Career』へと事業を広げています。

マーケティングチームは、Organic・Paid・CRM・Brandそれぞれの施策を積み上げてきたフェーズから、各チャネルの精度をさらに引き上げるフェーズに入っています。特定のチャネル・施策を主体的に推進し、数値で成果を語れるリーダーを求めています。

マルチプロダクト化の進展に伴う、マーケティング組織の挑戦の記事はこちら

業務内容

HERP Hireおよび、その他新規事業におけるマーケティング戦略の施策への落とし込みや実行

• 市場開拓やプロダクト戦略に基づいた各種マーケティング施策（Organic,Paid,CRM,Brand等）の実務推進
• 各種広告媒体の運用実務、効果分析を通じた改善施策の実行
• SFA/MAツールを活用したリードナーチャリング施策の設計と実行

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

チーム

現在は、マーケティングを主担当とするメンバーは8名体制で、複数名の業務委託メンバーの力を借りながら施策の推進にあたっています。

HERP全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。

ポジションの魅力

• 裁量を持って任される経験

正社員8名＋業務委託数名という少数精鋭の体制のため、施策の企画から実行まで裁量を持って進められる

• 経営・事業責任者に近い距離感

マーケティング責任者・事業責任者との連携を通じて、経営判断に近い意思決定プロセスに触れられる

• 成長市場・成長企業でのキャリア形成

スタートアップ・IT業界という伸びている市場で、事業成長にチャネル戦略の面から直接貢献した実績を積める

• 将来的なキャリアパス

担当チャネルでの成果次第で、マーケティング責任者クラスへの登用機会がある

HERPの環境としての魅力

• サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます
• 顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます
• 職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます
• 成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます

使用ツール

• Slack（コミュニケーション）
• Notion, Scrapbox（ドキュメンテーション）
• Google Workspace（グループウェア）
• Salesforce , Account Engagement（SFA・MA）
• FORCAS（市場分析）
• STUDIO（Web制作）
• Figma（デザイン）
• Google広告、Meta広告、X広告等（各種広告媒体）

選考フロー

HERP COMPANY DECKをご確認ください
（最終更新日：2026年10月20日）

必須スキル

HERPについて

「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。
ミッションについての弊社代表の思いはこちらをご覧ください

私たちは、単なる業務効率化ツールとしてのSaaS提供に留まらず、AIとデータを活用して採用におけるマッチング構造そのものをアップデートする「業務支援SaaS × マッチングプラットフォーム」構想を推進しています。

現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』（累計3,000社以上の導入実績）を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。

2026年8月にシリーズCにて総額19億円の資金調達を実施し、マッチング事業を第二の柱へと進化させるとともに、AI領域への投資とプロダクト開発をさらに加速させています。

そして、この事業成長を力強く牽引していくため、2026年10月現在の約100名体制から今後3年間で300名規模への組織拡大（3年で3倍）を目指し、全職種において新たな仲間を精力的に募集しています。プロダクトの飛躍的な進化、新規事業の立ち上げ、組織基盤の構築など、まさに「HERPで働くなら今」と言える、最も手応えと熱量のある「第二の創業期」を迎えています。

100名から300名規模へと躍進するHERPのリアルな空気感や熱量については、採用動画「HERPで働くなら今」にて詳しくお伝えしていますので、ぜひご覧ください。

※ HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください。

募集背景

本ポジションにおいては、主にtoB領域の『HERP Hire』『HERP AI Recruiter』『ジョブミル』のマーケティングリーダーとして戦略策定から実行までリードいただきます。

HERPは「採用を変え、日本を強く。」をミッションに、採用管理システム『HERP Hire』（累計3,000社以上導入）を基盤に、AI Recruiter・人材紹介システム『ジョブミル』・求人メディア『HERP Career』へと事業を広げています。

マーケティングチームは、Organic・Paid・CRM・Brandそれぞれの施策を積み上げてきたフェーズから、各チャネルの精度をさらに引き上げるフェーズに入っています。特定のチャネル・施策を主体的に推進し、数値で成果を語れるリーダーを求めています。

マルチプロダクト化の進展に伴う、マーケティング組織の挑戦の記事はこちら

業務内容

HERP Hireおよび、その他新規事業におけるマーケティング戦略の施策への落とし込みや実行

• 市場開拓やプロダクト戦略に基づいた各種マーケティング施策（Organic,Paid,CRM,Brand等）の実務推進
• 各種広告媒体の運用実務、効果分析を通じた改善施策の実行
• SFA/MAツールを活用したリードナーチャリング施策の設計と実行

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

チーム

現在は、マーケティングを主担当とするメンバーは8名体制で、複数名の業務委託メンバーの力を借りながら施策の推進にあたっています。

HERP全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。

ポジションの魅力

• 裁量を持って任される経験

正社員8名＋業務委託数名という少数精鋭の体制のため、施策の企画から実行まで裁量を持って進められる

• 経営・事業責任者に近い距離感

マーケティング責任者・事業責任者との連携を通じて、経営判断に近い意思決定プロセスに触れられる

• 成長市場・成長企業でのキャリア形成

スタートアップ・IT業界という伸びている市場で、事業成長にチャネル戦略の面から直接貢献した実績を積める

• 将来的なキャリアパス

担当チャネルでの成果次第で、マーケティング責任者クラスへの登用機会がある

HERPの環境としての魅力

• サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます
• 顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます
• 職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます
• 成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます

使用ツール

• Slack（コミュニケーション）
• Notion, Scrapbox（ドキュメンテーション）
• Google Workspace（グループウェア）
• Salesforce , Account Engagement（SFA・MA）
• FORCAS（市場分析）
• STUDIO（Web制作）
• Figma（デザイン）
• Google広告、Meta広告、X広告等（各種広告媒体）

選考フロー

HERP COMPANY DECKをご確認ください
（最終更新日：2026年10月20日）

歓迎スキル

• マネジメント経験、または小規模チーム・プロジェクトのリード経験
• 人材業界・採用領域における実務経験・知見
• 複数チャネルを横断したプランニング経験
• 将来的にマーケティング責任者クラスへのキャリアアップ志向

求める人物像

• HERP Valuesに共感いただける方
• 顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方
• 成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方

HERPでは「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。

応募概要

給与

＜経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します＞
年収600万円〜900万円
※上記金額には30時間分のみなし残業代を含みます
※みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※別途、正社員全員にストックオプションを付与

勤務地

五反田 本社オフィス（リモートワーク可）
〒141-0031東京都品川区西五反田一丁目2番10号 CIRCLES五反田3階

※勤務地の変更範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

雇用形態

正社員

勤務体系

リモート環境

フルリモート可
＊フルリモート / ハイブリッド / 出社いずれも歓迎

勤務時間

フルフレックスタイム
※ コアタイムなし
※ 1日の標準労働時間: 8時間
※ 在宅勤務可

休日・休暇

• 土日祝休み
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• ウェルカム休暇（有給付与までの間使える有給での3日間分の休暇）
• シックリーブ（本人または家族（ペット・パートナー含む）の体調不良時に使える3日間分/年の休暇）

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

• 交通費支給（上限あり）
• 社会保険完備
• 健康診断
• その他
• 受動喫煙対策：敷地内禁煙
• ベビーシッター費用補助制度