【中途】オークション課（シニアバイヤー）　／　ENG（本社）

シニアバイヤー｜【港区／スタンダード市場上場/大手高級車ディーラー】★若手活躍中！★女性活躍中！

仕事概要

シニアバイヤー｜【港区／スタンダード市場上場/大手高級車ディーラー】★若手活躍中！★女性活躍中！

あなたの経験を、「仕入れる」から「事業を動かす」ステージへ。

東証スタンダード上場・ウイルプラスホールディングスグループ。
当社は全17ブランドの多彩な輸入車ブランドを取り扱うグループとして成長を続けています。

その中でENGは、中古車トレーディング事業を担い、国内外のマーケットをつなぐ重要な役割を担っています。

今回募集するのは、オークション課の中核を担う*\シニアバイヤー\*。
単にオークションで車を仕入れるだけではありません。

市場を読み、戦略を考え、利益を生み出す。
そして、事業拡大フェーズだからこそ、オークション課の未来を一緒につくっていただける方をお迎えしたいと考えています。

このポジションについて

オークション課は、当社の中古車トレーディング事業の根幹を担う部署です。

国内オークションでの仕入れから販売までを一貫して担い、一台ごとの判断が利益を左右します。

今回募集するシニアバイヤーには、これまで培った経験や相場観を活かし、通常の仕入れ業務に加えて、より難易度の高い判断や戦略立案にも携わっていただくことを期待しています。

また、部長と連携しながら、オークション課全体の成果向上や業務改善にも積極的に関わっていただきたいと考えています。

仕事内容

オークション業務

• 全国のオンラインオートオークションでの応札
• 市場相場・販売データの分析
• 応札価格・売却価格の判断
• 車両状態・出品票の確認
• ターゲット車両の選定
• 在庫状況を踏まえた仕入れ・販売戦略の立案

シニアバイヤーとして期待する役割

• 高難度案件や高額車両の仕入れ判断
• 相場分析・データ分析をもとにした改善提案
• 部長と連携した仕入れ戦略の立案
• チーム内での情報共有・ナレッジ展開
• 業務フローや運営方法の改善提案
• 後輩・若手メンバーへのアドバイスやフォロー

ご経験や適性に応じて、組織づくりやチーム運営にも携わっていただく可能性があります。

この仕事の魅力

会社の成長を最前線で支える。

オークション課は、車両の仕入れ・販売を通じて事業利益を生み出す重要な部署です。

一台一台の判断だけでなく、組織全体の成果が会社の成長につながります。

会社の成長フェーズを支える。

ウイルプラスホールディングスグループは、輸入車ディーラー事業に加え、中古車事業への投資を積極的に進めています。

オークション課は、その成長を支える重要な部署です。
仕入れの成果だけではなく、事業づくりにも関わることができます。

成長企業だからこそ、組織をつくる面白さがある。

中古車トレーディング事業は、今後さらなる拡大を予定しています。

拡大フェーズだからこそ、既存の仕組みを運営するだけではなく、より強い組織づくりにも携わることができます。

必須スキル

シニアバイヤー｜【港区／スタンダード市場上場/大手高級車ディーラー】★若手活躍中！★女性活躍中！

あなたの経験を、「仕入れる」から「事業を動かす」ステージへ。

東証スタンダード上場・ウイルプラスホールディングスグループ。
当社は全17ブランドの多彩な輸入車ブランドを取り扱うグループとして成長を続けています。

その中でENGは、中古車トレーディング事業を担い、国内外のマーケットをつなぐ重要な役割を担っています。

今回募集するのは、オークション課の中核を担う*\シニアバイヤー\*。
単にオークションで車を仕入れるだけではありません。

市場を読み、戦略を考え、利益を生み出す。
そして、事業拡大フェーズだからこそ、オークション課の未来を一緒につくっていただける方をお迎えしたいと考えています。

このポジションについて

オークション課は、当社の中古車トレーディング事業の根幹を担う部署です。

国内オークションでの仕入れから販売までを一貫して担い、一台ごとの判断が利益を左右します。

今回募集するシニアバイヤーには、これまで培った経験や相場観を活かし、通常の仕入れ業務に加えて、より難易度の高い判断や戦略立案にも携わっていただくことを期待しています。

また、部長と連携しながら、オークション課全体の成果向上や業務改善にも積極的に関わっていただきたいと考えています。

仕事内容

オークション業務

• 全国のオンラインオートオークションでの応札
• 市場相場・販売データの分析
• 応札価格・売却価格の判断
• 車両状態・出品票の確認
• ターゲット車両の選定
• 在庫状況を踏まえた仕入れ・販売戦略の立案

シニアバイヤーとして期待する役割

• 高難度案件や高額車両の仕入れ判断
• 相場分析・データ分析をもとにした改善提案
• 部長と連携した仕入れ戦略の立案
• チーム内での情報共有・ナレッジ展開
• 業務フローや運営方法の改善提案
• 後輩・若手メンバーへのアドバイスやフォロー

ご経験や適性に応じて、組織づくりやチーム運営にも携わっていただく可能性があります。

この仕事の魅力

会社の成長を最前線で支える。

オークション課は、車両の仕入れ・販売を通じて事業利益を生み出す重要な部署です。

一台一台の判断だけでなく、組織全体の成果が会社の成長につながります。

会社の成長フェーズを支える。

ウイルプラスホールディングスグループは、輸入車ディーラー事業に加え、中古車事業への投資を積極的に進めています。

オークション課は、その成長を支える重要な部署です。
仕入れの成果だけではなく、事業づくりにも関わることができます。

成長企業だからこそ、組織をつくる面白さがある。

中古車トレーディング事業は、今後さらなる拡大を予定しています。

拡大フェーズだからこそ、既存の仕組みを運営するだけではなく、より強い組織づくりにも携わることができます。

歓迎スキル

• 自動車の仕入れ経験
• 相場分析の経験
• 業販経験
• 在庫管理・販売計画に携わった経験

求める人物像

• 相場を読み、仕入れ判断を行うことにやりがいを感じる方
• 車両価値を見極めることが好きな方
• 市場変化を楽しみながら仕事ができる方
• 経験を活かし、さらにステップアップしたい方
• 成長企業で裁量を持って働きたい方

応募概要

給与

想定年収

*\想定年収：800万円～1000万円\*
*\月給：571,750円～714,500円（基本給：371,750円～414,500円＋役職手当）\*

※管理監督者のため残業代の支給はございません。
※条件は経験・能力を考慮のうえ決定します。

昇給

年2回（7月・1月）

賞与

年2回（6月・12月）

勤務地

本社

東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル3階

就業場所の変更の範囲

会社の定める拠点

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

転勤

転居を伴う転勤なし

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間

フレックスタイム制

• 標準労働時間：1日8時間
• コアタイム：11:00～14:00
• フレキシブルタイム：8:00～11:00／14:00～21:30
• 休憩60分

曜日によっての勤務時間の目安

• 毎週火/水/木曜日：9:00~18:00（休憩1時間）
• 毎週木/金曜日：11:00~20:00(休憩1時間)
• 残業時間1時間程度

休日・休暇

年間休日120日

• 会社カレンダーによる月9～12日休み（日曜・月曜の定休日を含む）

年末年始休暇

• 8日間（うち5日間は年次有給休暇の計画付与）

年次有給休暇

• 入社日に5日付与
• 入社半年後にさらに5日付与
• 初年度合計10日
• 最大20日付与

その他休暇

• 慶弔休暇
• 永年勤続休暇
• 産前産後休暇
• 育児休業
• 介護休業
• 生理休暇

※育休復職率94％

その他備考

• 時短勤務可能（小学校第3学年修了まで）
• 副業不可

試用期間

有（３か月。最大６か月。）※試用期間中の処遇に変更なし

福利厚生

福利厚生

• 社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険等）
• 社員割引制度（当社販売の車体・パーツ購入時の割引）
• 車両手当（当社販売の車体購入時・購入内容によって異なる）
• 社員持株会
• 企業型確定拠出年金制度
• 株式給付信託ESOP制度
• 慶弔見舞金支給
• 永年勤続表彰
• 福利厚生賃貸「シャトク」利用
• 福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度の利用
• 健康保険組合保養所利用等
• 敷地内喫煙所有り

各種手当

• 役職手当