（契約社員）貸金業務取扱主任者

資格を活かした管理業務・営業事務｜FinTechスタートアップ

仕事概要

❚ Fivotの事業について

Fivotは「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る」をミッションに、2つのプロダクトを展開するFintechスタートアップです。

✦ Flex Capital（toB）｜スタートアップ向けデットファイナンス
成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供で、従来の金融では支援しきれなかった挑戦を支えています。

✦ IDARE（toC）｜個人向けウォレットアプリ
日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供しています。

❚ ポジション募集背景

Fivotは自身での融資事業やファンド運営事業を拡大させていくにあたり、管理運用体制を強化していきます。

その一環として新たに子会社を設立し、当該子会社で貸金業登録を行ったうえで、子会社がファンドの運営主体（無限責任組合員）となる体制を構築する予定です。

新設子会社の貸金業登録および適正な業務運営のためには、有資格者の確保が必須要件となり、本ポジションは、新設子会社における貸金業登録のサポート、管理・事務基盤を担う中核人材を募集するものです。

❚ 具体的な業務内容

【貸金業法に基づく管理業務】
・貸金業登録のサポート
・貸金業務取扱主任者としての従業者への助言・指導
・貸金業関連法令の遵守状況の点検
・社内規則・マニュアルの整備、コンプライアンス体制の維持
・登録行政庁・日本貸金業協会への各種届出対応
・貸金業登録の更新手続き

【営業事務・バックオフィスサポート】
・貸付実行に伴う事務処理サポート
・入出金管理、債権管理の事務サポート
・営業チーム・経理チーム部門との連携
・債権回収業務のサポート

【子会社立ち上げ支援】
・新設子会社の貸金業登録申請にかかる実務サポート
・業務フロー・社内体制の構築支援

❚ 所属チーム

コーポレート部
├ CFO：1名
├ 人事：3名
├ 広報：1名
├ 法務：1名
├ 内部監査：1名
└ インターン：1名

❚ このポジションだから得られるキャリア・経験

【貸金業者の立ち上げをゼロから経験できる】
新設子会社の貸金業登録から業務体制構築まで、設立フェーズに関与できる機会は希少。
社内には貸金業登録経験者及び社内弁護士が在籍しているため協力しながら業務遂行が可能。

【ベンチャーデットファンドの管理実務という専門領域】
単なる消費者金融・事業者金融ではなく、まだ国内では珍しいベンチャーデットファンドのGPという特殊な貸金業態の管理事務を経験できる。

【グループ横断の業務経験】
子会社・親会社の双方の貸金業務に関与し、フィンテックグループ全体の管理実務を俯瞰できる。
フィンテック企業での幅広い業務経験：貸金業務にとどまらず、ファンド運用・債権管理・コーポレート業務との接点を持ち、金融ビジネス全体への視野を広げられる。

【スタートアップエコシステムの構築という社会的意義】
スタートアップ・中小企業向けに成長資金を提供するという日本経済の発展に不可欠な機能の基盤となる管理体制構築に寄与できるという実感。

❚ コミュニケーション環境

・コラボレーション：Slack
・オンラインミーティング：Google meet / Gather / Zoom
・業務基盤ツール：Google Workspace / Office365
・ナレッジ管理：Notion
・PC：Mac / Windows

❚ 選考フロー

書類選考
▼
一次面接
▼
二次面接
▼
最終面接　※対面
▼
内定・オファー面談

❚ メディア掲載・受賞実績

・日本経済新聞（2022/09/20）｜三井住友銀行の出資先として紹介
・Forbes JAPAN（2023/12/01）｜2024年注目の日本発スタートアップ100選
・Forbes ASIA（2025/08/25）｜Asia 100 To Watch 2025 選出
・日経ビジネス（2025/03/05）｜AI与信・RBFによる新金融モデルを特集
・PR TIMES（2026/04/09）｜Flex Capital 累計融資150億円突破

必須スキル

❚ Fivotの事業について

Fivotは「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る」をミッションに、2つのプロダクトを展開するFintechスタートアップです。

✦ Flex Capital（toB）｜スタートアップ向けデットファイナンス
成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供で、従来の金融では支援しきれなかった挑戦を支えています。

✦ IDARE（toC）｜個人向けウォレットアプリ
日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供しています。

❚ ポジション募集背景

Fivotは自身での融資事業やファンド運営事業を拡大させていくにあたり、管理運用体制を強化していきます。

その一環として新たに子会社を設立し、当該子会社で貸金業登録を行ったうえで、子会社がファンドの運営主体（無限責任組合員）となる体制を構築する予定です。

新設子会社の貸金業登録および適正な業務運営のためには、有資格者の確保が必須要件となり、本ポジションは、新設子会社における貸金業登録のサポート、管理・事務基盤を担う中核人材を募集するものです。

❚ 具体的な業務内容

【貸金業法に基づく管理業務】
・貸金業登録のサポート
・貸金業務取扱主任者としての従業者への助言・指導
・貸金業関連法令の遵守状況の点検
・社内規則・マニュアルの整備、コンプライアンス体制の維持
・登録行政庁・日本貸金業協会への各種届出対応
・貸金業登録の更新手続き

【営業事務・バックオフィスサポート】
・貸付実行に伴う事務処理サポート
・入出金管理、債権管理の事務サポート
・営業チーム・経理チーム部門との連携
・債権回収業務のサポート

【子会社立ち上げ支援】
・新設子会社の貸金業登録申請にかかる実務サポート
・業務フロー・社内体制の構築支援

❚ 所属チーム

コーポレート部
├ CFO：1名
├ 人事：3名
├ 広報：1名
├ 法務：1名
├ 内部監査：1名
└ インターン：1名

❚ このポジションだから得られるキャリア・経験

【貸金業者の立ち上げをゼロから経験できる】
新設子会社の貸金業登録から業務体制構築まで、設立フェーズに関与できる機会は希少。
社内には貸金業登録経験者及び社内弁護士が在籍しているため協力しながら業務遂行が可能。

【ベンチャーデットファンドの管理実務という専門領域】
単なる消費者金融・事業者金融ではなく、まだ国内では珍しいベンチャーデットファンドのGPという特殊な貸金業態の管理事務を経験できる。

【グループ横断の業務経験】
子会社・親会社の双方の貸金業務に関与し、フィンテックグループ全体の管理実務を俯瞰できる。
フィンテック企業での幅広い業務経験：貸金業務にとどまらず、ファンド運用・債権管理・コーポレート業務との接点を持ち、金融ビジネス全体への視野を広げられる。

【スタートアップエコシステムの構築という社会的意義】
スタートアップ・中小企業向けに成長資金を提供するという日本経済の発展に不可欠な機能の基盤となる管理体制構築に寄与できるという実感。

❚ コミュニケーション環境

・コラボレーション：Slack
・オンラインミーティング：Google meet / Gather / Zoom
・業務基盤ツール：Google Workspace / Office365
・ナレッジ管理：Notion
・PC：Mac / Windows

❚ 選考フロー

書類選考
▼
一次面接
▼
二次面接
▼
最終面接　※対面
▼
内定・オファー面談

❚ メディア掲載・受賞実績

・日本経済新聞（2022/09/20）｜三井住友銀行の出資先として紹介
・Forbes JAPAN（2023/12/01）｜2024年注目の日本発スタートアップ100選
・Forbes ASIA（2025/08/25）｜Asia 100 To Watch 2025 選出
・日経ビジネス（2025/03/05）｜AI与信・RBFによる新金融モデルを特集
・PR TIMES（2026/04/09）｜Flex Capital 累計融資150億円突破

歓迎スキル

・貸金業者での実務経験（契約事務、債権管理、コンプライアンス等）
・貸金業登録申請の実務経験
・金融機関・ノンバンクでの管理部門経験
・債権管理・営業事務の実務経験
・融資、ファクタリング、プライベートクレジット等の関連業務経験

求める人物像

・Fivotのビジョン・行動指針に共感し、事業やプロダクトを通じて価値提供したい方
・ユーザーや顧客の視点に立ち、本質的な課題を捉えて解決に向き合える方
・既に整理された課題だけでなく、曖昧な状況から論点を整理し、仮説を導ける方
・スピード感のある環境で、自ら考え行動し、仮説検証を回し切れる方
・職種や立場を越え、他者とのコミュニケーションや協働を楽しめる方
・自身の専門性を磨きながら、役割の枠を越えて事業全体に向き合いたい方
・変化を前向きに捉え、学び続けながらやり切る力をお持ちの方

応募概要

給与

年収：400万円～700万円
※前職やスキルを考慮し決定
※上記金額には、固定残業手当45時間相当分の金額が含まれる

勤務地

〒105-0001
東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル

＜アクセス＞
虎ノ門ヒルズ駅 A2出口（徒歩約2分）

雇用形態

正社員

勤務体系

リモート環境

・リモート／出社のハイブリッド勤務で、毎週水曜日を原則出社日としています
・その他の出社頻度は、職種・部署や業務内容に応じて異なります

勤務時間

9:00 - 18:00
※フレックスタイム制（コアタイム11：00-15：00）

休日

・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇
・特別休暇
・年末年始（12月29日から1月3日まで）
・慶弔休暇

試用期間

あり（３ヶ月）

福利厚生

・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・健康診断
・オフィスマッサージ制度（1回2,000円）
・シャッフルランチ（月2回実施）
・Fivot会（四半期に1回の全社交流イベント）