インフラエンジニア（クラウド基盤/東京/シニアクラス）

決済基盤を「守る」から「進化させる」へ

仕事概要

■会社概要
SP.LINKS（旧ソニーペイメントサービス）は、クレジットカード決済を中心に、多様な決済ソリューションを提供する決済代行会社（PSP）です。決済代行からカード会社向けのデータ処理までをワンストップで担い、自社の決済ネットワークを通じて、ECをはじめとするさまざまなビジネスを支えています。
「買う『ワクワク』を、もっと世の中へ。」をビジョンに掲げ、長年培った決済の知見と技術力を生かし、より良い購買体験や新たな価値の創出に挑戦しています。

■業務概要
SP.LINKSはいま、決済インフラを「守るIT」から、事業成長を生み出す「攻めのIT」へ進化させようとしています。
安定運用や障害対応を大切にしながら、そこで見えてくる課題を自動化・標準化・クラウド化によって改善していく。
目指すのは、単なるAWSへの移行ではなく、より障害に強く、変化にも強い決済基盤です。

サービスを守りながら、その守り方そのものを変えていく。そんな「攻め」と「守り」の両方に挑戦したい方を募集しています。

■業務内容
決済サービスを支えるインフラの安定運用を担いながら、クラウド移行や自動化・標準化を通じて、より強く変化に対応できる基盤へ進化させていただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします。

・AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用保守
・オンプレミスからクラウドへの移行・モダナイゼーション
・IaCや自動化・標準化による運用の効率化・高度化
・可用性・セキュリティ・パフォーマンスを踏まえた継続的な基盤改善
・安定稼働に向けた障害対応・原因分析・再発防止
・次世代の決済サービスを支えるクラウドアーキテクチャの検討・設計

■募集背景
開発体制の内製化を進める中で、2025年にクラウドチームを新設しました。
決済サービスの拡大やシステム刷新プロジェクトの加速に伴い、クラウド基盤の強化を目的とした増員募集です。

■配属部署
IT Infrastructure Unit Cloud Management Group（グループマネージャー＋メンバー7名）
30～40代の中途入社の方が多く在籍しています。

■利用プロダクト
EC2 / Auto Scaling / Lambda / ECS / ECR / Fargate / ELB（ALB）/ Route 53 / CloudFront / VPC / Direct Connect / Global Accelerator / VPN / PrivateLink / IAM / Certificate Manager / Inspector / WAF / KMS / GuardDuty / Security Hub / AWS Shield Advanced / Resource Access Manager / RDS / Aurora PostgreSQL / Oracle / DynamoDB / ElastiCache / S3 / EBS / EFS / CloudFormation / CloudTrail / AWS Config / CloudWatch / AWS Health Dashboard / SNS / SQS / EventBridge / OpenSearch / Kinesis Data Firehose / CodePipeline / CodeCommit / CodeBuild / CodeDeploy / Transfer Family / DMS / Dynatrace / Kibana / Confluence / Jira / Backlog

■ミッション
クラウド基盤の安定・安全な運用と継続的な進化を通じて、決済サービスを支えるインフラの信頼性・可用性を高め、次世代オーソリシステムの刷新を支える堅牢な基盤を構築すること。

■期待役割
・クラウド基盤の課題解決・改善を主体的に推進する
・クラウド移行に向けた基盤強化をリードする
・関係者と連携し、運用品質とチームの技術力向上に貢献する

■事業展開
SP.LINKSの決済事業のルーツは1993年。30年以上にわたり、ECやキャッシュレス決済の発展とともに、決済の仕組みをつくってきました。2026年9月にはSBペイメントサービスのグループ会社となり、両社の強みを生かして、提供価値のさらなる向上を目指しています。
国内トップクラス、そして中長期的にはアジアを代表する決済事業者を目指し、テクノロジーや商流の変化を捉えながら、決済を起点とした新たな価値を創出していきます。

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■参考情報（note）是非こちらもご確認ください。
SP.LINKS株式会社｜note

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必須スキル

■会社概要
SP.LINKS（旧ソニーペイメントサービス）は、クレジットカード決済を中心に、多様な決済ソリューションを提供する決済代行会社（PSP）です。決済代行からカード会社向けのデータ処理までをワンストップで担い、自社の決済ネットワークを通じて、ECをはじめとするさまざまなビジネスを支えています。
「買う『ワクワク』を、もっと世の中へ。」をビジョンに掲げ、長年培った決済の知見と技術力を生かし、より良い購買体験や新たな価値の創出に挑戦しています。

■業務概要
SP.LINKSはいま、決済インフラを「守るIT」から、事業成長を生み出す「攻めのIT」へ進化させようとしています。
安定運用や障害対応を大切にしながら、そこで見えてくる課題を自動化・標準化・クラウド化によって改善していく。
目指すのは、単なるAWSへの移行ではなく、より障害に強く、変化にも強い決済基盤です。

サービスを守りながら、その守り方そのものを変えていく。そんな「攻め」と「守り」の両方に挑戦したい方を募集しています。

■業務内容
決済サービスを支えるインフラの安定運用を担いながら、クラウド移行や自動化・標準化を通じて、より強く変化に対応できる基盤へ進化させていただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします。

・AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用保守
・オンプレミスからクラウドへの移行・モダナイゼーション
・IaCや自動化・標準化による運用の効率化・高度化
・可用性・セキュリティ・パフォーマンスを踏まえた継続的な基盤改善
・安定稼働に向けた障害対応・原因分析・再発防止
・次世代の決済サービスを支えるクラウドアーキテクチャの検討・設計

■募集背景
開発体制の内製化を進める中で、2025年にクラウドチームを新設しました。
決済サービスの拡大やシステム刷新プロジェクトの加速に伴い、クラウド基盤の強化を目的とした増員募集です。

■配属部署
IT Infrastructure Unit Cloud Management Group（グループマネージャー＋メンバー7名）
30～40代の中途入社の方が多く在籍しています。

■利用プロダクト
EC2 / Auto Scaling / Lambda / ECS / ECR / Fargate / ELB（ALB）/ Route 53 / CloudFront / VPC / Direct Connect / Global Accelerator / VPN / PrivateLink / IAM / Certificate Manager / Inspector / WAF / KMS / GuardDuty / Security Hub / AWS Shield Advanced / Resource Access Manager / RDS / Aurora PostgreSQL / Oracle / DynamoDB / ElastiCache / S3 / EBS / EFS / CloudFormation / CloudTrail / AWS Config / CloudWatch / AWS Health Dashboard / SNS / SQS / EventBridge / OpenSearch / Kinesis Data Firehose / CodePipeline / CodeCommit / CodeBuild / CodeDeploy / Transfer Family / DMS / Dynatrace / Kibana / Confluence / Jira / Backlog

■ミッション
クラウド基盤の安定・安全な運用と継続的な進化を通じて、決済サービスを支えるインフラの信頼性・可用性を高め、次世代オーソリシステムの刷新を支える堅牢な基盤を構築すること。

■期待役割
・クラウド基盤の課題解決・改善を主体的に推進する
・クラウド移行に向けた基盤強化をリードする
・関係者と連携し、運用品質とチームの技術力向上に貢献する

■事業展開
SP.LINKSの決済事業のルーツは1993年。30年以上にわたり、ECやキャッシュレス決済の発展とともに、決済の仕組みをつくってきました。2026年9月にはSBペイメントサービスのグループ会社となり、両社の強みを生かして、提供価値のさらなる向上を目指しています。
国内トップクラス、そして中長期的にはアジアを代表する決済事業者を目指し、テクノロジーや商流の変化を捉えながら、決済を起点とした新たな価値を創出していきます。

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■参考情報（note）是非こちらもご確認ください。
SP.LINKS株式会社｜note

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歓迎スキル

以下いずれかのご経験をお持ちの方歓迎！

・自動化ツールの構築運用・インフラ構成管理・セキュリティ関連の導入運用
・パフォーマンスモニタリングから傾向を導き出しシステム課題を原因調査から解決までおこなった経験
・決済サービス事業/金融/EC/ソーシャル系での大規模サービスでの企画・設計・開発・運用経験
・事業会社でのプロジェクトマネージメントの経験、ベンダコントロールの経験

求める人物像

私たちが求めているのは、既存のインフラを安定して運用することだけをゴールとせず、技術によって事業やシステムをより良く変えていきたい方です。

「今までこうしてきたから」ではなく、あるべき姿から技術や仕組みを考えられる方
安定性を守りながら、クラウド・自動化・標準化など新しい技術や方法を積極的に取り入れたい方
与えられた要件を実装するだけでなく、自ら課題を見つけ、改善を提案・実行したい方
大規模かつ社会インフラに近い決済システムを、自分たちの手で進化させることに面白さを感じる方
「守り」と「攻め」を両立しながら、IT基盤の変革をチームと一緒につくっていきたい方

日々の運用に向き合いながら、「もっとこうした方がいい」を考え、改善を実現することが好きな方に来ていただきたいと考えています。

応募概要

給与

年俸600万～1,000万円
※ご経験により前後

＜賃金形態＞
年俸制(12分割)

＜賃金内訳＞
基本給：500,000円～833,340円
固定残業手当/月：140,550円～226,580円（固定残業時間45時間0分/月）含む
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜賞与有無＞
無

＜昇給有無＞
有　年2回

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。
※45時間を超えた分の残業代は全額支給されます。

勤務地

勤務地：本社
住所：〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階
勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線 田町駅（徒歩２分）　都営浅草線/三田線 三田駅（徒歩５分）

在宅勤務：週2回まで可能

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務：月間フレックスタイム制　（フルフレックス/コアタイムなし）
標準的な勤務時間帯：9:15～17:45（休憩1時間）

年間休日数：122日(2024年度実績)
残業：月平均25時間程度（所定労働7.5時間を超過した分）
服装：自由（ジーンズやスニーカーも可）

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

【福利厚生】
住宅手当
在宅勤務手当
退職金制度（確定拠出年金（DC）会社拠出額あり）
慶弔金制度
ランチ・ドリンク補助(出社時)
サークル活動支援
社会保険完備（ソニーグループ健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
健康診断・人間ドック(人間ドッグは35歳以上)
インフルエンザ予防接種、婦人科検診一部無料
産業医面談
フレックスホリデー（9⽇間の連続休暇取得推奨）

【教育・研修】
資格取得支援金
通信教育費用補助
Udemy利用可（対象：IT Unit）
AWSプロフェッショナルサービス研修受講（対象：IT Unit）
業務に必要な資格取得・資格更新費用会社負担

【育児支援】
産前‧産後休暇（前後8週間取得可能）
育児休暇/看護休暇
早期復帰支援金
時差‧短時間勤務（小学校6年生年度末まで）
ベビーシッター費用負担