M&A／投資・アライアンス

次の成長機会を、自らつくる。｜経営直下

仕事概要

About｜会社概要

私たちが目指しているのは、「日本発IPを、世界へ。」という挑戦です。

日本のエンターテインメントを、もっと世界へ。
私たちと一緒に、その未来をつくりませんか。

アニメ、声優、VTuber、歌い手、アイドルなど、日本には世界中の人々を熱狂させるエンターテインメントが数多く存在します。
私たちは、そうした才能やコンテンツを発掘・育成し、IPとしてより多くの人へ届けていくために、教育・プロデュース・制作・マネジメント・ライブ・ファンコミュニティ運営までを一気通貫で手掛けるエンターテインメントグループです。

現在は、長年培ってきたエンターテインメント人材の教育事業を基盤に、女性アイドル事業、2.5次元IP事業など、複数のエンターテインメント事業を展開しています。

2026年には複数事業の経営統合を実施。
それぞれが持つIP・クリエイティブ・教育・事業開発の強みを掛け合わせながら、新たなIPの創出、既存事業のさらなる成長、海外展開、IPO準備など、次の成長フェーズを迎えています。
参考記事：代々木アニメーション学院、VOISING、ウタイテ、およびASOBI GODの4社が経営統合を発表

Position｜案件を待つのではなく、成長機会を自らつくる。

今回募集するのは、M&A・投資・アライアンスを通じて、代々木アニメーショングループの非連続な成長をつくるメンバーです。
M&Aは、成立させること自体が目的ではありません。

「グループが次にどこへ向かうのか」
「そのために、どのような企業・事業・IP・ケイパビリティが必要なのか」

経営戦略から逆算し、自ら投資テーマを考え、案件をつくり、交渉し、実行する。
そして、M&A後には事業や組織に入り込み、期待した価値が生まれるところまで向き合う。

案件のソーシングからエグゼキューション、PMIまで、一気通貫でM&Aを事業成長につなげることを期待しています。

> 投資銀行、FAS、PE、コンサルティングファーム、事業会社のM&A／投資部門などで培った経験を、事業会社の当事者として活かしたい方を歓迎します。

Mission｜お任せすること

ご経験・強みに応じて、M&A・投資・アライアンスに関する一連の業務をお任せします。

• M&A／投資戦略・投資テーマの策定
• M&A候補企業／事業のリサーチ・ソーシング
• 経営者／株主／FA等とのリレーション構築
• 案件の初期評価／事業性・シナジー分析
• バリュエーション／財務分析
• デューデリジェンスの設計・推進
• 条件交渉／契約／クロージングの推進
• アライアンス／資本業務提携の企画・実行
• M&A後のPMI／事業成長支援
• 経営陣／各事業責任者との投資判断・戦略検討

案件を与えられて処理するだけではなく、自ら成長機会を見つけ、案件化するところから担っていただきます。

Challenge｜ディールをこなすのではなく、局面を動かす。

私たちが重視しているのは、M&Aの案件数や経験年数だけではありません。

案件が進まないときに、何を変えるか。
必要な案件が市場にないときに、どうつくるか。
利害関係が複雑な状況で、どう合意形成するか。
難しい局面で、どう突破口をつくるか。

既存のプロセスを正確に遂行する力に加え、自ら課題を捉え、周囲を巻き込み、結果が出るまでやり切る力を求めています。
経営陣と近い距離で、自ら案件をつくり、会社の非連続な成長を生み出す。
M&Aを「金融取引」ではなく、「事業をつくる手段」として経験できるポジションです。

Why Join Us｜ディールの先に、事業がある。

本ポジションでは、M&A成立後も事業会社の当事者として、その先の成長に関わることができます。

• 経営戦略からM&Aテーマを考えられる
• 自ら案件をソーシング／案件化できる
• エグゼキューションだけでなくPMIまで携われる
• 経営陣と直接議論しながら投資判断に関われる
• IP／エンタメ領域における新しい投資機会をつくれる
• M&Aを通じて、新しい事業や組織をグループに取り込める
• グループの非連続な成長そのものに責任を持てる

アドバイザーとして案件を支援する側から、自ら投資判断をし、その結果に責任を持つ側へ。
M&Aを武器に、事業や会社そのものを動かしたい方をお待ちしています。

配属について

本求人は、代々木アニメーショングループでの募集です。
経営陣と連携しながら、グループ全体のM&A・投資・アライアンスを推進していただきます。
ご経験・強みを踏まえ、選考を通じて具体的な役割・ミッションを決定します。

必須スキル

About｜会社概要

私たちが目指しているのは、「日本発IPを、世界へ。」という挑戦です。

日本のエンターテインメントを、もっと世界へ。
私たちと一緒に、その未来をつくりませんか。

アニメ、声優、VTuber、歌い手、アイドルなど、日本には世界中の人々を熱狂させるエンターテインメントが数多く存在します。
私たちは、そうした才能やコンテンツを発掘・育成し、IPとしてより多くの人へ届けていくために、教育・プロデュース・制作・マネジメント・ライブ・ファンコミュニティ運営までを一気通貫で手掛けるエンターテインメントグループです。

現在は、長年培ってきたエンターテインメント人材の教育事業を基盤に、女性アイドル事業、2.5次元IP事業など、複数のエンターテインメント事業を展開しています。

2026年には複数事業の経営統合を実施。
それぞれが持つIP・クリエイティブ・教育・事業開発の強みを掛け合わせながら、新たなIPの創出、既存事業のさらなる成長、海外展開、IPO準備など、次の成長フェーズを迎えています。
参考記事：代々木アニメーション学院、VOISING、ウタイテ、およびASOBI GODの4社が経営統合を発表

Position｜案件を待つのではなく、成長機会を自らつくる。

今回募集するのは、M&A・投資・アライアンスを通じて、代々木アニメーショングループの非連続な成長をつくるメンバーです。
M&Aは、成立させること自体が目的ではありません。

「グループが次にどこへ向かうのか」
「そのために、どのような企業・事業・IP・ケイパビリティが必要なのか」

経営戦略から逆算し、自ら投資テーマを考え、案件をつくり、交渉し、実行する。
そして、M&A後には事業や組織に入り込み、期待した価値が生まれるところまで向き合う。

案件のソーシングからエグゼキューション、PMIまで、一気通貫でM&Aを事業成長につなげることを期待しています。

> 投資銀行、FAS、PE、コンサルティングファーム、事業会社のM&A／投資部門などで培った経験を、事業会社の当事者として活かしたい方を歓迎します。

Mission｜お任せすること

ご経験・強みに応じて、M&A・投資・アライアンスに関する一連の業務をお任せします。

• M&A／投資戦略・投資テーマの策定
• M&A候補企業／事業のリサーチ・ソーシング
• 経営者／株主／FA等とのリレーション構築
• 案件の初期評価／事業性・シナジー分析
• バリュエーション／財務分析
• デューデリジェンスの設計・推進
• 条件交渉／契約／クロージングの推進
• アライアンス／資本業務提携の企画・実行
• M&A後のPMI／事業成長支援
• 経営陣／各事業責任者との投資判断・戦略検討

案件を与えられて処理するだけではなく、自ら成長機会を見つけ、案件化するところから担っていただきます。

Challenge｜ディールをこなすのではなく、局面を動かす。

私たちが重視しているのは、M&Aの案件数や経験年数だけではありません。

案件が進まないときに、何を変えるか。
必要な案件が市場にないときに、どうつくるか。
利害関係が複雑な状況で、どう合意形成するか。
難しい局面で、どう突破口をつくるか。

既存のプロセスを正確に遂行する力に加え、自ら課題を捉え、周囲を巻き込み、結果が出るまでやり切る力を求めています。
経営陣と近い距離で、自ら案件をつくり、会社の非連続な成長を生み出す。
M&Aを「金融取引」ではなく、「事業をつくる手段」として経験できるポジションです。

Why Join Us｜ディールの先に、事業がある。

本ポジションでは、M&A成立後も事業会社の当事者として、その先の成長に関わることができます。

• 経営戦略からM&Aテーマを考えられる
• 自ら案件をソーシング／案件化できる
• エグゼキューションだけでなくPMIまで携われる
• 経営陣と直接議論しながら投資判断に関われる
• IP／エンタメ領域における新しい投資機会をつくれる
• M&Aを通じて、新しい事業や組織をグループに取り込める
• グループの非連続な成長そのものに責任を持てる

アドバイザーとして案件を支援する側から、自ら投資判断をし、その結果に責任を持つ側へ。
M&Aを武器に、事業や会社そのものを動かしたい方をお待ちしています。

配属について

本求人は、代々木アニメーショングループでの募集です。
経営陣と連携しながら、グループ全体のM&A・投資・アライアンスを推進していただきます。
ご経験・強みを踏まえ、選考を通じて具体的な役割・ミッションを決定します。

歓迎スキル

• M&A案件を一気通貫で推進した経験
• 自ら案件をソーシング／案件化した経験
• バリュエーション／財務モデリングの経験
• DD／条件交渉／クロージングの経験
• PMI／買収後の事業成長に携わった経験
• PE／投資銀行／FAS等で複数案件を担当した経験
• 事業会社でのM&A／投資戦略策定の経験
• 経営者との折衝／交渉経験

求める人物像

• 案件を待つのではなく、自ら機会をつくれる方
• 難しい局面でも、突破口を考え行動できる方
• 分析だけでなく、交渉・実行まで自ら動ける方
• 経営者や各事業責任者を巻き込み、物事を前に進められる方
• ディール成立ではなく、その先の事業成長まで考えられる方
• M&Aを通じて会社の非連続な成長をつくりたい方

応募概要

給与

ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定

勤務地

東京都内の各オフィス
※配属先により異なります。

雇用形態

正社員 ※ポジション・ご経験等により応相談

勤務体系

基本勤務時間 10:00〜19:00（休憩1時間）
※配属先・ポジションにより異なる場合があります。

試用期間

福利厚生

• 年間休日120日以上
• 社会保険完備
• 有給休暇
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 産前産後・育児休業制度
• 交通費支給
• 入社時PC貸与

※配属先となるグループ会社の規定に準じます。
※配属先により、休日・休暇、福利厚生、各種制度の内容が異なる場合があります。
※詳細については、面談・選考を通じてご説明します。