メディアプランナー マネージャー候補｜DXソリューション事業部（D2Cマーケティングチーム）

メディアプランナー マネージャー候補｜DXソリューション事業部（D2Cマーケティングチーム）

仕事概要

【部署紹介】
SNS広告運用に強みを持ったマーケター組織となります。
社内のメーカーを2億から100億弱までグロースさせた実績等、事業グロースに圧倒的な強みを持ちます。
クライアントワーク・インハウスのマーケティング支援両方を行っている点が特徴となります。
現在は機能毎にチームが存在しており、今期60名弱の組織体制となる見込みとなります。

＜オフィスツアー動画＞

【募集背景】
メディアプランニング強化のためマネージャー候補となる方を募集いたします。

【業務内容】
主に下記業務をお任せいたします。

▼組織マネジメント・事業推進
・部門の売上・利益目標の策定および達成に向けた戦略立案・実行
・営業・クリエイティブ・データ分析など、他部門との連携フロー構築とプロセス改善
・メンバーの育成

▼高度なメディア戦略立案・エグゼキューション
・オンオフ統合（マス×デジタル）の全体コミュニケーション設計
・クライアントの経営層・CMOに対する、事業課題に踏み込んだマーケティング戦略のプレゼンテーション
・オンオフ統合リーチ・ブランドリフトの高度な効果検証・分析
・ROI最大化に向けた、ファネル全体を通じたアトリビューション分析とアロケーション最適化

▼メディアリレーション・事業開発
・主要プラットフォーマー（Google、Meta、LINEヤフー等）や放送局・出版社とのリレーション強化
・媒体社とのアライアンスによる、自社独自の広告パッケージ企画立案

【このポジションの魅力】
・プレイヤーの枠を抜け出し、全社を巻き込む「事業推進のハブ」になれる
単に自分の案件を回すだけでなく、社内の多様な専門家（クリエイティブやデータアナリスト等）を巻き込み、組織全体の勝ちパターンを創り上げるポジションです。「事業のPL（損益）を意識した戦略実行」と「部門横断のプロセス改善」を担うことで、一人のプランナーから「事業を牽引するビジネスリーダー」へと視座を飛躍的に高めることができます。

・「既存の枠を売る」のではなく、「新しい価値を創る」事業開発に挑める
出来上がった広告商品を売るだけのエージェンシー業務にとどまりません。GoogleやMeta、大手メディアとの強力なリレーションを活かし、「世の中にまだない自社独自の広告パッケージ」をゼロから企画・開発できます。

必須スキル

【部署紹介】
SNS広告運用に強みを持ったマーケター組織となります。
社内のメーカーを2億から100億弱までグロースさせた実績等、事業グロースに圧倒的な強みを持ちます。
クライアントワーク・インハウスのマーケティング支援両方を行っている点が特徴となります。
現在は機能毎にチームが存在しており、今期60名弱の組織体制となる見込みとなります。

＜オフィスツアー動画＞

【募集背景】
メディアプランニング強化のためマネージャー候補となる方を募集いたします。

【業務内容】
主に下記業務をお任せいたします。

▼組織マネジメント・事業推進
・部門の売上・利益目標の策定および達成に向けた戦略立案・実行
・営業・クリエイティブ・データ分析など、他部門との連携フロー構築とプロセス改善
・メンバーの育成

▼高度なメディア戦略立案・エグゼキューション
・オンオフ統合（マス×デジタル）の全体コミュニケーション設計
・クライアントの経営層・CMOに対する、事業課題に踏み込んだマーケティング戦略のプレゼンテーション
・オンオフ統合リーチ・ブランドリフトの高度な効果検証・分析
・ROI最大化に向けた、ファネル全体を通じたアトリビューション分析とアロケーション最適化

▼メディアリレーション・事業開発
・主要プラットフォーマー（Google、Meta、LINEヤフー等）や放送局・出版社とのリレーション強化
・媒体社とのアライアンスによる、自社独自の広告パッケージ企画立案

【このポジションの魅力】
・プレイヤーの枠を抜け出し、全社を巻き込む「事業推進のハブ」になれる
単に自分の案件を回すだけでなく、社内の多様な専門家（クリエイティブやデータアナリスト等）を巻き込み、組織全体の勝ちパターンを創り上げるポジションです。「事業のPL（損益）を意識した戦略実行」と「部門横断のプロセス改善」を担うことで、一人のプランナーから「事業を牽引するビジネスリーダー」へと視座を飛躍的に高めることができます。

・「既存の枠を売る」のではなく、「新しい価値を創る」事業開発に挑める
出来上がった広告商品を売るだけのエージェンシー業務にとどまりません。GoogleやMeta、大手メディアとの強力なリレーションを活かし、「世の中にまだない自社独自の広告パッケージ」をゼロから企画・開発できます。

歓迎スキル

・マネジメントの経験1年以上

求める人物像

・推進力がある方
・目的に対して課題を見つけ、主体的に解消出来る方
・課題解消のために、組織間の連携を主体的に行える方
・成長意欲のある方
・スピード意識の高い方

応募概要

給与

800万～2000万
※ご経験とスキルに応じて相談可
※上記金額には固定残業手当45時間分を含みます
（固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします）
※昇給昇格年2回（3月・9月）、賞与年2回（5月・11月）

勤務地

東京本社：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F

雇用形態

正社員（期間の定め無し）

勤務体系

【勤務時間】
定時：9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
月平均残業時間：24.4時間

【休日】
年間休日：120日以上
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（入社半年後10日付与）
・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）
・夏季休暇
・生理休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・産前産後休業、育児休業（取得実績あり）
・介護休業
など

【受動喫煙措置】
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

【勤務地の変更範囲】
会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所

試用期間

3ヵ月（試用期間中の労働条件：変更無し）

福利厚生

【社会保険】
下記社会保険に加入
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働災害保険

【交通費】
・通勤手当全額支給（当社規定に準ずる）

【福利厚生】
・健康診断（年1回）

・表彰制度
全社キックオフにて活躍した社員を表彰する制度があります。

・インフルエンザ予防接種
全額会社負担にて接種することができます。

・出張日当手当

・セミナー受講可能

・書籍購入制度

・選択制確定拠出年金制度
選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。