プロジェクトマネージャー／PM（大手企業向け デジタルマーケティング・インハウス化支援）

年商130億円のASPを武器に、大手企業のマーケティングを変えるPM募集

仕事概要

募集背景

当社は成果報酬型広告（アフィリエイト）のASP「SLVRbullet」を自社開発・運営し、年間取扱高100億円超の規模で事業を展開しています。
現在、国内大手金融グループ（銀行・不動産金融・保険・暗号資産・ヘルスケア等の事業会社を複数擁するグループ）および大手通信キャリアの2社において、デジタルマーケティングのインハウス化プロジェクトが同時並行で進行しています。いずれもクライアントのトップマネジメント主導で意思決定された全社規模の取り組みで、既存代理店のリプレイス、計測基盤の移管、媒体・パートナー戦略の再設計までを含む上流案件です。
案件規模・対象社数ともに拡大しているのに対し、プロジェクトを取り仕切るPM人材が不足しており、増員募集に至りました。

業務内容

担当プロジェクト
A：国内大手金融グループ（複数の事業会社を横断）のマーケティング・インハウス化プロジェクト
B：大手通信キャリアにおける同種の取り組み
※ご経験・志向に応じて、いずれか、または双方を担当していただきます。

具体的な業務

まずは担当を1～2社に絞り、先輩PMおよびCOOの伴走のもとで上記業務を経験。半年～1年を目安に、プロジェクト全体のPMをお任せします。

• クライアントの現状棚卸し（既存代理店・媒体・計測環境・KPIの整理）と、インハウス化に向けた移行計画の策定
• 自社ASP「SLVRbullet」を用いた計測基盤の導入・移管設計、および既存ASP／代理店からのリプレイス推進
• 事業会社ごとのKPI設計、獲得計画の策定と進捗管理
• 媒体・アフィリエイターの選定、条件交渉、優先度（Tier）設計とポートフォリオ管理
• クライアント経営層～実務担当までのステークホルダーマネジメント（定例運営、論点整理、課題・リスク管理、意思決定の取り付け）
• 複数社・複数ワークストリームを同時並行で走らせるプロジェクト全体の進行管理
• 社内の運用／技術／レポーティングメンバーのディレクション
• 実績レポーティングと、数値に基づく改善提案の立案・提示

必須スキル

募集背景

当社は成果報酬型広告（アフィリエイト）のASP「SLVRbullet」を自社開発・運営し、年間取扱高100億円超の規模で事業を展開しています。
現在、国内大手金融グループ（銀行・不動産金融・保険・暗号資産・ヘルスケア等の事業会社を複数擁するグループ）および大手通信キャリアの2社において、デジタルマーケティングのインハウス化プロジェクトが同時並行で進行しています。いずれもクライアントのトップマネジメント主導で意思決定された全社規模の取り組みで、既存代理店のリプレイス、計測基盤の移管、媒体・パートナー戦略の再設計までを含む上流案件です。
案件規模・対象社数ともに拡大しているのに対し、プロジェクトを取り仕切るPM人材が不足しており、増員募集に至りました。

業務内容

担当プロジェクト
A：国内大手金融グループ（複数の事業会社を横断）のマーケティング・インハウス化プロジェクト
B：大手通信キャリアにおける同種の取り組み
※ご経験・志向に応じて、いずれか、または双方を担当していただきます。

具体的な業務

まずは担当を1～2社に絞り、先輩PMおよびCOOの伴走のもとで上記業務を経験。半年～1年を目安に、プロジェクト全体のPMをお任せします。

• クライアントの現状棚卸し（既存代理店・媒体・計測環境・KPIの整理）と、インハウス化に向けた移行計画の策定
• 自社ASP「SLVRbullet」を用いた計測基盤の導入・移管設計、および既存ASP／代理店からのリプレイス推進
• 事業会社ごとのKPI設計、獲得計画の策定と進捗管理
• 媒体・アフィリエイターの選定、条件交渉、優先度（Tier）設計とポートフォリオ管理
• クライアント経営層～実務担当までのステークホルダーマネジメント（定例運営、論点整理、課題・リスク管理、意思決定の取り付け）
• 複数社・複数ワークストリームを同時並行で走らせるプロジェクト全体の進行管理
• 社内の運用／技術／レポーティングメンバーのディレクション
• 実績レポーティングと、数値に基づく改善提案の立案・提示

歓迎スキル

-成果報酬型広告（アフィリエイト）の実務経験（広告主／ASP／代理店／メディア、いずれの立場でも可）

• 計測まわりの知見（タグ実装、ポストバック、CV重複排除、計測環境の移管など）
• 金融（銀行・保険・証券・貸金）、不動産、通信のいずれかの業界知識、および広告レギュレーション対応の経験
• エンタープライズ（大手企業）を顧客とした長期プロジェクトの推進経験
• マーケティングのインハウス化支援、または事業会社側での内製化推進の経験
• 新規事業・新組織の立ち上げ経験

求める人物像

• 決まっていないことを、決められる状態にまで整理して持っていける方
• クライアントの組織構造・意思決定プロセスまで読んだうえで動ける方
• 論点を構造化し、ドキュメントとして残せる方
• 長期プロジェクトを粘り強く前に進められる方
• 顧客の成長に真摯に向き合える方／ロジカルに物事を考えられる方

応募概要

給与

想定年収
900万円～1,200万円

月給
75万円～100万円

基本給
60万7,595円～81万127円

固定残業代
14万2,405円～18万9,873円（30時間分）
※30時間を超える時間外労働分は追加支給

昇給：年1回
インセンティブ：半期1回（業績に応じて支給）
ご経験・スキル・現年収を考慮のうえ、柔軟に決定します

勤務地

〒163-0536 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル36F
※プロジェクトの状況に応じてクライアント先（都内）への往訪あり。常駐勤務ではありません。

雇用形態

正社員（試用期間3ヶ月／給与・待遇に差異なし）

勤務体系

フレックスタイム制（コアタイムなし）／標準労働時間8時間・1日／基本 10:00～19:00

試用期間

あり（6カ月）

福利厚生

基本

交通費支給（上限5万円／月）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
企業型確定拠出年金
出張手当
住宅手当（本社から4km圏内：3万円）

表彰・インセンティブ制度

社長賞：100万円（年間）
通期MVP：45万円／半期MVP：10万円
部長賞：10万円（四半期）
BOB（ベストオブバレットマインド）：3万円（半期）
リファラル制度：50万円（採用時）／リファラル王：10万円（年間最多紹介者）

その他

スキルアップ支援（書籍購入、研修、受講料負担等）
誕生日手当（勤続年数に応じて5,000円～3万円）
社内交流費補助（マネージャー5万円／リーダー3万円）
部活動制度／副業可／私服勤務可
妊活・不妊治療サービス（検査無料）

キャリアパス・評価制度

評価は「プロセス評価」「実績評価」「360度評価」の3指標で決定
上司との定期的な1on1でキャリアを確認
マネジメント職のほか、エキスパート職のキャリアパスも選択可能
年次・年齢に関係なく登用（中途入社8ヶ月でマネージャー昇格の実績あり）

モデル年収

30歳 マネージャークラス：約750万円（月給50万円＋インセンティブ）
36歳 部長クラス：1,000万円以上（月給100万円＋インセンティブ）