ウェルフェア事業部｜法人向けセールス/人材・組織開発コンサルタント

ウェルフェア事業部｜法人向けセールス/人材・組織開発コンサルタント

仕事概要

ヘラルボニーは「異彩を、放て。」をミッションに掲げ、障害のイメージ変容と福祉を起点に新たな文化の創出を目指すクリエイティブカンパニーです。国内外の障害のある作家とIPライセンス契約を結び、自社ブランド「HERALBONY」の運営をはじめ、さまざまな形で異彩を社会に送り届ける多様な事業を展開しています。

2023年に新設されたウェルフェア部門は、マジョリティの意識変容とマイノリティの機会創出を目的に新規事業開発を担っています。

研修に参加いただく方は学生から大企業の役員まで様々ですが、「体験を通して自分の無意識のバイアスを痛感した」「人生で受けた中で一番いい研修だった」など、自分たちにしかできない機会の提供として非常に好感触を得ており、人生観に影響を及ぼす研修としてやりがいを感じています。

2023年12月のローンチ以降、累計の受講者数は2,000名を超え、現在は単発研修だけではなく、企業の人材・組織変革に中長期で伴走する大型案件の引き合いが増えています。
本ポジションでは、人材育成・組織開発の文脈を理解したうえで、企業の課題整理から研修設計、実行、改善までを一気通貫で担う役割を期待しています。
単なる「研修営業」ではなく、企業の価値観や意思決定層に深く入り込み、変化を起こすためのパートナーとして伴走をする仕事です。

▼参考記事
・あなたの"当たり前"が、誰かの壁になっていた

・「〝障害〟は社会を前進させる」菊永ふみ/ MY ISSUE

現在メンバーは5名。講師には、ろう者や目が見えにくいメンバーなどマイノリティとしての体験があるからこそ企画・運営ができる多彩なメンバーが在籍しています。私たちが向き合っているのは、社会に存在する「偏見」や「先入観」、そして無意識のうちに持っている特権に気づいていただくことです。ひとつの提案、ひとつの出会いが、企業の価値観や人々の意識を変え、社会にインパクトをもたらす起点になります。
自分の仕事が、確実に“誰かの人生”にポジティブな変化を生み出す。そんな手応えを感じながら、次の一歩を共に切り拓いていきませんか？

◼️職務内容
ヘラルボニーの「ウェルフェア事業部」にて、社会課題と向き合うDE&I研修プログラムのさらなる展開・拡大をリードしていただきます。単なるセールスではなく、“企業の価値観そのもの”にアプローチしながら、新しい事業づくりに関わるポジションです。

・大手企業を中心とした新規顧客との共創を生む提案活動（企画〜実行）
主に人事・人材開発・DE&I推進部門や、経営層を対面として、課題ヒアリング〜提案設計〜実行〜振り返りまで一貫して担当いただきます

・営業戦略／スキームの立案と実行
誰に、どのような価値を、どう届けるか。事業全体の成長に直結する仕組みをゼロから設計できます。

・提案資料・営業企画の立案と実行推進
既存の型にとらわれず、ペルソナ設計・コンセプト設計・提案内容のチューニングを含めたクリエイティブな営業企画を期待しています。

・受注後の運営・実施に向けたオペレーション構築・改善
ご希望と適性に応じて、研修プログラムの講師業務への挑戦も可能です。研修を「提供する側」として社会に直接インパクトを与える立場も担えます。

◼️社内ツール等
・Google Workspace（グループウェア）
・Slack（コミュニケーション）
・SmartHR
・バクラク
・MacBook Air / Windows
・Hubble

◼️選考プロセス

• 1. 書類選考
• 2. 1次面接（ワークサンプル選考を実施する場合あり）
• 3. 2次面接（3次面接を実施する場合あり）
• 4. リファレンスチェック
• 5. 最終面接（4と同時並行で進めます）
• 6. 内定 / オファー面談

※選考フローは変更になる場合もございます。

◼️参考情報
・へラルボニー COMPANY DECK

・ICC KYOTO 2024 優勝プレゼン

・”ちがい”が力になる組織へ。実践と研究で、異彩を放つ組織を探求する『HERALBONY ACADEMY』始動

必須スキル

ヘラルボニーは「異彩を、放て。」をミッションに掲げ、障害のイメージ変容と福祉を起点に新たな文化の創出を目指すクリエイティブカンパニーです。国内外の障害のある作家とIPライセンス契約を結び、自社ブランド「HERALBONY」の運営をはじめ、さまざまな形で異彩を社会に送り届ける多様な事業を展開しています。

2023年に新設されたウェルフェア部門は、マジョリティの意識変容とマイノリティの機会創出を目的に新規事業開発を担っています。

研修に参加いただく方は学生から大企業の役員まで様々ですが、「体験を通して自分の無意識のバイアスを痛感した」「人生で受けた中で一番いい研修だった」など、自分たちにしかできない機会の提供として非常に好感触を得ており、人生観に影響を及ぼす研修としてやりがいを感じています。

2023年12月のローンチ以降、累計の受講者数は2,000名を超え、現在は単発研修だけではなく、企業の人材・組織変革に中長期で伴走する大型案件の引き合いが増えています。
本ポジションでは、人材育成・組織開発の文脈を理解したうえで、企業の課題整理から研修設計、実行、改善までを一気通貫で担う役割を期待しています。
単なる「研修営業」ではなく、企業の価値観や意思決定層に深く入り込み、変化を起こすためのパートナーとして伴走をする仕事です。

▼参考記事
・あなたの"当たり前"が、誰かの壁になっていた

・「〝障害〟は社会を前進させる」菊永ふみ/ MY ISSUE

現在メンバーは5名。講師には、ろう者や目が見えにくいメンバーなどマイノリティとしての体験があるからこそ企画・運営ができる多彩なメンバーが在籍しています。私たちが向き合っているのは、社会に存在する「偏見」や「先入観」、そして無意識のうちに持っている特権に気づいていただくことです。ひとつの提案、ひとつの出会いが、企業の価値観や人々の意識を変え、社会にインパクトをもたらす起点になります。
自分の仕事が、確実に“誰かの人生”にポジティブな変化を生み出す。そんな手応えを感じながら、次の一歩を共に切り拓いていきませんか？

◼️職務内容
ヘラルボニーの「ウェルフェア事業部」にて、社会課題と向き合うDE&I研修プログラムのさらなる展開・拡大をリードしていただきます。単なるセールスではなく、“企業の価値観そのもの”にアプローチしながら、新しい事業づくりに関わるポジションです。

・大手企業を中心とした新規顧客との共創を生む提案活動（企画〜実行）
主に人事・人材開発・DE&I推進部門や、経営層を対面として、課題ヒアリング〜提案設計〜実行〜振り返りまで一貫して担当いただきます

・営業戦略／スキームの立案と実行
誰に、どのような価値を、どう届けるか。事業全体の成長に直結する仕組みをゼロから設計できます。

・提案資料・営業企画の立案と実行推進
既存の型にとらわれず、ペルソナ設計・コンセプト設計・提案内容のチューニングを含めたクリエイティブな営業企画を期待しています。

・受注後の運営・実施に向けたオペレーション構築・改善
ご希望と適性に応じて、研修プログラムの講師業務への挑戦も可能です。研修を「提供する側」として社会に直接インパクトを与える立場も担えます。

◼️社内ツール等
・Google Workspace（グループウェア）
・Slack（コミュニケーション）
・SmartHR
・バクラク
・MacBook Air / Windows
・Hubble

◼️選考プロセス

• 1. 書類選考
• 2. 1次面接（ワークサンプル選考を実施する場合あり）
• 3. 2次面接（3次面接を実施する場合あり）
• 4. リファレンスチェック
• 5. 最終面接（4と同時並行で進めます）
• 6. 内定 / オファー面談

※選考フローは変更になる場合もございます。

◼️参考情報
・へラルボニー COMPANY DECK

・ICC KYOTO 2024 優勝プレゼン

・”ちがい”が力になる組織へ。実践と研究で、異彩を放つ組織を探求する『HERALBONY ACADEMY』始動

歓迎スキル

・大手企業の意思決定層（人事/経営）との折衝経験
・中長期の顧客伴走経験
・企業研修の企画設計/カスタマイズ経験
・コンサルティング型営業の経験
・DE&I、人的資本経営に関する知見
・研修講師/ファシリテーター経験

求める人物像

・ヘラルボニーのミッション「異彩を、放て。」に深く共感し、社会に新しい視点や価値を届けたいと考えている方
・バリューの考え方に違和感なく共感し、日々の行動指針として大切にできる方

⬇️Valueはこちらよりご確認いただけます！

応募概要

給与

・月給制
・スキル・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします

勤務地

東京拠点
東京都中央区銀座2丁目5−16 銀冨ビル1F〜4F
（1F：HERALBONY LABORATORY GINZA / 2F〜4F：オフィス）

※勤務地変更範囲：会社の定める就業場所

雇用形態

正社員

勤務体系

◆勤務時間
・フレックスタイム制
※ コアタイムなし
※ 1日の標準労働時間: 8時間
※ 在宅勤務可

◆休日・休暇
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始休暇
・産休・育休
・慶弔休暇
・特別休暇（生理休暇 ・病気休暇・子の看護休暇・介護休暇）
・入社初日から使える5日の有給休暇付与（入社半年後さらに5日付与）

◆その他
オフラインのコミュニケーションも必要に応じて取り入れており、全社会議、キックオフ、チームビルディングなどで出勤をお願いする場合が有ります。

試用期間

あり（6ヶ月）※条件変更なし

福利厚生

◆社会保険完備
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険

◆AI活用補助制度
・AIサービスのジャンルを問わず、AIサービス費用を補助します。

◆その他、ポイント制による幅広い補助制度
ワーク環境・学習・食事・睡眠・運動・家事育児等に利用できるポイントを一定期間で付与し、自身の好みに合わせて使用いただけます。