インフラエンジニア（マネージャー候補）

インフラエンジニア（マネージャー候補）

仕事概要

会社概要

ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。

国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。

当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。

「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。

募集背景

当社は自社サービスの利用増加に伴い、システム基盤のクラウド移行を本格的に推進しています。オンプレミス環境とクラウド環境のハイブリッド構成を最適化し、スケーラビリティと運用効率を高めることが急務です。

さらに、当社サービスは患者情報を扱うため、セキュリティ強化は最重要課題です。

こうした背景から、技術力とマネジメント力を兼ね備え、クラウド移行とセキュリティ強化をリードできるインフラエンジニアリングマネージャーを募集します。

ミッション/役割

本ポジションは、遠隔画像診断サービスの次世代インフラを担うクラウド基盤の設計・構築・運用を担当するグループのマネジメントという、極めて重要な役割です。
現在、クラウド環境の構築フェーズを終え、いよいよ本番リリースとサービス移行が本格的に始まるタイミングに差し掛かっています。これからのフェーズでは、安定した運用体制の確立と、医療サービスの信頼性をさらに高めるための基盤整備が求められており、医療現場を支えるクラウドインフラの品質向上という社会的意義の高いミッションに直結しています。

クラウド基盤は今後も拡大が見込まれており、医療画像診断サービスの成長を支える中核インフラとして、柔軟性・拡張性・セキュリティを兼ね備えた運用設計と継続的な改善が期待されます。
また、新しい技術や医療ITの動向にアンテナを張りながら、より良いシステムを追求し、サービス品質の向上に貢献できるポジションです。

職務内容

■ インフラチーム（メンバー5～6名想定）のマネジメント
・メンバーの育成・評価・採用
・チームの目標設定と進捗管理

■ クラウド移行プロジェクトの推進
・AWSやAzureなどのクラウド環境への移行計画策定・実行
・ハイブリッド構成の最適化

■ インフラ設計・構築・運用
・サーバ、ネットワーク、ストレージの設計・構築・運用
・IaC（Terraform、Ansibleなど）を活用した自動化

■ セキュリティ強化
・患者情報を扱うシステムにおけるセキュリティポリシー策定・実装
・ゼロトラストモデルや暗号化技術の導入
・監査・コンプライアンス対応

■ 他部門との連携
・開発チームやプロダクトチームとの調整
・技術戦略の提案・実行

本ポジションの魅力

・自社サービスの基盤を支える重要ポジション
・クラウド移行のリード役
・ セキュリティ強化の最前線
・ 技術とマネジメントの両立
・ 裁量の大きさと意思決定への関与

必須スキル

会社概要

ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。

国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。

当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。

「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。

募集背景

当社は自社サービスの利用増加に伴い、システム基盤のクラウド移行を本格的に推進しています。オンプレミス環境とクラウド環境のハイブリッド構成を最適化し、スケーラビリティと運用効率を高めることが急務です。

さらに、当社サービスは患者情報を扱うため、セキュリティ強化は最重要課題です。

こうした背景から、技術力とマネジメント力を兼ね備え、クラウド移行とセキュリティ強化をリードできるインフラエンジニアリングマネージャーを募集します。

ミッション/役割

本ポジションは、遠隔画像診断サービスの次世代インフラを担うクラウド基盤の設計・構築・運用を担当するグループのマネジメントという、極めて重要な役割です。
現在、クラウド環境の構築フェーズを終え、いよいよ本番リリースとサービス移行が本格的に始まるタイミングに差し掛かっています。これからのフェーズでは、安定した運用体制の確立と、医療サービスの信頼性をさらに高めるための基盤整備が求められており、医療現場を支えるクラウドインフラの品質向上という社会的意義の高いミッションに直結しています。

クラウド基盤は今後も拡大が見込まれており、医療画像診断サービスの成長を支える中核インフラとして、柔軟性・拡張性・セキュリティを兼ね備えた運用設計と継続的な改善が期待されます。
また、新しい技術や医療ITの動向にアンテナを張りながら、より良いシステムを追求し、サービス品質の向上に貢献できるポジションです。

職務内容

■ インフラチーム（メンバー5～6名想定）のマネジメント
・メンバーの育成・評価・採用
・チームの目標設定と進捗管理

■ クラウド移行プロジェクトの推進
・AWSやAzureなどのクラウド環境への移行計画策定・実行
・ハイブリッド構成の最適化

■ インフラ設計・構築・運用
・サーバ、ネットワーク、ストレージの設計・構築・運用
・IaC（Terraform、Ansibleなど）を活用した自動化

■ セキュリティ強化
・患者情報を扱うシステムにおけるセキュリティポリシー策定・実装
・ゼロトラストモデルや暗号化技術の導入
・監査・コンプライアンス対応

■ 他部門との連携
・開発チームやプロダクトチームとの調整
・技術戦略の提案・実行

本ポジションの魅力

・自社サービスの基盤を支える重要ポジション
・クラウド移行のリード役
・ セキュリティ強化の最前線
・ 技術とマネジメントの両立
・ 裁量の大きさと意思決定への関与

歓迎スキル

・IaC（Terraform、Ansibleなど）を活用した構築・運用経験
・ゼロトラストモデルや暗号化技術の導入経験
・医療情報や個人情報を扱うシステムでのセキュリティ対応経験
・大規模システムのクラウド移行プロジェクト経験
・英語でのコミュニケーションスキル（海外ベンダーとのやり取りなど）

求める人物像

・技術とマネジメントの両方に情熱を持てる方
・クラウド移行や最新技術に積極的な方
・セキュリティ意識が高い方
・コミュニケーション力とリーダーシップを兼ね備えた方
・主体的に課題を発見し、改善策を実行できる方

応募概要

給与

【給与】
・想定年収：8,000,000円～13,000,000円
・想定月収：666,667円～866,667円
・補足　　：25時間分/月の固定残業代として108,933円（想定月収666,667円の場合）～141,613円（想定月収866,667円の場合）を支給

【賞与・昇給】
・賞与　　：年2回（6月、12月）
・昇給　　：年2回（6月、12月）
・昇給補足：管理監督者採用の場合1回（6月）

勤務地

東京本社：東京都港区芝大門2-5-5 芝大門ビル8階

※リモートワーク：可 (1日/週程度の出社あり)

雇用形態

正社員（期間の定めなし）

勤務体系

◆勤務時間

• 勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間）
• フレックスタイム制導入（コアタイム：12:00～16:00）
• 管理監督者は労働時間管理の対象外

◆休日

• 完全週休2日制（原則土・日・祝日）
• 年末年始（12月30日～1月3日）

※有給休暇取得率86.7% (2022年10月時点)

◆休暇

• 年次有給休暇
• 産前産後・育児休業（2024年度取得実績：男性80％/女性100％）
• 介護休業
• 慶弔休暇

試用期間

あり（3ヵ月）※条件面変更なし

福利厚生

◆社会保険・福利厚生

• 健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険
• 従業員持株会（奨励金あり）
• 企業型選択制確定拠出年金制度（選択制DC）
• 出産・育児支援制度（企業主導型保育施設、ベビーシッター利用補助）

◆受動喫煙防止措置

• 屋内禁煙（専用喫煙室あり）