toBシニア事業セールス・マーケ職※地方アリ（若手）

【20代中心】行政・企業・シニアをつなぐ共創プロジェクトを、企画から現場まで

仕事概要

■募集背景
AgeWellJapanは、「Age-Well社会の創造」をミッションに、
シニアがいくつになっても挑戦と発見を楽しめる社会を目指して事業を展開してきました。

いま急速に伸びているのが、企業・自治体と一緒に
これからの超高齢社会に必要なサービスをつくるアライアンス事業です。

今回募集するのは、「売って終わり」の営業ではありません。
企画を描き、関係者をつなぎ、現場で形にするところまでやりきる仕事です。

■具体的な職務内容
【入社〜3ヶ月】現場を覚える
・先輩の商談に同行し、議事録と提案書のたたきを作る
・既存パートナー（自治体・企業）への定例訪問を引き継ぎ、単独で回せるようにする
・地域イベントに運営メンバーとして入る
（会場設営、受付、参加者の誘導、撤収まで。ここは全員でやります）
・過去の提案資料を読み込み、勝ちパターンを自分の言葉で説明できるようにする

【3〜6ヶ月】自分の担当を持つ
・担当エリアの自治体・企業を3〜5件持ち、窓口として関係を築く
・課題ヒアリング → 企画のたたき出し → 提案書作成 → 提案まで一人で回す
・展示会・セミナー・自治体の会議体などからリードを取りに行く
・イベントの企画書を書き、社内で通す

【6ヶ月〜】プロジェクトを前に進める
・立ち上がったプロジェクトの進行管理・関係者調整を担う
・現地に足を運び（月2〜4回程度）、行政担当者・企業担当者・地域のシニア・学生と直接話す
・うまくいった型を営業資料や進行フォーマットに落とし、次の案件で使えるようにする

■メリット
・肩書きより先に、仕事の範囲が広がる
提案も企画も現場も。「ここまでが担当」の線がありません。

・年次で待たされない
20代中心のチーム。やりたいと言った人に、その日から渡します。

・前例がないので、あなたのやり方が前例になる
マニュアルを覚える側ではなく、つくる側からスタートします。

・誰の役に立ったのか、顔が見える
自治体の担当者も、会場に来てくださったシニアの方も。数字の向こう側に人がいます。

必須スキル

■募集背景
AgeWellJapanは、「Age-Well社会の創造」をミッションに、
シニアがいくつになっても挑戦と発見を楽しめる社会を目指して事業を展開してきました。

いま急速に伸びているのが、企業・自治体と一緒に
これからの超高齢社会に必要なサービスをつくるアライアンス事業です。

今回募集するのは、「売って終わり」の営業ではありません。
企画を描き、関係者をつなぎ、現場で形にするところまでやりきる仕事です。

■具体的な職務内容
【入社〜3ヶ月】現場を覚える
・先輩の商談に同行し、議事録と提案書のたたきを作る
・既存パートナー（自治体・企業）への定例訪問を引き継ぎ、単独で回せるようにする
・地域イベントに運営メンバーとして入る
（会場設営、受付、参加者の誘導、撤収まで。ここは全員でやります）
・過去の提案資料を読み込み、勝ちパターンを自分の言葉で説明できるようにする

【3〜6ヶ月】自分の担当を持つ
・担当エリアの自治体・企業を3〜5件持ち、窓口として関係を築く
・課題ヒアリング → 企画のたたき出し → 提案書作成 → 提案まで一人で回す
・展示会・セミナー・自治体の会議体などからリードを取りに行く
・イベントの企画書を書き、社内で通す

【6ヶ月〜】プロジェクトを前に進める
・立ち上がったプロジェクトの進行管理・関係者調整を担う
・現地に足を運び（月2〜4回程度）、行政担当者・企業担当者・地域のシニア・学生と直接話す
・うまくいった型を営業資料や進行フォーマットに落とし、次の案件で使えるようにする

■メリット
・肩書きより先に、仕事の範囲が広がる
提案も企画も現場も。「ここまでが担当」の線がありません。

・年次で待たされない
20代中心のチーム。やりたいと言った人に、その日から渡します。

・前例がないので、あなたのやり方が前例になる
マニュアルを覚える側ではなく、つくる側からスタートします。

・誰の役に立ったのか、顔が見える
自治体の担当者も、会場に来てくださったシニアの方も。数字の向こう側に人がいます。

歓迎スキル

・無形商材（サービス・ソリューション）の提案経験
・複数の関係者を巻き込んで何かを進めた経験
（前職のプロジェクト、学生団体、部活動なども含みます）
・ボランティア、NPO、地域活動、社会貢献活動などの経験
・自治体・行政との協働、地域イベントの企画運営経験
・資料作成やドキュメント整備が得意な方

求める人物像

応募概要

給与

420~600万円

勤務地

東京都渋谷区渋谷1丁目15番12号、レイドアウト渋谷503

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間、休日・休暇
10:00～19:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
間外労働有無：有
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社日により調整)、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇

試用期間

3ヶ月（給与に変動はありません）

福利厚生

通勤手当：交通費（全額支給）、社会保険：各種社会保険完備