政策経営アナリスト

企業の経営戦略・事業戦略を「政策分析」で支える中核人材を募集

仕事概要

【募集背景】

現在、高市政権17分野の成長戦略や、AIをはじめとする新技術を活用したビジネスに対応する新しいルール策定など、政策と民間企業の距離は今までになく近づいています。このような中、民間企業においては、政治・行政とのコミュニケーションをアップデートする必要性に迫られています。民間企業側がより積極的に政策動向を把握し事業機会・リスクを発見することが重要になります。

このような企業経営戦略に政策の動きを積極的に取り込んでいくことを、PoliPoliは「*\政策経営\*」※と呼んでいます。しかし、政治・行政の動向は複雑であり、情報収集・分析・戦略策定・行動に至るまで多くの民間企業が課題を感じています。
私たちは、このような多くの企業が抱える課題を踏まえ、顧客の経営課題・事業課題を整理し戦略策定・実行までを一気通貫の伴走支援サービスの提供と、情報収集・分析を効率化するためのプロダクトの開発をしています。

今回の募集では、企業の政策経営を分析・提言の面から支える中核人材となる「政策経営アナリスト」を募集します。特にこのポジションは、政策・規制動向のリサーチと分析、政策提言書・クライアント向けレポートなどの資料を、顧客がそのまま社内会議や稟議で活用できるような高いレベルで作成することに重点を置いています。顧客を主に担当するディレクター職と連携してプロジェクトの質を引き上げる役割です。アナリストとして実務を積みながら、将来的にはディレクターへのキャリアパスを描くことができます。
※政策経営とは：

【職務内容】

本ポジションは、PoliPoli Enterpriseでの「政策経営支援」において、リサーチ・分析・資料作成の中核を担うアナリストロールです。ディレクターが設計した方針のもと、プロジェクトの質を左右するリサーチや分析、資料の作成を主導し、個社ごとのプロジェクトを前に進めます。

\\◾️政策・規制動向のリサーチと分析\\
担当企業の業界や政策領域について、国内外の政策・規制動向をリサーチし、事業インパクトの観点から分析・整理します。アナリストとして、仮説を立てて情報を構造化し、議論の土台となる分析を提供します。
・導入事例：

\\◾️顧客がそのまま社内会議や稟議で活用できるような高いレベルのクライアント向け資料の作成\\
クライアント向けの分析レポート、提案資料などの資料について、顧客課題を論理的かつ構造的に表現するとともに、顧客の資料活用シーンを踏まえ、顧客が社内会議や稟議においてそのまま活用できる資料の作成・型化を行います。ディレクターと連携し、資料の品質を高めていきます。

\\◾️プロジェクト推進のサポート\\
社内チームと連携し、政治家・政党、行政、NPO、市民など多様なステークホルダーとのシナリオ設計や関係者調整をサポートします。
・セミナー例：
・PolicyFes：

【このポジションならではの魅力とやりがい】

• \\「政策経営」という新しい経営を顧客と共に社会に広める\\：まだ社会に浸透していない概念を、企業の経営層・事業責任者と直接対話し、実際の経営課題の解決を通じて共に広めていきます。
• \\「政策プラットフォーム」を駆使した越境的な価値創出\\：民間に限らず、政治家／政党・省庁・自治体・NPO等を巻き込んだプロジェクト推進に携われます。
• *\政策×ビジネスの専門性がキャリアになる\*：政策・規制を事業の文脈で動かせる人材は限られており、この領域の知見は評価が高まりつつある希少性が高い分野です。
• *\ディレクターへのキャリアパス\*：アナリストとして実務を積みながら、プロジェクトの全体設計・顧客対応を担うディレクターへと役割を広げられます。

\\【チームメンバーやポジション役割について】\\

• note「「政策経営」を共創する最前線：政策で事業の追い風をつくる」：
• note「「政策経営」は社会をどう変えるのか。経済産業省、メガベンチャーを経て考える」：

必須スキル

【募集背景】

現在、高市政権17分野の成長戦略や、AIをはじめとする新技術を活用したビジネスに対応する新しいルール策定など、政策と民間企業の距離は今までになく近づいています。このような中、民間企業においては、政治・行政とのコミュニケーションをアップデートする必要性に迫られています。民間企業側がより積極的に政策動向を把握し事業機会・リスクを発見することが重要になります。

このような企業経営戦略に政策の動きを積極的に取り込んでいくことを、PoliPoliは「*\政策経営\*」※と呼んでいます。しかし、政治・行政の動向は複雑であり、情報収集・分析・戦略策定・行動に至るまで多くの民間企業が課題を感じています。
私たちは、このような多くの企業が抱える課題を踏まえ、顧客の経営課題・事業課題を整理し戦略策定・実行までを一気通貫の伴走支援サービスの提供と、情報収集・分析を効率化するためのプロダクトの開発をしています。

今回の募集では、企業の政策経営を分析・提言の面から支える中核人材となる「政策経営アナリスト」を募集します。特にこのポジションは、政策・規制動向のリサーチと分析、政策提言書・クライアント向けレポートなどの資料を、顧客がそのまま社内会議や稟議で活用できるような高いレベルで作成することに重点を置いています。顧客を主に担当するディレクター職と連携してプロジェクトの質を引き上げる役割です。アナリストとして実務を積みながら、将来的にはディレクターへのキャリアパスを描くことができます。
※政策経営とは：

【職務内容】

本ポジションは、PoliPoli Enterpriseでの「政策経営支援」において、リサーチ・分析・資料作成の中核を担うアナリストロールです。ディレクターが設計した方針のもと、プロジェクトの質を左右するリサーチや分析、資料の作成を主導し、個社ごとのプロジェクトを前に進めます。

\\◾️政策・規制動向のリサーチと分析\\
担当企業の業界や政策領域について、国内外の政策・規制動向をリサーチし、事業インパクトの観点から分析・整理します。アナリストとして、仮説を立てて情報を構造化し、議論の土台となる分析を提供します。
・導入事例：

\\◾️顧客がそのまま社内会議や稟議で活用できるような高いレベルのクライアント向け資料の作成\\
クライアント向けの分析レポート、提案資料などの資料について、顧客課題を論理的かつ構造的に表現するとともに、顧客の資料活用シーンを踏まえ、顧客が社内会議や稟議においてそのまま活用できる資料の作成・型化を行います。ディレクターと連携し、資料の品質を高めていきます。

\\◾️プロジェクト推進のサポート\\
社内チームと連携し、政治家・政党、行政、NPO、市民など多様なステークホルダーとのシナリオ設計や関係者調整をサポートします。
・セミナー例：
・PolicyFes：

【このポジションならではの魅力とやりがい】

• \\「政策経営」という新しい経営を顧客と共に社会に広める\\：まだ社会に浸透していない概念を、企業の経営層・事業責任者と直接対話し、実際の経営課題の解決を通じて共に広めていきます。
• \\「政策プラットフォーム」を駆使した越境的な価値創出\\：民間に限らず、政治家／政党・省庁・自治体・NPO等を巻き込んだプロジェクト推進に携われます。
• *\政策×ビジネスの専門性がキャリアになる\*：政策・規制を事業の文脈で動かせる人材は限られており、この領域の知見は評価が高まりつつある希少性が高い分野です。
• *\ディレクターへのキャリアパス\*：アナリストとして実務を積みながら、プロジェクトの全体設計・顧客対応を担うディレクターへと役割を広げられます。

\\【チームメンバーやポジション役割について】\\

• note「「政策経営」を共創する最前線：政策で事業の追い風をつくる」：
• note「「政策経営」は社会をどう変えるのか。経済産業省、メガベンチャーを経て考える」：

歓迎スキル

• 特定の政策領域（例：経済産業、エネルギー、医療・ヘルスケア、外交・経済安保等）に関する深い知見
• 公共政策、社会課題、規制動向等をテーマとしたリサーチプロジェクトへの参画経験
• 中央省庁、地方自治体、国会議員事務所等との協業したご経験
• 英語での情報収集・リサーチが可能な方（TOEIC 750点以上目安、または海外政策文献の読解・要約経験がある方）

求める人物像

• PoliPoliのミッションに共感できる方
• 課題や解決策に仮説を立て、主体的に改善を繰り返せる方
• 新しいことへの挑戦や不確実な状況を楽しむことができる方
• 業務に必要な知識を学び続けられる方
• 任された責務や業務についてやり抜こうとする意欲がある方
• 対話を通して他者の理解に努めようとする方
• 多様なバックグラウンドのメンバーと協業することに意欲的な方
• 課題に直面した際に、スピード感を持ってPDCAを回せる方
• 積極的なコミュニケーションやコラボレーションを行える方

応募概要

給与

• 想定年収：4,700,000円〜8,800,000円
• 基本給：245,371円/月〜422,603円/月
• 賞与：245,371円/年〜1,267,810円/年
• 手当：30,000円/月〜40,000円/月
• 固定残業代：95,848円/月〜165,080円/月

※時間外労働は45時間、深夜労働は25時間を想定(相談可）
※決定した固定残業代を超える割増賃金は別途支給

勤務地

東京都千代田区平河町

雇用形態

正社員

勤務体系

• 勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間8時間/コアタイム11:00~16:00）
• 勤務場所：永田町オフィスもしくは在宅
• 毎週金曜日は全社員出社
• 金曜日以外は職種やチームごとに設定（週2~3日出社が目安）。
• そのほかお客様との対面の面談など必要なタイミングでは出社。

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

• 休日・休暇：土日祝、年末年始、その他会社規定による
• 福利厚生：社会保険完備 等（詳細は会社規定に準拠）