BASE LAYER HOTEL 福岡｜副支配人

BASE LAYER HOTEL 福岡｜副支配人

仕事概要

▍募集背景

BASE LAYER HOTEL 福岡は、“街を楽しむためのホテル”という考え方のもと、快適な宿泊機能と、その土地ならではのカルチャーや日常をつなぐ都市型ホテルです。

ホテルそのものを旅の目的地にするのではなく、滞在をきっかけに街へ出て、その土地らしい時間を楽しんでもらう。
そんな新しいホテルのあり方を、福岡という街で形にしています。

2026年4月に開業し、現在は日々の営業を安定させながら、サービス品質、オペレーション、チーム体制、販売のあり方まで、ホテルとしての完成度をさらに高めているフェーズです。

今回募集するのは、支配人とともにホテル運営全般を担う副支配人／副支配人候補。

フロントなど特定の部門だけを見るのではなく、現場運営、人材マネジメント、サービス品質、売上管理まで含め、ホテル全体をより良い状態へ導くことを期待しています。

これまでホテルのフロントや宿泊部門で経験を積み、

「次はホテル全体を見る立場に進みたい」
「運営だけでなく、売上や事業にも関わりたい」
「将来的には支配人や新規開業に挑戦したい」

そんな意欲を持つ方も歓迎します。

■仕事内容

支配人のパートナーとして、ホテル運営全般に携わっていただきます。

現場に入りながら、日々の営業状況、スタッフの動き、ゲストの声、予約・売上の動向まで把握し、ホテル全体がより良い状態で運営されるようリードしていくポジションです。

具体的には、

・フロント・宿泊業務を中心とした現場運営
・スタッフの育成、シフト・人員配置の管理
・売上、稼働率、ADRなど各種数値の管理
・本部や関係部署と連携したOTA管理やレベニューコントロール
など、

「現場を安定して運営する」だけではなく、予約動向や各種数値を見ながら、どうすればより売上を伸ばせるか、より良いゲスト体験をつくれるかまで考えていただくことを期待しています。

■今後のキャリア

BASE LAYER HOTEL 福岡の副支配人／副支配人候補として、宿泊部門だけでなく、現場、人、売上、サービス品質まで、ホテル全体を見る経験を積んでいただきます。

その先は、一施設の副支配人に留まらず、支配人としてホテル運営全体を担うことはもちろん、新規ホテルの立ち上げ、複数施設の運営、ブランドづくりなどへ役割を広げていくことができます。

例えば、

副支配人／候補
→ 支配人
→ 新規開業ホテルの立ち上げ
→ 複数施設の運営・ホテル本部

といったキャリアも描くことができます。

GREENINGでは今後もホテルの新規開業を予定しており、事業の成長とともに新しい役割やポジションが生まれていく環境です。

今あるポジションが空くのを待つのではなく、現場で経験を広げながら、自分自身で次の役割を取りにいく。

宿泊部門で培った経験を土台に、ホテル全体を動かせるマネージャーへ。

次のキャリアに必要な経験を、今のポジションから広げていくことができます。

必須スキル

▍募集背景

BASE LAYER HOTEL 福岡は、“街を楽しむためのホテル”という考え方のもと、快適な宿泊機能と、その土地ならではのカルチャーや日常をつなぐ都市型ホテルです。

ホテルそのものを旅の目的地にするのではなく、滞在をきっかけに街へ出て、その土地らしい時間を楽しんでもらう。
そんな新しいホテルのあり方を、福岡という街で形にしています。

2026年4月に開業し、現在は日々の営業を安定させながら、サービス品質、オペレーション、チーム体制、販売のあり方まで、ホテルとしての完成度をさらに高めているフェーズです。

今回募集するのは、支配人とともにホテル運営全般を担う副支配人／副支配人候補。

フロントなど特定の部門だけを見るのではなく、現場運営、人材マネジメント、サービス品質、売上管理まで含め、ホテル全体をより良い状態へ導くことを期待しています。

これまでホテルのフロントや宿泊部門で経験を積み、

「次はホテル全体を見る立場に進みたい」
「運営だけでなく、売上や事業にも関わりたい」
「将来的には支配人や新規開業に挑戦したい」

そんな意欲を持つ方も歓迎します。

■仕事内容

支配人のパートナーとして、ホテル運営全般に携わっていただきます。

現場に入りながら、日々の営業状況、スタッフの動き、ゲストの声、予約・売上の動向まで把握し、ホテル全体がより良い状態で運営されるようリードしていくポジションです。

具体的には、

・フロント・宿泊業務を中心とした現場運営
・スタッフの育成、シフト・人員配置の管理
・売上、稼働率、ADRなど各種数値の管理
・本部や関係部署と連携したOTA管理やレベニューコントロール
など、

「現場を安定して運営する」だけではなく、予約動向や各種数値を見ながら、どうすればより売上を伸ばせるか、より良いゲスト体験をつくれるかまで考えていただくことを期待しています。

■今後のキャリア

BASE LAYER HOTEL 福岡の副支配人／副支配人候補として、宿泊部門だけでなく、現場、人、売上、サービス品質まで、ホテル全体を見る経験を積んでいただきます。

その先は、一施設の副支配人に留まらず、支配人としてホテル運営全体を担うことはもちろん、新規ホテルの立ち上げ、複数施設の運営、ブランドづくりなどへ役割を広げていくことができます。

例えば、

副支配人／候補
→ 支配人
→ 新規開業ホテルの立ち上げ
→ 複数施設の運営・ホテル本部

といったキャリアも描くことができます。

GREENINGでは今後もホテルの新規開業を予定しており、事業の成長とともに新しい役割やポジションが生まれていく環境です。

今あるポジションが空くのを待つのではなく、現場で経験を広げながら、自分自身で次の役割を取りにいく。

宿泊部門で培った経験を土台に、ホテル全体を動かせるマネージャーへ。

次のキャリアに必要な経験を、今のポジションから広げていくことができます。

歓迎スキル

・宿泊マネージャー、フロントマネージャー、副支配人などの経験
・スタッフ育成、シフト管理、人員配置などのマネジメント経験
・ADR、稼働率、RevPARなどホテルの売上指標を見ながら業務を行った経験
・新規開業ホテルや運営体制の立ち上げ・改善経験
・PMSなどホテルシステムの使用経験
・英語をはじめとした語学力

求める人物像

・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて行動できる方
・現場に入りながら、チーム全体の状況を見ることができる方
・今できることだけでなく、新しい役割を積極的に吸収したい方
・スタッフや他部門とコミュニケーションを取りながら、チームでホテルをつくれる方
・現場運営だけでなく、売上や数値にも興味を持てる方
・完成された環境よりも、変化や改善の余地を楽しめる方
・将来的に支配人、新規開業、複数施設運営などへキャリアを広げたい方

応募概要

給与

年収：420万円～540万円

※上記給与額には45時間分の固定残業代を含みます。（超過分は別途支給）

▪︎試用期間有無：3カ月の試用期間あり（試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません）
▪︎給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。

勤務地

勤務地：BASE LAYER HOTEL FUKUOKA

所在地：〒810-0005 福岡県福岡市中央区清川1丁目14−15

雇用形態

正社員

勤務体系

▪︎シフト制

試用期間

あり（3カ月）

福利厚生

休日休暇

【年間休日107日】
▪︎月9日休み（2月は8日）
▪︎有給休暇（半年後10日付与）
▪︎特別有給休暇（1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与）
▪︎産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数）
▪︎慶弔休暇

福利厚生

▪︎賃金更改：年2回（7月・1月）
▪︎社割：自社運営のレストラン、ホテルを社員価格で利用可能
▪︎交通費： 上限月5万円支給
▪︎各種社会保険完備： 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
▪︎超過勤務手当
▪︎社員紹介手当
▪︎健康診断
▪︎全社総会や納会など各種社内イベント